Постановление Министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 29.04.2020 № 18

О внесении изменения в приложение к постановлению министерства социальной защиты населения Рязанской области от 13 ноября 2014 г. № 65 «Об утверждении нормативов штатной численности организаций социального обслуживания Рязанской области» (в редакции постановлений министерства социальной защиты населения Рязанской области от 11.02.2015 № 7, от 28.12.2017 № 25, постановлений министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 12.12.2018 № 45, от 28.06.2019 № 26, от 14.10.2019 № 38)

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

 

 

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 29 апреля 2020 г. № 18

 

 

О внесении изменения в приложение к постановлениюминистерства социальной защиты населения Рязанской области от 13 ноября 2014 г.№ 65 «Об утверждении нормативов штатной численности организаций социальногообслуживания Рязанской области» (в редакции постановлений министерствасоциальной защиты населения Рязанской области от 11.02.2015 № 7, от 28.12.2017№ 25, постановлений министерства труда и социальной защиты населения Рязанскойобласти от 12.12.2018 № 45, от 28.06.2019 № 26, от 14.10.2019 № 38)

 

 

Министерство труда и социальной защиты населенияРязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в приложение к постановлению министерствасоциальной защиты населения Рязанской области от13.11.2014 № 65 «Об утверждении нормативов штатной численности организацийсоциального обслуживания Рязанской области» изменение, дополнив раздел II«Нормативы штатной численности организаций, осуществляющих социальноеобслуживание на дому и полустационарное социальное обслуживание» подразделомII.IV следующего содержания:

«II.IV. Норматив штатной численности организации

социального обслуживания – ГКУ РО «Ресурсныйцентр социального обслуживания населения»

 

№№

пп

Наименование должности, отдела, отделения

Количество штатных единиц

1.

Директор

1

2.

Заместитель директора

2

3.

Юрисконсульт

1

Отдел кадровой работы и делопроизводства

4.

Начальник отдела

1

5.

Специалист по охране труда

0,5

6.

Специалист по закупкам

0,5

7.

Делопроизводитель

1

Отделение материально-технического обеспечения

8.

Начальник отдела

1

9.

Программист

1

10.

Водитель

1

11.

Уборщик служебных помещений

0,5

Отдел бухгалтерского учета и планирования

12.

Главный бухгалтер

1

13.

Бухгалтер

1

14.

Экономист

1

Отдел по работе с негосударственными организациями социального обслуживания

15.

Начальник отдела

1

16.

Старший инспектор

1

Отделение по разработке и содействию апробации методик и технологий в сфере социального обслуживания

17.

Начальник отдела

1

18.

Старший инспектор

1

Отдел аналитической работы

19.

Начальник отдела

1

20.

Старший инспектор

1

Отдел организации и контроля за признанием граждан нуждающимися в социальном обслуживании

21.

Начальник отдела

1

22.

Старший инспектор

1

Отделение по признанию граждан нуждающимися в социальном обслуживании*

23.

Заведующий отделением**

16

24.

Специалист по социальной работе

24

 

Примечание:

* Отделения по признанию граждан нуждающимися всоциальном обслуживании организуются по принципуадминистративно-территориального устройства Рязанской области. Количествоотделений по признанию граждан нуждающимися в социальном обслуживании не можетбыть более 16.

** Количество штатных единиц заведующегоотделением устанавливается из расчета 1 единица на одно отделение.

*** Количество штатных единиц специалиста посоциальной работе на одно отделение устанавливается из расчета:

2 – при обслуживании территории одногомуниципального образования либо территории двух и более муниципальныхобразований, в числе которых одно из следующих: Ряжский, Александро-Невский,Старожиловский или Пронский муниципальные образования;

3 – при обслуживании территории двух и болеемуниципальных образований, в число которых не входят Ряжский,Александро-Невский, Старожиловский или Пронский муниципальные образования.

Директор организации социального обслуживания,исходя из производственной необходимости и по согласованию с учредителем, имеетправо вводить должности, не предусмотренные настоящими Нормативами, за счетдолжностей других подразделений в пределах установленного фонда заработнойплаты.

В штатные расписания могут вводиться как целые,так и 0,75, 0,5, 0,25 должности работника.

 

 

Министр                                                                                          В.С.Емец