Положение от 27.08.2009 г № 24
Положение о денежном содержании главы и муниципальных служащих муниципального образования — Милославское городское поселение
решением
Совета депутатов
Милославского городского поселения
от 27 августа 2009 г. N 24
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И ИНЫХ ВЫПЛАТАХ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ И ВЫБОРНЫМ ДОЛЖНОСТНЫМ
ЛИЦАМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - МИЛОСЛАВСКОЕ
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ МИЛОСЛАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов, размеры и порядок установления ежемесячных надбавок к должностным окладам, а также размеры иных выплат муниципальным служащим муниципального образования - Милославское городское поселение Милославского муниципального района (далее по тексту - муниципальные служащие) и выборным должностным лицам органов местного самоуправления муниципального образования - Милославское городское поселение Милославского муниципального района, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе (далее по тексту - выборные должностные лица), предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъекта Российской Федерации и органов местного самоуправления. Оплата труда муниципальных служащих и выборных должностных лиц производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности.
1.Денежное содержание муниципальных служащих и выборных должностных лиц состоит из:
а) должностного оклада;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячного денежного поощрения;
д) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа (максимальный размер не ограничивается);
ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальной помощи в размере одного должностного оклада;
з) ежемесячной надбавки за классный чин.
2.Должностные оклады муниципальных служащих и выборных должностных лиц устанавливаются в размерах согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
3.При установлении нормативно-правовыми актами Российской Федерации, субъекта Российской Федерации индексации или повышения должностных окладов, установленных надбавок государственным служащим, муниципальным служащим и выборным должностным лицам производится индексация или повышение должностных окладов, установленных надбавок в тех же размерах и в те же сроки, которые предусмотрены для государственных служащих.
4.Надбавки к должностным окладам муниципальным служащим и выборным должностным лицам устанавливаются в следующих размерах:
4.1.надбавка к должностному окладу за выслугу лет при стаже муниципальной службы:
| При стаже муниципальной службы | Процент к должностному окладу |
| От 1 года до 5 лет | 10 |
| От 5 лет до 10 лет | 15 |
| От 10 лет до 15 лет | 20 |
| Свыше 15 лет | 30 |
4.2.надбавка за особые условия муниципальной службы:
лицам, замещающим выборные муниципальные должности, - в размере 200 процентов должностного оклада;
по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей - в размере 60 процентов должностного оклада;
4.3.ежемесячное денежное поощрение - в размере, устанавливаемом распоряжением главы муниципального образования - Милославское городское поселение Милославского муниципального района Рязанской области по группам должностей. При совмещении должностей муниципальными служащими размер ежемесячного денежного поощрения работника может быть увеличен на 100 процентов должностного оклада по основной замещаемой должности на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления;
4.4.ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4.5.премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа (до двух должностных окладов в год);
4.6.ежемесячная надбавка за классный чин определяется в процентах к должностным окладам специалистов должностей государственных гражданских служащих Рязанской области:
| Классный чин | Надбавка, руб. |
| Действительный муниципальный советник 1 класса | 1300 |
| Действительный муниципальный советник 2 класса | 1250 |
| Действительный муниципальный советник 3 класса | 1200 |
| Муниципальный советник 1 класса | 1100 |
| Муниципальный советник 2 класса | 1050 |
| Муниципальный советник 3 класса | 1000 |
| Советник муниципальной службы 1 класса | 900 |
| Советник муниципальной службы 2 класса | 850 |
| Советник муниципальной службы 3 класса | 800 |
| Референт муниципальной службы 1 класса | 700 |
| Референт муниципальной службы 2 класса | 650 |
| Референт муниципальной службы 3 класса | 600 |
| Секретарь муниципальной службы 1 класса | 500 |
| Секретарь муниципальной службы 2 класса | 450 |
| Секретарь муниципальной службы 3 класса | 400 |
4.7.единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.
5.Муниципальным служащим и выборным должностным лицам могут производиться единовременные выплаты в связи с праздничными государственными датами в размере до 100 процентов должностного оклада.
6.Муниципальным служащим и выборным должностным лицам в пределах средств фонда оплаты труда производятся следующие поощрения и социальные выплаты:
6.1.единовременное денежное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу - в размере до двух должностных окладов;
6.2.единовременная выплата в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения муниципального служащего или члена его семьи, - в размере одного должностного оклада;
6.3.единовременная выплата в случае рождения ребенка - в размере до двух должностных окладов;
6.4.единовременная выплата в случае смерти родителей, детей, супругов - в размере до двух должностных окладов;
6.5.единовременная выплата в случае смерти муниципального служащего (членам семьи или близким родственникам) - в размере до трех денежных содержаний работника.
7.Руководитель органа местного самоуправления вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между дополнительными выплатами, предусмотренными пунктом 7 настоящего Положения.
8.Размеры ежемесячных надбавок и иных выплат, предусмотренных пунктом 6 и пп. б) настоящего Положения, в отношении муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы определяются нормативным документом руководителя (председателя Совета депутатов Милославского городского поселения, главы муниципального образования - Милославское городское поселение, руководителей иных органов местного самоуправления).
9.Ежемесячное денежное поощрение не выплачивается лицам:
- находящимся в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
- работающим на условиях совместительства.
Лицам, проработавшим неполный месяц, ежемесячное денежное поощрение выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.
10.Муниципальным служащим муниципального образования - Милославское городское поселение Милославского муниципального района могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.
11.Денежное содержание муниципальным служащим и выборным должностным лицам выплачивается за счет средств муниципального образования - Милославское городское поселение.