"2.3. Отнесение к группам по оплате труда руководителей осуществляет исполнительный орган государственной власти Рязанской области в соответствии с подведомственностью государственного учреждения.";
"Надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего и компенсационного характера руководителям государственных учреждений устанавливаются приказом руководителя исполнительного органа государственной власти Рязанской области в соответствии с подведомственностью государственного учреждения.";
"Премирование руководителя государственного учреждения производится по результатам деятельности государственного учреждения в целом приказом руководителя исполнительного органа государственной власти Рязанской области в соответствии с подведомственностью государственного учреждения.";
"2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет
В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет работникам государственного учреждения Рязанской области "Пожлес", включается:
а) время работы в лесном хозяйстве;
б) время обучения работников государственного учреждения "Пожлес" в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров, если они работали в лесном хозяйстве до поступления на учебу.
В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет работникам государственного учреждения Рязанской области "Рязаньлес-Сервис", включается:
а) время работы в сфере природопользования и лесном хозяйстве;
б) время работы в государственных заповедниках, других природоохранных предприятиях, учреждениях и организациях.".
2009-08-26 Приложение к Постановлению от 26 августа 2009 года № 229 Показатель