Постановление Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Рязанской области от 29.08.2019 № 4

 

 

 

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО НАДЗОРА В ОБЛАСТИ ТЕХНИЧЕСКОГОСОСТОЯНИЯ САМОХОДНЫХ МАШИН И ДРУГИХ ВИДОВ ТЕХНИКИ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 29 августа 2019 г. № 4

 

 

О внесении изменений в постановление главного управлениярегионального государственного надзора в области технического состояния самоходныхмашин и других видов техники Рязанской области от 06 сентября 2018 года № 12 «Окомиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданскихслужащих главного управления регионального государственного надзора в области техническогосостояния самоходных машин и других видов техники Рязанской области и урегулированиюконфликта интересов»

 

 

В целях приведения нормативного правового акта Рязанскойобласти в соответствие с действующим законодательством главное управление региональногогосударственного надзора в области технического состояния самоходных машин и другихвидов техники Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление главного управления региональногогосударственного надзора в области технического состояния самоходных машин и другихвидов техники Рязанской области от 06 сентября 2018 года № 12 «О комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению государственных гражданских служащих главногоуправления регионального государственного надзора в области технического состояниясамоходных машин и других видов техники Рязанской области и урегулированию конфликтаинтересов» следующие изменения:

1) в Приложении № 1 к постановлению главного управлениярегионального государственного надзора в области технического состояния самоходныхмашин и других видов техники Рязанской области от 06 сентября 2018 года № 12 «Окомиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданскихслужащих главного управления регионального государственного надзора в области техническогосостояния самоходных машин и других видов техники Рязанской области и урегулированиюконфликта интересов»:

слова «Протасова Елена Николаевна - заместитель начальникаотдела бухгалтерского учета, программного обеспечения и защиты информации» заменитьсловами «Серебрякова Людмила Валерьевна - консультант отдела бухгалтерского учета,программного обеспечения и защиты информации»;

слова «Голев Владимир Иванович - консультант отдела организациигосударственного надзора и предоставления государственных услуг» исключить.

2) Приложение № 2 изложить в новой редакции согласно приложениюк настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляюза собой.

 

 

Начальник главногоуправления                                              И.В. Кривозубов

 

 

 

Приложение

к постановлению главного

управления регионального

государственного  надзора в

области техническогосостояния

самоходных машин и других

видов техники Рязанскойобласти

от 06 сентября 2019 года № 12

 

«Приложение № 2

к постановлению главного

управления регионального

государственного  надзора в

области техническогосостояния

самоходных машин и других

видов техники Рязанской области

от 29 августа 2019 года № 4

 

П О Л О Ж Е Н И Е

о комиссии по соблюдению требованийк служебному поведению государственных гражданских служащих главного управления региональногогосударственного надзора в области технического состояния самоходных машин идругих видов техники Рязанской области

 и урегулированию конфликтаинтересов

 

1. Настоящим Положением определяется порядокформирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих главного управления регионального государственногонадзора в области технического состояния самоходных машин и других видов техникиРязанской области и урегулированию конфликта интересов (далее – Положение, комиссия,главное управление).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуетсяКонституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральнымизаконами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации,законами и иными нормативными правовыми актами Рязанской области, настоящим Положением.

3. Основной задачей комиссии является содействиеглавному управлению:

а) в обеспечении соблюдения государственнымигражданскими служащими Рязанской области, замещающими должности государственнойгражданской службы в главном управлении (далее – гражданские служащие, гражданскаяслужба), ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулированииконфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленныхФедеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или)требования об урегулировании конфликта интересов);

б) в осуществлении в главном управлении мерпо предупреждению коррупции.

4. Комиссия рассматривает вопросы, связанныес соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов, в отношении гражданских служащих главного управления, за исключениемгражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которыеи освобождение от которых осуществляются Губернатором Рязанской области.

5. Комиссия образуется постановлением главногоуправления, которым утверждаются состав комиссии и порядок ее работы.

В состав комиссии входят председатель комиссии,его заместитель, назначаемый начальником главного управления из числа членов комиссии,замещающих должности гражданской службы в главном управлении, секретарь и членыкомиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствиепредседателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

6. В состав комиссии помимо гражданских служащихглавного управления входят:

а) представитель управления государственнойслужбы, кадровой политики и наград аппарата Правительства Рязанской области;

б) представитель главного управления контроляи противодействия коррупции Рязанской области;

в) представитель (представители) научной организацииили образовательного учреждения среднего, высшего и дополнительного профессиональногообразования, деятельность которого связана с государственной службой;

г) представитель Общественного совета при главномуправления.

7. Лица, указанные в пункте 6 настоящего Положения,включаются в состав комиссии в установленном порядке по согласованию с управлениемгосударственной службы, кадровой политики и наград аппарата Правительства Рязанскойобласти, с главным управлением контроля и противодействия коррупции Рязанской области,научными организациями или образовательными учреждениями среднего, высшего и дополнительногопрофессионального образования, с Общественным советом при главном управлении наосновании поданного запроса. Согласование осуществляется в 10-дневный срок со дняполучения запроса.

8. Число членов комиссии, не замещающих должностигражданской службы в главном управлении, должно составлять не менее одной четвертиот общего числа членов комиссии.

9. Состав комиссии формируется таким образом,чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиятьна принимаемые комиссией решения.

10. В заседаниях комиссии с правом совещательногоголоса участвуют:

а) непосредственный руководитель гражданскогослужащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требованийк служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов,и определяемые председателем комиссии два гражданских служащих, замещающих должностигосударственной службы, аналогичные должности, замещаемой гражданским служащим,в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;

б) другие гражданские служащие; специалисты,которые могут дать пояснения по вопросам государственной службы и вопросам, рассматриваемымкомиссией; должностные лица других органов государственной власти, органов местногосамоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель гражданскогослужащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требованийк служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов,по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельноне менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства гражданскогослужащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос, или любого членакомиссии.

11. Заседание комиссии считается правомочным,если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведениезаседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности гражданской службыв главном управлении, недопустимо.

12. При возникновении прямой или косвеннойличной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересовпри рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязандо начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссиине принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

13. Основаниями для проведения заседания комиссииявляются:

а) представление начальником главного управленияв комиссию в соответствии с пунктом 25 Положения о проверке достоверности и полнотысведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственнойгражданской службы Рязанской области, и государственными гражданскими служащимиРязанской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Рязанскойобласти требований к служебному поведению, утвержденного Постановлением ГубернатораРязанской области от 25 января 2010 г. № 2-пг, материалов проверки, свидетельствующих:

о представлении гражданским служащим недостоверныхили неполных сведений, предусмотренных подпунктом «а» пункта 1 названного Положения;

о несоблюдении гражданским служащим требованийк служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступившее должностному лицу, ответственномуза работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в главном управлении,в порядке, установленном нормативным правовым актом главного управления:

обращение гражданина, замещавшего в главномуправлении должность государственной службы, включенную в перечень должностей, утвержденныйнормативным правовым актом Правительства Рязанской области и (или) главного управления,о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организациии (или) на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги)в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правовогодоговора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного(административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные)обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы;

заявление гражданского служащего о невозможностипо объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

заявление гражданского служащего о невозможностивыполнить требования Федерального закона от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ «О запрете отдельнымкатегориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средстваи ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территорий РоссийскойФедерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»(далее - Федеральный закон «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметьсчета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках,расположенных за пределами территорий Российской Федерации, владеть и (или) пользоватьсяиностранными финансовыми инструментами») в связи с арестом, запретом распоряжения,наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательствомданного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады),осуществляется хранение денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или)имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами,не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

уведомление гражданского служащего о возникновенииличной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводитили может привести к конфликту интересов;

в) представление начальника главного управленияили любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащимтребований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликтаинтересов либо осуществления в главном управлении мер по предупреждению коррупции;

г) представление начальником главного управленияв комиссию материалов проверки, свидетельствующих о представлении гражданским служащимнедостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федеральногозакона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц,замещающих государственные должности, и иных лиц, их доходам» (далее - Федеральныйзакон «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности,и иных лиц, их доходам»);

д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в главное управление уведомлениекоммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшимдолжность гражданской службы в главном управлении, трудового или гражданско-правовогодоговора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственногоуправления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности,исполняемые во время замещения должности в главном управлении, при условии, чтоуказанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовыеотношения с данной организацией или, что вопрос о даче согласия такому гражданинуна замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо навыполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации комиссией не рассматривался.

14. Комиссия не рассматривает сообщения о преступленияхи административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверкипо фактам нарушения служебной дисциплины.

15. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта«б» пункта 13 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность государственнойслужбы в главном управлении, должностному лицу, ответственному за работу по профилактикекоррупционных и иных правонарушений в главном управлении. В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, датаего рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двухлет до дня увольнения с государственной службы, наименование, местонахождение коммерческойили некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные)обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственнойслужбы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческойорганизации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срокего действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). Должностнымлицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушенийв главном управлении осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которогоподготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требованийстатьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействиикоррупции».

16. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта«б» пункта 13 настоящего Положения, может быть подано гражданским служащим, планирующимсвое увольнение с государственной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствиис настоящим Положением.

17. Уведомление, указанноев подпункте «д» пункта 13 настоящего Положения, рассматривается должностным лицом,ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в главномуправлении, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдениигражданином, замещавшим должность государственной службы в государственном органе,требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействиикоррупции».

18. Уведомление, указанноев абзаце пятом подпункта «б» пункта 13 настоящего Положения, рассматривается должностнымлицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушенийв главном управлении, которое осуществляет подготовку мотивированного заключенияпо результатам рассмотрения уведомления.

19. При подготовке мотивированного заключенияпо результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта «б»пункта 13 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта«б» и подпункте «д» пункта 13 настоящего Положения, должностное лицо, ответственноеза работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в главном управленииимеет право проводить собеседование с государственным служащим, представившим обращениеили уведомление, получать от него письменные пояснения, а начальник главного управленияили его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленномпорядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованныеорганизации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы втечение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляютсяпредседателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление,а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может бытьпродлен, но не более чем на 30 дней.

20. Мотивированные заключения, предусмотренныепунктами 15, 17 и 18 настоящего Положения, должны содержать:

а) информацию, изложенную в обращениях илиуведомлениях, указанных в абзацах втором и пятом подпункта «б» и подпункте «д» пункта13 настоящего Положения;

б) информацию, полученную от государственныхорганов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основаниизапросов;

в) мотивированный вывод по результатам предварительногорассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором и пятом подпункта«б» и подпункте «д» пункта 13 настоящего Положения, а также рекомендации для принятияодного из решений в соответствии с пунктами 30, 33, 37 настоящего Положения илииного решения.

21. Председатель комиссии при поступлении кнему в порядке, предусмотренном нормативным правовым актом главного управления,информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

а) в 10-дневный срок назначает дату заседаниякомиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 днейсо дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренныхпунктами 22 и 23 настоящего Положения;

б) организует ознакомление гражданского служащего,в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, егопредставителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, синформацией, поступившей должностному лицу, ответственному за работу по профилактикекоррупционных и иных правонарушений, и с результатами ее проверки;

в) рассматривает ходатайства о приглашениина заседание комиссии лиц, указанных в подпункте «б» пункта 10 настоящего Положения,принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении(об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

22. Заседание комиссии по рассмотрению заявлений,указанных в абзацах третьем и четвертом подпункта «б» пункта 13 настоящего Положения,как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленногодля представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера.

23. Уведомление, указанное в подпункте «д»пункта 13 настоящего положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом)заседании комиссии.

24. Заседание комиссии проводится, как правило,в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопросо соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность государственной службыв главном управлении. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии гражданскийслужащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемыхв соответствии с подпунктом «б» пункта 13 настоящего Положения.

25. Заседания комиссии могут проводиться вотсутствии гражданского служащего или гражданина в случае:

а) если в обращении, заявлении или уведомлении,предусмотренных подпунктом «б» пункта 13 настоящего Положения, не содержится указанияо намерении гражданского служащего или гражданина лично присутствовать на заседаниикомиссии;

б) если гражданский служащий или гражданин,намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенныео времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.

26. На заседании комиссии заслушиваются пояснениягражданского служащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы посуществу предъявляемых гражданскому служащему претензий, а также дополнительныематериалы.

27. Члены комиссии и лица, участвовавшие вее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работыкомиссии.

28. По итогам рассмотрения вопроса, указанногов абзаце втором подпункта «а» пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимаетодно из следующих решений:

а) установить, что сведения, представленныегражданским служащим в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения о проверкедостоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещениедолжностей государственной гражданской службы Рязанской области, и государственнымигражданскими служащими Рязанской области, и соблюдения государственными гражданскимислужащими Рязанской области требований к служебному поведению, утвержденного ПостановлениемГубернатора Рязанской области от 25 января 2010 г. № 2-пг, являются достовернымии полными;

б) установить, что сведения, представленныегражданским служащим в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения, названногов подпункте «а» настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. Вэтом случае комиссия рекомендует начальнику главного управления применить к гражданскомуслужащему конкретную меру ответственности.

29. По итогам рассмотрения вопроса, указанногов абзаце третьем подпункта «а» пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимаетодно из следующих решений:

а) установить, что гражданский служащий соблюдалтребования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликтаинтересов;

б) установить, что гражданский служащий несоблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулированииконфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует начальнику главного управленияуказать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применитьк гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

30. По итогам рассмотрения вопроса, указанногов абзаце втором подпункта «б» пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимаетодно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение наусловиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в даннойорганизации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостьюболее ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовыхдоговоров), если отдельные функции государственного (административного) управленияданной организацией входили в должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении на условияхтрудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организацииработы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более статысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров),если отдельные функции государственного (административного) управления данной организациейвходили в должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

31. По итогам рассмотрения вопроса, указанногов абзаце третьем подпункта «б» пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимаетодно из следующих решений:

а) признать, что причина непредставления гражданскимслужащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характерасвоих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставления гражданскимслужащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характерасвоих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этомслучае комиссия рекомендует гражданскому служащему принять меры по представлениюуказанных сведений;

в) признать, что причина непредставления гражданскимслужащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характерасвоих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способомуклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендуетначальнику главного управления применить к гражданскому служащему конкретную меруответственности.

32. По итогам рассмотрения вопроса, указанногов абзаце четвертом подпункта «б» пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимаетодно из следующих решений:

а) признать, что обстоятельства, препятствующиевыполнению требований Федерального закона «О запрете отдельным категориям лиц открыватьи иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранныхбанках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или)пользоваться иностранными финансовыми инструментами», являются объективными и уважительными;

б) признать, что обстоятельства, препятствующиевыполнению требований Федерального закона «О запрете отдельным категориям лиц открыватьи иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранныхбанках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или)пользоваться иностранными финансовыми инструментами», не являются объективными иуважительными. В этом случае комиссия рекомендует начальнику главного управленияприменить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

33. По итогам рассмотрения вопроса, указанногов абзаце пятом подпункта «б» пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимаетодно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении гражданскимслужащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении гражданскимслужащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привестик конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащемуи (или) начальнику главного управления принять меры по урегулированию конфликтаинтересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что гражданский служащий не соблюдалтребования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендуетначальнику главного управления применить к гражданскому служащему конкретную меруответственности.

34. По итогам рассмотрения вопроса,предусмотренного подпунктом «в» пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимаетсоответствующее решение.

35. По итогам рассмотрения вопроса, указанногов подпункте «г» пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующихрешений:

а) признать, что сведения, представленные гражданскимслужащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствиемрасходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являютсядостоверными и полными;

б) признать, что сведения, представленные гражданскимслужащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствиемрасходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являютсянедостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует начальникуглавного управления применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственностии (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами,в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

36. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренныхподпунктами «а», «б», «г» и «д» пункта 13 настоящего Положения, при наличии к томуоснований комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 19 - 24, 36 настоящегоПоложения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отраженыв протоколе заседания комиссии.

37. По итогам рассмотрения вопроса, указанногов подпункте «д» пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина,замещавшего должность государственной службы в главном управлении, одно из следующихрешений:

а) дать согласие на замещение им должностив коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условияхгражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, еслиотдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в егодолжностные (служебные) обязанности;

б) установить, что замещение им на условияхтрудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или)выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг)нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ«О противодействии коррупции». В этом случае комиссия рекомендует начальнику главногоуправления проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившуюорганизацию.

38. Для исполнения решений комиссии могут бытьподготовлены проекты нормативных правовых или правовых актов главного управления,решений или поручений начальника главного управления, которые в установленном порядкепредставляются на рассмотрение начальника главного управления.

39. Решения комиссии по вопросам, указаннымв пункте 13 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссияне примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседаниичленов комиссии.

40. Решения комиссии оформляются протоколами,которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решениякомиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанногов абзаце втором подпункта «б» пункта 13 настоящего Положения, для начальника главногоуправления носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрениявопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 13 настоящего Положения,носит обязательный характер.

41. В протоколе заседания комиссии указываются:

а) дата заседания комиссии, фамилии, имена,отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б) формулировка каждого из рассматриваемыхна заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности гражданскогослужащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые к гражданскому служащему претензии,материалы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений гражданского служащегои других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших назаседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащей основаниядля проведения заседания комиссии, дата поступления информации в главное управление;

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

42. Член комиссии, несогласный с ее решением,вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщениюк протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен гражданский служащий.

43. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневныйсрок со дня заседания направляются начальнику главного управления, полностью илив виде выписок из него - гражданскому служащему, а также по решению комиссии - инымзаинтересованным лицам.

44. Начальник главного управления обязан рассмотретьпротокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции, содержащиесяв нем рекомендации при принятии решения о применении к гражданскому служащему мерответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации,а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендацийкомиссии и принятом решении начальник главного управления в письменной форме уведомляеткомиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии.Решение начальника главного управления оглашается на ближайшем заседании комиссиии принимается к сведению без обсуждения.

45. В случае установления комиссией признаковдисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего информацияоб этом представляется начальнику главного управления для решения вопроса о применениик гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовымиактами Российской Федерации.

46. В случае установления комиссией факта совершениягражданским служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административногоправонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информациюо совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документыв правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

47. Копия протокола заседания комиссии иливыписка из него приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которогорассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требованийоб урегулировании конфликта интересов.

48. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретарякомиссии и печатью главного управления, вручается гражданину, замещавшему должностьгражданской службы в главном управлении, в отношении которого рассматривался вопрос,указанный в абзаце втором подпункта «б» пункта 13 настоящего Положения, под росписьили направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресуне позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседаниякомиссии.

49. Организационно-техническое и документационное обеспечениедеятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенныхв повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членовкомиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляютсядолжностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иныхправонарушений в главном управлении.».