Постановление Правительства Рязанской области от 26.06.2019 № 181
О внесении изменений в постановление Правительства Рязанской области от 29.10.2014 N 309 "Об утверждении государственной программы Рязанской области "О развитии сферы занятости" (в редакции постановлений Правительства Рязанской области от 23.04.2015 N 88, от 24.06.2015 N 147, от 21.10.2015 N 264, от 29.12.2015 N 340, от 11.04.2016 N 64, от 10.08.2016 N 178, от 13.12.2016 N 284, от 14.12.2016 N 290, от 28.12.2016 N 325, от 17.05.2017 N 100, от 18.10.2017 N 255, от 21.11.2017 N 305, от 26.12.2017 N 393, от 15.05.2018 N 135, от 25.07.2018 N 211, от 05.09.2018 N 253, от 31.10.2018 N 312, от 04.12.2018 N 346, от 28.12.2018 N 427, от 11.02.2019 N 28, от 05.03.2019 N 49, от 17.04.2019 N 110)
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июня
О внесении изменений в постановление ПравительстваРязанской области от 29.10.2014 N 309 "Об утверждении государственнойпрограммы Рязанской области "О развитии сферы занятости" (в редакциипостановлений Правительства Рязанской области от 23.04.2015 N 88, от 24.06.2015N 147, от 21.10.2015 N 264, от 29.12.2015 N 340, от 11.04.2016 N 64, от10.08.2016 N 178, от 13.12.2016 N 284, от 14.12.2016 N 290, от 28.12.2016 N325, от 17.05.2017 N 100, от 18.10.2017 N 255, от 21.11.2017 N 305, от26.12.2017 N 393, от 15.05.2018 N 135, от 25.07.2018 N 211, от 05.09.2018 N253, от 31.10.2018 N 312, от 04.12.2018 N 346, от 28.12.2018 N 427, от11.02.2019 N 28, от 05.03.2019 N 49, от 17.04.2019 N 110)
Правительство Рязанской области постановляет:
Внести в приложение к Постановлению ПравительстваРязанской области от29.10.2014 N 309 "Об утверждении государственной программы Рязанскойобласти "О развитии сферы занятости" следующие изменения:
1) в паспорте государственной программы:
- абзацы двадцать пятый - двадцать седьмой строки"Цели и задачи" изложить в следующей редакции:
"переобучение, повышение квалификации работниковпредприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;
реализация регионального проекта "Поддержказанятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения ростапроизводительности труда в Рязанской области", направленного на достижениерезультатов реализации федерального проекта "Поддержка занятости иповышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительноститруда";
реализация регионального проекта "Разработка иреализация программы системной поддержки и повышения качества жизни гражданстаршего поколения (Рязанская область)", направленного на достижениерезультатов реализации федерального проекта "Старшеепоколение";";
абзац двадцать седьмой признать утратившим силу;
- строку "Целевые индикаторы" дополнитьновыми абзацами сорок третьим, сорок четвертым следующего содержания:
"численность работников предприятий, прошедшихопережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональноеобразование в целях повышения производительности труда в Рязанской области;
количество центров занятости населения в Рязанскойобласти, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты;";
- в строке "Ожидаемые конечные результатыреализации Программы и показатели социально-экономической эффективности":
дополнить новыми абзацами сорок первым - сорок третьимследующего содержания:
"обучение работников предприятий, определенные вкатегории требующих дополнительного обучения в целях повышенияпроизводительности труда, в том числе находящихся под риском высвобождения, неменее 2100 человек;
утверждение рекомендаций по развитию системыпланирования и прогнозирования баланса трудовых ресурсов, не менее 1 единицы;
внедрение единых требований к государственнымучреждениям службы занятости населения (не менее чем в 1 центре занятостинаселения);";
абзац сорок первый изложить в следующей редакции:
"обучение с использованием инфраструктуры службызанятости населения не менее 2310 лиц предпенсионного возраста;";
дополнить новым абзацем сорок вторым следующегосодержания:
"определение участников мероприятий попрофессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию длялиц предпенсионного возраста, 1 документ;";
2) абзацы двадцать пятый - двадцать седьмой раздела 2"Цели и задачи реализации Программы" изложить в следующей редакции:
"переобучение, повышение квалификации работниковпредприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;
реализация регионального проекта "Поддержказанятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения ростапроизводительности труда в Рязанской области", направленного на достижениерезультатов реализации федерального проекта "Поддержка занятости иповышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительноститруда";
реализация регионального проекта "Разработка иреализация программы системной поддержки и повышения качества жизни гражданстаршего поколения (Рязанская область)", направленного на достижениерезультатов реализации федерального проекта "Старшеепоколение";";
3) в разделе 6 "Ожидаемые конечные результатыреализации Программы и показатели социально-экономической эффективности":
дополнить новыми абзацами сорок первым - сорок третьимследующего содержания:
"обучение работников предприятий, определенные вкатегории требующих дополнительного обучения в целях повышенияпроизводительности труда, в том числе находящихся под риском высвобождения, неменее 2100 человек;
утверждение рекомендаций по развитию системыпланирования и прогнозирования баланса трудовых ресурсов, не менее 1 единицы;
внедрение единых требований к государственным учреждениямслужбы занятости населения (не менее чем в 1 центре занятостинаселения);";
абзац сорок второй изложить в следующей редакции:
"обучение с использованием инфраструктуры службызанятости населения не менее 2310 лиц предпенсионного возраста;";
дополнить новым абзацем сорок третьим следующегосодержания:
"определение участников мероприятий попрофессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию длялиц предпенсионного возраста, 1 документ;";
4) в приложении N 6 к государственной программе:
- раздел 1 "Цель и задачи реализацииподпрограммы" изложить в следующей редакции:
"1. Цель и задачи реализации подпрограммы
Цель подпрограммы - поддержка уровня занятости в связис реализацией мер по повышению производительности труда и развитие инфраструктурызанятости.
Задачи подпрограммы:
переобучение, повышение квалификации работниковпредприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;
реализация регионального проекта "Поддержказанятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения ростапроизводительности труда в Рязанской области", направленного на достижениерезультатов реализации федерального проекта "Поддержка занятости иповышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительноститруда".";
- в разделе 4 "Механизм реализацииподпрограммы":
в абзаце десятом слова "по подпункту 1.1 пункта1" заменить словами "по подпункту 2.1 пункта 2";
в абзаце одиннадцатом слова "по подпункту 2.1пункта 2" заменить словами "по подпункту 2.2 пункта 2";
- разделы 5 "Система программныхмероприятий", 6 "Целевые показатели (индикаторы) эффективностиисполнения подпрограммы" изложить в новой редакции согласно приложению N 1к настоящему постановлению;
5) в приложении 7 к государственной программе:
- абзац второй раздела 1 "Цель и задачареализации подпрограммы" изложить в следующей редакции:
"Задача подпрограммы - реализация региональногопроекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышениякачества жизни граждан старшего поколения (Рязанская область)",направленного на достижение результатов реализации федерального проекта"Старшее поколение".";
- разделы 5 "Система программныхмероприятий", 6 "Целевые индикаторы и показатели эффективностиисполнения подпрограммы" изложить в новой редакции согласно приложению N 2к настоящему постановлению.
Вице-губернатор Рязанской области -
первый заместитель Председателя
Правительства Рязанской области И.М.Греков
Приложение N 1
к Постановлению
Правительства Рязанскойобласти
от 26 июня
"5. Система программныхмероприятий
| NN пп | Мероприятия подпрограммы, обеспечивающие выполнение задачи | Главные распорядители | Исполнители | Источник финансирования | Объемы финансирования, тыс. руб. | Ожидаемый результат | ||||||
| всего | 2019 год | 2020 год | 2021 год | 2022 год | 2023 год | 2024 год | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 1 | Задача 1. Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда | | | областной бюджет | 765,938 | 765,938 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | обеспечение доли трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости, не менее 85% |
| 1.1 | Предоставление субсидий работодателям в целях возмещения затрат по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда | МТСЗН РО | МТСЗН РО | областной бюджет | 765,938 | 765,938 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |
| 2 | Задача 2. Реализация регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда в Рязанской области", направленного на достижение результатов реализации федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", в том числе: | МТСЗН РО | МТСЗН РО, ГКУ ЦЗН РО | всего, в том числе: | 72470,0 | 72470,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | обеспечение доли трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости, не менее 85%; обеспечение удовлетворенности соискателей - получателей услуг по подбору вакансий услугами служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований, не менее 90%; обеспечение удовлетворенности работодателей - получателей услуг по подбору работников услугами служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований, не менее 90%; обучение работников предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящихся под риском высвобождения, не менее 2100 человек; утверждение рекомендаций по развитию системы планирования и прогнозирования баланса трудовых ресурсов, не менее 1 единицы; внедрение единых требований к государственным учреждениям службы занятости населения (не менее чем в 1 центре занятости населения) |
| областной бюджет | 3623,8 | 3623,8 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||||
| федеральный бюджет | 68846,2 | 68846,2 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||||
| 2.1 | Предоставление субсидий работодателям в целях возмещения затрат по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда | МТСЗН РО | МТСЗН РО | областной бюджет <*> | 1649,8 | 1649,8 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |
| федеральный бюджет | 31346,2 | 31346,2 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||||
| 2.2 | Внедрение единых требований к организации деятельности государственных учреждений службы занятости, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации | МТСЗН РО | ГКУ ЦЗН РО | областной бюджет <*> | 1974,0 | 1974,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |
| федеральный бюджет | 37500,0 | 37500,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | ||||
| | Итого по подпрограмме, в том числе: | | | | 73235,938 | 73235,938 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |
| областной бюджет | 4389,738 | 4389,738 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||||
| федеральный бюджет | 68846,2 | 68846,2 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||||
__________________________________
<*> Софинансирование в рамках соответствующегофедерального проекта.
6. Целевые показатели (индикаторы)эффективности
исполнения подпрограммы
| NN пп | Наименование показателя | Единица измерения | Базовое значение | 2019 год | 2020 год | 2021 год | 2022 год | 2023 год | 2024 год |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1 | Показатели регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда в Рязанской области" | | | | | | | | |
| 1.1 | Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости (в течение года) | % | - | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 |
| 1.2 | Уровень удовлетворенности соискателей - получателей услуг по подбору вакансий услугами служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований | % | - | 60 | 65 | 75 | 80 | 85 | 90 |
| 1.3 | Уровень удовлетворенности работодателей - получателей услуг по подбору работников услугами служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований | % | - | 60 | 65 | 75 | 80 | 85 | 90 |
| 1.4 | Численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда в Рязанской области (нарастающим итогом) | чел. | - | 350 | 700 | 1050 | 1400 | 1750 | 2100 |
| 1.5 | Количество центров занятости населения в Рязанской области, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты | ед. | - | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1" |
Приложение N 2
к Постановлению
Правительства Рязанскойобласти
от 26 июня
"5. Система программныхмероприятий
| NN пп | Мероприятия подпрограммы, обеспечивающие выполнение задачи | Главные распорядители | Исполнители | Источник финансирования | Объемы финансирования, тыс. руб. | Ожидаемый результат | ||||||
| всего | 2019 год | 2020 год | 2021 год | 2022 год | 2023 год | 2024 год | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 1. | Задача 1. Реализация регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (Рязанская область)", направленного на достижение результатов реализации федерального проекта "Старшее поколение" | МТСЗН РО | МТСЗН РО, ГКУ ЦЗН РО, ГАУ ДПО Учебный центр МТСЗН РО | всего, в том числе: | 83009,466 | 26352,211 | 26352,211 | 26352,211 | 1317,611 | 1317,611 | 1317,611 | обучение с использованием инфраструктуры службы занятости населения не менее 2310 лиц предпенсионного возраста; определение участников мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию для лиц предпенсионного возраста, 1 документ |
| областной бюджет | 7905,666 | 1317,611 | 1317,611 | 1317,611 | 1317,611 | 1317,611 | 1317,611 | |||||
| федеральный бюджет | 75103,8 | 25034,6 | 25034,6 | 25034,6 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||||
| 1.1 | Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения Рязанской области | МТСЗН РО | ГКУ ЦЗН РО | областной бюджет <*> | 5327,24622 | 800,37434 | 800,37434 | 800,37434 | 975,3744 | 975,3744 | 975,3744 | |
| федеральный бюджет | 45621,31968 | 15207,10656 | 15207,10656 | 15207,10656 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||||
| 1.2 | Предоставление субсидий работодателям в целях возмещения затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста | МТСЗН РО | МТСЗН РО | областной бюджет <*> | 2053,4196 | 342,2366 | 342,2366 | 342,2366 | 342,2366 | 342,2366 | 342,2366 | |
| федеральный бюджет | 19507,4805 | 6502,4935 | 6502,4935 | 6502,4935 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||||
| 1.3 | Государственное задание | МТСЗН РО | ГАУ ДПО Учебный центр МТСЗН РО | областной бюджет <*> | 525,00018 | 175,00006 | 175,00006 | 175,00006 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |
| федеральный бюджет | 9974,99982 | 3324,99994 | 3324,99994 | 3324,99994 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||||
| Итого по подпрограмме, в том числе: | | 83009,466 | 26352,211 | 26352,211 | 26352,211 | 1317,611 | 1317,611 | 1317,611 | | |||
| областной бюджет | 7905,666 | 1317,611 | 1317,611 | 1317,611 | 1317,611 | 1317,611 | 1317,611 | |||||
| федеральный бюджет | 75103,8 | 25034,6 | 25034,6 | 25034,6 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||||
________________________________
<*> Софинансирование в рамках соответствующегофедерального проекта.
6. Целевые индикаторы и показатели
эффективности исполнения подпрограммы
| NN пп | Наименование показателя | Единица измерения | Базовое значение | 2019 год | 2020 год | 2021 год | 2022 год | 2023 год | 2024 год |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1 | Показатели регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (Рязанская область)" | | | | | | | | |
| 1.1 | Численность лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (нарастающим итогом) | чел. | - | 385 | 770 | 1155 | 1540 | 1925 | 2310 |
| 1.2 | Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение | % | - | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 |
| 1.3 | Доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование | % | - | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0" |