Постановление от 08.02.2005 г № 27
О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области
Во исполнение Закона Рязанской области от 31 декабря 2004 года N 171-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области" Правительство Рязанской области постановляет:
1.Установить, что применение Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области (далее - Единая тарифная сетка Рязанской области) является обязательным для всех учреждений, финансируемых из областного бюджета и бюджета Рязанского областного фонда обязательного медицинского страхования, если иное не установлено законами Рязанской области и постановлениями Правительства Рязанской области.
2.Утвердить разряды оплаты труда Единой тарифной сетки Рязанской области по общеотраслевым должностям служащих согласно Приложению 1.
Присвоение разрядов оплаты труда по общеотраслевым должностям служащих производится с учетом раздела I "Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях" Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 года N 37 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих", и требований к квалификации по разрядам оплаты труда для общеотраслевых должностей служащих согласно Приложению 2.
3.Установить, что при определении разрядов оплаты труда Единой тарифной сетки Рязанской области по профессиям рабочих применять действующий Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94), а также тарифно-квалификационные характеристики (требования), утвержденные Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих".
4.Установить, что учреждения, находящиеся на бюджетном финансировании на основе отраслевых положений об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области, в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок и окладов, определяемых на основе Единой тарифной сетки Рязанской области.
5.Установить, что при введении Единой тарифной сетки Рязанской области работникам государственных учреждений Рязанской области сохраняется разряд оплаты труда по состоянию на 31 декабря 2004 года.
6.Проведение аттестации служащих государственных учреждений Рязанской области регулируется в порядке, предусмотренном законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Рязанской области, регулирующими вопросы аттестации служащих различных отраслей экономики.
7.Исполнительным органам государственной власти Рязанской области, имеющим подведомственные государственные учреждения, финансируемые из средств областного бюджета, в месячный срок разработать и внести на рассмотрение в Правительство Рязанской области отраслевые положения об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области.
Отраслевые положения об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области должны содержать:
а) разряды оплаты труда Единой тарифной сетки Рязанской области и тарифно-квалификационные характеристики по основным должностям служащих отрасли;
б) порядок применения, виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что сложность выполняемых работ учтена в размерах ставок и окладов, определенных на основе Единой тарифной сетки Рязанской области;
в) показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей;
г) перечень важных и ответственных работ, при выполнении которых высококвалифицированным рабочим устанавливаются месячные тарифные ставки (оклады) исходя из 9 и 10 разрядов Единой тарифной сетки Рязанской области, а на особо важных и особо ответственных работах - исходя из 11 и 12 разрядов Единой тарифной сетки Рязанской области;
д) утратил силу
8.Установить, что вводимые размеры и условия оплаты труда (включая надбавки и доплаты) не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда (включая надбавки и доплаты), установленных соответствующим работникам за время их работы в данном учреждении в той же должности по состоянию на 31 декабря 2004 года.
9.Рекомендовать главам администраций муниципальных образований привести свои нормативные правовые акты в части регулирования оплаты труда работников муниципальных учреждений в соответствие с Федеральным законом Российской Федерации от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
10.Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.
11.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Рязанской области А.В.Ревякина.
Губернатор Рязанской области
Г.И.ШПАК
Приложения
2005-02-08 Приложение к Постановлению от 08 февраля 2005 года № 27