Постановление Министерства цифрового развития, информационных технологий и связи Рязанской области от 30.06.2020 № 9

 

 

 

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

МИНИСТЕРСТВО ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ, ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ИСВЯЗИ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 30 июня 2020 г. № 9

 

 

О комиссии министерства цифрового развития, информационныхтехнологий и связи Рязанской области по соблюдению требований к служебномуповедению государственных гражданских служащих Рязанской области иурегулированию конфликта интересов

 

 

В соответствии с Федеральными законами от 27июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации», от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года № 821 «О комиссияхпо соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственныхслужащих и урегулированию конфликта интересов», Законом Рязанской области от 14сентября 2010 года № 227 «О комиссии при Правительстве Рязанскойобласти по соблюдению требований к служебному поведению государственныхгражданских служащих Рязанской области и урегулированию конфликта интересов»,министерство цифрового развития, информационных технологий и связи Рязанскойобласти ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Создать комиссию министерства цифровогоразвития, информационных технологий и связи Рязанской области по соблюдениютребований к служебному поведению государственных гражданских служащихРязанской области и урегулированию конфликта интересов и утвердить еесостав согласно приложению № 1.

2. Утвердить Положение о комиссииминистерства цифрового развития, информационных технологий и связиРязанской области по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих Рязанской области и урегулированиюконфликта интересов согласно приложению № 2.

3. Контроль за исполнением настоящегопостановления оставляю за собой.

 

 

Министр цифрового развития,

информационных технологий

и связи Рязанскойобласти                                                    В.А.Стройков

 

 

 

Приложение№1

кпостановлению министерства

цифровогоразвития, информационных

технологийи связи

Рязанскойобласти

от 30 июня2020 г. № 9

 

СОСТАВ

комиссии министерства цифрового развития,информационных технологий и связи Рязанской области по соблюдению требований кслужебному поведению государственных гражданских служащих Рязанской области

и урегулированию конфликта интересов

 

 

Морозов Тимур Александрович	-	заместитель министра  цифрового развития, информационных технологий и связи Рязанской области, председатель комиссии
Рогова Светлана Владимировна	-	начальника финансово - организационного отдела министерства цифрового развития, информационных технологий и связи Рязанской области, заместитель председателя комиссии
Найденова Елена Александровна	-	консультант   финансово - организационного отдела министерства цифрового развития, информационных технологий и связи Рязанской области, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Елисеева Татьяна Сергеевна	-	заместитель начальника финансово-организационного отдела министерства цифрового развития, информационных технологий и связи Рязанской области
Лебедев Сергей Алексеевич	-	заместитель начальника отдела контроля и прохождения госслужбы управления государственной службы, кадровой политики и наград аппарата Правительства Рязанской области (по согласованию)
Королева Елена Дмитриевна	-	заместитель начальника отдела противодействия коррупции главного управления контроля и противодействия коррупции Рязанской области (по согласованию)
Ангеловская Инна Петровна	-	заведующая Центром повышения квалификации государственных и муниципальных служащих областного государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Рязанский институт развития образования" (по согласованию)
Воробьева Елена Валерьевна	-	методист Центра повышения квалификации государственных и муниципальных служащих областного государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Рязанский институт развития образования" (по согласованию)

 

Приложение№2

кпостановлению министерства

цифровогоразвития, информационных

технологийи связи

Рязанскойобласти

от 30 июня2020 г. № 9

 

Положение

о комиссии министерства цифрового развития, информационных технологий и связиРязанской области по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих Рязанской области

иурегулированию конфликта интересов

 

1. НастоящимПоложением определяется порядок формирования и деятельности комиссииминистерства цифрового развития, информационных технологий и связи Рязанскойобласти по соблюдению требований к служебному поведению государственныхгражданских служащих Рязанской области и урегулированию конфликта интересов(далее соответственно - комиссия, министерство).

2. Комиссияв своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации,федеральными конституционными законами, федеральными законами, актамиПрезидента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законамиРязанской области и иными нормативными правовыми актами Рязанской области,настоящим Положением и актами министерства.

3. Основнойзадачей комиссии является содействие министерству:

а) вобеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Рязанскойобласти, замещающими должности государственной гражданской службы вминистерстве (далее соответственно - гражданские служащие, гражданская служба)ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулированииконфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей,установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «Опротиводействии коррупции», другими федеральными законами (далее - требования кслужебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

б) восуществлении в министерстве мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссиярассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношениигражданских служащих министерства.

5. Комиссияобразуется настоящим постановлением министерства, которым утверждается составкомиссии и порядок ее работы.

Все членыкомиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствиепредседателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателякомиссии.

6. В составкомиссии входят:

а)заместитель министра (председатель комиссии), начальникфинансово-организационного отдела  (заместитель председателя комиссии),консультант финансово-организационного отдела (секретарь комиссии), заместительначальника финансово-организационного отдела;  

 б)представитель (представители) научных организаций и образовательных учрежденийсреднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельностькоторых связана с государственной службой;

в)представитель управления государственной службы, кадровой политики и наградаппарата Правительства Рязанской области, представитель главного управленияконтроля и противодействия коррупции Рязанской области.

7. По решению министра всостав комиссии может включаться представитель профсоюзной организации,действующей в установленном порядке в министерстве, и представительобщественного совета при министерстве.

8. Лица,указанные в подпункте «б» и «в» пункта 6 и в пункте 7 настоящего Положения,включаются в состав комиссии в установленном порядке по согласованию суправлением государственной службы, кадровой политики и наград аппаратаПравительства Рязанской области, научными организациями и образовательнымиучреждениями среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, профсоюзнойорганизацией, действующей в установленном порядке в министерстве, общественным советом при министерстве на основании запросаминистра.

9. Числочленов комиссии, не замещающих должности гражданской службы в министерстве,должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

10. Составкомиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновенияконфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

11. Взаседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а) непосредственныйруководитель гражданского служащего, в отношении которого комиссиейрассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателемкомиссии два гражданских служащих, замещающих в министерстве должностигражданской службы, аналогичные должности, замещаемой гражданским служащим, вотношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;

б) другиегражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в министерстве;специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной службы ивопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственныхорганов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций;представитель гражданского служащего, в отношении которого комиссиейрассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателякомиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за тридня до дня заседания комиссии на основании ходатайства гражданского служащего,в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого членакомиссии.

12.Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менеедвух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участиемтолько членов комиссии, замещающих должности гражданской службы в министерстве,недопустимо.

13. Привозникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии,которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса,включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседаниязаявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимаетучастия в рассмотрении указанного вопроса.

14.Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

а)поступление информации в комиссию в соответствии спунктом 25 Положения о проверке достоверности и полноты сведений,представляемых гражданами, претендующими на замещение должностейгосударственной гражданской службы Рязанской области, и государственнымигражданскими служащими Рязанской области, и соблюдения гражданскими служащимиРязанской области требований к служебному поведению, утвержденногопостановлением Губернатора Рязанской области от 25.01.2010 № 2-пг,свидетельствующих:

опредставлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений,предусмотренных подпунктом «а» пункта 1 настоящего Положения:

онесоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов;

б)поступившее в финансово-организационный отдел министерства цифрового развития,информационных технологий и связи Рязанской области (далее – Отдел) в порядке,установленном нормативным правовым актом министерства:

обращениегражданина, замещавшего в министерстве должность гражданской службы, включеннуюв перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом РоссийскойФедерации и Рязанской области, о даче согласия на замещение должности вкоммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы наусловиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческойорганизации, если отдельные функции по государственному управлению этой организациейвходили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дняувольнения с государственной службы;

заявлениегражданского служащего о невозможности по объективным причинам представитьсведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характерасвоих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

заявлениегражданского служащего о невозможности выполнить требования Федерального законаот 7 мая 2013 года № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать ииметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности виностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации,владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» (далее -Федеральный закон «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета(вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках,расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или)пользоваться иностранными финансовыми инструментами») в связи с арестом,запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранногогосударства в соответствии с законодательством данного иностранногогосударства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляетсяхранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или)имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с инымиобстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) инесовершеннолетних детей;

уведомлениегражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнениидолжностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликтуинтересов;

в)представление министра или любого члена комиссии, касающееся обеспечениясоблюдения государственным служащим требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления вминистерстве мер по предупреждению коррупции;

г)представление министром либо уполномоченным им должностным лицом, принявшимрешения об осуществлении контроля за расходами гражданского служащего, а такжеза расходами его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, материаловпроверки, свидетельствующих о предоставлении гражданским служащим недостоверныхили неполных сведений, предусмотренных абзацем первым части 2 статьи 10 ЗаконаРязанской области от 01 июня 2005 года № 46-ОЗ «О государственной гражданскойслужбе Рязанской области»;

д)поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьей 64.1Трудового кодекса Российской Федерации в министерство уведомление коммерческойили некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должностьгражданской службы в министерстве, трудового или гражданско-правового договорана выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственногоуправления данной организацией входили в его должностные (служебные)обязанности, исполняемые во время замещения должности в министерстве, приусловии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлениив трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопросо даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой илинекоммерческой организации либо на выполнение им работы на условияхгражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организациикомиссией не рассматривался.

15. Комиссияне рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях,а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебнойдисциплины.

16.Обращение, указанное в абзаце втором подпункта «б» пункта 14 настоящегоПоложения, подается гражданином, замещавшим должность гражданской службы вминистерстве, в финансово – организационный отдел министерства.

В обращенииуказываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес местажительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольненияс государственной гражданской службы, наименование, местонахождениекоммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности,должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещенияим должности гражданской службы, функции по государственному управлению вотношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовойили гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты завыполнение (оказание) по договору работ (услуг).

В Отделеосуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливаетсямотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействиикоррупции».

17.Обращение, указанное в абзаце втором подпункта «б» пункта 14 настоящегоПоложения, может быть подано гражданским служащим, планирующим свое увольнениес государственной гражданской службы, и подлежит рассмотрению комиссией всоответствии с настоящим Положением.

18.Уведомление, указанное в подпункте «д» пункта 14 настоящего Положения, рассматривается Отделом, который осуществляет подготовку мотивированногозаключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность государственнойслужбы в министерстве, требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

18.1.Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта «б» пункта 14 настоящегоПоложения, рассматривается Отделом, которое осуществляетподготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

18.2. Приподготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения,указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 14 настоящегоПоложения, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта «б» и подпункте«д» пункта 14 настоящего Положения, должностные лица Отдела имеют право проводитьсобеседование с гражданским служащим, представившим обращение или уведомление,получать от него письменные пояснения, а министр или его заместитель,специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядкезапросы в государственные органы, органы местного самоуправления изаинтересованные организации.

Обращениеили уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочихдней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателюкомиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а такжезаключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может бытьпродлен, но не более чем на 30 дней.

18.3.Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами 16, 18 и 18.1 настоящегоПоложения, должны содержать:

а)информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в абзацахвтором, пятом подпункта «б» и подпункте «д» пункта 14 настоящего Положения;

б)информацию, полученную от государственных органов, органов местногосамоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

в)мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений иуведомлений, указанных в абзацах втором, пятом подпункта «б» и подпункте «д»пункта 14 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного изрешений в соответствии с пунктами 27, 29.2, 31 настоящего Положения или иногорешения.

19.Председатель комиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном нормативнымправовым актом министерства, информации, содержащейоснования для проведения заседания комиссии:

а) в10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседаниякомиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указаннойинформации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 20 и 21 настоящегоПоложения;

б)организует ознакомление гражданского служащего, в отношении которого комиссиейрассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членовкомиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией,поступившей в Отдел, и с результатами ее проверки;

в)рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных вподпункте «б» пункта 11 настоящего Положения, принимает решение об ихудовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении)в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

20. Заседание комиссии порассмотрению заявлений, указанных в абзацах третьем и четвертом подпункта «б»пункта 14 настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одногомесяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

21.Уведомление, указанное в подпункте «д» пункта 14 настоящего Положения, какправило, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.

22.Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданскогослужащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требованийк служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликтаинтересов, или гражданина, замещавшего должность государственной гражданскойслужбы в министерстве. О намерении лично присутствовать на заседании комиссиигражданский служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении илиуведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом «б» пункта 14настоящего Положения.

22.1.Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего илигражданина в случае:

а) если вобращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом «б» пункта 14настоящего Положения, не содержится указания о намерении гражданского служащегоили гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

б) еслигражданский служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать назаседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте егопроведения, не явились на заседание комиссии.

23. Назаседании комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего илигражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Рязанскойобласти в министерстве (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалыпо существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительныематериалы.

24. Членыкомиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения,ставшие им известными в ходе работы комиссии.

25. Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «а» пункта 14настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а)установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии сподпунктом «а» пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений,представляемых гражданами, претендующими на замещение должностейгосударственной гражданской службы Рязанской области, и государственнымигражданскими служащими Рязанской области, и соблюдения государственнымигражданскими служащими Рязанской области требований к служебному поведению,утвержденного постановлением Губернатора Рязанской области от 25 января 2010года № 2-нг, являются достоверными и полными;

б)установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии сподпунктом «а» пункта 1 Положения, названного в подпункте «а» настоящегопункта, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссиярекомендует министру применить к гражданскому служащему конкретную меруответственности.

26. Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «а» пункта14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а)установить, что гражданский служащий соблюдал требования к служебному поведениюи (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

б)установить, что гражданский служащий не соблюдал требования к служебномуповедению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этомслучае комиссия рекомендует министру указать гражданскому служащему нанедопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требованийоб урегулировании конфликта интересов либо применить к гражданскому служащемуконкретную меру ответственности.

27. Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 14настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданинусогласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организациилибо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора вкоммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции погосударственному управлению этой организацией входили в его должностные(служебные) обязанности;

б) отказатьгражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организациилибо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора вкоммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции погосударственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные)обязанности, и мотивировать свой отказ.

28. Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать,что причина непредставления государственным служащим сведений о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать,что причина непредставления государственным служащим сведений о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссиярекомендует государственному служащему принять меры по представлению указанныхсведений;

в) признать,что причина непредставления государственным служащим сведений о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения отпредставления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует министруприменить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

29. Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «г» пункта 14 настоящегоПоложения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать,что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с частью 1статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц,замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являютсядостоверными и полными;

б) признать,что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с частью 1статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц,замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являютсянедостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует министруприменить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности и (или)направить материалы, полученные в результате осуществления контроля зарасходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы всоответствии с их компетенцией.

29.1. Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта «б» пункта14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать,что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона «Озапрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранитьналичные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных запределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоватьсяиностранными финансовыми инструментами», являются объективными и уважительными;

б) признать,что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона «Озапрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранитьналичные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных запределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоватьсяиностранными финансовыми инструментами», не являются объективными иуважительными. В этом случае комиссия рекомендует министру применить кгражданскому служащему конкретную меру ответственности.

29.2. Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта «б» пункта 14настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать,что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликтинтересов отсутствует;

б) признать,что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личнаязаинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этомслучае комиссия рекомендует гражданскому служащему и (или) министру принятьмеры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению еговозникновения;

в) признать,что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликтаинтересов. В этом случае комиссия рекомендует министру применить к гражданскомуслужащему конкретную меру ответственности.

30. Поитогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах «а», «б», «г» и «д» пункта14 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принятьиное решение, чем это предусмотрено пунктами 25 - 29, 29.1 - 29.2 и 31настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны бытьотражены в протоколе заседания комиссии.

31. Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «д» пункта 14 настоящегоПоложения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должностьгражданской службы в министерстве, одно из следующих решений:

а) датьсогласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческойорганизации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договорав коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции погосударственному управлению этой организацией входили в его должностные(служебные) обязанности;

б)установить, что замещение им на условиях трудового договора должности вкоммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческойили некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требованиястатьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «Опротиводействии коррупции». В этом случае комиссия рекомендует министрупроинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившуюорганизацию.

32. Поитогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом «в» пункта 14настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.

33. Дляисполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативныхправовых актов министерства, решений или поручений министра, которые в установленномпорядке представляются на рассмотрение министру.

34. Решениякомиссии по вопросам, указанным в пункте 14 настоящего Положения, принимаютсятайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинствомголосов присутствующих на заседании членов комиссии.

35. Решениякомиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии,принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения,принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце второмподпункта «б» пункта 14 настоящего Положения, для министра носятрекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 14 настоящего Положения, носитобязательный характер.

36. В протоколезаседания комиссии указываются:

а) датазаседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц,присутствующих на заседании;

б)формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов суказанием фамилии, имени, отчества, должности гражданского служащего, вотношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

в)предъявляемые к гражданскому служащему претензии, материалы, на которых ониосновываются;

г)содержание пояснений гражданского служащего и других лиц по существупредъявляемых претензий;

д) фамилии,имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение ихвыступлений;

е) источникинформации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, датапоступления информации в государственный орган;

ж) другиесведения;

з)результаты голосования;

и) решение иобоснование его принятия.

37. Членкомиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить своемнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседаниякомиссии и с которым должен быть ознакомлен государственный служащий.

38. Копиипротокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляютсяминистру, полностью или в виде выписок из него - государственному служащему, атакже по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

39. Министробязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своейкомпетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении кгражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организациипротиводействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятомрешении министр в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дняпоступления к нему протокола заседания комиссии. Решение министра оглашается наближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

40. В случаеустановления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях(бездействии) гражданского служащего информация об этом представляется министрудля решения вопроса о применении к гражданскому служащему мер ответственности,предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

41. В случаеустановления комиссией факта совершения гражданским служащим действия (фактабездействия), содержащего признаки административного правонарушения или составапреступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершенииуказанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы вправоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

42. Копияпротокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делугражданского служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов.

43. Выпискаиз решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью министерства,вручается гражданину, замещавшему должность гражданской службы в министерстве,в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта«б» пункта 14 настоящего Положения, под роспись или направляется заказнымписьмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одногорабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседаниякомиссии.

44.Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельностикомиссии, а также предварительное письменное информирование членов комиссии овопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведениязаседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми дляобсуждения на заседании комиссии, осуществляются финансово-организационным отделомминистерства.