Решение от 13.07.2009 г № 149
О протесте прокуратуры Сапожковского района от 19.06.2009 N 17-79в-09
Рассмотрев протест прокуратуры Сапожковского района от 19.06.2009 N 17-79в-09 на ч. 2 ст. 11, п. 4 ч. 1 ст. 13, п. 2 ч. 3 ст. 16, абзац 4 части 1 статьи 9 и часть 10 статьи 21 Положения о муниципальной службе муниципального образования - Сапожковский муниципальный район и Приложение к Положению, в целях проведения Положения о муниципальной службе муниципального образования - Сапожковский муниципальный район, утвержденного решением Сапожковской районной Думы от 19.12.2007 N 364, в соответствие с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" абзац 4 части 1 статьи 9 изложить в следующей редакции:
"- для старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу;";
2) часть 2 статьи 11 изложить в следующей редакции:
"2. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, занимающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не влечет за собой конфликта интересов и если иное не предусмотрено законодательством о муниципальной службе.";
3) дополнить настоящее Положение статьей 14.1 следующего содержания:
"Статья 14.1. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе
1. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования.
2. Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 13 настоящего Положения, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.
3. Представитель нанимателя (работодатель), которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.
4. Для урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления муниципального образования могут быть образованы комиссии по урегулированию конфликта интересов. Порядок образования комиссии по урегулированию конфликта интересов Сапожковской районной Думы определяется постановлением председателя Сапожковской районной Думы, в администрации Сапожковского муниципального района - постановлением главы Сапожковского муниципального района.";
4) в пункте 4 части 1 статьи 13 слова "Правительством Российской Федерации" заменить словами "уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти";
5) в пункте 2 части 3 статьи 16 слова "Правительством Российской Федерации" заменить словами "уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти";
6) в части 10 статьи 21 слова "месячных окладов денежного содержания" заменить словами "должностных окладов";
7) дополнить статью 25 частью 4 следующего содержания:
"4. В стаж муниципальной службы на основании решения руководителя органа местного самоуправления (представителя нанимателя) могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.";
8) в приложении к Положению "Реестр должностей муниципальной службы в муниципальном образовании - Сапожковский муниципальный район" в разделе I в позиции "Высшая группа должностей" исключить слова "Первый заместитель главы администрации муниципального образования";
9) дополнить "Реестр должностей муниципальной службы в муниципальном образовании - Сапожковский муниципальный район Рязанской области" разделом 4:
"Раздел 4. Должности муниципальной службы, учреждаемые в органах местного самоуправления, предусмотренных Уставом муниципального образования:
Главная группа должностей
Начальник отдела - председатель Контрольно-счетной палаты"
3.Направить настоящее решение главе Сапожковского муниципального района для подписания и обнародования.
Председатель Сапожковской
районной Думы
В.В.АКСЕНОВ
Глава Сапожковского
муниципального района
В.Ю.БОЯРЧЕНКОВ