Приложение к Решению от 25.06.2013 г № 22 Положение
Положение о комиссии по установлению стажа муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет, для назначения надбавки к должностному окладу за выслугу лет, для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу муниципальным служащим и лицам, замещавшим должности муниципальной службы муниципального образования — болоньское сельское поселение клепиковского муниципального района
Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Рязанской области от 17.10.2007 N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", Положением "О муниципальной службе муниципального образования - Болоньское сельское поселение Клепиковского муниципального района", нормативными правовыми актами Рязанской области, а также настоящим Положением.
1.Общие положения
1.1.Комиссия по вопросам стажа муниципальной службы (далее - комиссия) является постоянно действующим коллегиальным органом при администрации муниципального образования - Болоньское сельское поселение Клепиковского муниципального района по рассмотрению вопросов определения стажа (общей продолжительности) муниципальной службы муниципальных служащих (в том числе ранее замещавших должности муниципальной службы) администрации муниципального образования - Болоньское сельское поселение, а также лиц, замещающих (замещавших) муниципальные должности в муниципальном образовании - Болоньское сельское поселение, в следующих целях:
1.1.1.установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам администрации муниципального образования - Болоньское сельское поселение;
1.1.2.включения в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности муниципального служащего на должностях руководителей и специалистов в организациях, опыт и знания работы в которых были необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой (замещавшейся) должности, но в совокупности не превышающие одного года, для установления надбавки к должностному окладу, назначения государственной пенсии и ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования - Болоньское сельское поселение;
1.1.3.предоставления иных социальных и трудовых гарантий, предусмотренных действующим законодательством.
2.Организация и порядок работы Комиссии
2.1.Состав Комиссии утверждается распоряжением главы муниципального образования - Болоньское сельское поселение Клепиковского муниципального района.
2.2.Председатель Комиссии руководит ее деятельностью.
2.3.Секретарь Комиссии обеспечивает организацию ее работы: подготавливает материалы для принятия решений; оповещает членов Комиссии о предстоящем заседании, ведет протоколы заседаний, осуществляет проверку документов заявителя.
2.4.Основной формой работы Комиссии является заседание. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее членов.
2.5.Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколами, которые подписывает председатель и секретарь.
2.6.При равном количестве голосов "за" и "против" председатель Комиссии имеет право решающего голоса.
2.7.Заседания проводятся по мере поступления заявлений. Заявления рассматриваются в течение 30 календарных дней со дня поступления. В случаях, когда при рассмотрении заявления необходимо направить запрос, срок его рассмотрения продлевается на период отправления и получения запроса.
2.8.Решения Комиссии по установлению стажа муниципальной службы являются основанием для издания соответствующего распоряжения главы муниципального образования.
2.9.Решения Комиссии о включении в стаж муниципальной службы муниципального служащего иных периодов трудовой деятельности носят рекомендательный характер и направляются главе муниципального образования - Болоньское сельское поселение для принятия окончательного решения.
3.Порядок направления документов в Комиссию
3.1.При поступлении на муниципальную службу работник обязан подать в Комиссию заявление по установлению стажа муниципальной службы с приложением копии трудовой книжки, заверенной надлежащим образом.
3.2.Для определения стажа муниципальной службы, дающего право на пенсию за выслугу лет, в Комиссию направляется заявление с приложением копии трудовой книжки, заверенной надлежащим образом.
3.3.Для включения в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности работник может подать в Комиссию письменное заявление с приложением копии трудовой книжки, заверенной надлежащим образом, копии должностной инструкции.
3.4.Комиссия рассматривает вопросы по установлению стажа муниципальной службы, включению в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности, а также по установлению стажа муниципальной службы, дающего право на пенсию за выслугу лет, только после получения письменного заявления. При отсутствии одного из вышеперечисленных документов заявление не рассматривается и возвращается заявителю.
3.5.При рассмотрении вопросов об исчислении стажа муниципальной службы, а также о включении в стаж иных периодов трудовой деятельности заявитель может направить в Комиссию дополнительные документы, подтверждающие стаж муниципальной службы:
- в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах деятельности - справки с места работы (службы), архивных учреждений, выписки из приказов, других документов, подтверждающих трудовой стаж;
- военный билет или справку военного комиссариата, подтверждающие стаж военной службы.
3.6.В случае появления новых документов, обосновывающих включение отдельных периодов службы (работы) в стаж муниципальной службы, муниципальный служащий подает новое заявление с приложением документов. При этом стаж муниципальной службы пересчитывается со дня представления этих документов.
4.Порядок рассмотрения комиссией представленных документов
4.1.Комиссия рассматривает заявления, представления-ходатайства, а также прилагаемые к ним документы, в течение десяти рабочих дней с момента их поступления в комиссию и принимает решение о возможности включения либо об отказе включения в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности муниципального служащего (лица, замещающего муниципальные должности).
4.2.Стаж муниципальной службы муниципальных служащих (лиц, замещающих муниципальные должности), в который включены иные периоды трудовой деятельности для установления надбавки к должностному окладу за выслугу лет по ранее действовавшему законодательству, сохраняется. Пересмотр (увеличение) его допускается лишь в случае изменения группы замещаемой должности муниципальной службы.
Если комиссия, рассмотрев представленные документы о включении в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности для установления надбавки к должностному окладу за выслугу лет по замещаемой должности, приняла решение об отказе во включении в стаж муниципальной службы указанных периодов трудовой деятельности, повторно данные документы не рассматриваются, а также они не принимаются на рассмотрение комиссии о включении данных периодов в стаж муниципальной службы для установления ежемесячной доплаты к пенсии, если не произошло изменений по группе замещаемой должности.
4.3.Если комиссия, рассмотрев представление-ходатайство главы муниципального образования, о включении иных периодов трудовой деятельности в стаж муниципальной службы для установления ежемесячной доплаты к пенсии, приняла решение об отказе включить в стаж муниципальной службы указанные в представлении-ходатайстве периоды, то документы на повторное рассмотрение комиссии по данному вопросу не принимаются и не рассматриваются.
4.4.Решения комиссии, принимаемые в пределах ее полномочий, являются основанием для решения вопросов настоящего Положения.
4.5.Комиссия направляет выписку из протокола заседания комиссии заинтересованному лицу (заявителю) и главе муниципального образования в течение пяти рабочих дней с момента принятия решения.
5.Права и обязанности Комиссии
5.1.Комиссия имеет право:
5.1.1.Не принимать к рассмотрению заявления, представленные с нарушением порядка, установленного настоящим Положением.
5.1.2.Приглашать и заслушивать на заседании заявителя.
5.1.3.Проверять достоверность документов, представленных на рассмотрение.
5.1.4.Направлять запросы в органы, регулирующие трудовые отношения.
5.2.Комиссия обязана:
5.2.1.Принимать и рассматривать заявления и другие документы, оформленные в установленном в настоящем Положении порядке, либо вынести мотивированное решение об отказе.
5.2.2.Вести протоколы заседания Комиссии, обеспечивать их сохранность в течение срока, установленного нормативными правовыми актами.
5.2.3.Сообщать заявителю о принятом решении путем направления оформленной выписки из протокола заседания комиссии не позднее 14 календарных дней со дня заседания.
5.2.4.Направлять главе муниципального образования - Болоньское сельское поселение решения Комиссии.
6.Организация деятельности комиссии
6.1.Комиссию возглавляет председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя комиссии. В состав комиссии входят с правом решающего голоса также секретарь комиссии и члены комиссии.
6.2.Секретарь комиссии обеспечивает организацию работы комиссии:
- принимает документы по вопросам определения стажа муниципальной службы;
- доводит до членов комиссии информацию о материалах, представленных на рассмотрение комиссии;
- подготавливает материалы, необходимые для принятия решений комиссии;
- оповещает членов комиссии о предстоящем заседании комиссии;
- по решению председателя комиссии вносит вопрос на рассмотрение комиссии;
- ведет протоколы заседаний комиссии;
- оформляет выписки из протоколов заседаний комиссии и направляет их в установленном порядке заинтересованным лицам.
6.3.Документы, поступившие в установленном порядке на заседание комиссии, проверяются и оцениваются каждым членом комиссии.
Решения комиссии оформляются протоколами заседаний комиссии.
Протоколы заседаний комиссии подписывают председатель, заместитель, секретарь, члены комиссии, присутствующие на заседании. Выписки из протоколов заседаний комиссии подписываются секретарем комиссии.
6.4.В случае представления новых документов, обосновывающих включение отдельных периодов трудовой деятельности в стаж муниципальной службы заинтересованного лица, по стажу которого уже принималось решение, документы на рассмотрение комиссии представляются в установленном порядке вновь. При этом стаж муниципальной службы устанавливается при условии принятия положительного решения со дня принятия решения комиссии.
6.5.Заседание комиссии проводится в рабочее время по мере поступления документов. Все члены комиссии пользуются равными правами в решении вопросов, рассматриваемых на заседаниях комиссии.
6.6.Заседание комиссии правомочно при участии более половины от общего числа членов комиссии. Решения принимаются простым большинством от числа присутствующих на заседании членов комиссии. В случае равенства голосов голос председателя комиссии является решающим. Члены комиссии в случае несогласия с решением комиссии вправе зафиксировать в протоколе особое мнение.
6.7.Протоколы заседаний комиссии и документы к ним формируются в дело и хранятся в установленном порядке в Администрации Болоньского сельского поселения.
7.Заключительные положения
Комиссия несет ответственность за своевременность рассмотрения заявлений.
Споры по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии, рассматриваются в установленном действующим законодательством порядке.