Решение от 22.03.2010 г № 79
О внесении изменений в Положение о муниципальной службе муниципального образования — Сапожковское городское поселение
В соответствии с Федеральным законом от 02.02.2007 N 25-ФЗ, руководствуясь статьей 21 главы 6 Закона Рязанской области от 17.10.2007 N 136-ОЗ, Совет депутатов муниципального образования - Сапожковское городское поселение Сапожковского муниципального района решил:
1.Внести в "Положение о муниципальной службе муниципального образования - Сапожковское городское поселение" изменения и дополнения:
Статью 14 "Оплата труда муниципального служащего муниципального образования - Сапожковское городское поселение" следует читать в следующей редакции:
"1. Оплата труда муниципального служащего муниципального образования - Сапожковское городское поселение производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, за особые условия муниципальной службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, денежного вознаграждения по результатам работы, материальной помощи.
Муниципальным служащим производятся иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Рязанской области.
2. При формировании фондов оплаты труда работников органов местного самоуправления муниципального образования - Сапожковское городское поселение предусматриваются средства на выплату муниципальным служащим в расчете на год:
2.1. годовой суммы ежемесячных должностных окладов в рамках штатного расписания.
3. К ежемесячным надбавкам относятся:
3.1. ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе:
при стаже муниципальной службы (в процентах):
от 1 года до 5 лет - 10%
от 5 до 10 лет - 15%
от 10 до 15 лет - 20%
свыше 15 лет - 30%;
3.2. ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы:
по высшей группе должностей - в размере 150 - 200% должностного оклада;
по главной группе должностей - в размере 120 - 150% должностного оклада;
по ведущей группе должностей - в размере 90 - 120% должностного оклада;
по старшей группе должностей - в размере 60 - 90% должностного оклада;
по младшей группе должностей - в размере до 60% должностного оклада.
К особым условиям муниципальной службы относятся: ненормированный рабочий день, сложные климатические условия, частые командировки и поездки, работа в праздничные и выходные дни, работа, связанная с риском для здоровья;
3.3. ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в рамках штатного расписания и в соответствии с правовыми актами руководителей органов местного самоуправления;
3.4. ежемесячное денежное поощрение исходя из годового размера - до двадцати пяти должностных окладов.
4. Денежное вознаграждение по итогам работы - в размере трех должностных окладов:
денежное вознаграждение по итогам работы муниципальному служащему выплачивается в виде премий по итогам работы за месяц и единовременного денежного вознаграждения по результатам работы за календарный год, за исполнение служебных заданий особой важности и сложности, определяется правовым актом руководителя муниципального образования - Сапожковское городское поселение.
5. Материальная помощь - в размере двух должностных окладов; порядок выплаты материальной помощи определяется соответствующим положением, утверждаемым главой муниципального образования - Сапожковское городское поселение.
6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания производится один раз в год.
7. Муниципальным служащим могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.
8. Единовременное денежное поощрение выплачивается:
- в связи с юбилеями (50, 55, 60 и 65 лет в размере двух должностных окладов;
- за выслугу лет на муниципальной службе и за каждые следующие 5 лет - в размере трех должностных окладов.
9. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих.
Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, определяются главой администрации Сапожковского городского поселения при утверждении штатного расписания муниципального образования - Сапожковское городское поселение.
Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
Решение об индексации принимается главой администрации Сапожковского городского поселения в соответствии с законом Рязанской области об областном бюджете.".
2.Направить настоящее решение главе муниципального образования - Сапожковское городское поселение для подписания и обнародования.
Председатель Совета депутатов
муниципального образования -
Сапожковское городское поселение
Л.В.НОВИКОВА
И.о. главы администрации
Сапожковского городского поселения
Д.Ю.СУРИКОВ