Решение от 21.08.2013 г № 282-I
О внесении изменений в решение Рязанской городской Думы от 22.10.2009 N 571-I «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Рязани»
ОТ 22.10.2009 N 571-I "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА РЯЗАНИ"
Рассмотрев обращение главы администрации города Рязани от 09.08.2013 N 9-1493, в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом муниципального образования - городской округ город Рязань Рязанской области, Рязанская городская Дума решила:
1.Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Рязани, утвержденное решением Рязанской городской Думы от 22.10.2009 N 571-I, следующие изменения:
1) пункт 2.3.2 изложить в следующей редакции:
"2.3.2. Педагогическим работникам учреждений устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к должностным окладам:
- по занимаемой должности (повышающий коэффициент приведен в приложении N 2 к Примерному положению);
- за квалификационную категорию;
- за уровень образования;
- за специфику работы в учреждении (в соответствии с пунктом 2.1.6 Примерного положения);
- за стаж педагогической работы;
- персональный (в соответствии с пунктом 2.1.5 Примерного положения);
- молодым специалистам (в соответствии с Приложением N 10 к Примерному положению).
Рекомендуемый размер повышающих коэффициентов к должностному окладу (ставке) педагогических работников учреждений по уровню образования, за стаж работы, за квалификационную категорию, молодым специалистам:
Наименование коэффициента Основание для повышения
величины должностного
оклада (ставки)Размеры
коэффициентовКоэффициент уровня
образованияВысшее профессиональное
образование0,07 Среднее профессиональное
образование- Коэффициент стажа работы Стаж работы более 20 лет 0,57 Стаж работы более 15 лет 0,47 Стаж работы от 10 до 15
лет0,37 Стаж работы от 5 до 10 лет 0,27 Стаж работы от 2 до 5 лет 0,17 Стаж работы от 0 до 2 лет - Коэффициент за
квалификационную категориюКвалификационная
категория:вторая категория 0,67 первая категория 0,77 высшая категория 0,92 Коэффициент молодым
специалистамВысшее профессиональное
педагогическое образование0,77 Среднее профессиональное
педагогическое образование0,50
Педагогическим работникам учреждений, имеющим квалификационную категорию, коэффициент к должностному окладу за стаж работы не применяется.
Порядок определения стажа педагогической работы.
Порядок зачета в стаж времени работы в отдельных учреждениях (организациях), а также времени обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования и службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации приведен в приложении N 7 к настоящему Примерному положению.";
2) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Администрация города Рязани может устанавливать руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера. В этих целях учреждения вправе в пределах фонда оплаты труда создать премиальный фонд на выплаты стимулирующего характера руководителям в размере, не превышающем 5% фонда оплаты труда, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных на оплату труда работников. Неиспользованные средства премиального фонда на выплаты стимулирующего характера руководителям могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера работникам учреждений.
Конкретный процент премиального фонда на выплаты стимулирующего характера руководителям общеобразовательных учреждений устанавливается приказом управления образования и молодежной политики администрации города Рязани на текущий год.";
3) в приложении N 2 "Рекомендуемые размеры должностных окладов, повышающих коэффициентов педагогических работников" цифру "3074" заменить цифрой "3174";
4) приложение N 9 изложить в следующей редакции: