Постановление от 17.10.2012 г № 1110

Об увеличении фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования — Скопинский муниципальный район Рязанской области


В соответствии с Распоряжением Правительства Рязанской области от 05.10.2012 N 462-р, руководствуясь Уставом муниципального образования - Скопинский муниципальный район Рязанской области, постановляю:
1.Руководителям структурных подразделений администрации муниципального образования - Скопинский муниципальный район Рязанской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя подведомственных муниципальных учреждений муниципального образования - Скопинский муниципальный район Рязанской области (далее - муниципальные учреждения Скопинского муниципального района), увеличить с 1 октября 2012 года фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений Скопинского муниципального района на 6 процентов.
2.Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществить в пределах средств бюджета муниципального образования - Скопинский муниципальный район Рязанской области на 2012 год, предусмотренных главным распорядителям и получателям средств районного бюджета.
3.Рекомендовать главам городских и сельских поселений муниципального образования - Скопинский муниципальный район Рязанской области, самостоятельно осуществляющим полномочия по культуре, принять аналогичные решения по увеличению с 1 октября 2012 года фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации по экономическому развитию Э.В.Алтунина.
5.Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене муниципальных правовых актов Скопинской районной Думы и администрации муниципального образования - Скопинский муниципальный район Рязанской области.
6.Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования, действие настоящего постановления, распространяется на правоотношения возникшие с 1 октября 2012 года.
Глава администрации
М.В.ПРОНИН