Приложение к Решению от 27.12.2010 г № 68 Положение
Положение об утверждении положения о порядке оплаты труда муниципальных служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципального образования — кораблинский муниципальный район
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда муниципальных служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - выборных должностных лиц), муниципального образования - Кораблинский муниципальный район.
1.2.Муниципальным служащим и выборным должностным лицам муниципального образования - Кораблинский муниципальный район оплата труда производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада выборного должностного лица, муниципального служащего, в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
1.3.Финансирование расходов на выплату должностных окладов, надбавок, премий, материальной помощи и иных выплат, предусмотренных настоящим Положением, осуществляется в пределах фонда оплаты труда.
2.Порядок установления должностных окладов
2.1.Размер должностного оклада устанавливается согласно приложениям N 1, 1а, 1б.
(п. 2.1 в ред. Решения Совета депутатов муниципального образования - Кораблинский муниципальный район Рязанской области от 17.02.2011 N 4)
3.Порядок установления выплат
При формировании фонда оплаты труда для муниципальных служащих и выборных должностных лиц предусматриваются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (для лиц, допущенных к работе с документами, составляющими государственную тайну);
- ежемесячное денежное поощрение в процентах к должностному окладу;
- премии;
- ежемесячная надбавка за классный чин;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь;
- иные дополнительные выплаты.
Виды и размеры надбавок, доплат и других выплат устанавливаются распоряжением главы муниципального образования - Кораблинский муниципальный район или руководителя иного органа местного самоуправления Кораблинского района, руководителя представительного органа.
3.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:
по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей - в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада.
Основными критериями для определения надбавки за особые условия муниципальной службы являются:
- выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности муниципального образования - Кораблинский муниципальный район;
- напряженность в работе;
- проявление инициативы и творческого подхода к делу.
3.2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30.
3.3.Муниципальным служащим и выборным должностным лицам муниципального образования - Кораблинский муниципальный район, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу в зависимости от степени секретности, к которой они имеют доступ в соответствии с действующим законодательством.
Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается распоряжением главы муниципального образования - Кораблинский муниципальный район.
3.4.Выборным должностным лицам, избранным на второй и последующие сроки, устанавливается ежемесячная надбавка в размере одного должностного оклада.
4.Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, премий
4.1.Выборным должностным лицам и муниципальным служащим выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 250 процентов должностного оклада.
Конкретная надбавка устанавливается распоряжением главы района, руководителя иного органа местного самоуправления, руководителя представительного органа.
4.2.Премирование выборных должностных лиц и муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования - Кораблинский муниципальный район производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.
Премирование производится за выполнение особо важных и сложных заданий, по результатам работы за месяц, квартал, год, а также единовременно в связи с государственными праздничными датами в соответствии с Положением о премировании (Приложение N 2).
4.3.Средства на выплату премий предусматриваются в пределах фонда оплаты труда.
5.Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки за классный чин
5.1.Выборным должностным лицам, муниципальным служащим присваивается классный чин и выплачивается ежемесячная надбавка, применяемая в процентах от должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области в следующих размерах.
Высшая группа должностей:
действительный муниципальный советник 1 класса - 65%;
действительный муниципальный советник 2 класса - 60%;
действительный муниципальный советник 3 класса - 55%.
Главная группа должностей:
муниципальный советник 1 класса - 55%;
муниципальный советник 2 класса - 50%;
муниципальный советник 3 класса - 45%.
Ведущая группа должностей:
советник муниципальной службы 1 класса - 45%;
советник муниципальной службы 2 класса - 40%;
советник муниципальной службы 3 класса - 35%.
Старшая группа должностей:
референт муниципальной службы 1 класса - 35%;
референт муниципальной службы 2 класса - 30%;
референт муниципальной службы 3 класса - 25%.
Младшая группа должностей:
секретарь муниципальной службы 1 класса - 25%;
секретарь муниципальной службы 2 класса - 20%;
секретарь муниципальной службы 3 класса - 15%.
6.Порядок установления и выплаты материальной помощи и иных единовременных денежных выплат
6.1.При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выборным должностным лицам и муниципальным служащим органов местного самоуправления производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.
6.2.Выборным должностным лицам и муниципальным служащим могут производиться единовременные денежные выплаты по следующим основаниям:
- в связи с юбилейными датами (50 лет и каждые последующие 10 лет), а также с достижением 55-летнего для женщин (для мужчин 60-летнего) возраста - в размере до двух должностных окладов;
- за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается денежное вознаграждение в размере до двух должностных окладов (10 лет и каждые последующие 5 лет);
- в случае смерти выборного должностного лица или муниципального служащего (членам семьи или близким родственникам) - в размере двух должностных окладов;
- в случае смерти родителей, детей, супругов - в размере до двух должностных окладов;
- в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами, по личному заявлению выборным должностным лицам и муниципальным служащим могут быть произведены выплаты социального характера в размере до двух должностных окладов.
Выплаты осуществляются на основании распоряжения главы муниципального образования - Кораблинский муниципальный район, руководителя иного органа местного самоуправления Кораблинского района, руководителя представительного органа.