Решение от 21.06.2013 г № 77

Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих администрации муниципального образования — Старожиловский муниципальный район, ее отраслевых (функциональных) органов, наделенных статусом юридического лица

Рассмотрев проект решения "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район и ее отраслевых (функциональных) органов, имеющих статус юридического лица", внесенный администрацией муниципального образования - Старожиловский муниципальный район, Старожиловское районное Собрание депутатов решило:
1.Утвердить Положение о денежном содержании муниципальных служащих администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район, ее отраслевых (функциональных) органов, наделенных статусом юридического лица, согласно приложению.
2.Настоящее решение подлежит опубликованию (обнародованию) в "Информационном бюллетене муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области" и размещению на официальном сайте администрации муниципального района.
3.Настоящее решение вступает в силу с 1 сентября 2013 года.
Заместитель председателя
районного Собрания депутатов
Т.А.ФОМИЧЕВА
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - СТАРОЖИЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ
РАЙОН, ЕЕ ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ,
НАДЕЛЕННЫХ СТАТУСОМ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
1.Общие положения
Действие настоящего Положения распространяется на муниципальных служащих администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район, ее отраслевых (функциональных) органов, наделенных статусом юридического лица (далее - муниципальные служащие).
Оплата труда муниципальных служащих, исполняющих обязанности по реализации отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления, осуществляется в пределах субвенций областного бюджета, передаваемых бюджету района на эти цели. В случае если законом Рязанской области о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями установлены конкретные размеры оплаты труда лиц, исполняющих отдельные государственные полномочия, то применяются положения данного закона.
Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов, размеры и порядок установления надбавок к должностным окладам, а также иных выплат муниципальным служащим администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район, ее отраслевых (функциональных) органов, наделенных статусом юридического лица.
Финансирование расходов по денежному содержанию муниципальных служащих осуществляется за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных нормативными актами Рязанской области.
2.Оплата труда муниципального служащего
Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.
Денежное содержание муниципальных служащих состоит из:
а) должностного оклада;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
д) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления в пределах фонда оплаты труда;
ж) ежемесячного денежного поощрения;
з) единовременной выплаты и материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.Должностные оклады муниципальных служащих
Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в размерах согласно приложению к настоящему Положению. Индексация должностных окладов муниципальных служащих производится постановлением администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район.
4.Надбавки к должностным окладам муниципальных служащих
4.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается для муниципальных служащих в соответствии с замещаемой должностью в пределах группы должностей муниципальной службы, определенных Положением о муниципальной службе муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области.
Размер ежемесячной надбавки за классный чин не должен превышать:
для муниципальных служащих, замещающих высшие группы должностей муниципальной службы, - 65% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;
для муниципальных служащих, замещающих главные группы должностей муниципальной службы, - 55% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;
для муниципальных служащих, замещающих ведущие группы должностей муниципальной службы, - 45% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;
для муниципальных служащих, замещающих старшие группы должностей муниципальной службы, - 35% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;
для муниципальных служащих, замещающих младшие группы должностей муниципальной службы, - 25% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области.
Размер ежемесячной надбавки за классный чин составляет:

NN пп	Группа должностей	Надбавка за классный чин (руб.)
		3-й классный чин	2-й классный чин	1-й классный чин
1.	Высшая	1100	1200	1326
2.	Главная	900	1000	1122
3.	Ведущая	800	850	918
4.	Старшая	600	650	714
5.	Младшая	400	450	510

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин на муниципальной службе устанавливается распоряжением администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район.
4.2.Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах от должностного оклада в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы      в процентах
от 1 года до 5 лет                 10
от 5 до 10 лет                   15
от 10 до 15 лет                   20
свыше 15 лет                    30

4.3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размерах:
по высшей группе должностей - в размере 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей - в размере 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей - в размере 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей - в размере 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей - в размере 60 процентов должностного оклада.
4.4.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается распоряжением администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
5.Премирование муниципальных служащих
5.1.Условия и порядок премирования муниципальных служащих определяются постановлением администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район. Максимальный размер премирования - до двух окладов в год.
5.2.Средства на выплату премий предусматриваются при утверждении фонда оплаты труда.
6.Единовременные поощрительные выплаты и выплаты социального характера
6.1.Муниципальным служащим производятся социальные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Рязанской области и муниципального образования - Старожиловский муниципальный район.
6.2.Муниципальным служащим устанавливается ежемесячное денежное поощрение в размере 330 процентов от установленного месячного должностного оклада.
Право на получение ежемесячного денежного поощрения сохраняется в следующих случаях:
- абзац исключен
- в других случаях, когда за временно отсутствующим работником сохраняется заработная плата.
Не выплачивается ежемесячное денежное поощрение лицам:
- находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
- работающим на условиях совместительства.
Лицам, проработавшим неполный месяц, ежемесячное денежное поощрение выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.
6.3.При предоставлении ежегодного отпуска муниципальным служащим оказывается материальная помощь в размере одного должностного оклада и единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
6.4.Муниципальным служащим могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.