РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

ГУБЕРНАТОР РЯЗАНСКОЙОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 4 августа 2004 г. N434-пг

 

Утратило силу- Постановление Губернатора Рязанской области

от16.05.2006 г. № 179-пг  

 

О комиссии поустановлению стажа государственной службы государственных служащих приГубернаторе Рязанской области

 

(В редакцииПостановлений Губернатора Рязанской области

от06.05.2005 г. № 139-пг)

 

Для реализации статьи 20Федерального закона "Об основах государственной службы РоссийскойФедерации" от 31 июля 1995 года N 119-ФЗ, статьи 22 Закона Рязанскойобласти "О государственной службе Рязанской области" от 19 июня 1996года и в целях определения стажа, дающего право на получение надбавки кдолжностному окладу государственного служащего за выслугу лет, работниковаппарата Губернатора и Правительства Рязанской области, а также работниковисполнительных органов государственной власти Рязанской области постановляю:

1. Утвердить Положение окомиссии по установлению стажа государственной службы государственных служащихпри Губернаторе Рязанской области (Приложение N 1).

2. Утвердить составкомиссии по установлению стажа государственной службы государственных служащихпри Губернаторе Рязанской области (Приложение N 2).

3. Рекомендовать главаммуниципальных образований Рязанской области создать комиссии для установлениястажа муниципальной службы, дающего право муниципальному служащему получениянадбавки к должностному окладу за выслугу лет, и установить соответствующийпорядок их работы.

4. Признать утратившимсилу пункт 1 распоряжения главы администрации Рязанской области от 3 сентября2002 года N 158-р "Об утверждении состава Комиссии по установлению стажагосударственной службы государственных служащих Рязанской области".

5. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на заместителя ГубернатораРязанской области, первого заместителя Председателя Правительства Рязанскойобласти, руководителя аппарата Губернатора и Правительства Рязанской областиГ.В. Франка.

 

 

Губернатор Рязанскойобласти                                                Г.И. Шпак

 

 

 

ПриложениеN 1

кПостановлению

ГубернатораРязанской области

от4 августа 2004 г. N 434-пг

 

Положение

о комиссии поустановлению стажа государственной службы государственных служащих приГубернаторе Рязанской области

 

1. Общие положения

 

1.1. Комиссия поустановлению стажа государственной службы государственных служащих приГубернаторе Рязанской области (далее - Комиссия) является постоянно действующиморганом по определению стажа государственной службы работников аппаратаГубернатора и Правительства Рязанской области, а также рассмотрению спорныхвопросов по определению стажа государственной службы, дающего право получениянадбавки за выслугу лет, возникающих в исполнительных органах государственнойвласти Рязанской области.

1.2. Комиссия в своейдеятельности руководствуется Федеральным законом "Об основахгосударственной службы Российской Федерации", Законом Рязанской области"О государственной службе Рязанской области", а также настоящимПоложением.

1.3. Решения,принимаемые Комиссией в пределах своей компетенции, являются обязательными длягосударственных органов Рязанской области.

 

2. Основные функцииКомиссии

 

2.1. В соответствии собластным законодательством Комиссия принимает решения по определению стажагосударственной службы:

а) рассматриваетзаявления работников аппарата Губернатора и Правительства Рязанской области,направления от председателей соответствующих комиссий исполнительных органовгосударственной власти Рязанской области с просьбой определения стажагосударственной службы;

б) устанавливает стажгосударственной службы сотрудникам аппарата Губернатора и ПравительстваРязанской области, исполнительных органов государственной власти Рязанскойобласти на основании трудовых книжек, военных билетов, а также справок и другихдокументов, подтверждающих периоды работы или военной службы;

в) проводит проверкудокументов, а также условий (оснований), необходимых для определения стажагосударственной службы;

г) устанавливаетидентичность между применявшимися ранее наименованиями должностей инаименованиями государственных должностей государственной службы Рязанскойобласти, если наименование замещаемой ранее должности не предусмотрено вРеестре государственных должностей Рязанской области, а также уточняет правовойстатус тех организаций и учреждений, выполнявших в СССР и выполняющих внастоящее время в соответствии с законодательством функции государственногоуправления, где работал заявитель;

д) запрашиваетнеобходимые архивные документы, направляет запросы для получения разъяснений вМинистерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации,Министерство юстиции Российской Федерации по вопросам, связанным сустановлением стажа государственной службы заявителя, а также по вопросамотнесения к статусу государственных должностей государственной службы наименованиядолжности, ранее замещаемой заявителем, если наименование замещаемой ранеедолжности не предусмотрено в Реестре государственных должностей Рязанскойобласти;

е) принимает решение овключении иных отдельных периодов службы (работы), учитываемых в соответствии собластным законодательством, в стаж государственной службы по представлениюруководителя государственного органа и ходатайству соответствующей комиссии поустановлению стажа государственной службы;

ж) не засчитывает тепериоды стажа государственной службы (работы) на основании федерального иобластного законодательства, которые неправомерно были засчитаны в стажгосударственной службы (работы) Комиссией по установлению стажа государственнойслужбы при руководителе исполнительного органа государственной власти Рязанскойобласти, наделенном правом заключения трудового договора;

з) на основанииписьменного запроса от председателей комиссий муниципальных образованийрассматривает возникающие вопросы и в письменном виде дает свои заключения.

 

3. Организациядеятельности Комиссии

 

3.1. Состав Комиссииутверждается Губернатором Рязанской области.

3.2. Комиссиювозглавляет председатель, а в его отсутствие заседание комиссии ведетзаместитель председателя Комиссии.

В состав Комиссии входятответственный секретарь Комиссии и члены Комиссии, как правило, специалисты поправовым, финансовым, трудовым, кадровым вопросам, а также по вопросамгосударственной службы.

3.3. Ответственныйсекретарь Комиссии обеспечивает организацию работы Комиссии:

а) по решениюпредседателя Комиссии вносит вопрос на рассмотрение Комиссии;

б) подготавливаетматериалы, необходимые для принятия решения;

в) оповещает членовКомиссии и предстоящем заседании Комиссии;

г) доводит до сведениячленов Комиссии информацию о материалах, представленных на рассмотрениеКомиссии;

д) ведет протоколызаседаний Комиссии.

3.4. В соответствии сзадачами и правами Комиссии при подготовке документов к заседанию Комиссиипроводится проверка документов заявителя, обратившегося в Комиссию.

3.5. Документызаявителя, направленные в установленном порядке в Комиссию, проверяются иоцениваются каждым членом Комиссии в целом.

Предварительноесогласование документов осуществляется каждым членом Комиссии в течение неболее трех дней, а по особо сложным делам - не более пяти дней.

Согласование оформляетсявизой, включающей личную подпись, дату визирования, а также мнение (согласиеили несогласие) члена Комиссии.

На основаниипредварительных мнений членов Комиссии ответственный секретарь составляетпроект решения по каждому делу (протокол), который вносится на заседаниеКомиссии.

 

4. Порядок работыКомиссии

 

4.1. Заседания Комиссиипроводятся по мере поступления обращений, но не реже одного раза в квартал.

4.2. Заседание Комиссииправомочно при участии более половины общего числа членов Комиссии.

Решение Комиссиипринимается простым большинством голосов списочного числа членов Комиссии. Вслучае равенства голосов голос председателя Комиссии является решающим.

4.3. Решение Комиссииоформляется протоколом, который подписывается всеми членами Комиссии,присутствующими на заседании, копии протокола рассылаются заявителям.

4.4. В случае отказа овключении заявленного периода в стаж работы, дающего право получения надбавкиза выслугу лет, Комиссия не позднее 10 дней после подписания протокола извещаетзаявителя в письменной форме об отказе с указанием причины отказа.

4.5. Основанием дляустановления ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам аппаратаГубернатора и Правительства Рязанской области является распоряжение ГубернатораРязанской области, работникам исполнительных органов государственной власти -приказ руководителей соответствующих органов.

 

 

 

ПриложениеN 2

кПостановлению

ГубернатораРязанской области

от4 августа 2004 г. N 434-пг

 

Состав

комиссии по установлениюстажа государственной службы государственных служащих при Губернаторе Рязанскойобласти

 

МужиховНиколай Васильевич - заместитель Председателя Правительства Рязанской области -председатель Комиссии

В.Н. Бодунов -заместитель руководителя аппарата Губернатора и Правительства Рязанской области- заместитель председателя Комиссии

И.Н. Кривозубова -начальник отдела по кадровой работе, вопросам государственной службы и наградамаппарата Губернатора и Правительства Рязанской области - ответственныйсекретарь комиссии

М.Ю. Терещенко - зам.начальника правового управления - начальник отдела судебной защиты правовогоуправления аппарата Губернатора и Правительства Рязанской области

КисляковаЕлена Николаевна, начальника управления труда и социальной защиты населенияРязанской области

А.А. Силакова -начальник отдела бухгалтерского учета, контроля и отчетности аппаратаГубернатора и Правительства Рязанской области

А.А. Горюнов -заместитель начальника отдела по кадровой работе, вопросам государственнойслужбы и наградам аппарата Губернатора и Правительства Рязанской области.

(В редакцииПостановлений Губернатора Рязанской области от06.05.2005 г. № 139-пг)