РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА
И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июля 2014 г. N 5
Утратил силу - Постановление Министерства топливно-энергетического
комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Рязанской области
от 22.01.2018 г. № 1
О внесении изменений в постановление министерства ТЭК и ЖКХ
Рязанской области от 28.11.2011 г. N 11 "Об утверждении положения
об оплате труда и материальном стимулировании руководителя Областного
автономного образовательного учреждения "Учебный центр
жилищно-коммунального хозяйства Рязанской области", подведомственного
министерству ТЭК и ЖКХ Рязанской области"
В соответствии с распоряжением Правительства Рязанской области
от 04.03.2014 г. N 81-р министерство топливно-энергетического
комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Рязанской области
постановляет:
В приложение к постановлению министерства ТЭК и ЖКХ Рязанской
области от 28.11.2011 г. N 11 "Об утверждении положения об оплате
труда и материальном стимулировании руководителя Областного
автономного образовательного учреждения "Учебный центр
жилищно-коммунального хозяйства Рязанской области", подведомственного
министерству ТЭК и ЖКХ Рязанской области" внести следующие изменения:
1. Раздел 2 дополнить пунктами следующего содержания:
"2.3. Должностной оклад руководителя определяется с учетом
объема оказанных услуг, предельным уровнем соотношения заработной
платы руководителя и среднего оклада основного персонала Областного
автономного образовательного учреждения "Учебный центр
жилищно-коммунального хозяйства Рязанской области" согласно приложению
N 1 к настоящему положению.
2.4. Предельный уровень соотношения средней заработной платы
руководителей и средней заработной платы работников Областного
автономного образовательного учреждения "Учебный центр
жилищно-коммунального хозяйства Рязанской области" устанавливается в
соответствии с приложением N 2 к настоящему положению.".
2. Дополнить раздел 3 пунктом следующего содержания:
"3.5. Доля стимулирующей части не должна превышать 30% в общем
фонде оплаты труда работников".
3. Дополнить приложением N 1, согласно приложению N 1 к
настоящему постановлению.
4. Дополнить приложением N 2, согласно приложению N 2 к
настоящему постановлению.
5. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после
официального опубликования.
И.о. министра топливно-энергетического комплекса
и жилищно-коммунального хозяйства
Рязанской области А.В. Горелов
Приложение N 1
к постановлению
министерства
топливно-энергетического комплекса
и жилищно-коммунального хозяйства
Рязанской области
от 14 июля 2014 г. N 5
"Приложение N 1
к Положению
об оплате труда и материальном
стимулировании руководителя автономного
учреждения, осуществляющего деятельность
в сфере образования, подведомственному
министерству топливно-энергетического комплекса
и жилищно-коммунального хозяйства
Рязанской области
Коэффициент кратности для определения размера должностного оклада
руководителя автономного образовательного учреждения
Г————————————————————T—————————————————————————————————T————————————————————¬
|Объем оказанных |Группа по оплате труда |Коэффициент |
|услуг |руководителей |кратности |
+————————————————————+—————————————————————————————————+————————————————————+
|До 2200 человек |I |2,9 |
+————————————————————+—————————————————————————————————+————————————————————+
|2200 человек до 2499|II |3,5 |
+————————————————————+—————————————————————————————————+————————————————————+
|2500 человек и выше |III |4,0" |
+————————————————————+—————————————————————————————————+————————————————————+
Приложение N 2
к постановлению
министерства
топливно-энергетического комплекса
и жилищно-коммунального хозяйства
Рязанской области
от 14 июля 2014 г. N 5
"Приложение N 2
к Положению
об оплате труда и материальном
стимулировании руководителя автономного
учреждения, осуществляющего деятельность
в сфере образования, подведомственному
министерству топливно-энергетического комплекса
и жилищно-коммунального хозяйства
Рязанской области
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей
и средней заработной платы работников автономного учреждения
Г———————————————————————————————T——————————————————————————————————————¬
|Объем оказанных услуг |Предельный уровень |
+———————————————————————————————+——————————————————————————————————————+
|До 2200 человек (I) |3,3 |
+———————————————————————————————+——————————————————————————————————————+
|2200 человек до 2499 (II) |4,2 |
+———————————————————————————————+——————————————————————————————————————+
|2500 человек и выше (III) |4,6" |
+———————————————————————————————+——————————————————————————————————————+