Постановление Главы администрации Рязанской области от 02.09.1996 № 410
О службе по урегулированию коллективных трудовых споров
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 сентября 1996 г. N 410
О службе по урегулированию
коллективных трудовых споров
Вцелях реализации Федерального Закона "О порядке разрешения коллективныхтрудовых споров", постановления Правительства Российской Федерации от15.04.1996 N 468 "О службе по урегулированию коллективных трудовых споров" исовершенствования порядка регулирования социально-трудовых отношений натерритории области, постановляю:
1.Возложить на управление труда и занятости администрации области (Работкин В.С.) выполнение дополнительных функций поурегулированию коллективных трудовых споров, обеспечению государственного контроля за соблюдением законодательства РоссийскойФедерации по трудовым отношениям и координации совместных действий с органамипрокуратуры, государственной инспекцией труда, профсоюзными органами.
2.В целях реализации задач по разрешению трудовых коллективных споров создать приотделе труда и заработной платы управления сектор из сотрудников, выполняющихфункции урегулирования социально-трудовых отношений.
3.Утвердить численность персонала службы разрешения коллективных трудовых споровв количестве двух работников и положение "О службе по урегулированиюколлективных трудовых споров". (Прилагается).
4.Финансовому управлению администрации области (ШевыревА.П.) предусмотреть выделение управлению труда и занятости населенияадминистрации области необходимых средств в сумме 8,6млн. руб. на содержание службы по урегулированию коллективных споров с 1 июля1996 года за счет дополнительно полученных в 1996 году доходов по областномубюджету.
5.Администрациям районов и городов области принять необходимые меры по разрешениюколлективных трудовых споров совместно с органами по труду и занятости ирекомендовать им ввести в штат администраций по одной штатной должности.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна заместителя главы администрации Рязанской области ГрынинаА.Б.
Глава Администрацииобласти Г.К.Меркулов
Приложение
к постановлению главы
Администрации области
от 02.09.1996 N 410
Положение
о службе по урегулированию
коллективных трудовых споров
1.Служба по урегулированию коллективных трудовых споров (далее - служба) являетсягосударственным органом, содействующим разрешению коллективных трудовых споровпутем организации примирительных процедур и участия в них.
Системуслужбы составляют органы по труду и занятости областной и районныхадминистраций, на которые возложены функции по урегулированию коллективныхтрудовых споров.
2.Служба в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации,Федеральным Законом "О порядке разрешения коллективных трудовыхспоров", актами Президента Российской Федерации, решениями ПравительстваРоссийской Федерации и настоящим Положением.
3.Основными задачами службы являются содействие урегулированию коллективныхтрудовых споров, организация примирительных процедур и участие в них,осуществление мер по предупреждению и разрешению коллективных трудовых споров.
4.Служба в соответствии с возложенными на нее задачами:
-организует работу по урегулированию коллективных трудовых споров вовзаимодействии с представителями работников и работодателей, органами местногосамоуправления, используя все предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации возможности для разрешения возникших коллективных трудовых споров;
-осуществляет уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров;
-проверяет в случае необходимости полномочия представителейсторон коллективного трудового спора;
-формирует списки посредников и трудовых арбитров для рассмотрения коллективныхтрудовых споров, определяет порядок приглашения посредника сторонамиколлективного трудового спора или назначения его службой в случае, если стороныне достигнут соглашения относительно кандидатуры посредника;
-участвует совместно со сторонами коллективных трудовых споров в созданиитрудовых арбитражей, в формировании их состава, определении регламента иполномочий;
-утверждает состав трудового арбитража в случае несогласия одной из сторон с предложеннымсоставом;
-выявляет причины и условия возникновения коллективных трудовых споров,подготавливает предложения по их устранению;
-оказывает методическую помощь сторонам на всех этапах разрешения коллективныхтрудовых споров;
-организует в установленном порядке финансирование примирительных процедур;
-подготавливает оперативную информацию о коллективных трудовых спорах(забастовках) в области и принимаемых мерах по их разрешению;
-организует работу по подбору и повышению квалификации работников службы, атакже по подготовке и повышению квалификации посредников и трудовых арбитров,специализирующихся в разрешении коллективных трудовых споров;
-изучает, обобщает и распространяет отечественный и зарубежный опыт организацииработы по предупреждению и урегулированию коллективных трудовых споров, издаетинформационный бюллетень.
5.Работники службы могут в установленном порядке привлекаться к выполнению работыв качестве эксперта, посредника или трудового арбитра при проведениипримирительных процедур по урегулированию коллективных трудовых споров.
6.Работники службы пользуются правом беспрепятственного (при предъявленииудостоверения установленного образца) посещения организаций в целяхурегулирования коллективных трудовых споров, выявления и устранения причин,порождающих эти споры.
7.Работники службы обязаны сохранять государственную, служебную и коммерческуютайну при осуществлении своих должностных полномочий при участии впримирительных процедурах в качестве эксперта, посредника или трудового арбитра.