Приложение к Постановлению от 31.12.2010 г № 869 Положение

1) Образовательный уровень
Имеет достаточно высокий образовательный уровень для
профессионального выполнения работы.

│       │          │             │
└───────┴──────────┴─────────────┘
2) Объем выполняемой работы

│ Очень │Достаточно│   Не очень  │
│большой│ большой  │   большой   │
└───────┴──────────┴─────────────┘
3) Качество и аккуратность
Работает продуктивно изо дня в день. Все задания выполняются в
срок, на высоком профессиональном уровне, с незначительными
ошибками. Работает быстро, аккуратно и эффективно.

│       │          │             │
└───────┴──────────┴─────────────┘
4) Ответственность
Способен самостоятельно принимать решения и полностью брать на себя
ответственность.

│       │          │             │
└───────┴──────────┴─────────────┘
5) Творческий подход/Инициатива
Находит лучшие способы выполнения работы и ищет новые задания,
когда текущая работа закончена.

│       │          │             │
└───────┴──────────┴─────────────┘
6) Умение работать в группе
Умеет работать в группе для достижения общей цели. Держит своих
коллег в курсе событий. Выражает свои мысли четко и ясно как на
бумаге, так и устно при общении со своими коллегами.

│       │          │             │
└───────┴──────────┴─────────────┘
7) Умение идти на компромисс
Имеет гибкий и легкий характер, оптимистичен. Не позволяет эмоциям
или личным интересам мешать работе.

│       │          │             │
└───────┴──────────┴─────────────┘
8) Дисциплина и пунктуальность
Дисциплинирован, на работу приходит без опозданий. Не нарушает
правил служебного поведения.

│       │          │             │
└───────┴──────────┴─────────────┘
9) Гражданственность. Патриотизм
Стремление своими действиями служить интересам государства,
населению.

│       │          │             │
└───────┴──────────┴─────────────┘
10) Соблюдение делового этикета
Выглядит профессионально: хорошо, опрятно одет, соблюдает личную
гигиену. Вежлив и доброжелателен.

│       │          │             │
└───────┴──────────┴─────────────┘
11) Доверие
Сотруднику можно доверить доступ к конфиденциальной информации и
документации.

│       │            │           │
└───────┴────────────┴───────────┘

1) Планирование работы
Ставит цели и планирует действия своего подразделения в соответствии
с долгосрочными целями.

│       │            │           │
└───────┴────────────┴───────────┘
2) Управление и организация
Задает цели своей команде и достигает их с помощью эффективной
организации труда и управления. Разумно делегирует полномочия.

│       │            │           │
└───────┴────────────┴───────────┘
3) Способность быть лидером
Является авторитетом для своих подчиненных. Заслуживает их уважения
и доверия. Показывает положительный пример.

│       │            │           │
└───────┴────────────┴───────────┘
4) Заинтересованность в развитии сотрудников
Способствует повышению образовательного уровня сотрудников.
Консультирует. Поощряет инициативу, предприимчивость и творческое
отношение к работе.

│       │            │           │
└───────┴────────────┴───────────┘
5) Планирование карьеры сотрудников
Постоянно и тщательно анализирует работу своих сотрудников.
Способствует должностному росту и материальному поощрению лучших из
них.

1) Доброжелательность
Открытое и доброжелательное отношение к гражданам; приветлив и
жизнерадостен, удовлетворяет их требования и готов помочь им в
решении любых вопросов и проблем.

│       │            │           │
└───────┴────────────┴───────────┘
2) Дипломатичность
Вежлив и терпелив, умеет держать себя в руках в любой непредвиденной
ситуации, избегает конфликтов и излишних эмоций, находит общий язык
с любым гражданином независимо от его настроения.

│       │            │           │
└───────┴────────────┴───────────┘
3) Компетентность
Быстро ориентируется в ситуации, быстро усваивает полученную
информацию, хорошо знает необходимую документацию и использует свои
знания, в том числе юридические, чтобы квалифицированно решить
вопрос.

│       │            │           │
└───────┴────────────┴───────────┘
4) Бескорыстие
Нравственный запрет на использование своего должностного положения
для получения какой-либо выгоды.

│       │             │          │
└───────┴─────────────┴──────────┘