NN
пп |
Целевые показатели
деятельности
учреждения |
Критерии оценки
деятельности
руководителя
учреждения в баллах
(максимально
возможное) |
Форма
отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя |
Периодичность
представления
отчетности |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. Критерии по основной деятельности учреждения |
1.1 |
Степень соблюдения
основных требований
(индикаторов
качества) к
результатам
деятельности
учреждения,
установленных
постановлением
администрации города
Рязани |
от 95% до 100% - 15
баллов
от 90% до 94% - 10
баллов
ниже 90% - 0 баллов |
отчет
руководителя
учреждения |
ежегодно |
1.2 |
Выполнение планового
объема оказываемых
муниципальных услуг
(в натуральных
показателях),
установленного
муниципальным
заданием |
100% и выше - 15
баллов,
от 95% до 99% - 14
баллов,
от 90% до 94% - 12
баллов,
ниже 90% - 0 баллов |
отчет
руководителя
учреждения |
ежегодно |
1.3 |
Выполнение
показателей,
характеризующих
качество оказываемых
муниципальных услуг,
установленных
муниципальным
заданием |
100% и выше - 15
баллов,
от 95% до 99% - 14
баллов,
от 90% до 94% - 12
баллов,
ниже 90% - 0 баллов |
отчет
руководителя
учреждения |
ежегодно |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по 1 разделу: 45 баллов |
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской
дисциплине учреждения |
2.1 |
Отсутствие замечаний
проверяющих органов
по результатам
проверок деятельности
учреждения |
отсутствие - 10
баллов,
1 замечание - минус
1 балл (максимально
- минус 10 баллов) |
информация
управления
культуры
администрации
города Рязани |
ежегодно |
2.2 |
Наличие фактов
нецелевого
использования
финансовых средств |
отсутствие - 5
баллов,
наличие - минус 5
баллов |
информация
управления
культуры
администрации
города Рязани |
ежегодно |
2.3 |
Отсутствие
просроченной
кредиторской и
дебиторской
задолженности |
отсутствие - 10
баллов,
наличие - 0 баллов |
информация
управления
культуры
администрации
города Рязани |
ежегодно |
2.4 |
Отсутствие на конец
года остатков
бюджетных средств на
лицевом счете
учреждения |
отсутствие - 5
баллов,
наличие - 0 баллов |
информация
управления
культуры
администрации
города Рязани |
ежегодно |
2.5 |
Соблюдение сроков и
порядка представления
всех видов
отчетности,
информации по
отдельным запросам
управления культуры
администрации города
Рязани |
соблюдение - 10
баллов,
1 замечание - минус
1 балл (максимально
- минус 10 баллов) |
информация
управления
культуры
администрации
города Рязани |
ежегодно |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по 2 разделу: 40 баллов |
3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами |
3.1 |
Доля специалистов,
прошедших повышение
квалификации,
профессиональную
переподготовку |
до 5% от общего
количества
работающих - 3
балла,
выше 5% - 5 баллов,
отсутствие - 0
баллов |
доклад
руководителя
учреждения |
ежегодно |
3.2 |
Стабильность
коллектива |
коэффициент
текучести
(соотношение
уволенных от общего
количества
работающих)
до 5% - 5 баллов,
выше 5% - 0 баллов |
доклад
руководителя
учреждения |
ежегодно |
3.3 |
Сохранение молодых
специалистов |
в течение 3 лет - 5
баллов,
в течение 2 лет - 3
балла,
в течение 1 года 1 балл |
доклад
руководителя
учреждения |
ежегодно |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по 3 разделу: 15 баллов |
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |