Постановление Министерства труда и занятости население Рязанской области от 16.10.2014 № 17
Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги "Осуществление уведомительной регистрации коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 октября 2014 г. N 17 Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги "Осуществление уведомительной регистрации коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений" В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 годаN 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных имуниципальных услуг", постановлением Правительства Рязанской областиот 27 апреля 2011 года N 98 "О разработке и утвержденииисполнительными органами государственной власти Рязанской областиадминистративных регламентов предоставления государственных услуг иадминистративных регламентов исполнения государственных функций"министерство труда и занятости населения Рязанской областипостановляет: 1. Утвердить административный регламент предоставлениягосударственной услуги "Осуществление уведомительной регистрацииколлективных договоров, региональных и территориальных соглашений"согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Признать утратившим силу постановление главного управления потруду и социальным вопросам Рязанской области от 10 ноября 2011 г.N 8 "Об утверждении административного регламента предоставленияглавным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской областигосударственной услуги "Осуществление уведомительной регистрацииколлективных договоров и соглашений". 3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 года. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя министра труда и занятости населения Рязанской областиА.А. Четоркина. Министр Ю.В. РокотянскаяПриложениек постановлениюминистерства труда изанятости населенияРязанской областиот 16 октября 2014 г. N 17 Административный регламент предоставления государственной услуги "Осуществление уведомительной регистрации коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений" 1. Общие положения 1.1. Предмет регулирования административного регламента. Административный регламент предоставления государственной услуги"Осуществление уведомительной регистрации коллективных договоров,региональных и территориальных соглашений" (далее - административныйрегламент) разработан в целях повышения качества предоставления идоступности государственной услуги по осуществлению уведомительнойрегистрации коллективных договоров, региональных и территориальныхсоглашений, создания комфортных условий для получения государственнойуслуги и определяет сроки, последовательность административныхпроцедур (действий), осуществляемых министерством труда и занятостинаселения Рязанской области (далее - Министерство), при предоставлениигосударственной услуги. 1.2. Круг заявителей. Получателями государственной услуги являются: работодатель, представитель работодателя (работодателей) (далее- Заявители). 1.3. Требования к порядку информирования о предоставлениигосударственной услуги. 1.3.1. Информация о месте нахождения, графике работы исправочных телефонах Министерства. Местонахождение Министерства: Юридический, почтовый адрес: 390035, г. Рязань, ул. Л. Толстого,д. 10. График работы Министерства: понедельник - четверг: с 9.00 до 18.00; пятница: с 9.00 до 17.00; обед: с 13.00 до 13.48; выходные дни: суббота, воскресенье. Продолжительность рабочего времени Министерства в деньнепосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню,уменьшается на один час. Справочный телефон: (4912) 24-04-83. 1.3.2. Способы получения информации о месте нахождения и графикеработы Министерства. Сведения о месте нахождения и графике работы Министерствасообщаются заинтересованным лицам по телефону, указанному в подпункте1.3.1. настоящего административного регламента, размещаются наофициальном сайте Министерства в сети Интернет. 1.3.3. Адрес официального сайта Министерства:http://mintrud.ryazangov.ru. Адрес электронной почты Министерства: mintrud@mintrud.ryazan.ru. Информация о предоставлении государственной услуги размещается всети Интернет в федеральной государственной информационной системе"Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее- Единый портал), региональной информационной системе "Портал реестрагосударственных услуг Рязанской области" (далее - региональныйпортал), на официальном сайте Министерства. 1.3.4. Порядок получения информации Заявителями по вопросампредоставления государственной услуги. Информирование Заявителей организуется следующим образом: - публичное информирование проводится посредством привлечениясредств массовой информации, а также посредством размещения в сетиИнтернет в соответствии с подпунктом 1.3.3. настоящегоадминистративного регламента, используется Единый порталwww.gosuslugi.ru, на информационных стендах в Министерстве; - индивидуальное информирование проводится в форме устногоинформирования (лично или по телефону) и письменного информирования(по почте или электронной почте). 1.3.4.1. При личном обращении Заявителя в Министерство емупредоставляется следующая информация: - о порядке предоставления государственной услуги; - о сроках предоставления государственной услуги; - о порядке обжалования действий (бездействия) и решений,осуществляемых и принимаемых в ходе предоставления государственнойуслуги. В случае, если для подготовки ответа требуется продолжительноевремя, сотрудник Министерства, осуществляющий индивидуальное устноеинформирование, предлагает обратиться за необходимой информацией вписьменном виде либо назначает другое удобное для Заявителя время дляустного информирования. На индивидуальное устное информирование сотрудник Министерства,осуществляющий индивидуальное устное информирование, выделяет не более15 минут. 1.3.4.2. Информирование Заявителей по телефону осуществляется всоответствии с графиком работы Министерства. При ответе на телефонные звонки, сотрудники Министерстваподробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующимвопросам. Время разговора не должно превышать 10 минут. Сотрудники Министерства, осуществляющие индивидуальное устноеинформирование, должны принять все необходимые меры для полного иоперативного ответа на поставленные вопросы. В случае, если для подготовки ответа требуется продолжительноевремя, сотрудник Министерства, осуществляющий индивидуальное устноеинформирование, предлагает обратиться за необходимой информацией вписьменном виде либо назначает другое удобное для Заявителя время дляустного информирования. 1.3.4.3. Информация о предоставлении государственной услуги вписьменной форме предоставляется специалистами Министерства наосновании письменного заявления Заявителя в течение 15 дней со днярегистрации заявления. 1.3.4.4. При получении заявления в форме электронного документа,специалистом Министерства готовится подробный ответ, которыйнаправляется в течение 15 дней со дня регистрации заявления по адресуэлектронной почты, указанному в обращении, или в письменной форме попочтовому адресу, указанному в обращении. 1.3.5. Порядок, форма и место размещения информации Заявителямпо вопросам предоставления государственной услуги, в том числе о ходепредоставления государственной услуги. 1.3.5.1. На информационных стендах Министерства размещаетсяследующая информация: - перечень документов, необходимых для получения государственнойуслуги и рекомендации по их оформлению; - порядок информирования по процедуре предоставлениягосударственной услуги; - порядок обжалования решений, действий (бездействия)должностных лиц, предоставляющих государственную услугу; - номера телефонов для справок, адреса электронной почтыМинистерства. 1.3.5.2. На официальном сайте Министерстваhttp://mintrud.ryazangov.ru размещается: - текст настоящего административного регламента с приложениями; - информация о порядке предоставления государственной услуги. 1.3.5.3. На Едином портале, региональном портале, на официальномсайте Министерства в сети Интернет размещается информация онормативных правовых актах, регламентирующих порядок предоставлениягосударственной услуги. 2. Стандарт предоставления государственной услуги 2.1. Наименование государственной услуги. "Осуществление уведомительной регистрации коллективныхдоговоров, региональных и территориальных соглашений" (далее -государственная услуга). 2.2. Наименование государственного органа, предоставляющегогосударственную услугу. Государственная услуга предоставляется Министерством. 2.3. В соответствии с требованиями пункта 3 части 1 статьи 7Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организациипредоставления государственных и муниципальных услуг", припредоставлении государственной услуги Министерство не вправе требоватьот Заявителей осуществления действий, в том числе согласований,необходимых для получения государственной услуги и связанных собращением в иные государственные органы, органы местногосамоуправления, организации. 2.4. Результатом предоставления государственной услуги являетсяуведомительная регистрация коллективных договоров, региональных итерриториальных соглашений либо изменений и дополнений к ним (далее -коллективные договоры, соглашения). 2.5. Срок предоставления государственной услуги. Срок предоставления государственной услуги составляет не более15 рабочих дней со дня регистрации запроса Заявителя в Министерстве. 2.6. Перечень нормативных правовых актов, регулирующихотношения, возникающие в связи с предоставлением государственнойуслуги. Предоставление государственной услуги осуществляется всоответствии с: - Трудовым кодексом Российской Федерации (Собраниезаконодательства Российской Федерации, 2002, N 1 часть 1, ст. 3); - Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организациипредоставления государственных и муниципальных услуг" (Собраниезаконодательства Российской Федерации, 2010, N 31 ст. 4179); - постановлением Правительства Рязанской области от 27.04.2011N 98 "О разработке и утверждении исполнительными органамигосударственной власти Рязанской области административных регламентовпредоставления государственных услуг и административных регламентовисполнения государственных функций" (газета "Рязанские ведомости",2011, N 81); - постановлением Правительства Рязанской области от 30.01.2013N 10 "Об утверждении Положения о министерстве труда и занятостинаселения Рязанской области" (газета "Рязанские ведомости", 2013,N 18); - настоящим административным регламентом. 2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых дляпредоставления государственной услуги. Для получения государственной услуги Заявители предоставляют вМинистерство следующие документы: - запрос (приложение N 1 к настоящему административномурегламенту); - коллективный договор, соглашение с приложениями, на которые вих текстах даны ссылки, в количестве подлинных экземпляров,соответствующих числу сторон коллективного договора, соглашения,представляемых на период регистрации, и отдельным подлиннымэкземпляром, подлежащим хранению в Министерстве; - выписка из протокола общего собрания (конференции) работниковорганизации о заключении коллективного договора, если данный порядокзаключения определен сторонами; - выписка из протокола общего собрания (конференции) работниковоб избрании в установленных законом случаях представителя(представительного органа) работников тайным голосованием и наделенииего полномочиями по ведению коллективных переговоров, разработке изаключению коллективного договора. 2.8. Требования к документам, представляемым Заявителями. 2.8.1. Документы, необходимые для предоставления государственнойуслуги, должны быть четкими для прочтения, оформлены в машинописномвиде на русском языке, при этом не допускается использованиесокращений слов и аббревиатур. 2.8.2. Запрос Заявителя должен соответствовать установленнойформе, приведенной в приложении N 1 к настоящему административномурегламенту. Запрос может быть направлен в форме электронного документана официальный сайт Министерства. В запросе Заявителя должна содержаться следующая информация: - просьба Заявителя об уведомительной регистрации коллективногодоговора, соглашения; - дата подписания коллективного договора, соглашения, срокдействия; - наименование и правовой статус Заявителя; - юридический и почтовый адрес Заявителя; - адрес электронной почты (при наличии) и контактные телефоныЗаявителя; - вид экономической деятельности; - численность работников, охваченных коллективным договором,соглашением; - фамилия, имя, отчество представителя Заявителя (при наличии); - информация об иных сторонах коллективного договора, соглашения(наименование, правовой статус, почтовый адрес, контактные номерателефонов, адрес электронной почты (при наличии), фамилия, имя,отчество и должность представителя); - дата составления запроса, личная подпись представителяЗаявителя, его должность и/или статус согласно полномочиям. 2.8.3. Коллективные договоры, соглашения, прилагаемые к запросу,представляются на уведомительную регистрацию оформленными следующимобразом: - коллективный договор, соглашение должны быть пронумерованы,прошиты, скреплены подписями и печатями сторон, их заключивших; - в коллективном договоре, соглашении указывается срок ихдействия и дата подписания представителями сторон; - тексты документов должны быть напечатаны машинописнымспособом, в том числе посредством электронных печатающих устройств; - документы не должны содержать подчисток, приписок, зачеркнутыхи сокращенных слов и иных неоговоренных исправлений, аббревиатур; - при внесении изменений и дополнений в коллективный договор,соглашение необходимо указать дату и регистрационный номерколлективного договора или соглашения, прошедшего уведомительнуюрегистрацию ранее. 2.9. Перечень услуг, которые являются необходимыми иобязательными для предоставления государственной услуги, в том числесведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых)организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги. Предоставление государственной услуги в соответствии с настоящимадминистративным регламентом не связано с получением услуг, которыеявляются необходимыми и обязательными для предоставлениягосударственной услуги, в том числе с предоставлением документов,выдаваемых организациями, участвующими в предоставлениигосударственной услуги. В соответствии с требованиями пунктов 1 и 2 статьи 7Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организациипредоставления государственных и муниципальных услуг" припредоставлении государственной услуги Министерство не вправе требоватьот Заявителя: - представления документов и информации или осуществлениядействий, представление или осуществление которых не предусмотренонормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие всвязи с предоставлением государственной услуги; - представления документов и информации, которые находятся враспоряжении государственных органов, иных государственных органов,органов местного самоуправления и (или) организаций, в соответствии снормативными правовыми актами Российской Федерации и Рязанскойобласти. 2.10. Перечень оснований для отказа в приеме документов,необходимых для предоставления государственной услуги. В приеме документов, необходимых для предоставлениягосударственной услуги, отказывается по одному из следующих оснований: - Заявителем не представлены документы, необходимые дляпредоставления государственной услуги, предусмотренные пунктом 2.7настоящего административного регламента; - представленные Заявителем документы не соответствуюттребованиям к оформлению документов, необходимых для предоставлениягосударственной услуги, предусмотренным пунктом 2.8 настоящегоадминистративного регламента; - обращение Заявителя не относится по существу к предоставлениюгосударственной услуги; - правовой статус Заявителя не соответствует требованиям,установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и пунктом 1.2настоящего административного регламента; - текст запроса Заявителя не поддается прочтению. 2.11. Перечень оснований для приостановления или отказа впредоставлении государственной услуги. Оснований для приостановления или отказа в предоставлениигосударственной услуги не имеется. 2.12. Порядок, размер и основания взимания государственнойпошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственнойуслуги. Государственная услуга и информация о ней предоставляютсябесплатно. 2.13. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса опредоставлении государственной услуги и при получении результатапредоставления государственной услуги. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче Заявителемзапроса о предоставлении государственной услуги и при получениирезультата предоставления государственной услуги не должен превышать15 минут. 2.14. Срок и порядок регистрации запроса Заявителя опредоставлении государственной услуги, в том числе в электроннойформе. Поступившие письменные запросы (в том числе в электронном виде)принимаются и регистрируются в системе электронного документооборота вдень их поступления специалистом отдела информационных технологий иделопроизводства Министерства, ответственным за прием и регистрациюдокументов, и в этот же день передаются в отдел регулирования трудовыхотношений управления Министерства (далее - отдел, предоставляющийгосударственную услугу). 2.15. Требования к помещениям, в которых предоставляетсягосударственная услуга, местам ожидания и приема Заявителей,размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийнойинформации о порядке предоставления государственной услуги. 2.15.1. Требования к помещениям, в которых предоставляетсягосударственная услуга. Здание, в котором осуществляется предоставление государственнойуслуги, располагается с учетом пешеходной доступности для Заявителейот остановок общественного транспорта. Помещения, в которых предоставляется государственная услуга,должны обеспечить комфортное расположение Заявителей и должностныхлиц. На территории, прилегающей к зданию, в котором осуществляетсяпредоставление государственной услуги, имеются места для парковкиавтотранспортных средств. Доступ Заявителей к парковочным местамявляется бесплатным. Центральный вход в здание Министерства должен быть оборудованинформационной табличкой (вывеской), содержащей информацию онаименовании и режиме работы Министерства. Вход и передвижение по помещениям не должны создаватьзатруднений для лиц с ограниченными возможностями. 2.15.2. Требования к местам ожидания. Места ожидания должны соответствовать комфортным условиям длязаинтересованных лиц. Места ожидания Заявителей должны соответствоватьсанитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам, а такжетребованиям противопожарной безопасности. 2.15.3. Требования к местам приема Заявителей. Рабочие места должностных лиц, предоставляющих государственнуюуслугу, оснащаются оргтехникой (компьютер, принтер, телефон,копировальная техника, компьютерные программы (Word, Excel,информационно-справочная система, электронная почта), позволяющейсвоевременно и в полном объеме получать справочную информацию повопросам предоставления государственной услуги и организоватьпредоставление государственной услуги в полном объеме. Кабинеты для приема Заявителей оборудуются вывесками суказанием: - номера кабинета; - наименования структурного подразделения Министерства. Места для приема Заявителей оборудуются стульями и столами длявозможности оформления документов. 2.15.4. Требования к размещению и оформлению визуальной,текстовой и мультимедийной информации о предоставлении государственнойуслуги. Места для информирования, предназначенные для ознакомленияЗаявителей с информационными материалами, оборудуются визуальной,текстовой информацией, размещаемой на информационных стендах,обновляемой по мере изменения действующего законодательства,регулирующего предоставление государственной услуги. Места для оформления документов оборудуются стульями, столами иобеспечиваются образцами заполнения документов и письменнымипринадлежностями. Информация в формате мультимедиа не предоставляется. 2.16. Показатели доступности и качества государственной услуги. 2.16.1. Показателями доступности предоставления государственнойуслуги являются: - степень открытости и полноты информации для Заявителей опорядке предоставления государственной услуги; - возможность выбора способа получения информации, в том числе всети Интернет; - взаимодействие Заявителя с должностными лицами Министерствапри предоставлении государственной услуги продолжительностью не более20 минут и не более двух раз, при условии, если запрос и пакетдокументов соответствуют требованиям настоящего административногорегламента и Заявитель не нуждается в предоставлении емудополнительных консультаций. 2.16.2. Показателями качества предоставления государственнойуслуги являются: - соблюдение сроков и последовательности административныхпроцедур (действий), установленных настоящим административнымрегламентом; - отсутствие обоснованных жалоб Заявителей на действия(бездействия) должностных лиц Министерства при предоставлениигосударственной услуги. 2.17. Особенности предоставления государственной услуги вмногофункциональных центрах, а также особенности предоставлениягосударственной услуги в электронной форме. Государственная услуга в многофункциональных центрах иэлектронной форме не предоставляется. 3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме 3.1. Перечень административных процедур. Предоставление государственной услуги включает в себя следующиеадминистративные процедуры: - рассмотрение запроса Заявителя; - регистрация коллективных договоров, соглашений вуведомительном порядке. Максимально допустимые сроки исполнения административныхдействий, указанные в часах, исчисляются с учетом графика работыМинистерства. Блок-схема предоставления государственной услуги приведена вприложении N 7. 3.2. Рассмотрение запроса Заявителя. 3.2.1. Основанием для начала административной процедурырассмотрения запроса Заявителя является поступление в отдел,предоставляющий государственную услугу, зарегистрированного запросаЗаявителя с комплектом документов, указанных в пункте 2.7 настоящегоадминистративного регламента. Начальник отдела, предоставляющего государственную услугу, вдень поступления зарегистрированного запроса Заявителя с комплектомдокументов, определяет специалиста отдела, ответственного запредоставление государственной услуги (далее - Специалист отделаМинистерства). 3.2.2. Специалист отдела Министерства: - проверяет наличие всех необходимых для предоставлениягосударственной услуги документов, предусмотренных пунктом 2.7настоящего административного регламента; - проверяет соответствие представленных Заявителем документов,необходимых для предоставления государственной услуги, требованиям ких оформлению, предусмотренным пунктом 2.8 настоящегоадминистративного регламента; - выявляет наличие оснований для отказа в приеме документов,необходимых для предоставления государственной услуги, предусмотренныхнастоящим административным регламентом. 3.2.3. При наличии оснований для отказа в приеме документов,необходимых для предоставления государственной услуги, предусмотренныхпунктом 2.10 настоящего административного регламента, Специалистотдела Министерства, предоставляющего государственную услугу, втечение 3 рабочих дней с момента поступления в отдел коллективногодоговора, соглашения, подготавливает уведомление Заявителю об отказе вприеме документов, необходимых для предоставления государственнойуслуги, по уведомительной регистрации коллективного договора,соглашения (далее - уведомление об отказе в приеме документов)(приложение N 6 к настоящему административному регламенту), суказанием основания отказа и представляет его, а также запросЗаявителя с комплектом документов министру либо иному уполномоченномулицу для рассмотрения и принятия решения. 3.2.4. Министр либо иное уполномоченное лицо при принятиирешения об отказе в приеме документов, необходимых для предоставлениягосударственной услуги, подписывает уведомление об отказе в приемедокументов. Максимальный срок выполнения данного действия не долженпревышать 1 рабочий день. 3.2.5. Специалист отдела информационных технологий иделопроизводства Министерства, ответственный за регистрацию и отправкудокументов, регистрирует уведомление об отказе в приеме документов инаправляет вместе с иными документами, поступившими от Заявителя, вего адрес почтовым отправлением. Максимальный срок выполнения данного действия не долженпревышать 1 рабочий день. Критерии принятия решения: - решение о предоставлении государственной услуги принимается вслучае наличия полного комплекта документов, предусмотренных пунктом2.7 административного регламента, и их соответствие требованиям пункта2.8 настоящего административного регламента; - решение об отказе в приеме документов принимается в случае,предусмотренном пунктом 2.10 настоящего административного регламента. Результатом административной процедуры является приемколлективного договора, соглашения на уведомительную регистрацию либоподготовка и направление Заявителю письменного уведомления об отказе вприеме документов. Способом фиксации результата выполнения административнойпроцедуры является внесение соответствующих сведений в журналыколлективных договоров, соглашений (приложение N 2 к настоящемуадминистративному регламенту). Максимальный срок выполнения административной процедурысоставляет 5 рабочих дней. 3.3. Регистрация коллективных договоров, соглашений вуведомительном порядке. 3.3.1. Основанием для начала административной процедурырегистрации коллективных договоров, соглашений в уведомительномпорядке является прием документов, необходимых для предоставлениягосударственной услуги. 3.3.2. С целью выявления условий, ухудшающих положениеработников по сравнению с трудовым законодательством и иныминормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права(далее - условия, ухудшающие положение работников), Специалист отделаМинистерства, предоставляющего государственную услугу, в день принятияим на регистрацию коллективного договора, соглашения передает поодному экземпляру в отделы: управления охраной труда и государственнойэкспертизы условий труда; анализа социально-трудовой сферы и уровняжизни для подготовки заключений в пределах их компетенции. Специалист отдела Министерства, предоставляющего государственнуюуслугу, осуществляет проверку тех положений коллективного договора,соглашения, проверка которых вышеперечисленными отделами Министерства,не проводилась. Максимальный срок выполнения действий по выявлению условий,ухудшающих положение работников, структурными подразделениямиМинистерства, указанными в настоящем подпункте административногорегламента, составляет не более 5 рабочих дней со дня полученияколлективного договора, соглашения. 3.3.3. Специалист отдела Министерства, предоставляющегогосударственную услугу, обобщает результаты работы, проведеннойструктурными подразделениями Министерства, осуществляет подготовкууведомления о регистрации (приложение N 3 к настоящемуадминистративному регламенту) либо уведомления о регистрации ссообщением о выявленных условиях, ухудшающих положение работников(далее - уведомление о регистрации и условиях, ухудшающих положениеработников) (приложение N 4 к настоящему административномурегламенту), и сообщение в Государственную инспекцию труда в Рязанскойобласти о выявленных условиях коллективного договора, соглашения,ухудшающих положение работников (далее - сообщение) (приложение N 5 кнастоящему административному регламенту) без указания даты регистрациии представляет министру либо иному уполномоченному лицу длярассмотрения и принятия решения. Максимальный срок выполнения данного действия не долженпревышать 2 рабочих дня. 3.3.4. Министр либо иное уполномоченное лицо подписываетуведомление о регистрации либо уведомление о регистрации и условиях,ухудшающих положение работников, и сообщение (при наличии указанныхусловий). Максимальный срок выполнения данного действия не долженпревышать 1 рабочий день. 3.3.5. Специалист отдела Министерства, предоставляющегогосударственную услугу, проставляет в уведомлении о регистрации либо вуведомлении о регистрации и условиях, ухудшающих положениеработников, и сообщении (при наличии указанных условий) дату и номеррегистрации коллективного договора, соглашения, а также проставляет натитульном листе каждого экземпляра коллективного договора, соглашенияштамп с указанием наименования и адреса регистрирующего органа, датырегистрации, регистрационного номера, Ф.И.О. и подпись специалиста,зарегистрировавшего коллективный договор, соглашение. 3.3.6. Оформленные: уведомление о регистрации либо уведомление орегистрации и условиях, ухудшающих положение работников, сообщение(при наличии указанных условий) и зарегистрированные коллективныедоговоры, соглашения Специалист отдела Министерства, предоставляющегогосударственную услугу, передает в отдел информационных технологий иделопроизводства Министерства для отправки по почте. При личном получении Заявителем уведомления о регистрации либоуведомления о регистрации и условиях, ухудшающих положение работников,и зарегистрированного коллективного договора, соглашения Специалистотдела Министерства, предоставляющего государственную услугу, выдаетуказанные документы в количестве подлинных экземпляров,соответствующих числу сторон коллективного договора, соглашения. При этом лицо, получающее указанные документы, обязанопредъявить документ, удостоверяющий его личность и подтверждающий егополномочия. При получении зарегистрированного коллективного договора,соглашения Заявитель делает отметку в журналах коллективных договоров,соглашений о получении зарегистрированного коллективного договора,соглашения с указанием количества экземпляров, даты и ставит своюподпись. Максимальный срок выполнения данного действия составляет: - при личном обращении Заявителя - 15 минут; - при направлении по почте - 2 рабочих дня. Один экземпляр коллективного договора, соглашения, прошедшегоуведомительную регистрацию, остается в Министерстве и хранится вотделе, предоставляющем государственную услугу, в течение трех летпосле окончания срока действия. Критерием принятия решения о проведении регистрацииколлективного договора, соглашения в уведомительном порядке являетсяподписание министром либо иным уполномоченным лицом уведомления орегистрации либо уведомления о регистрации и условиях, ухудшающихположение работников, и сообщения (при наличии указанных условий). Результатом административной процедуры является уведомительнаярегистрация коллективного договора, соглашения. Способом фиксации результата выполнения административнойпроцедуры является внесение в журналы коллективных договоров,соглашений информации о номере и дате регистрации коллективногодоговора, соглашения; о номере и дате соответствующего уведомления исообщения; о направлении (выдаче) зарегистрированного коллективногодоговора, соглашения. Максимальный срок выполнения административной процедурысоставляет 10 рабочих дней. 4. Формы контроля за исполнением административного регламента 4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением иисполнением ответственными должностными лицами положенийадминистративного регламента и иных нормативных правовых актов,устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, атакже принятием ими решений. Текущий контроль за соблюдением и исполнением ответственнымидолжностными лицами Министерства положений административногорегламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающихтребования к предоставлению государственной услуги, а также принятиемими решений осуществляется министром или заместителем министра,координирующим предоставление государственной услуги, а также инымидолжностными лицами Министерства по поручению министра. Текущий контроль осуществляется путем проведения провероксоблюдения и исполнения ответственными должностными лицамиМинистерства, участвующими в предоставлении государственной услуги,положений настоящего административного регламента и иных нормативныхправовых актов Российской Федерации и Рязанской области, а такжепринятия ими решений по предоставлению государственной услуги. 4.2. Порядок и периодичность осуществления плановых ивнеплановых проверок полноты и качества предоставления государственнойуслуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качествомпредоставления государственной услуги. Контроль полноты и качества предоставления государственнойуслуги осуществляется путем проведения плановых и внеплановых проверокпо выявлению и устранению нарушений, допущенных в ходе предоставлениягосударственной услуги. Плановые и внеплановые проверки полноты и качествапредоставления государственной услуги, осуществляются на основанииприказов Министерства. При проверке рассматриваются все вопросы, связанные спредоставлением государственной услуги или отдельные вопросы,связанные с предоставлением государственной услуги. Плановые проверки проводятся не реже одного раза в квартал. Внеплановые проверки проводятся в связи с проверкой устраненияранее выявленных нарушений, а также в случае получения обращенияЗаявителя на действия (бездействия) ответственных должностных лицМинистерства, при предоставлении государственной услуги. О результатах проведенной внеплановой проверки Заявительинформируется в письменном виде. По результатам контрольных мероприятий в случае выявлениянарушений, допущенных ответственными должностными лицами Министерства,при предоставлении государственной услуги, виновные лица привлекаютсяк дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации и принимаются меры по устранению выявленныхнарушений. 4.3. Ответственность должностных лиц за решения и действия(бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставлениягосударственной услуги. Ответственные должностные лица Министерства, участвующие впредоставлении государственной услуги, несут персональнуюответственность за соблюдение проведения административных процедур,установленных настоящим административным регламентом. Ответственность должностных лиц Министерства, участвующих впредоставлении государственной услуги, закрепляется в их должностныхрегламентах в соответствии с требованиями законодательства РоссийскойФедерации. 4.4. Порядок и формы контроля за предоставлением государственнойуслуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций. Порядок контроля предоставления государственной услуги состороны граждан, их объединений и организаций устанавливаетсязаконодательством Российской Федерации. 5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) государственного органа, а также должностных лиц, государственных служащих 5.1. Решения и действия (бездействие) должностных лицМинистерства при предоставлении государственной услуги могут бытьобжалованы Заявителями в досудебном (внесудебном) порядке. 5.2. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования могутбыть: - нарушение срока регистрации запроса о предоставлениигосударственной услуги; - нарушение срока предоставления государственной услуги; - требование у Заявителя документов, не предусмотренныхнормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативнымиправовыми актами Рязанской области для предоставления государственнойуслуги; - отказ в приеме у Заявителя документов, представление которыхпредусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации,нормативными правовыми актами Рязанской области для предоставлениягосударственной услуги; - отказ в предоставлении государственной услуги, если основанияотказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми всоответствии с ними иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, нормативными правовыми актами Рязанской области; - затребование с Заявителя при предоставлении государственнойуслуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, нормативными правовыми актами Рязанской области; - отказ Министерства, должностного лица Министерства висправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результатепредоставления государственной услуги документах либо нарушениеустановленного срока таких исправлений. 5.3. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, вэлектронной форме в Министерство. Жалобы на решения, принятыеминистром, подаются в Правительство Рязанской области. 5.4. Жалоба может быть направлена по почте, черезмногофункциональный центр, с использованиеминформационно-телекоммуникационной сети Интернет, официального сайтаМинистерства, Единого портала, а также может быть принята при личномприеме Заявителя. Жалоба, поступившая в Министерство, подлежит обязательнойрегистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. 5.4.1. Жалоба должна содержать: - наименование органа, предоставляющего государственную услугу(Министерства), должностного лица Министерства, либо государственногослужащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются; - фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения оместе жительства Заявителя - физического лица либо наименование,сведения о месте нахождения Заявителя - юридического лица, а такженомер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты(при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответЗаявителю; - сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии)Министерства, должностного лица Министерства, либо государственногослужащего; - доводы, на основании которых Заявитель не согласен с решениеми действием (бездействием) Министерства, должностного лицаМинистерства, либо государственного служащего. Заявителем могут бытьпредставлены документы (при наличии), подтверждающие доводы Заявителя,либо их копии. 5.5. Жалоба, поступившая в Министерство, подлежит рассмотрениюдолжностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, втечение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалованияотказа Министерства, должностного лица Министерства в приемедокументов у Заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибокили в случае обжалования нарушения установленного срока такихисправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации, еслиПравительством Российской Федерации не установлен иной срок. 5.6. По результатам рассмотрения жалобы Министерство принимаетодно из следующих решений: - удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятогорешения, исправления допущенных Министерством опечаток и ошибок ввыданных в результате предоставления государственной услугидокументах, возврата Заявителю денежных средств, взимание которых непредусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации,нормативными правовыми актами Рязанской области, а также в иныхформах; - отказывает в удовлетворении жалобы. 5.7. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения,указанного в пункте 5.6 настоящего административного регламента,Заявителю в письменной форме или, по желанию Заявителя, в электроннойформе направляется мотивированный ответ о результатах рассмотренияжалобы. 5.8. В случае установления в ходе или по результатамрассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушенияили преступления должностное лицо Министерства, наделенноеполномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляетимеющиеся материалы в органы прокуратуры. 5.9. Решение, принятое по результатам рассмотрения жалобы, можетбыть обжаловано Заявителем в суде в установленном законодательствомпорядке. 5.10. Заявитель имеет право на получение информации идокументов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы. 5.11. Порядок получения Заявителями информации, необходимой дляобоснования и рассмотрения жалобы. Информацию о порядке подачи и рассмотрения жалобы Заявителимогут получить при личном обращении, в том числе по телефону, вМинистерство, а также посредством использования информации,размещенной на официальном сайте Министерства винформационно-телекоммуникационной сети Интернет, Единого портала либорегионального портала.Приложение N 1к административному регламентупредоставления государственной услуги"Осуществление уведомительной регистрацииколлективных договоров, региональных итерриториальных соглашений" На бланке письма Заявителя Министру труда и занятости населения Рязанской области ЗАПРОСПрошу предоставить государственную услугу по уведомительной регистрации_________________________________________________________________________ (указывается наименование документа, направляемого на уведомительную регистрацию: коллективный договор, региональное, территориальное соглашение (изменения и дополнения к ним) и его полное наименование)Дата подписания коллективного договора, соглашения сторонами ____________Срок действия коллективного договора, соглашения ________________________Наименование и правовой статус Заявителя: ________________________________________________________________________________________________________Юридический адрес Заявителя _____________________________________________Почтовый адрес Заявителя:________________________________________________Адрес электронной почты Заявителя _______________________________________Контактные номера телефонов Заявителя ___________________________________Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _______________________________Численность работников, охваченных коллективным договором, соглашением __Информация об иных сторонах коллективных переговоров ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (наименование, правовой статус, почтовый адрес, контактные номера телефонов, адрес электронной почты (при наличии), фамилия, имя, отчество и должность представителя)_______________________________(дата составления запроса)Представитель Заявителя:___________ _____________________________ _________ _____________________(должность) (статус согласно полномочиям) (подпись) (Ф.И.О.)Приложение N 2к административному регламентупредоставления государственной услуги"Осуществление уведомительной регистрацииколлективных договоров, региональных итерриториальных соглашений" ЖУРНАЛ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ Часть 1Г——T————————————————T———————————T—————————————————————————————————————————T———————————————T———————————¬|N |Дата поступления|Номер и |Стороны коллективного договора |Срок действия |Дата и ||п/|коллективного |дата +—————————————————————————————————————————+коллективного |номер ||п |договора на |регистрации|от работодателя |от работников |договора |последнего || |уведомительную |коллектив- |(наименование |(наименование | |внесенного || |регистрацию |ного |организации |профсоюзной | |изменения в|| | |договора |(индивидуального |организации или | |коллектив- || | | |предпринимателя), с |иного | |ный договор|| | | |указанием |уполномоченного | | || | | |организационно-право- |органа, Ф.И.О., | | || | | |вой формы, адреса, |должность | | || | | |контактного телефона, |руководителя, | | || | | |Ф.И.О., должность |подписавшего | | || | | |руководителя или его |коллективный | | || | | |представителя, |договор) | | || | | |подписавшего | | | || | | |коллективный договор) | | | |+——+————————————————+———————————+——————————————————————+——————————————————+———————————————+———————————+|1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |+——+————————————————+———————————+——————————————————————+——————————————————+———————————————+———————————+| | | | | | | |+——+————————————————+———————————+——————————————————————+——————————————————+———————————————+———————————+ Часть 2Г——————————————T——————————————T————————————————————T—————————————T——————————————————————¬|Численность |Вид |Номер и дата |Номер и дата |Дата выдачи, подпись ||работников, |экономической |уведомления о |уведомления |лица, получившего ||охваченных |деятельности |регистрации (о |об отказе в |зарегистрированный ||коллективным | |выявленных условиях,|приеме |коллективный ||договором | |ухудшающих положение|документов |договор/дата отправки || | |работников), | |зарегистрированного || | |сообщения в | |коллективного договора|| | |Государственную | |(с указанием || | |инспекцию труда в | |количества || | |Рязанской области | |полученных/отправлен- || | | | |ных экземпляров) |+——————————————+——————————————+————————————————————+—————————————+——————————————————————+|8 |9 |10 |11 |12 |+——————————————+——————————————+————————————————————+—————————————+——————————————————————+| | | | | |+——————————————+——————————————+————————————————————+—————————————+——————————————————————+ ЖУРНАЛ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ СОГЛАШЕНИЙ Часть 1Г—T—————————————————T—————————————T—————————————T———————————————T————————————T—————————————T—————————————¬|N|Дата поступления |Номер и дата |Наименование |Стороны, |Срок |Дата и номер |Численность ||п|соглашения на |регистрации |соглашения |подписавшие |действия |последнего |работников, ||/|уведомительную |соглашения | |соглашение, их |соглашения |внесенного |охваченных ||п|регистрацию | | |адреса и | |изменения в |соглашением || | | | |телефоны | |соглашение | |+—+—————————————————+—————————————+—————————————+———————————————+————————————+—————————————+—————————————+|1|2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |+—+—————————————————+—————————————+—————————————+———————————————+————————————+—————————————+—————————————+| | | | | | | | |+—+—————————————————+—————————————+—————————————+———————————————+————————————+—————————————+—————————————+ Часть 2Г———————————————T—————————————T——————————————————————T———————————————T——————————————————————¬|Вид |Уровень, на |Номер и дата |Номер и дата |Дата выдачи, подпись ||экономической |котором |уведомления о |уведомления об |лица, получившего ||деятельности |заключено |регистрации (о |отказе в приеме|зарегистрированное || |соглашение |выявленных условиях, |документов |соглашение /дата || | |ухудшающих положение | |отправки || | |работников), сообщении| |зарегистрированного || | |в Государственную | |соглашения (с || | |инспекцию труда в | |указанием количества || | |Рязанской области | |полученных/отправлен- || | | | |ных экземпляров) |+———————————————+—————————————+——————————————————————+———————————————+——————————————————————+|9 |10 |11 |12 |13 |+———————————————+—————————————+——————————————————————+———————————————+——————————————————————+| | | | | |+———————————————+—————————————+——————————————————————+———————————————+——————————————————————+Приложение N 3к административному регламентупредоставления государственной услуги"Осуществление уведомительной регистрацииколлективных договоров, региональных итерриториальных соглашений" На бланке письма министерства труда ____________________________________ и занятости населения Рязанской (должность, Ф.И.О. представителей области сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, адрес) УВЕДОМЛЕНИЕ о регистрацииМинистерство труда и занятости населения Рязанской области сообщает, что_________________________________________________________________________ (полное наименование коллективного договора, соглашения)зарегистрирован(о) _____________________________________________ 20___ г. (дата регистрации)Регистрационный номер __________________________________________________.При регистрации коллективного договора, соглашения условия, ухудшающиеположение работников по сравнению с трудовым законодательством и иныминормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, невыявлены.Министр труда и занятости населенияРязанской области ____________________ _______________________ (подпись) (расшифровка подписи)Приложение N 4к административному регламентупредоставления государственной услуги"Осуществление уведомительной регистрацииколлективных договоров, региональных итерриториальных соглашений" На бланке письма министерства труда _______________________________ и занятости населения Рязанской (должность, Ф.И.О. представителей области сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, адрес) УВЕДОМЛЕНИЕ о регистрации с сообщением о выявленных условиях, ухудшающих положение работниковМинистерство труда и занятости населения Рязанской области сообщает, что_________________________________________________________________________ (полное наименование коллективного договора, соглашения)зарегистрирован(о) _____________________________________________ 20___ г. (дата регистрации)Регистрационный номер __________________________________________________.При регистрации коллективного договора, соглашения выявлены следующиеусловия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащиминормы трудового права:Г———T———————————————————————————————————T———————————————————————————————————————¬|N |Условия коллективного договора, |Нормативный правовой акт, по сравнению ||п/п|соглашения, ухудшающие положение |с которым условия коллективного || |работников (N пункта, статьи, |договора, соглашения ухудшают положения|| |раздела и т.д., в зависимости от |работников (N пункта, статьи || |структуры коллективного договора, |нормативного правового акта) || |соглашения) | |+———+———————————————————————————————————+———————————————————————————————————————+Согласно статьям 9, 50 ТК РФ условия коллективного договора, соглашения,ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательствоми иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,недействительны и не подлежат применению.Изменение и дополнение коллективного договора, соглашения осуществляетсяв порядке, установленном статьями 44, 49 ТК РФ для их заключения, либо впорядке, установленном коллективным договором, соглашением.Министр труда и занятости населенияРязанской области ____________________ _______________________ (подпись) (расшифровка подписи) Приложение N 5к административному регламентупредоставления государственной услуги"Осуществление уведомительной регистрацииколлективных договоров, региональных итерриториальных соглашений" На бланке письма министерства труда _________________________________ и занятости населения Рязанской (адрес Государственной инспекции области труда в Рязанской области) СООБЩЕНИЕ о выявленных условиях коллективного договора, соглашения, ухудшающих положение работниковМинистерство труда и занятости населения Рязанской области сообщает, что_________________________________________________________________________ (полное наименование коллективного договора, соглашения)зарегистрирован ________________________________________________ 20___ г. (дата регистрации)Регистрационный номер ___________________________________________________При регистрации коллективного договора, соглашения выявлены следующиеусловия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащиминормы трудового права:Г———T——————————————————————————————————T————————————————————————————————————¬|N |Условия коллективного договора, |Нормативный правовой акт, по ||п/п|соглашения, ухудшающие положение |сравнению с которым условия || |работников (N пункта, статьи, |коллективного договора, соглашения || |раздела и т.п., в зависимости от |ухудшают положения работников (N || |структуры коллективного договора, |пункта, статьи нормативного || |соглашения) |правового акта) |+———+——————————————————————————————————+————————————————————————————————————+Министр труда и занятости населенияРязанской области ____________________ _______________________ (подпись) (расшифровка подписи)Приложение N 6к административному регламентупредоставления государственной услуги"Осуществление уведомительной регистрацииколлективных договоров, региональных итерриториальных соглашений" На бланке письма министерства труда _______________________________ и занятости населения Рязанской (адрес Заявителя) области УВЕДОМЛЕНИЕ об отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, по уведомительной регистрации коллективного договора, соглашенияМинистерство труда и занятости населения Рязанской области,руководствуясь положениями административного регламента предоставлениягосударственной услуги "Осуществление уведомительной регистрацииколлективных договоров, региональных и территориальных соглашений",утвержденного постановлением министерства труда и занятости населенияРязанской области от ___________ 20 __ г. N ___ (далее - административныйрегламент), уведомляет об отказе в приеме документов, необходимых дляпредоставления государственной услуги по уведомительной регистрации_________________________________________________________________________ (наименование коллективного договора, соглашения)_________________________________________________________________________ (наименование Заявителя)по следующему основанию (нужное подчеркнуть):- документы, предусмотренные пунктом 2.7 административного регламента,представлены Заявителем не в полном объеме;- представленные Заявителем документы не соответствуют требованиям коформлению документов, необходимых для предоставления государственнойуслуги, предусмотренным пунктом 2.8 административного регламента;- обращение Заявителя не относится по существу к предоставлениюгосударственной услуги;- правовой статус Заявителя не соответствует требованиям, установленнымТрудовым кодексом Российской Федерации и пунктом 1.2 административногорегламента;- текст запроса Заявителя не поддается прочтению.Рекомендуем Вам принять меры по устранению препятствий для проведенияуведомительной регистрации коллективного договора, соглашения.Министр труда и занятости населенияРязанской области ____________________ _______________________ (подпись) (расшифровка подписи)Приложение N 7к административному регламентупредоставления государственной услуги"Осуществление уведомительной регистрацииколлективных договоров, региональных итерриториальных соглашений" Блок-схема предоставления государственной услуги "Осуществление уведомительной регистрации коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений" +-------------------------------------+ +-------------------------------------------+¦Прием, регистрация запроса Заявителя ¦ ¦Рассмотрение запроса Заявителя и комплекта ¦¦о проведении уведомительной +---»документов, необходимых для предоставления ¦¦регистрации коллективного договора, ¦ ¦государственной услуги, на соответствие ¦¦соглашения ¦ ¦требованиям административного регламента ¦+-------------------------------------+ +-------------------------------------------+ +----------------+ ¦+------------------------------------+ +------------------------------------------+¦Документы не соответствуют ¦ ¦Документы соответствуют требованиям ¦¦требованиям административного ¦ ¦административного регламента ¦¦регламента ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+ +-------------------------------------------+ ¦ ¦+------------------------------------+ +------------------------------------------+¦Направление уведомления Заявителю об ¦ ¦Выявление при регистрации коллективного ¦¦отказе в приеме документов, ¦ ¦договора, соглашения условий, ухудшающих ¦¦необходимых для предоставления ¦ ¦положение работников по сравнению с ¦¦государственной услуги по ¦ ¦трудовым законодательством и иным ¦¦уведомительной регистрации ¦ ¦нормативным правовым актам, содержащими ¦¦коллективного договора, соглашения ¦ ¦нормы трудового права ¦+-------------------------------------+ +-------------------------------------------+ +-----------------------------+ ¦+------------------------------------+ +------------------------------------------+¦Не выявлены условия, ухудшающие ¦ ¦Выявлены условия, ухудшающие положение ¦¦положение работников по сравнению ¦ ¦работников по сравнению с трудовым ¦¦с трудовым законодательством и иным ¦ ¦законодательством и иным нормативным ¦¦нормативным правовым актам, ¦ ¦правовым актам, содержащими нормы ¦¦содержащими нормы трудового права ¦ ¦трудового права ¦+-------------------------------------+ +-------------------------------------------+ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------+ ¦Осуществление уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения ¦ +----------------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦+-----------------------------------+ +-----------------------------------------+¦Направление (выдача) Заявителю ¦ ¦Направление сообщения в Государственную ¦¦(сторонам) зарегистрированного ¦ ¦инспекцию труда в Рязанской области о ¦¦коллективного договора, соглашения ¦ ¦выявленных условиях, ухудшающих ¦¦и уведомления о регистрации либо ¦ ¦положение работников ¦¦уведомления о регистрации с ¦ ¦ ¦¦сообщением о выявленных условиях, ¦ ¦ ¦¦ухудшающих положение работников ¦ ¦ ¦+------------------------------------+ +------------------------------------------+