Закон от 01.06.2005 г № 46-ОЗ
О государственной гражданской службе Рязанской области
Настоящим Законом регулируются отношения, связанные с организацией и прохождением государственной гражданской службы Рязанской области, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статья 1.Основные термины
Для целей настоящего Закона применяемые термины означают:
1) государственные должности Российской Федерации и государственные должности Рязанской области (далее - государственные должности) - должности, устанавливаемые федеральными законами, Уставом (Основным Законом) Рязанской области и законами Рязанской области для непосредственного исполнения полномочий государственных органов Рязанской области;
2) государственные органы Рязанской области - органы государственной власти Рязанской области, иные государственные органы Рязанской области, образуемые в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Уставом (Основным Законом) Рязанской области и законами Рязанской области.
Статья 2.Государственная гражданская служба Рязанской области
Государственная гражданская служба Рязанской области (далее - гражданская служба Рязанской области) - вид государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Рязанской области (далее - должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий государственных органов Рязанской области и лиц, замещающих государственные должности.
Статья 3.Государственный гражданский служащий Рязанской области
1.Государственный гражданский служащий Рязанской области (далее - гражданский служащий Рязанской области) - гражданин Российской Федерации (далее - гражданин), взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы Рязанской области. Гражданский служащий Рязанской области осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с распоряжением (приказом) о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств областного бюджета.
2.Правовое положение (статус) гражданского служащего Рязанской области, в том числе ограничения, обязательства, правила служебного поведения, ответственность, а также порядок разрешения конфликта интересов и служебных споров устанавливаются Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон).
Статья 4.Классификация должностей гражданской службы
1.Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы.
2.Должности гражданской службы подразделяются на следующие категории:
1) руководители;
2) помощники (советники);
3) специалисты;
4) обеспечивающие специалисты.
3.Должности гражданской службы подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности гражданской службы;
2) главные должности гражданской службы;
3) ведущие должности гражданской службы;
4) старшие должности гражданской службы;
5) младшие должности гражданской службы.
4.Должности категории "руководители" подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы.
5.Должности категории "помощники (советники)" подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы.
6.Должности категории "специалисты" подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы.
7.Должности категории "обеспечивающие специалисты" подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей гражданской службы.
8.Помощники депутатов Рязанской областной Думы, работающие по срочному трудовому договору, могут работать как на постоянной основе, так и по совместительству. Должности помощников депутатов Рязанской областной Думы не являются должностями государственной гражданской службы. Статус и условия оплаты труда лиц, замещающих должности помощников депутатов Рязанской областной Думы, определяются Рязанской областной Думой.
9.В целях технического обеспечения деятельности государственных органов Рязанской области и лиц, замещающих государственные должности, в штатное расписание этих органов могут включаться должности, не являющиеся должностями гражданской службы.
Перечень должностей, не являющихся должностями гражданской службы, а также условия оплаты их труда устанавливаются постановлением Правительства Рязанской области.
Статья 5.Реестр должностей государственной гражданской службы Рязанской области
1.Должности гражданской службы в государственных органах Рязанской области, учреждаемые с учетом структуры этих органов и классифицируемые по категориям, группам должностей в соответствии со статьей 9 Федерального закона, составляют перечни должностей гражданской службы, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей государственной гражданской службы Рязанской области, утвержденного настоящим Законом (приложение 1).
1.1.В регистрационном номере (коде) должности гражданской службы в Реестре должностей государственной гражданской службы Рязанской области первая цифра соответствует порядковому номеру части указанного Реестра, вторая цифра - порядковому номеру раздела, третья цифра - категории должности ("руководители" - 1, "помощники (советники)" - 2, "специалисты" - 3, "обеспечивающие специалисты" - 4), четвертая цифра - группе должностей (высшая - 1, главная - 2, ведущая - 3, старшая - 4, младшая - 5), пятая и шестая цифры - порядковому номеру должности в части Реестра должностей государственной гражданской службы Рязанской области.
1.2.Допускается двойное наименование должности гражданской службы в следующих случаях, если:
1) заместитель руководителя государственного органа Рязанской области является руководителем структурного подразделения этого органа;
2) заместитель руководителя структурного подразделения государственного органа Рязанской области является руководителем подразделения в структурном подразделении этого органа;
3) лицо, замещающее должность заместителя руководителя государственного органа Рязанской области, руководителя структурного подразделения государственного органа Рязанской области или его заместителя либо иную должность гражданской службы, является главным бухгалтером, заместителем главного бухгалтера;
4) на гражданского служащего исполнительного органа государственной власти Рязанской области возлагается исполнение контрольных, надзорных функций, связанных с его профессиональной служебной деятельностью, с указанием в наименовании должности сферы деятельности или возложенных функций.
Статус и денежное содержание лиц, замещающих должности гражданской службы с двойным наименованием, определяются по первому наименованию должности, установленной Реестром должностей государственной гражданской службы Рязанской области. Двойное наименование должности гражданской службы, установленное в соответствии с настоящей статьей, следует считать наименованием должности, установленной Реестром должностей государственной гражданской службы Рязанской области.
2.Утратила силу
Статья 5.1.Реестр государственных гражданских служащих Рязанской области
1.Представителем нанимателя ведется реестр государственных гражданских служащих Рязанской области государственного органа Рязанской области.
2.Сведения из личного дела гражданского служащего Рязанской области включаются в реестр государственных гражданских служащих Рязанской области государственного органа Рязанской области и хранятся на электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
3.Гражданский служащий Рязанской области исключается из реестра государственных гражданских служащих Рязанской области государственного органа Рязанской области:
1) при расторжении служебного контракта и увольнении с гражданской службы Рязанской области по основаниям, предусмотренным в Федеральном законе;
2) в случае смерти (гибели) гражданского служащего Рязанской области, а также в случае признания гражданского служащего Рязанской области безвестно отсутствующим или объявления умершим решением суда, вступившим в законную силу, в день, следующий за днем смерти (гибели) гражданского служащего Рязанской области или днем вступления в законную силу решения суда.
4.Утратила силу
5.Порядок ведения реестра государственных гражданских служащих Рязанской области государственного органа Рязанской области утверждается постановлением Губернатора Рязанской области.
Статья 6.Классные чины гражданской службы Рязанской области
1.Классные чины гражданской службы Рязанской области (далее - классные чины гражданской службы) присваиваются гражданским служащим Рязанской области в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы.
2.Гражданским служащим Рязанской области, замещающим должности гражданской службы
высшей группы, присваивается классный чин гражданской службы - действительный государственный советник Рязанской области 3, 2 или 1 класса;
главной группы, присваивается классный чин гражданской службы - государственный советник Рязанской области 3, 2 или 1 класса;
ведущей группы, присваивается классный чин гражданской службы - советник государственной гражданской службы Рязанской области 3, 2 или 1 класса;
старшей группы, присваивается классный чин гражданской службы - референт государственной гражданской службы Рязанской области 3, 2 или 1 класса;
младшей группы, присваивается классный чин гражданской службы - секретарь государственной гражданской службы Рязанской области 3, 2 или 1 класса.
Статья 7.Порядок присвоения и сохранения классных чинов гражданской службы Рязанской области
1.Классный чин гражданской службы присваивается гражданскому служащему Рязанской области последовательно при условии соответствия классного чина гражданской службы замещаемой должности гражданской службы и по истечении установленного срока пребывания в предыдущем классном чине гражданской службы после его присвоения впервые.
2.Первоначальный классный чин гражданской службы присваивается гражданским служащим Рязанской области:
1) в случае, если в акте государственного органа Рязанской области о назначении на должность гражданской службы и в служебном контракте предусмотрено испытание гражданского служащего Рязанской области - по истечении испытательного срока;
2) в иных случаях - не ранее чем через три месяца со дня назначения гражданского служащего Рязанской области на соответствующую должность гражданской службы, по которой присваивается классный чин гражданской службы.
При решении вопроса о присвоении первоначального классного чина гражданской службы гражданскому служащему Рязанской области, переведенному на гражданскую службу Рязанской области с государственной службы другого вида, либо с гражданской службы другого субъекта Российской Федерации, либо с муниципальной службы, учитывается ранее присвоенный ему классный чин, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, квалификационный разряд, а также период пребывания в соответствующем классном чине, дипломатическом ранге, воинском или специальном звании, квалификационном разряде.
3.Гражданским служащим Рязанской области, замещающим должности гражданской службы Рязанской области на определенный срок полномочий, за исключением гражданских служащих Рязанской области, замещающих должности гражданской службы Рязанской области категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.
Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина гражданской службы Рязанской области по инициативе гражданского служащего Рязанской области не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина гражданской службы Рязанской области.
4.В качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской службе гражданскому служащему Рязанской области может быть присвоен очередной классный чин гражданской службы:
1) до истечения установленного частью 5 настоящей статьи срока пребывания в предыдущем классном чине гражданской службы - не выше классного чина гражданской службы, соответствующего замещаемой должности гражданской службы, и не ранее чем через шесть месяцев со дня назначения на указанную должность;
2) по истечении установленного частью 5 настоящей статьи срока пребывания в предыдущем классном чине гражданской службы - на одну ступень выше классного чина гражданской службы, соответствующего замещаемой должности гражданской службы, в пределах группы должностей, к которой относится указанная должность.
5.Гражданским служащим Рязанской области устанавливаются следующие сроки пребывания в классном чине гражданской службы:
1) секретаря государственной гражданской службы Рязанской области 3 класса - не менее одного года;
2) секретаря государственной гражданской службы Рязанской области 2 класса - не менее одного года;
3) референта государственной гражданской службы Рязанской области 3 класса - не менее одного года;
4) референта государственной гражданской службы Рязанской области 2 класса - не менее одного года;
5) советника государственной гражданской службы Рязанской области 3 класса - не менее двух лет;
6) советника государственной гражданской службы Рязанской области 2 класса - не менее двух лет;
7) государственного советника Рязанской области 3 класса - не менее двух лет;
8) государственного советника Рязанской области 2 класса - не менее двух лет;
9) действительного государственного советника Рязанской области 3 класса - не менее одного года;
10) действительного государственного советника Рязанской области 2 класса - не менее одного года.
Сроки пребывания в классном чине секретаря государственной гражданской службы Рязанской области 1 класса, референта государственной гражданской службы Рязанской области 1 класса, советника государственной гражданской службы Рязанской области 1 класса, государственного советника Рязанской области 1 класса, действительного государственного советника Рязанской области 1 класса не устанавливаются.
6.Классные чины гражданской службы высшей группы должностей присваиваются:
1) в Рязанской областной Думе - Председателем Рязанской областной Думы по представлению руководителя аппарата Рязанской областной Думы или председателя комитета Рязанской областной Думы;
2) в Правительстве Рязанской области - Губернатором Рязанской области по представлению руководителя аппарата Правительства Рязанской области;
3) в Избирательной комиссии Рязанской области - председателем Избирательной комиссии Рязанской области по представлению заместителя председателя Избирательной комиссии Рязанской области;
4) в Контрольно-счетной палате Рязанской области - председателем Контрольно-счетной палаты Рязанской области по представлению заместителя председателя Контрольно-счетной палаты Рязанской области;
5) в исполнительных органах государственной власти Рязанской области - Губернатором Рязанской области по представлению представителя нанимателя.
В случае, если предусмотренный частью 2 статьи 6 настоящего Закона классный чин гражданской службы не является для гражданского служащего Рязанской области первоначальным, указанный классный чин гражданской службы присваивается гражданскому служащему Рязанской области не ранее чем через три месяца со дня его назначения на соответствующую должность гражданской службы, по которой присваивается классный чин гражданской службы.
7.Классные чины гражданской службы главной, ведущей, старшей и младшей группы должностей присваиваются представителем нанимателя по представлению непосредственного руководителя гражданского служащего.
8.Форма представления определяется в соответствии с Приложением 2 к настоящему Закону.
9.Решение о присвоении гражданскому служащему Рязанской области классного чина гражданской службы оформляется правовыми актами лиц, указанных в частях 6 и 7 настоящей статьи. Соответствующая запись о присвоении гражданскому служащему Рязанской области классного чина гражданской службы вносится в его трудовую книжку и личное дело. Со дня присвоения гражданскому служащему Рязанской области классного чина гражданской службы ему устанавливается оклад за классный чин.
10.Присвоенный гражданскому служащему Рязанской области классный чин гражданской службы сохраняется пожизненно, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
Статья 8.Квалификационные требования к должностям гражданской службы
1.В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к:
1) уровню профессионального образования;
2) стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки;
3) профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2.Квалификационные требования к должностям гражданской службы в части требований к уровню профессионального образования определяются в соответствии с федеральным законодательством о гражданской службе.
3.Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения должностей гражданской службы, устанавливаются по группам должностей гражданской службы:
1) высшие должности гражданской службы: стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет;
2) главные должности гражданской службы: стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;
3) ведущие должности гражданской службы: стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
4) старшие и младшие должности гражданской службы: без предъявления требований к стажу.
3.1.Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
4.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа Рязанской области с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего Рязанской области (далее - должностной регламент).
Статья 9.Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Рязанской области и урегулированию конфликтов интересов
1.Для соблюдения требований к служебному поведению гражданских служащих Рязанской области и урегулирования конфликтов интересов в государственных органах Рязанской области образуются комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Рязанской области и урегулированию конфликтов интересов (далее - комиссия по урегулированию конфликтов интересов).
2.Комиссия по урегулированию конфликта интересов образуется правовым актом государственного органа Рязанской области в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.
Статья 10.Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
1.Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы Рязанской области, включенной в перечень, установленный постановлением Губернатора Рязанской области, при назначении на должность представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы Рязанской области, включенную в перечень, установленный постановлением Губернатора Рязанской области, ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.
Положение о представлении гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы Рязанской области, включенную в перечень, установленный постановлением Губернатора Рязанской области, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего и членов его семьи утверждается постановлением Губернатора Рязанской области с учетом требований статьи 20 Федерального закона.
2.Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы Рязанской области, включенную в перечень, указанный в абзаце втором части 1 настоящей статьи, обязан представлять представителю нанимателя сведения о своих расходах, а также о расходах членов своей семьи по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки (далее - расходы), и об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка, в порядке, установленном постановлением Губернатора Рязанской области.
Контроль за соответствием расходов гражданского служащего Рязанской области и членов его семьи их доходам осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Федеральным законом от 3 декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Порядок принятия решения об осуществлении контроля за расходами гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Рязанской области, а также за расходами членов их семей, уполномоченный на осуществление контроля государственный орган Рязанской области (подразделение государственного органа Рязанской области либо должностное лицо указанного органа, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) определяются постановлением Губернатора Рязанской области.
Статья 11.Ненормированный служебный день гражданского служащего Рязанской области
1.Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих Рязанской области, замещающих высшие и главные должности гражданской службы. Для гражданских служащих Рязанской области, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком государственного органа Рязанской области по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.
2.Гражданским служащим Рязанской области, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется служебным распорядком государственного органа Рязанской области и не может быть менее трех календарных дней. В случае, если такой отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего Рязанской области исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.
3.Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим Рязанской области, имеющим ненормированный служебный день, устанавливаются нормативными правовыми актами Рязанской области.
Статья 12.Отпуска на гражданской службе Рязанской области
1.Гражданскому служащему Рязанской области предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
2.Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего Рязанской области состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3.Гражданским служащим Рязанской области, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
4.Гражданским служащим Рязанской области, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
5.Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.
6.При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих Рязанской области, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих Рязанской области, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.
Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы Рязанской области предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящей частью.
7.Выплата денежного содержания гражданскому служащему Рязанской области за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.
8.При предоставлении гражданскому служащему Рязанской области ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.
Статья 13.Оплата труда гражданского служащего Рязанской области
1.Оплата труда гражданского служащего Рязанской области производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
2.Денежное содержание гражданского служащего Рязанской области состоит из месячного оклада гражданского служащего Рязанской области в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего Рязанской области в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего Рязанской области (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
Денежное содержание лица, замещающего государственную должность, производится в виде единого денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада, ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также из иных дополнительных выплат, предусмотренных настоящим Законом.
3.Размеры должностных окладов гражданских служащих Рязанской области и лиц, замещающих государственную должность, устанавливаются Постановлением Губернатора Рязанской области.
4.Размеры окладов за классный чин устанавливаются в соответствии с Приложением 3 к настоящему Закону.
5.К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы в процентах от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается:
по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей - в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа Рязанской области (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания. Порядок выплаты материальной помощи определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.
5.1.Размеры ежемесячного денежного поощрения гражданских служащих Рязанской области и лиц, замещающих государственные должности, устанавливаются постановлением Губернатора Рязанской области.
6.Гражданским служащим Рязанской области и лицам, замещающим государственные должности, могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.
7.Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы Рязанской области и единого денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности, ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Рязанской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
Решение об индексации принимается Губернатором Рязанской области.
Статья 14.Фонд оплаты труда гражданских служащих Рязанской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы
1.Фонд оплаты труда гражданских служащих Рязанской области и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, составляют фонд оплаты труда гражданских служащих Рязанской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы (далее - фонд оплаты труда). Фонд оплаты труда формируется в соответствии с настоящим Законом при составлении областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период.
2.При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих Рязанской области сверх суммы средств, направляемых на выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) оклад за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
3) ежемесячная надбавка за выслугу лет на государственной гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющую государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
6) ежемесячное денежное поощрение - в размере, устанавливаемом постановлением Губернатора Рязанской области;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.
3.При установлении фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности, применяется порядок, регламентированный частью 2 настоящей статьи.
4.Представитель нанимателя вправе перераспределить средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными частью 2 настоящей статьи.
Статья 15.Государственные гарантии гражданских служащих Рязанской области
Наряду с основными государственными гарантиями, предусмотренными Федеральным законом, гражданским служащим Рязанской области предоставляется право на:
1) дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;
2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных нормативным правовым актом Рязанской области;
3) замещение иной должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа Рязанской области в соответствии со статьей 31 Федерального закона;
Действие пункта 4 статьи 15 приостановлено до 1 января 2018 года Законом Рязанской области от 25.12.2014 N 97-ОЗ.
Действие пункта 4 статьи 15 приостановлено до 1 января 2017 года Законом Рязанской области от 24.12.2013 N 84-ОЗ.
Закон Рязанской области от 24.12.2013 N 84-ОЗ, приостанавливающий действие пункта 4 статьи 15 до 1 января 2017 года, признан утратившим силу с 1 января 2015 года Законом Рязанской области от 25.12.2014 N 97-ОЗ.
4) единовременную субсидию на приобретение жилой площади один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых нормативным правовым актом Рязанской области;
5) единовременное денежное поощрение:
в связи с юбилеями (50, 55, 60 и 65 лет) - в размере двух должностных окладов;
за выслугу лет на государственной службе (10 лет и каждые последующие 5 лет) - в размере трех должностных окладов;
6) выплаты социального характера в размере двух окладов месячного денежного содержания по личному заявлению гражданского служащего в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами;
7) единовременную выплату в размере четырех окладов денежного содержания при увольнении гражданских служащих с государственной службы в связи с инвалидностью, наступившей в период прохождения государственной службы;
8) единовременное получение компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания в случае расторжения с гражданским служащим Рязанской области служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 81 - 83 части 1 статьи 37 Федерального закона, при этом выходное пособие не выплачивается;
9) пенсия за выслугу лет гражданским служащим Рязанской области, вышедшим на пенсию. Порядок и условия выплаты пенсий за выслугу лет определяются законом Рязанской области;
10) иные государственные гарантии.
Статья 16.Поощрения и награждения за гражданскую службу Рязанской области
1.За безупречную и эффективную гражданскую службу Рязанской области применяются следующие виды поощрения и награждения:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение почетной грамотой государственного органа Рязанской области с выплатой единовременного поощрения;
3) иные виды поощрения и награждения государственного органа Рязанской области;
4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
5) присвоение почетного звания Рязанской области.
2.Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего Рязанской области.
Статья 16.1.Подготовка кадров для гражданской службы Рязанской области
1.Подготовка кадров для гражданской службы Рязанской области осуществляется в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.Заключение договора о целевом приеме или договора о целевом обучении между государственным органом Рязанской области и гражданином с обязательством последующего прохождения гражданской службы Рязанской области после окончания обучения в течение определенного срока осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном постановлением Губернатора Рязанской области.
Статья 17.Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих Рязанской области
Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих Рязанской области включает в себя профессиональную переподготовку и повышение квалификации, осуществляющиеся в соответствии с законодательством Российской Федерации в течение всего периода прохождения ими гражданской службы Рязанской области.
Статья 18.Государственный заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих Рязанской области
1.Государственный заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих Рязанской области на очередной год включает в себя:
1) государственный заказ на профессиональную переподготовку гражданских служащих Рязанской области;
2) государственный заказ на повышение квалификации гражданских служащих Рязанской области.
2.Государственный заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих Рязанской области, включая его объем и структуру, утверждается постановлением Губернатора Рязанской области с учетом положений статьи 63 Федерального закона.
Статья 19.Кадровый резерв на гражданской службе Рязанской области
1.Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих Рязанской области (граждан) формируется кадровый резерв Рязанской области и кадровый резерв государственного органа Рязанской области.
2.Кадровый резерв Рязанской области и кадровый резерв государственного органа Рязанской области формируются в соответствии с требованиями статьи 64 Федерального закона.
3.Положение о кадровом резерве на гражданской службе Рязанской области, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва Рязанской области и кадрового резерва государственного органа Рязанской области и работы с ними, утверждается постановлением Губернатора Рязанской области.
Статья 19.1.Ротация гражданских служащих Рязанской области
1.Ротация гражданских служащих Рязанской области проводится в соответствии с Федеральным законом.
2.Перечень должностей гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих Рязанской области, и план проведения ротации гражданских служащих Рязанской области утверждаются постановлением Губернатора Рязанской области.
3.Назначение гражданских служащих Рязанской области в порядке ротации на должности гражданской службы в другой государственный орган Рязанской области проводится по согласованным решениям руководителей соответствующих государственных органов Рязанской области.
Статья 20.Вступление в силу настоящего Закона
1.Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением статей 13 и 14 настоящего Закона.
2.Положения статей 13 и 14 настоящего Закона вступают в силу с 1 января 2006 года.
3.Утратил силу
4.Руководителям государственных органов Рязанской области привести правовые акты в соответствие с требованиями настоящего Закона.
Статья 21.Признание утратившими силу отдельных законодательных актов
Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Закона:
1) Закон Рязанской области от 19 июня 1996 года "О государственной службе Рязанской области";
2) Закон Рязанской области от 2 октября 1996 года "О внесении изменений и дополнений в Закон Рязанской области "О государственной службе Рязанской области";
3) Закон Рязанской области от 26 февраля 1997 года "О внесении изменений и дополнений в Закон Рязанской области "О государственной службе Рязанской области";
4) Закон Рязанской области от 28 марта 1997 года "О внесении дополнения в Закон Рязанской области "О государственной службе Рязанской области";
5) Закон Рязанской области от 24 июня 1998 года "О внесении изменений и дополнений в статью 22 Закона Рязанской области "О государственной службе Рязанской области";
6) Закон Рязанской области от 31 января 2000 года N 7-ОЗ "О внесении изменения в пункт 5 статьи 22 Закона Рязанской области "О государственной службе Рязанской области";
7) Закон Рязанской области от 4 сентября 2000 года N 66-ОЗ "О внесении дополнения в пункт 1 статьи 14 Закона Рязанской области "О государственной службе Рязанской области";
8) Закон Рязанской области от 4 мая 2001 года N 27-ОЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Рязанской области "О государственной службе Рязанской области";
9) Закон Рязанской области от 26 октября 2004 года N 121-ОЗ "О внесении изменений в Закон Рязанской области "О государственной службе Рязанской области";
10) Закон Рязанской области от 30 июня 2004 года N 51-ОЗ "О Реестрах государственных должностей Рязанской области и должностей государственной гражданской службы Рязанской области";
11) Закон Рязанской области от 12 ноября 2004 года N 124-ОЗ "О внесении изменения в Приложение 2 к Закону Рязанской области "О Реестрах государственных должностей Рязанской области и должностей государственной гражданской службы Рязанской области".
Губернатор Рязанской области
Г.И.ШПАК
1 июня 2005 года
N 46-ОЗ