Приложение к Решению от 24.02.2010 г № 144 Положение
Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена на присвоение муниципальным служащим муниципальной службы старожиловского муниципального района классного чина I. организация проведения квалификационного экзамена
1.1.Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией в порядке, установленном для проведения заседаний аттестационной комиссии.
1.2.Квалификационный экзамен сдают муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы без ограничения срока полномочий, и муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы, относящиеся к высшей категории должностей муниципальной службы Старожиловского муниципального района, ограниченные сроком полномочий главы муниципального района.
1.3.Квалификационный экзамен проводится:
а) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему, не имеющему классного чина муниципальной службы Рязанской области (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности муниципальной службы;
б) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему очередного классного чина по замещаемой должности муниципальной службы, который присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему;
в) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему классного чина после назначения его на более высокую должность муниципальной службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет муниципальный служащий.
1.4.В случаях, предусмотренных подпунктами "а" и "в" пункта 1.3 настоящего Положения, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание муниципальному служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.
1.5.Квалификационный экзамен проводится по решению руководителя органа местного самоуправления, которое он принимает по собственной инициативе или по инициативе муниципального служащего структурного подразделения органа местного самоуправления.
1.6.Квалификационный экзамен проводится по решению руководителя органа местного самоуправления по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.
Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе муниципального служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи муниципальным служащим письменного заявления о присвоении классного чина.
1.7.В нормативно-правовом акте руководителя органа местного самоуправления о проведении квалификационного экзамена указываются:
а) дата и время проведения квалификационного экзамена;
б) список муниципальных служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
1.8.Нормативно-правовой акт о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения муниципального служащего не позднее чем за месяц до его проведения.
1.9.Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина.
Отзыв на руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления готовится и подписывается заместителем руководителя органа местного самоуправления, отвечающего за работу данного муниципального служащего.
Отзыв на заместителя руководителя органа местного самоуправления готовится и подписывается руководителем органа местного самоуправления.
Специалист по кадрам должен ознакомить муниципального служащего с отзывом не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.
Муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.
1.10.Организацию и обеспечение проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих осуществляет специалист по кадрам.
Не менее чем за неделю до начала квалификационного экзамена кадровая служба проводит оценку профессиональных знаний муниципального служащего в форме тестирования.
1.11.Перечень вопросов для оценки уровня профессиональных знаний и навыков муниципальных служащих, связанных с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности, основ организации прохождения муниципальной службы, структуры и полномочий органов местного самоуправления разрабатывается руководителями структурных подразделений совместно со специалистом по кадрам и утверждается заместителем руководителя, курирующим соответствующее структурное подразделение. Для каждой группы должностей муниципальной службы разрабатывается самостоятельный перечень вопросов.
1.12.Перед началом квалификационного экзамена секретарем аттестационной комиссии формируется перечень необходимых документов, в состав которого входят:
1) заявление муниципального служащего о присвоении первого или очередного классного чина муниципальной службы (в случае подачи муниципальным служащим письменного заявления о присвоении классного чина);
2) список муниципальных служащих, в отношении которых проводится квалификационный экзамен;
3) отзыв непосредственного руководителя об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен;
4) результаты оценки уровня знаний, навыков и умений (профессионального уровня) муниципального служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен;
5) заявление муниципального служащего о несогласии с отзывом об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне), в случае подачи муниципальным служащим письменного заявления о несогласии с отзывом.
1.13.Секретарь аттестационной комиссии за неделю до очередного заседания докладывает председателю аттестационной комиссии о количестве поступивших документов, выносимых на рассмотрение аттестационной комиссии, и представляет предложения о приглашении на заседание лиц, присутствие которых необходимо.
1.14.Секретарь аттестационной комиссии не позднее чем за два дня до очередного заседания оповещает членов аттестационной комиссии и лиц, присутствие которых необходимо, о времени и месте проведения заседания, а также о вопросах, выносимых на рассмотрение.
1.15.В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов аттестационной комиссии либо муниципальных служащих, в отношении которых проводится квалификационный экзамен, или лиц, присутствие которых необходимо, указанные лица обязаны не позднее чем за один день до очередного заседания сообщить об этом секретарю аттестационной комиссии.
II.Порядок сдачи квалификационного экзамена
2.1.Квалификационный экзамен проводится с приглашением муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии.
Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
2.2.При проведении квалификационного экзамена аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) муниципальных служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов муниципальных служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальными служащими.
Аттестационная комиссия может использовать методы оценки профессиональных качеств муниципальных служащих, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации:
индивидуальное собеседование;
тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы;
анкетирование;
иные.
Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении квалификационного экзамена определяется аттестационной комиссией.
2.3.Решение о результате квалификационного экзамена выносится аттестационной комиссией в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
2.4.По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.
2.5.Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 438). Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.
Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.
Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле муниципального служащего.
2.6.Результаты квалификационного экзамена направляются руководителю органа местного самоуправления не позднее чем через семь дней после его проведения.
2.7.На основании результатов квалификационного экзамена руководитель органа местного самоуправления либо принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина муниципальному служащему, сдавшему квалификационный экзамен, либо направляет представление о присвоении указанному муниципальному служащему классного чина в порядке, установленном законодательством Рязанской области о муниципальной службе.
2.8.При присвоении классного чина муниципальной службы учитывается продолжительность пребывания в классном чине иного вида государственной службы, дипломатическом ранге, воинском или специальном звании.
2.9.Со дня присвоения муниципальному служащему органа местного самоуправления классного чина муниципальной службы ему устанавливается ежемесячная надбавка за классный чин, которая определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего.
2.10.Срок муниципальной службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина.
2.11.Очередной классный чин не присваивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.
2.12.Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на муниципальную службу вновь.
2.13.Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
2.14.Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Рязанской области.