Приложение к Решению от 29.01.2009 г № 87 Положение
Положение о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим и выборным должностным лицам муниципального образования — нестеровское сельское поселение пителинского муниципального района рязанской области
Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов, размеры и порядок установления ежемесячных надбавок к должностным окладам, а также размеры иных выплат муниципальным служащим муниципального образования - Нестеровское сельское поселение (далее по тексту - муниципальные служащие) и выборным должностным лицам органов местного самоуправления муниципального образования - Нестеровское сельское поселение, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе (далее по тексту - выборные должностные лица), предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъекта Российской Федерации и органами местного самоуправления.
Оплата труда муниципальных служащих и выборных должностных лиц производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности.
1.Денежное содержание муниципальных служащих и выборных должностных лиц состоит из:
а) должностного оклада;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячного денежного поощрения;
д) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа (размер не ограничивается);
ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальной помощи в размере одного должностного оклада.
2.Должностные оклады муниципальных служащих и выборных должностных лиц устанавливаются в размерах согласно приложению N 1.1.
3.При установлении нормативно-правовыми актами Российской Федерации, субъекта Российской Федерации индексации или повышения должностных окладов, установленных надбавок государственным служащим, муниципальным служащим и выборным должностным лицам производится индексация или повышение должностных окладов, установленных надбавок в тех же размерах и в те же сроки, которые предусмотрены для государственных служащих.
4.Надбавки к должностным окладам муниципальным служащим и выборным должностным лицам устанавливаются в следующих размерах:
4.1.надбавка к должностному окладу за выслугу лет при стаже муниципальной службы:
от 1 года до 5 лет - 10%;
от 5 лет до 10 лет - 15%;
от 10 лет до 15 лет - 20%;
свыше 15 лет - 30%;
4.2.надбавка за особые условия муниципальной службы:
по высшей группе должностей в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей в размере до 60 процентов должностного оклада;
4.3.ежемесячное денежное поощрение - в размере:
по высшей группе должностей - до 85 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей до 170 процентов должностного оклада.
При совмещении должностей муниципальными служащими размер ежемесячного денежного поощрения работника может быть увеличен до 100 процентов должностного оклада по основной замещаемой им должности на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления.
4.4.Условия и порядок премирования муниципальных служащих и выборных должностных лиц за выполнение особо важных и сложных заданий в органах местного самоуправления определяются: председателем Совета (в отношении аппарата Нестеровского Совета депутатов), главой муниципального образования - Нестеровское сельское поселение (в отношении аппарата администрации и иных органов местного самоуправления муниципального образования - Нестеровское сельское поселение).
5.Муниципальным служащим и выборным должностным лицам могут производиться единовременные выплаты в связи с праздничными государственными датами в размере до 100% должностного оклада.
6.Муниципальным служащим и выборным должностным лицам в пределах средств фонда оплаты труда могут производиться следующие поощрения и социальные выплаты:
6.1.единовременное денежное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу - в размере до двух должностных окладов;
6.2.единовременное денежное поощрение в связи с выходом на пенсию при стаже работы на муниципальной службе не менее трех лет - в размере до трех должностных окладов;
6.3 единовременная выплата в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения муниципального служащего или члена его семьи, - в размере до двух должностных окладов;
6.4.единовременная выплата в случае рождения ребенка - в размере до двух должностных окладов;
6.5.единовременная выплата в случае смерти родителей, детей, супругов - в размере до двух должностных окладов;
6.6.единовременная выплата в случае смерти муниципального служащего (членам семьи или близким родственникам) - в размере до трех денежных содержаний работника.
7.Размеры ежемесячных надбавок и иных выплат, предусмотренных настоящим Положением в отношении муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, определяются нормативным документом руководителя (председателя Нестеровского Совета депутатов, главы муниципального образования - Нестеровское сельское поселение, руководителей иных органов местного самоуправления).
8.Денежное содержание муниципальным служащим и выборным должностным лицам выплачивается за счет средств муниципального образования.
При формировании фондов оплаты труда для муниципальных служащих и выборных должностных лиц сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, должны предусматриваться следующие средства на выплату (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - три должностных оклада;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - четырнадцать должностных окладов;
в) ежемесячного денежного поощрения - двенадцать должностных окладов;
г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - полтора должностного оклада;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - два должностных оклада;
е) единовременной выплаты (два должностных оклада) и материальной помощи (один должностной оклад) - при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.