Приложение к Постановлению от 10.01.2012 г № 7 Положение
Положение об оплате труда инспектора вус администрации тереховского сельского поселения, замещающего должность, не являющуюся должностью муниципальной службы в муниципальном образовании — тереховское сельское поселение шиловского муниципального района рязанской области
1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 22.03.1998 N 53-ФЗ (в редакции от 03.12.2008 N 248-ФЗ) "О воинской обязанности и военной службе", Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 N 719 (в редакции от 16.04.2008 N 277) "Об утверждении Положения о воинском учете", Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.04.2006 N 258 (в редакции от 14.11.2007 N 778) "О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты", Законом Рязанской области от 23.12.2011 N 119-ОЗ "Об областном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов".
2.Оплата труда работника ВУС администрации Тереховского сельского поселения, замещающего должность, не являющуюся должностью муниципальной службы (далее - работник), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3.Перечень должностей и размер должностного оклада работника, осуществляющего функции инспектора ВУС администрации Тереховского сельского поселения, устанавливается согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
4.Работнику производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
4.1.Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 200% должностного оклада.
Надбавка за сложность и напряженность устанавливается на срок до 1 календарного года, по истечении указанного срока надбавка может быть установлена на новый срок.
Надбавка за сложность выплачивается за фактически отработанное время одновременно с заработной платой и зависит от личного вклада в успешное выполнение задач. Работникам, некачественно или несвоевременно выполняющим (выполнившим) задания (обязанности), размер надбавки может быть снижен или его выплата прекращена до истечения срока, на который она была установлена, на основании соответствующего муниципального правового акта главы администрации муниципального образования - Тереховское сельское поселение с указанием причин.
4.2.Ежемесячное денежное поощрение - в размере до 200% должностного оклада.
4.3.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере двух должностных окладов.
4.4.Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций администрации Тереховского сельского поселения.
5.Работнику могут производиться следующие выплаты:
5.1.Единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.
5.2.Единовременные поощрительные выплаты в размере двух должностных окладов за продолжительную трудовую деятельность в администрации Тереховского сельского поселения (не менее 10 лет) в связи с выходом на трудовую пенсию, а также в связи с юбилеем 50, 55 лет (женщины), 50, 60 (мужчины) со дня рождения.
5.3.Материальная помощь в размере двух должностных окладов в связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью лечения работника либо членов его семьи, похоронами близких родственников, а также с другими личными обстоятельствами.
5.4.Глава администрации Тереховского сельского поселения самостоятельно определяет размеры других выплат компенсационного характера, предусмотренных трудовым законодательством, в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда.