Решение Рязанской городской Думы муниципального образования-город Рязань от 19.02.2015 № 22-II

О внесении изменений в решение Рязанской городской Думы от 22.03.2012 № 84-I «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Рязани, осуществляющих деятельность в сфере гражданской обороны и защиты населения...

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

 

 

 

российская федерация

 

Муниципальное образование - город Рязань

Рязанская городская Дума

 

Решение

 

 

от 19февраля 2015 г. N 22-II

 

 

О внесении изменений врешение Рязанской городской Думы от 22.03.2012 № 84-I «Об утвержденииПримерного положения об оплате труда работников

муниципальных учреждений города Рязани, осуществляющихдеятельность в сфере гражданской обороны и защиты населения и территории городаРязани

от чрезвычайных ситуаций»

 

 

Рассмотрев обращение главы администрации города Рязани от 12.02.2015  № 03/1/1/2-05/170-Ин, руководствуясьФедеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организацииместного самоуправления в Российской Федерации», статьей 144 Трудового кодексаРоссийской Федерации, от22.03.2012 № 84-I,следующие изменения:

1) пункт 39 изложить в следующейредакции:

«39. Размер должностного оклада руководителя учрежденияустанавливается в кратном отношении к среднему размерузаработной платы работников возглавляемого учреждения с учетом показателейустановления коэффициента кратности для расчета размера должностного окладаруководителя учреждения в соответствии с приложением № 6 к настоящемуПримерному положению.

Должностные окладызаместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей, должностные окладыпомощников руководителей - на 30 - 40 процентов ниже должностных окладовруководителей.»;

2) дополнить пунктами 42.1-42.3 следующего содержания:

«42.1. Соотношение средней заработной платы руководителей исредней заработной платы работников учреждений, формируемой за счет всехисточников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.

Определение размера средней заработной платы работниковучреждений осуществляется в соответствии с методикой, используемой приопределении средней заработной платы работников для целей статистическогонаблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

42.2. Предельное соотношение заработной платы руководителяучреждения не может превышать трехкратного соотношения средней заработной платыруководителя и работников возглавляемого им учреждения.

42.3. В случае создания либо реорганизации учреждения, когданевозможно произвести расчет средней заработной платы работников учреждения дляопределения должностного оклада руководителя учреждения, размер должностногооклада руководителя учреждения определяется работодателем.»;

3) дополнить приложением № 6согласно приложению к настоящему решению;

4) приложения № 4 и № 5 исключить.

2. Настоящее решение вступает в силу на следующий деньпосле дня его официального опубликования и распространяет свое действие направоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.

3. Разместить настоящее решение на официальномсайте Рязанской городской Думы в сети Интернет.

4. Контрольза исполнением настоящего решения возложить на комитет по бюджету иналогам Рязанской городской Думы (Трушина Г.В.).

 

 

Главамуниципального образования,

председательРязанской городской Думы                            А.А. Кашаев

 

 

 

Приложение

к решению Рязанскойгородской Думы

от  _____________ 2015 г. № ______

 

 

 

Приложение № 6

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципальных учреждений города Рязани,

осуществляющих деятельность

в сфере гражданской обороны и защиты

населения и территории города Рязани

от чрезвычайных ситуаций

 

Показателиустановления коэффициента кратности для расчета размерадолжностного оклада руководителя муниципального учреждения города Рязани,осуществляющего деятельность в сфере гражданской обороны и защиты населения и территории города Рязани отчрезвычайных ситуаций

 

п/п

Наименование показателя

Основание для применения коэффициента кратности

Коэффициент

кратности

1

Численность работников

до 100

0,7

свыше 100

0,8

2

Наличие структурного подразделения, обеспечивающего обучение населения способам защиты от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий

0,1

3

Наличие структурного подразделения, реализующего полномочия в области системы обеспечения вызова экстренных оперативных служб Рязанской области через единый номер «112»

0,1

 

Сумма коэффициентов кратности покаждому из оснований определяет коэффициент кратности, используемый для расчетаразмера должностного оклада руководителя.