Постановление от 22.06.2011 г № 434

О внесении изменений в Постановление главы муниципального образования — Шиловский муниципальный район Рязанской области от 25.02.2011 N 99 «Об утверждении Положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования — Шиловский муниципальный район Рязанской области и Положения о порядке стимулирования руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования — Шиловский муниципальный район Рязанской области, перешедших на новую систему оплаты труда»


На основании распоряжения Правительства Рязанской области от 26 ноября 2010 года N 499-р, в целях реализации основных направлений модернизации образования, развития механизмов бюджетного финансирования Рязанской области и в соответствии с распоряжением Правительства Рязанской области от 27.03.2009 N 118-р, в целях упорядочения критериев и показателей профессиональной деятельности руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области постановляю:
1.Внести изменения в Постановление главы муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области от 25.02.2011 N 99 "Об утверждении Положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области и Положения о порядке стимулирования руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области, перешедших на новую систему оплаты труда", изложив пункт 2 Положения "О порядке стимулирования руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области, перешедших на новую систему оплаты труда" в следующей редакции:
"2. Критерии и показатели профессиональной деятельности
руководителя общеобразовательной школы








































































































































































































































































































2. Критерии и показатели для расчета стимулирующей части
заработной платы руководителям муниципальных
общеобразовательных учреждений
Макс.
балл
2.1.Качество и общедоступность общего образования в
учреждении
10
2.1.1.Общие показатели успеваемости учащихся:
выше районного - 2 балла,
на уровне района - 1 балл,
ниже районного - 0
2
2.1.2.Достижение учащимися более высоких показателей
успеваемости в сравнении с предыдущим периодом - 1 балл
1
2.1.3.Промежуточная аттестация4
Результаты контрольных работ в 11 классе:2
все учащиеся справились с работой - 1 балл1
средний тестовый балл:
выше районного - 1 балл,
равный районному - 0,5,
ниже районного - 0
1
Результаты контрольных работ в 9 классе:2
все учащиеся справились с работой - 1 б.1
средний тестовый балл:
выше районного - 1,
равный районному - 0,5,
ниже районного - 0
1
2.1.4.Итоговая аттестация3
Результаты сдачи ЕГЭ:
выше регионального уровня - 3 балла,
выше районного уровня - 2 балла,
на уровне района - 1 балл,
ниже районного уровня - 0 баллов
3
2.2.Организация, проведение и участие администрации и
работников образовательных учреждений в работе
семинаров, районных методических объединений - 0 - 2
балла:
систематическое - 2 балла,
разовое - 1 балл,
неучастие - 0 баллов
2
2.3.Участие в инновационной деятельности, ведение
экспериментальной работы - 0,2 балла
2
2.4.Работа с одаренными детьми12
2.4.1.Наличие победителей и призеров всероссийской олимпиады
школьников:
всероссийского этапа - 3 балла,
регионального этапа - 2 балла,
муниципального этапа - 1 балл
6
2.4.2.Наличие призеров конкурсов, соревнований, конференций
разных уровней:
всероссийского уровня - 3 балла,
регионального уровня - 2 балла,
муниципального уровня - 1 балл
6
2.5.Создание условий для осуществления
учебно-воспитательного процесса
9
2.5.1.Обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса
обучения (температурный, световой режим, режим подачи
питьевой воды и т.д.) - 0 - 3 балла
3
2.5.2.Обеспечение комфортных санитарно-бытовых условий
(наличие оборудованных гардеробов, туалетов, мест личной
гигиены и т.д.) - 0 - 2 балла
2
2.5.3.Наличие и содержание АТП - 0,22
2.5.4.Организация подвоза детей - 2 балла2
2.6.Кадровые ресурсы учреждения18
2.6.1.Укомплектованность педагогическими кадрами, их
качественный состав - 0 - 2 балла:
выше районного уровня - 2 балла,
на уровне районного показателя - 1 балл,
ниже районного уровня - 0 баллов
2
2.6.2.Количество педагогов, аттестованных на 1
квалификационную категорию (% в сравнении со средними
показателями по району)
выше районного уровня - 2 балла,
на уровне районного показателя - 1 балл,
ниже районного уровня - 0 баллов
2
2.6.3.Количество педагогов, аттестованных на высшую
квалификационную категорию (% в сравнении со средними
показателями по району)
выше районного уровня - 2 балла,
на уровне районного показателя - 1 балл,
ниже районного уровня - 0 баллов
2
2.6.4.Стабильность педагогического коллектива, сохранение
молодых специалистов - 0 - 1 балл
1
2.6.5.Развитие педагогического творчества (подготовка и
участие педагогов и руководителей в
научно-исследовательской, опытно-экспериментальной
работе, конкурсах, конференциях):
на уровне региона - 2 балла,
на уровне района - 1 балл
3
2.6.6.Личное участие руководителей в конференциях и форумах:
федерального уровня - 3 балла,
регионального уровня - 2 балла,
муниципального уровня - 1 балл
6
2.6.7.Своевременное прохождение курсовой переподготовки
педагогами образовательного учреждения:
своевременное - 2 балла;
несвоевременное - 0 баллов
2
2.7.Социальный критерий8
2.7.1.Отсутствие отчислений из учреждения в 1 - 9 классах - 1
балл, сохранение контингента в 10 - 11 классах - 1 балл
2
2.7.2.Организация различных форм внеклассной и внешкольной
работы (по направлениям) - 0,2 балла
2
2.7.3.Занятость учащихся во внеурочное время (% учащихся,
посещающих объединения дополнительного образования (один
ребенок учитывается один раз) - 0 - 2 балла:
до 50% - 1 балл,
выше 50% - 2 балла
2
2.7.4.Снижение количества учащихся, состоящих на учете в ИДН и
КДН
отсутствие детей, состоящих на учете - 2 балла
2
2.8.Эффективность управленческой деятельности11
2.8.1.Обеспечение государственно-общественного характера
управления в муниципальном общеобразовательном
учреждении (наличие органов ученического самоуправления,
управляющих или попечительских советов и др.) - 0 - 3
балла:
наличие сайта - 1 балл,
публичный отчет (в любой форме) - 1 балл, попечительский
Совет, Совет школы и др. - 1 балл
3
2.8.2.Исполнительская дисциплина (качественное ведение
документации, своевременность и полнота представления
отчетности и др.) - 0 - 3 балла (на основании журналов
учета ведения документации)
3
2.8.3.Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу
конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных
ситуаций в муниципальном общеобразовательном учреждении
- 0,3 балла
3
2.8.4.Привлечение администрацией образовательного учреждения
внебюджетных средств - 0 - 2 балла:
регулярное - 2 балла,
разовое - 1 балл
2
2.9.Реализация мероприятий по здоровьесбережению детей в
муниципальном общеобразовательном учреждении
13
2.9.1.Обеспечение санитарно-гигиенических условий (%
выполнения предписаний Роспотребнадзора) - 0 - 3 балла:
80 - 100% - 3 балла,
50 - 79% - 2 балла,
30 - 49% - 1 балл
3
2.9.2.Процент охвата учащихся 1 - 11 классов горячим питанием
(90 - 100% - 2 балла, 75 - 89% - 1 балл)
2
2.9.3.Динамика в сфере здоровьесбережения школьников - 0 - 2
балла:
положительная - 2 балла,
стабильная - 1 балл,
отрицательная - 0 баллов
2
2.9.4.Оздоровление детей в течение года в лагерях
оздоровительного типа (% от общего числа школьников) - 0
- 3 балла:
более - 50% - 3 балла,
30 - 49% - 2 балла,
до 30% - 1 балл
3
2.9.5.Отсутствие случаев травматизма детей в муниципальном
общеобразовательном учреждении за отчетный период - 2
балла
2
2.9.6.Наличие оборудованного медкабинета - 1 балл1
2.10.Обеспечение мероприятий по укреплению
материально-технической базы
18
2.10.1.Процент компьютеров в ОУ с выходом в Интернет - 0 - 2
балла:
выше районного уровня - 2 балла,
на уровне районного показателя - 1 балл,
ниже районного уровня - 0 баллов
2
2.10.2.Наличие локальных сетей - 1 балл2
2.10.3.Наличие оборудованной спортивной площадки и содержание
ее в должном порядке - 2 балла
2
2.10.4.Обеспечение требований Госпожнадзора - 0 - 3 балла:
80 - 100% - 3 балла,
50 - 79% - 2 балла,
30 - 49% - 1 балл,
менее 30% - 0 баллов
3
2.10.5.Наличие и эффективность использования пришкольного
участка - 0 - 4 балла
наличие цветника - 1 балл,
наличие огорода - 1 балл,
наличие теплицы - 1 балл,
наличие учебно-опытного участка - 1 балл
4
2.10.6.Организация временной занятости подростков через ЦЗН - 1
балл
1
2.10.7.Эстетические условия, оформление школы, кабинетов,
наличие ограждения и состояние пришкольной территории 0 - 3 балла:
внутреннее эстетичное оформление школы и кабинетов - 1
балл,
наличие ограждения - 1 балл,
состояние пришкольной территории - 1 балл
3
2.10.8Выполнение необходимых объемов текущего ремонта - 0,2
балла
2
ИТОГО:105
Максимальный балл по школам105

2.11. При премировании руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений учитывается:
- успешное и добросовестное исполнение руководителем своих должностных обязанностей в соответствующем периоде (отсутствие замечаний со стороны учредителя, контролирующих органов);
- достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы;
- выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности муниципального общеобразовательного учреждения;
- участие в выполнении важных работ, мероприятий.
2.12. Установление условий стимулирования, не связанных с эффективным обеспечением образовательного процесса, не допускается.".

Глава муниципального образования -
Шиловский муниципальный район
В.М.ФОМИН