Постановление Министерства труда и занятости население Рязанской области от 14.03.2014 № 6
Об утверждении административного регламента исполнения государственной функции "Осуществление надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 марта 2014 г. N 6 Об утверждении административного регламента исполнения государственной функции "Осуществление надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (сизменениями и дополнениями), постановлением Правительства Рязанскойобласти от 27 апреля2011 г. N 98 "О разработке и утверждении исполнительными органамигосударственной власти Рязанской области административных регламентовпредоставления государственных услуг и административных регламентовисполнения государственных функций" министерство труда и занятостинаселения Рязанской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемый административный регламент исполнениягосударственной функции "Осуществление надзора и контроля зарегистрацией инвалидов в качестве безработных" (далее -административный регламент). 2. Должностным лицам министерства труда и занятости населенияРязанской области, осуществляющим надзор и контроль за регистрациейинвалидов в качестве безработных, обеспечить соблюдениеадминистративных процедур, предусмотренных административнымрегламентом. 3. Отделу информационных технологий и делопроизводства (ДагаевС.Е.) разместить на официальном сайте Правительства Рязанской области,министерства труда и занятости населения Рязанской области в сетиИнтернет и на "Едином портале государственных и муниципальных услуг(функций)" Административный регламент, согласно приложению кнастоящему постановлению. 4. Отделу анализа, прогноза и мониторинга рынка труда (КольцовВ.В.) обеспечить официальное опубликование настоящего постановления. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю засобой. Министр Ю.В. Рокотянская Административный регламент исполнения государственной функции "Осуществление надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных" (утв. постановлением министерства труда и занятости населения Рязанской области от 14 марта 2014 г. N 6) I. Общие положения 1.1. Наименование государственной функции: осуществление надзораи контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных (далее -государственная функция). Государственная функция исполняется в отношении государственныхказенных учреждений Рязанской области центров занятости населения(далее - центры занятости населения) путем проведения проверок ихдеятельности по регистрации инвалидов в качестве безработных. 1.2. Наименование государственного органа, исполняющегогосударственную функцию: министерство труда и занятости населенияРязанской области (далее - Министерство). Непосредственное исполнение государственной функцииосуществляется государственными гражданскими служащими Министерства,уполномоченными на проведение проверок. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок,определяется Министерством в установленном порядке. 1.3. Перечень нормативных правовых актов, регулирующихисполнение государственной функции: - Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятостинаселения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народныхдепутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565;Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915;1999, N 29, ст. 3696; N 47, ст. 5613; 2001, N 53, ст. 5024; 2003, N 2,ст. 160; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 1, ст. 10; 2009, N 52,ст. 6441; 2011, N 49, ст. 7039; 2013, N 8, ст. 717, 2013, N 27,ст. 3454, 3477) (далее - Закон Российской Федерации "О занятостинаселения в Российской Федерации"); - Трудовой кодекс Российской Федерации (Собраниезаконодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30,ст. 3014; N 30, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690;N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752;2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52 (1 ч.), ст. 5498; 2007, N 1(ч. 1), ст. 34); - Кодекс Российской Федерации об административныхправонарушениях (с последующими изменениями) ("Российская газета",N 256 от 31.12.2001); - Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защитеинвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательстваРоссийской Федерации, 1995, N 48, ст. 4563; 2001, N 53, ст. 5024;2004, N 35, ст. 3607; 2013, N 8, ст. 717, N 27, ст. 3460, 3475, 3477)(далее - Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в РоссийскойФедерации"; - Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядкерассмотрения обращений граждан Российской Федерации" ("Российскаягазета", N 95 от 05.05.2006, N 144 от 02.07.2010, N 169 от 02.08.2010,N 100 от 14.05.2013, N 145 от 05.07.2013); - Постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2010N 489 "Об утверждении Правил подготовки органами государственногоконтроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных плановпроведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальныхпредпринимателей" (с последующими изменениями) ("Собраниезаконодательства РФ", N 28 от 12.07.2010); - приказ Министерства труда и социальной защиты РоссийскойФедерации от 11 июля 2013 г. N 303н "Об утверждении федеральногогосударственного стандарта государственной функции надзора и контроляза регистрацией инвалидов в качестве безработных" ("Российскаягазета", N 178 от 14.08.2013); - Постановление Правительства Рязанской области от 30 января2013 г. N 10 "Об утверждении Положения о министерстве труда изанятости населения Рязанской области" ("Рязанские ведомости", N 18,02.02.2013). 1.4. Предметом государственного контроля (надзора) являетсясоблюдение центрами занятости населения законодательства о занятостинаселения при осуществлении регистрации инвалидов в качествебезработных. 1.5. Права и обязанности должностных лиц, уполномоченных напроведение проверки, при осуществлении государственного контроля(надзора). 1.5.1. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверок,при проведении проверки имеют право: посещать центр занятости населения при предъявлении служебныхудостоверений и копии приказа Министерства о проведении проверки ислужебного удостоверения; запрашивать документы и материалы по вопросам, относящимся кпредмету проверки, а также письменные объяснения работников центразанятости населения по вопросам, относящимся к предмету проверки; проводить беседы с получателями государственных услуг в областисодействия занятости населения, работниками центра занятости населенияпо предмету проверки. 1.5.2. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки,при проведении проверки не вправе: - проверять выполнение требований, установленных нормативнымиправовыми актами, если такие требования не относятся к полномочиямМинистерства; - осуществлять плановую выездную или внеплановую выезднуюпроверку в случае отсутствия при ее проведении директора центразанятости населения или уполномоченного представителя центра занятостинаселения (далее - директор центра занятости населения); - требовать представления документов, информации, не являющихсяобъектами проверки или не относящихся к предмету проверки, а такжеизымать оригиналы таких документов; - распространять информацию, полученную в результате проведенияпроверки и составляющую государственную, коммерческую, служебную, инуюохраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренныхзаконодательством Российской Федерации; - превышать установленные сроки проведения проверки; - осуществлять выдачу центрам занятости населения предписанийили предложений о проведении за их счет мероприятий по контролю. 1.5.3. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки,при проведении проверки обязаны: - своевременно и в полной мере исполнять предоставленные всоответствии с законодательством Российской Федерации полномочия попредупреждению, выявлению и пресечению нарушений обязательныхтребований законодательства; - соблюдать законодательство Российской Федерации, права изаконные интересы центра занятости населения, проверка деятельностикоторого проводится; - проводить проверку на основании приказа Министерства опроведении проверки в соответствии с ее назначением; - проводить проверку только во время исполнения служебныхобязанностей, выездную проверку только при предъявлении служебныхудостоверений и копии приказа Министерства; - не препятствовать директору центра занятости населения даватьразъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки; - предоставлять директору центра занятости населения,присутствующему при проведении проверки, информацию и документы,относящиеся к предмету проверки; - знакомить директора центра занятости населения с результатамипроверки; - учитывать при определении мер, принимаемых по фактамвыявленных нарушений, соответствие указанных мер тяжести нарушений, атакже не допускать необоснованное ограничение прав и законныхинтересов граждан и центра занятости населения, проверка деятельностикоторого проводится; - доказывать обоснованность своих действий при их обжалованиицентром занятости населения в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации; - соблюдать сроки проведения проверки; - не требовать от центра занятости населения документы и иныесведения, представление которых не предусмотрено законодательствомРоссийской Федерации; - перед началом проведения выездной проверки по просьбедиректора центра занятости населения ознакомить их с положенияминастоящего административного регламента; - осуществлять запись о проведенной проверке в журнале учетапроверок. 1.6. Права и обязанности лиц, в отношении которых осуществляютсямероприятия по контролю (надзору). 1.6.1. Директор центра занятости населения имеет право: - непосредственно присутствовать при проведении проверки, даватьобъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки; - получать от Министерства, его должностных лиц информацию,которая относится к предмету проверки; - знакомиться с результатами проверки и указывать в актепроверки о своем ознакомлении с результатами проверки, согласии илинесогласии с ними, а также с отдельными действиями должностных лиц,уполномоченных на проведение проверки; - обжаловать действия (бездействие) должностных лиц,уполномоченных на проведение проверки, повлекшие за собой нарушениеправ центра занятости населения при проведении проверки, вадминистративном и (или) судебном порядке в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 1.6.2. Директор центра занятости населения и сотрудники центразанятости населения обязаны: - представлять запрашиваемые должностными лицами,уполномоченными на проведение проверки, документы и материалы; - обеспечить присутствие руководителей, иных должностных лиццентра занятости населения, ответственных за организацию и проведениемероприятий по выполнению обязательных требований действующегозаконодательства при регистрации инвалидов в качестве безработных; - не препятствовать проведению проверок, не уклоняться от ихпроведения, в том числе обеспечивать должностным лицам, уполномоченнымна проведение выездной проверки, доступ на территорию; - исполнять в установленный срок имеющие юридическую силу (непризнанные незаконными и не отмененные в установленном порядке)приказы Министерства об устранении нарушений при осуществлении центромзанятости населения регистрации инвалидов в качестве безработных. 1.7. Результатом исполнения государственной функции являетсявыявление наличия или отсутствия нарушений законодательства РоссийскойФедерации при осуществлении центрами занятости населения регистрацииинвалидов в качестве безработных. II. Требования к порядку исполнения государственной функции 2.1. Порядок информирования об исполнении государственнойфункции. 2.1.1. Информирование о государственной функции и порядке ееисполнения осуществляется непосредственно в помещениях Министерства ицентров занятости населения, с использованием средств массовойинформации, электронной или телефонной связи, включаяавтоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"(далее - Интернет), включая федеральную государственнуюинформационную систему "Единый портал государственных и муниципальныхуслуг (функций)" и (или) информационной системе "Порталгосударственных услуг Рязанской области" (далее - региональныйпортал). 2.1.2. Информация о месте нахождения, графике работы исправочных телефонах Министерства и центров занятости населения: Адрес Министерства: 390035, г. Рязань, ул. Л. Толстого, д. 10. График работы Министерства: понедельник - четверг: с 9.00 до 18.00; пятница: с 9.00 до 17.00; обед: с 13.00 до 13.48; выходные дни: суббота, воскресенье. Справочный телефон: (4912) 24-04-83. Сведения о месте нахождения, справочных телефонах, графикеработы центров занятости населения приводятся в приложении N 1 кнастоящему Административному регламенту. 2.1.3. Адрес официального сайта Министерства:http://mintrud.ryazangov.ru. Адрес электронной почты Министерства: mintrud@mintrud.ryazan.ru. Сведения об адресах электронной почты центров занятостинаселения приводятся в приложении N 1 к настоящему Административномурегламенту. 2.1.4. Информация о процедуре осуществления государственнойфункции предоставляется должностными лицами Министерства, за которымисоответствующая обязанность закреплена должностным регламентом. Ответна телефонный звонок должен содержать информацию о полном наименованииМинистерства, фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии) идолжности должностного лица Министерства, принявшего телефонныйзвонок. Время разговора не должно превышать 10 минут, при ответах нателефонные звонки и устные обращения заинтересованных лиц должностныелица Министерства подробно и в вежливой форме информируют о правилахисполнения государственной функции. Ответ на устное обращениепредоставляется незамедлительно после обращения. Ответ на письменноеобращение (или обращение, полученное посредством электронной почты)направляется по почте (или электронной почте) в срок, не превышающий30 календарных дней с момента регистрации обращения в Министерстве. 2.1.5. На информационных стендах в помещении Министерстваразмещается следующая информация: - месторасположение, график (режим) работы, справочные телефоныдля получения информации об исполнении государственной функции, адресофициального сайта и электронной почты Министерства; - краткое изложение административных процедур исполнениягосударственной функции в текстовом виде и в виде блок-схемы(приложение N 2 к Административному регламенту); - извлечения из законодательных и иных нормативных правовыхактов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по исполнениюгосударственной функции; - схема размещения должностных лиц Министерства, участвующих висполнении государственной функции; - порядок рассмотрения обращений физических и юридических лиц,органов государственной власти, органов местного самоуправления; - порядок обжалования решений, действий (бездействия)должностных лиц Министерства при исполнении государственной функции; - информационные стенды (вывески), содержащие информацию ографике (режиме) работы Министерства, размещаются при входе впомещение. На официальном сайте Министерства размещается следующаяинформация: - месторасположение, схема проезда, график (режим) работы,справочные телефоны для получения информации об исполнениигосударственной функции, адрес официального сайта и электронной почтыМинистерства; - текст административного регламента; - порядок рассмотрения обращений физических и юридических лицорганов государственной власти, органов местного самоуправления; - порядок обжалования решений, действий (бездействия)должностных лиц Министерства при исполнении государственной функции; - извлечения из законодательных и иных нормативных правовыхактов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по исполнениюгосударственной функции. 2.2. Сроки исполнения государственной функции. 2.2.1. Максимальный срок проведения плановой выездной проверкине должен превышать 10 рабочих дней. 2.2.2. Максимальный срок проведения плановой документарнойпроверки не должен превышать 15 рабочих дней. 2.2.3. Максимальный срок проведения внеплановой выезднойпроверки не должен превышать 10 рабочих дней. 2.2.4. Максимальный срок проведения внеплановой документарнойпроверки не должен превышать 15 рабочих дней. 2.2.5. В исключительных случаях, связанных с необходимостьюпроведения сложных и (или) длительных исследований, испытаний,специальных экспертиз и расследований на основании мотивированныхпредложений должностных лиц Министерства, проводящих выездную плановуюпроверку, срок проведения выездной плановой проверки может бытьпродлен Министром, но не более чем на пятнадцать рабочих дней. III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме 3.1. Государственная функция включает следующие административныепроцедуры (действия): 1) планирование и подготовка проведения плановых выездных иплановых документарных проверок; 2) проведение плановой выездной проверки; 3) проведение плановой документарной проверки; 4) подготовка проведения внеплановых выездных и внеплановыхдокументарных проверок; 5) проведение внеплановой выездной проверки; 6) проведение внеплановой документарной проверки; 7) принятие мер по результатам проведения проверки при наличии вакте проверки фактов нарушений законодательства о занятости населенияв части регистрации инвалидов в качестве безработных. 3.2. Блок-схема исполнения государственной функции приведена вприложении N 2 к административному регламенту. 3.3. Исполнение государственной функции осуществляется путемпроведения следующих видов проверок: плановых (выездных,документарных) и внеплановых (выездных, документарных). Исполнение государственной функции в части проведения плановых(внеплановых) выездных проверок осуществляется в помещениях центровзанятости населения, оборудованных компьютерами, оргтехникой,средствами связи, включая сеть Интернет. Исполнение государственной функции в форме плановых(внеплановых) документарных проверок осуществляется в помещенияхМинистерства, оборудованных компьютерами, оргтехникой, средствамисвязи, включая сеть Интернет. Государственная функция в электронной форме не исполняется. 3.4. Основания для приостановки исполнения государственнойфункции отсутствуют. Планирование и подготовка проведения плановых выездных и плановых документарных проверок 3.5. Планирование и подготовка проведения плановых выездных иплановых документарных проверок включает в себя следующиеадминистративные процедуры (действия): 1) планирование проведения плановых выездных и плановыхдокументарных проверок (осуществляется в соответствии с пунктом 3.5.1настоящего Административного регламента); 2) подготовка проведения плановых выездных и плановыхдокументарных проверок (осуществляется в соответствии с пунктом 3.5.2настоящего Административного регламента). Проведение плановых выездных или плановых документарных проверокосуществляется на основании утвержденного Министерством ежегодногоплана проведения плановых выездных и документарных проверок (далее -ежегодный план) (приложение N 3 к настоящему Административномурегламенту). Ежегодный план содержит: полное наименование государственных учреждений службы занятостинаселения; фамилии, имена, отчества директоров государственных учрежденийслужбы занятости населения; вид проверки (выездная или документарная); цель проведения проверки; основание проведения проверки; сроки проведения проверки; проверяемый период. 3.5.1. Планирование плановых выездных и плановых документарныхпроверок центров занятости населения. Решение о включении центра занятости населения в ежегодный планпринимается с учетом: сроков проведения предыдущей проверки; результатов устранения нарушений, выявленных в ходе предыдущейпроверки; значений показателей деятельности центра занятости населения поосуществлению регистрации инвалидов в качестве безработных исодействию их занятости; неполноты и недостоверности отражения сведений, содержащихся впредставленных инвалидом документах, в личном деле получателягосударственных услуг в области содействия занятости населения (далее- личное дело получателя государственных услуг) и/или регистреполучателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее -регистр получателей государственных услуг); обращений и/или жалоб инвалидов или их законных представителей,органов государственной власти, органов местного самоуправления,общественных организаций, иных органов и организаций по вопросамотказа государственного учреждения службы занятости населения врегистрации инвалида в целях поиска подходящей работы и/или признанииинвалида безработным, несоблюдения в отношении инвалида правилрегистрации граждан в целях поиска подходящей работы и правилрегистрации безработных граждан, снятия инвалида с регистрационногоучета в целях поиска подходящей работы или в качестве безработного,иным вопросам, связанным с регистрацией инвалидов в качествебезработных и/или в целях поиска подходящей работы (далее - обращенияинвалидов и организаций). 3.5.1.1. Планирование плановых выездных и плановых документарныхпроверок включает следующие административные процедуры (действия): 1) должностное лицо, ответственное за подготовку ежегодногоплана, составляет проект ежегодного плана; 2) Министр утверждает ежегодный план; 3) должностное лицо, ответственное за подготовку ежегодногоплана, размещает до 31 декабря текущего календарного года ежегодныйплан на официальном сайте Министерства. 3.5.1.2. Результатом административной процедуры являетсяутверждение ежегодного плана проведения плановых проверок. 3.5.1.3. Способом фиксации результата выполненияадминистративной процедуры является размещение ежегодного плана наофициальном сайте Министерства. 3.5.2. Подготовка плановых выездных и плановых документарныхпроверок. Проведение проверки осуществляется на основании приказаМинистерства, содержащего: 1) наименование Министерства; 2) фамилии, имена, отчества, должности должностных лиц,уполномоченных на проведение проверки, а также привлекаемых кпроведению проверки экспертов, представителей экспертных организаций; 3) полное наименование центра занятости населения, проверкакоторого проводится, место его нахождения; 4) цели, задачи, предмет проверки и срок ее проведения; 5) правовые основания проведения проверки, в том числеподлежащие проверке обязательные требования действующегозаконодательства при регистрации инвалидов в качестве безработных; 6) сроки проведения и перечень мероприятий по надзору иконтролю, необходимых для достижения целей и задач проведенияпроверки; 7) перечень административных регламентов по исполнениюгосударственной функции; 8) перечень документов, представление которых центром занятостинаселения необходимо для достижения целей и задач проведения проверки; 9) даты начала и окончания проведения проверки. 3.5.2.1. Подготовка плановых выездных и плановых документарныхпроверок включает следующие административные процедуры (действия): 1) должностное лицо, ответственное за подготовку проверки,подготавливает проект приказа о проведении проверки не позднее, чем за2 недели до начала ее проведения; 2) Министр подписывает приказ о проведении проверки; 3) должностное лицо, ответственное за подготовку проверки,направляет директору центра занятости населения уведомление опроведении проверки посредством почтовой связи с уведомлением овручении, или с использованием средств факсимильной связи, или поэлектронной почте не позднее 7 календарных дней до даты началапроведения проверки. 3.5.2.2. При планировании и подготовке плановой документарнойпроверки должностное лицо, ответственное за подготовку проверки: - проводит анализ данных федерального статистического наблюденияза деятельностью по содействию занятости населения и предоставлениюгосударственных услуг в области содействия занятости населения (далее- данные статистического наблюдения) в части обращения инвалидов засодействием в поиске подходящей работы в центр занятости населения ипризнания граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работыиз числа инвалидов (далее - зарегистрированные граждане),безработными в течение проверяемого периода и в течение трех лет,предшествующих проверяемому периоду; - проводит анализ сведений, содержащихся в регистре получателейгосударственных услуг, в части осуществления центром занятостинаселения регистрации инвалидов в качестве безработных; - осуществляет выявление и анализ причин изменения соотношениячисленности обратившихся в государственное учреждение службы занятостинаселения за содействием в поиске подходящей работы инвалидов иинвалидов, зарегистрированных в качестве безработных; - проверяет наличие в регистре получателей государственных услугинформации об инвалидах - получателях государственных услуг,предусмотренной Порядком ведения регистров получателей государственныхуслуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей),включая порядок, сроки и форму представления в них сведений,утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социальногоразвития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. N 972н(зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 декабря2010 г. N 19273), и результатов регистрации инвалидов в качествебезработных. 3.5.2.3. Результатом и способом фиксации результата выполненияадминистративной процедуры является направление директору центразанятости населения уведомление о проведении проверки посредствомпочтовой связи с уведомлением о вручении, или с использованием средствфаксимильной связи, или по электронной почте не позднее 7 календарныхдней до даты начала проведения проверки. Проведение плановой выездной проверки 3.6. Проведение плановой выездной проверки включает следующиеадминистративные процедуры (действия): 1) должностное лицо, проводящее проверку, прибывает в центрзанятости населения в срок, установленный приказом Министерства; 2) должностное лицо, проводящее проверку, предъявляет служебноеудостоверение и вручает директору центра занятости населения копиюприказа о проведении проверки; 3) должностное лицо, проводящее проверку, информирует директорацентра занятости населения о целях, задачах, основаниях проведенияпроверки, видах и объеме мероприятий по надзору и контролю, сроках иусловиях проведения проверки; 4) должностное лицо, проводящее проверку, изучает сведения,содержащиеся в личных делах получателей государственных услуг из числаинвалидов и регистре получателей государственных услуг, в части: соблюдения сроков и порядка регистрации инвалидов в целях поискаподходящей работы; подбора инвалидам подходящей работы с учетом рекомендаций,содержащихся в индивидуальных программах реабилитации, в период допризнания инвалидов безработными; соответствия представленных инвалидами документов документам,необходимым для регистрации их в качестве безработных; полноты и достоверности отражения сведений, содержащихся впредставленных инвалидами документах, в личных делах получателейгосударственных услуг и регистре получателей государственных услуг; обоснованности отказов инвалидам в регистрации их в качествебезработных в части соответствия причин отказа в признании инвалидабезработным основаниям, установленным Законом Российской Федерации "Озанятости населения в Российской Федерации"; обоснованности и своевременности действий при рассмотрениивопросов о принятии решений о признании в установленном порядкеинвалидов безработными в соответствии с Законом Российской Федерации"О занятости населения в Российской Федерации"; наличия документов, приобщаемых к личным делам получателейгосударственных услуг в ходе предоставления государственных услуг; обоснованности результатов рассмотрения обращений и/или жалобграждан и организаций; 5) должностное лицо, проводящее проверку, сопоставляет данные опринятии решений о признании зарегистрированных инвалидов безработнымис данными, содержащимися в регистре получателей государственныхуслуг, с целью выявления несоответствия данных о принятии решений опризнании инвалидов безработными данным, содержащимся в регистреполучателей государственных услуг; 6) должностное лицо, проводящее проверку, осуществляет принеобходимости запрос дополнительных документов и материалов повопросам, относящимся к предмету проверки, а также письменныхобъяснений директора центра занятости населения, собеседования сдиректором и/или работниками центра занятости населения,зарегистрированными гражданами по вопросам, относящимся к предметупроверки, в том числе касающимся случаев, в отношении которыхотсутствует полная и/или достоверная информация; 7) должностное лицо, проводящее проверку, рассматривает ианализирует документы, материалы и разъяснения, представленные повопросам, относящимся к предмету проверки, выявленные в ходе проверкифакты и принимает решение о наличии (отсутствии) нарушенийзаконодательства о занятости населения; 8) должностное лицо, проводящее проверку, при выявлении фактовнарушений законодательства о занятости населения: изготавливает и заверение в установленном порядке копиидокументов, подтверждающих факты нарушения законодательства озанятости населения (далее - подтверждающие документы); вносит факты нарушения законодательства о занятости населения впроект акта проверки с приобщением копий подтверждающих документов; 9) должностное лицо, проводившее проверку, подготавливает проектакта проверки, приобщает к нему перечень и копии подтверждающихдокументов и представляет проекта акта проверки на рассмотрениедолжностному лицу, ответственному за проведение проверки; 10) должностное лицо, проводившее проверку, подписывает актпроверки в 2-х экземплярах; 11) должностное лицо, проводившее проверку, передает 2экземпляра акта проверки для ознакомления и подписания директоруцентра занятости населения; 12) должностное лицо, проводившее проверку, приобщает к актупроверки письменные возражений в случае несогласия с содержанием актапроверки директора центра занятости населения; 13) должностное лицо, проводившее проверку, вручает одинэкземпляр акта проверки с копиями подтверждающих документов (приналичии) директору центра занятости населения под роспись; 14) в случае отказа директора центра занятости населения принятьакт проверки должностное лицо, проводившее проверку, направляет емуакт проверки посредством почтовой связи с уведомлением о вручении ивносит соответствующую запись на второй экземпляр акта проверки; 15) при наличии в акте проверки фактов нарушениязаконодательства о занятости населения должностным лицом, проводившимпроверку, осуществляется выполнение административных процедур(действий), предусмотренных пунктом 3.11 настоящего Административногорегламента. 3.6.1. Результатом административной процедуры является вручениеакта проверки директору центра занятости населения либо направлениеакта проверки посредством почтовой связи с уведомлением о вручении. 3.6.2. Способом фиксации административной процедуры являетсяподпись директора центра занятости населения в акте проверки либо, вслучае отказа директора центра занятости населения принять актпроверки, внесение соответствующей записи на втором экземпляре актапроверки и расписка в заказном почтовом отправлении с уведомлением овручении, которая приобщается к экземпляру акта проверки Министерства. Проведение плановой документарной проверки 3.7. Проведение плановой документарной проверки включаетследующие административные процедуры (действия): 1) должностное лицо, проводящее проверку, изучает имеющиеся враспоряжении Министерства материалы и документы; 2) в случае, если достоверность сведений, содержащихся вдокументах, имеющихся в распоряжении Министерства, вызываетобоснованные сомнения либо эти сведения не позволяют оценитьисполнение центром занятости населения обязательных требованийдействующего законодательства при регистрации инвалидов в качествебезработных, должностное лицо, проводящее проверку, определяетперечень материалов и документов, которые подлежат представлениюцентром занятости населения в Министерство для проведения проверки; должностное лицо, проводящее проверку, готовит проекта запроса(требования) о предоставлении центром занятости населения материалов идокументов, необходимых для проведения проверки (далее - запрос опредоставлении материалов и документов); 3) должностное лицо, проводящее проверку, согласовывает проектзапроса о предоставлении материалов и документов с должностным лицом,ответственным за проведение проверки; 4) должностное лицо, проводящее проверку, представляет запрос опредоставлении материалов и документов на подпись Министру; 5) должностное лицо, проводящее проверку, направляет директоруцентра занятости населения запрос о предоставлении материалов идокументов с приложением копии приказа о проведении проверкипосредством почтовой связи с уведомлением о вручении, или сиспользованием средств факсимильной связи, или по электронной почте непозднее 7 календарных дней до даты начала проведения проверки; 6) должностное лицо, проводящее проверку, изучает материалы идокументы, поступившие от центра занятости населения, в срок,установленный приказом Министерства о проведении проверки, с цельюпроверки: соблюдения сроков и порядка регистрации инвалидов в целях поискаподходящей работы; подбора инвалидам подходящей работы с учетом рекомендаций,содержащихся в индивидуальных программах реабилитации, в период допризнания инвалидов безработными; соответствия представленных инвалидами документов документам,необходимым для регистрации их в качестве безработных; полноты и достоверности отражения сведений, содержащихся впредставленных инвалидами документах, в личных делах получателейгосударственных услуг и регистре получателей государственных услуг; обоснованности отказов инвалидам в регистрации их в качествебезработных в части соответствия причин отказа в признании инвалидабезработным основаниям, установленным Законом Российской Федерации "Озанятости населения в Российской Федерации"; обоснованности и своевременности действий при рассмотрениивопросов о принятии решений о признании в установленном порядкеинвалидов безработными в соответствии с Законом Российской Федерации"О занятости населения в Российской Федерации"; обоснованности результатов рассмотрения обращений и/или жалобграждан и организаций. 7) в случае выявления ошибок и/или противоречий в представленныхдокументах либо несоответствия сведений, содержащихся в документах,сведениям, содержащимся в регистре получателей государственных услуг,должностное лицо, проводящее проверку, направляет директору центразанятости населения соответствующую информацию с требованиемпредставить необходимые дополнительные материалы и документы,пояснения в письменной форме в Министерство в течение 5 рабочих дней; 8) должностное лицо, проводящее проверку, осуществляет анализматериалов и документов с учетом представленных центром занятостинаселения пояснений и принимает решение о наличии (отсутствии)нарушений законодательства о занятости населения; 9) должностное лицо, проводившее проверку, подготавливает проектакта проверки, приобщает к нему перечень и копии подтверждающихдокументов и представляет проект акта проверки на рассмотрениедолжностному лицу, ответственному за проведение проверки; 10) должностное лицо, проводившее проверку, подписывает актпроверки в 2-х экземплярах; 11) должностное лицо, проводившее проверку, передает директоруцентра занятости населения 2 экземпляра акта проверки для ознакомленияи подписания; 12) в случае несогласия директора центра занятости населения ссодержанием акта проверки должностное лицо, проводившее проверку,приобщает к акту проверки письменные возражения директора центразанятости населения; 13) должностное лицо, проводившее проверку, вручает одинэкземпляр акта плановой выездной проверки с копиями подтверждающихдокументов (при наличии) директору центра занятости населения подроспись; 14) в случае отказа директора центра занятости населения принятьакт проверки должностное лицо, проводившее проверку, направляет емуакт проверки посредством почтовой связи с уведомлением о вручении ивносит соответствующую запись на второй экземпляр акта проверки; 15) при наличии в акте проверки фактов нарушениязаконодательства о занятости населения должностным лицом, проводившимпроверку, осуществляется выполнение административных процедур(действий), предусмотренных пунктом 3.11 настоящего Административногорегламента. 3.7.1. Результатом административной процедуры является вручениеакта проверки директору центра занятости населения либо направлениеакта проверки посредством почтовой связи с уведомлением о вручении. 3.7.2. Способом фиксации административной процедуры являетсяподпись директора центра занятости населения в акте проверки либо, вслучае отказа директора центра занятости населения принять актпроверки, внесение соответствующей записи на втором экземпляре актапроверки и расписка в заказном почтовом отправлении с уведомлением овручении, которая приобщается к экземпляру акта проверки Министерства.Подготовка проведения внеплановых выездных и внеплановых документарных проверок 3.8. Решение о проведении внеплановой выездной или внеплановойдокументарной проверки принимается Министром в следующих случаях: истечения срока исполнения государственным учреждением службызанятости населения ранее выданного предписания об устранениивыявленного нарушения обязательных требований действующегозаконодательства при регистрации инвалидов в качестве безработных; Решение о проведении внеплановой выездной или внеплановойдокументарной проверки принимается с учетом: неполноты и недостоверности отражения сведений, содержащихся впредставленных инвалидом документах, в личном деле получателягосударственных услуг и/или регистре получателей государственныхуслуг; обращений инвалидов и организаций. 3.8.1. Подготовка проведения внеплановых выездных и внеплановыхдокументарных проверок включает следующие административные процедуры(действия): 1) должностные лица министерства изучают обращения инвалидов иорганизаций на предмет наличия сведений о возможном нарушении правинвалида в области содействия занятости населения; 2) должностные лица министерства представляют Министру вписьменной форме результаты рассмотрения обращения инвалида илиорганизации и предложения провести внеплановую выездную иливнеплановую документарную проверку при выявлении сведений о возможныхнарушениях; 3) Министр принимает решение о проведении проверки; 4) должностное лицо, уполномоченное на проведение проверки,подготавливает проект приказа о проведении проверки не позднее, чем за2 недели до начала ее проведения; 5) Министр утверждает приказ о проведении проверки; 6) должностное лицо, ответственное за подготовку проверки,направляет директору центра занятости населения уведомление опроведении проверки посредством почтовой связи с уведомлением овручении, или с использованием средств факсимильной связи, или поэлектронной почте не позднее 7 календарных дней до даты началапроведения проверки. При планировании и подготовке внеплановой документарной проверкидолжностное лицо, ответственное за подготовку проверки, осуществляетдействия, предусмотренные пунктом 3.5.2.2. настоящегоАдминистративного регламента. 3.8.2. Результатом и способом фиксации результата выполненияадминистративной процедуры является направление приказа о проведениипроверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, илис использованием средств факсимильной связи, или по электроннойпочте, а при подготовке внеплановой документарной проверки принеобходимости также направление запроса о предоставлении организациейматериалов и документов, необходимых для проведения проверки заказнымпочтовым отправлением с уведомлением о вручении, или с использованиемсредств факсимильной связи, или по электронной почте. Проведение внеплановой выездной проверки 3.9. Проведение внеплановой выездной проверки включает следующиеадминистративные процедуры (действия): 1) должностное лицо, проводящее проверку, выполняет действияпредусмотренные подпунктами 1 - 3 пункта 3.6 настоящегоАдминистративного регламента; 2) должностное лицо, проводящее проверку, изучает сведения,содержащихся в документах, связанных с целями, задачами и предметомпроверки, и в зависимости от оснований проверяет: исполнение центром занятости населения ранее выданногопредписания об устранении выявленного нарушения требованийдействующего законодательства при регистрации инвалидов в качествебезработных; фактов, изложенных в обращениях инвалидов или организаций; 3) далее должностное лицо, проводящее проверку, выполняетдействия предусмотренные подпунктами 5 - 14 пункта 3.6 настоящегоАдминистративного регламента; 4) при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательствао занятости населения должностным лицом, проводившим проверку,осуществляется исполнение административных процедур (действий),предусмотренных пунктом 3.11. настоящего Административного регламента. Проведение внеплановой документарной проверки 3.10. Проведение внеплановой документарной проверки включаетследующие административные процедуры (действия): 1) должностное лицо, проводящее проверку, выполняет действия,предусмотренные подпунктами 1 - 5 пункта 3.7 настоящегоАдминистративного регламента; 2) изучает материалы и документы, поступившие из центразанятости населения в срок, установленный приказом Министерства опроведении проверки, с целью проверки: исполнения центром занятости населения ранее выданногопредписания об устранении выявленного нарушения обязательныхтребований действующего законодательства при регистрации инвалидов вкачестве безработных; фактов, изложенных в обращениях инвалидов или организаций 3) должностное лицо, проводящее проверку, выполняет действияпредусмотренные подпунктами 7 - 14 пункта 3.7 настоящегоАдминистративного регламента; 4) при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательствао занятости населения должностным лицом, проводившим проверку,осуществляется исполнение административных процедур (действий),предусмотренных пунктом 3.11. настоящего Административного регламента. Принятие мер по результатам проведения проверки при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов 3.11. Принятие мер по результатам проведения проверок наосновании акта проверки, содержащего факты нарушений законодательствав области занятости населения в части регистрации инвалидов в качествебезработных, включает следующие административные процедуры(действия): 1) должностное лицо, проводившее проверку, готовит проектприказа Министерства об устранении нарушений при осуществлении центромзанятости населения регистрации инвалидов в качестве безработных суказанием сроков проведения соответствующей проверки и выявленныхнарушений, установлением сроков устранения выявленных нарушений, формыконтроля за устранением выявленных нарушений, формы и сроковинформирования об устранении выявленных нарушений, мер по недопущениюнарушений; 2) должностное лицо, проводившее проверку, готовит проектприказа о применении дисциплинарного взыскания к директору центразанятости населения; 3) должностное лицо, проводившее проверку, возбуждает дело обадминистративном правонарушении, составляет немедленно после выявлениясовершения административного правонарушения либо, если требуетсядополнительное выяснение обстоятельств дела, в течение 2 суток смомента выявления административного правонарушения в зависимости отналичия признаков состава административного правонарушения проектпротокола (протоколов): об административном правонарушении, предусмотренном частью 2статьи 5.42 Кодекса Российской Федерации об административныхправонарушениях - при необоснованном отказе в регистрации инвалида вкачестве безработного; об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.7Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях -при непредставлении или несвоевременном представлении вгосударственный орган (должностному лицу) сведений (информации),представление которых предусмотрено законодательством о занятостинаселения и необходимо для осуществления этим органом (должностнымлицом) его законной деятельности, а равно представления вгосударственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации)в неполном объеме или в искаженном виде; 4) должностное лицо, проводившее проверку, представляет Министруакт проверки, проект приказа Министерства об устранении нарушений,проекта приказа о применении дисциплинарного взыскания к директоруцентра занятости населения, 2 экземпляра проекта (проектов) протокола(протоколов) об административном правонарушении; 5) должностное лицо, проводившее проверку, извещает директорацентра занятости населения (заказным почтовым отправлением суведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильнойсвязи, или по электронной почте), в отношении которого осуществляетсявозбуждение дела об административном правонарушении, о наличии событияадминистративного правонарушения, дате и месте составления протоколаоб административном правонарушении; 6) должностное лицо, проводившее проверку, представляет протоколоб административном правонарушении на подпись директору центразанятости населения, в отношении которого осуществляется возбуждениедела об административном правонарушении; 7) должностное лицо, проводившее проверку, направляет директоруцентра занятости населения приказ Министерства об устранениинарушений, и, при наличии, приказа о применении дисциплинарноговзыскания к директору центра занятости населения посредством почтовойсвязи с уведомлением о вручении, или с использованием средствфаксимильной связи, или по электронной почте в течение 2 дней с датыподписания; 8) при отказе директора центра занятости населения от подписанияпротокола об административном правонарушении должностное лицо,проводившее проверку, вносит соответствующую запись в протокол обадминистративном правонарушении и направляет копию протокола обадминистративном правонарушении директору центра занятости населения; 9) должностное лицо, проводившее проверку, направляет в судобщей юрисдикции для рассмотрения дела об административномправонарушении протокол (протоколы) об административном правонарушениизаказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в течение 3суток с момента составления протокола; 10) должностное лицо, проводившее проверку, приобщает копиипротокола (протоколов) об административном правонарушении к материалампроверки и документ, подтверждающий факт направления в суд общейюрисдикции протокола (протоколов) об административном правонарушении,к материалам проверки; 11) должностное лицо, проводившее проверку, осуществляетконтроль поступления в Министерство от директора центра занятостинаселения информации об: устранении выявленных нарушений в сроки, определенные приказомоб устранении нарушений законодательства Российской Федерации приосуществлении центром занятости населения регистрации инвалидов вкачестве безработных; исполнении определенного судом общей юрисдикции решения. 3.11.1. Результатом административной процедуры по применениюдолжностными лицами Министерства мер по фактам выявленных нарушенийявляется: - издание приказа Министерства об устранении нарушений и приказао применении дисциплинарного взыскания к директору центра занятостинаселения; - составление протоколов об административных правонарушениях вотношении директора центра занятости населения. 3.11.2. Способом фиксации административной процедуры являетсянаправление в установленном настоящим Административным регламентомпорядке директору центра занятости населения приказа Министерства обустранении нарушений, и, при наличии, приказа о применениидисциплинарного взыскания к директору центра занятости населения инаправление протокола (протоколов) об административном правонарушениив суд общей юрисдикции дела об административном правонарушении. IV. Порядок и формы контроля за исполнением государственной функции 4.1. Контроль за исполнением государственной функцииосуществляется в форме текущего контроля. 4.2. Текущий контроль за исполнением государственной функцииосуществляется должностным лицом, уполномоченным на его проведение,путем проведения проверок соблюдения и исполнения должностными лицами,уполномоченными на проведение проверок, настоящего Административногорегламента. 4.2.1. При выявлении в ходе текущего контроля нарушенийАдминистративного регламента по исполнению государственной функции илитребований законодательства Российской Федерации должностное лицо,уполномоченное на его проведение, принимает меры по устранению такихнарушений и направляет Министру предложения о применении илинеприменении мер дисциплинарной ответственности к должностным лицам,допустившим соответствующие нарушения. 4.3. Порядок и периодичность осуществления проверок полноты икачества исполнения государственной функции. 4.3.1. Контроль за полнотой и качеством исполнения должностнымилицами Министерства государственной функции осуществляется в формахпроведения проверок и рассмотрения жалоб на действия (бездействие)должностных лиц Министерства. 4.3.2. Проверки могут быть плановыми и внеплановыми. Припроверке рассматриваются все вопросы, связанные с исполнениемгосударственной функции или отдельные вопросы, связанные с исполнениемгосударственной функции. Плановые проверки проводятся не реже одногораза в полугодие. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановыхи внеплановых проверок, определяется Министерством в установленномпорядке. 4.3.3. Внеплановые проверки проводятся в связи с проверкойустранения ранее выявленных нарушений, а также в случае полученияжалоб на действия (бездействие) должностных лиц Министерства. 4.4. Ответственность должностных лиц за решения и действия(бездействия), принимаемые в ходе исполнения государственной функции. Должностное(ые) лицо(а), участвующее(ие) в исполнениигосударственной функции, несет(ут) ответственность, предусмотреннуюзаконодательством Российской Федерации, за решения, действия(бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе исполнениягосударственной функции. 4.5. Положения, характеризующие требования к порядку и формамконтроля за исполнением государственной функции, в том числе состороны граждан, их объединений и организаций. Контроль за исполнением государственной функции осуществляется вформе соблюдения последовательности действий, определенныхадминистративными процедурами по исполнению государственной функции,путем проведения проверок соблюдения и исполнения должностными лицаминормативных правовых актов Российской Федерации, Рязанской области, атакже положений настоящего Административного регламента. Порядок контроля исполнения государственной функции со стороныграждан, объединений граждан и общественных организацийустанавливается законодательством Российской Федерации. V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Министерства и его должностных лиц 5.1. Заявитель может обратиться с жалобой на действия(бездействие) сотрудников и должностных лиц Министерства и их решения,принятые при исполнении государственной функции, в том числе и накоррупционные проявления при принятии решений в ходе исполнениягосударственной функции. Информация о порядке досудебного (внесудебного) обжалованиядействий (бездействия) и решений, принятых в ходе исполнениягосударственной функции, размещается на официальном сайте Министерствав сети Интернет и информационных стендах центров занятости населения. 5.2. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования являютсядействия (бездействие) сотрудников и должностных лиц Министерства и ихрешения, принятые при исполнении государственной функции в том числеи на коррупционные проявления при принятии решений в ходе исполнениягосударственной функции. 5.3. Обжалование решений, принятых в ходе исполнениягосударственной функции, действий или бездействия должностных лиц,исполняющих государственную функцию, повлекших причинение вреда,осуществляется в порядке, установленном гражданским законодательством. 5.4. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного)обжалования является обращение, жалоба заявителя. Жалоба может бытьподана при личном приеме заявителя, направлена по почте, а также вэлектронном виде посредством официального сайта Министерства винформационно-телекоммуникационной сети Интернет, Единого порталагосударственных и муниципальных услуг либо регионального портала. Обращение, жалоба заявителя должны содержать следующуюинформацию: 1) наименование государственного органа, в который направляетсяписьменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующегодолжностного лица, либо должность соответствующего лица; 2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя,почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомлениео переадресации обращения, если ответ должен быть направлен вписьменной форме, адрес электронной почты, если ответ должен бытьнаправлен в форме электронного документа; 3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии)Министерства, должностного лица Министерства либо государственногослужащего; 4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решениеми действием (бездействием) Министерства, должностного лицаМинистерства либо государственного служащего; Заявитель вправе приложить к такому обращению необходимыедокументы и материалы в электронной форме либо направить указанныедокументы и материалы или их копии в письменной форме. 5) личную подпись заявителя и дата. 5.5. Заявитель имеет право на получение информации и документов,необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы. 5.5.1. В случае если в обращении, жалобе содержится просьбазаявителя об истребовании документов, имеющих существенное значениедля рассмотрения, которые отсутствуют у заявителя, то должностные лицаМинистерства, рассматривающие обращение, жалобу, обязаны предоставитьнеобходимые документы. 5.6. Оснований для приостановления рассмотрения жалобызаконодательством Российской Федерации не предусмотрено. 5.7. Заявители имеют право направить жалобу на действия(бездействие) и решения, принятые при исполнении государственнойфункции, в том числе и на коррупционные проявления при принятиирешений в ходе исполнения государственной функции: сотрудников и должностных лиц Министерства - Министру; Министерства - в Правительство Рязанской области, заместителюпредседателя Правительства Рязанской области, курирующему вопросытруда и занятости. 5.8. Срок рассмотрения не должен превышать 30 дней со днярегистрации обращения, жалобы, а в случае обжалования отказаМинистерства, его должностного лица либо сотрудника Министерства, вприеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток иошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока такихисправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации. 5.9. По результатам рассмотрения обращения, жалобыуполномоченное должностное лицо Министерства принимает решение обудовлетворении требований заявителя и о признании неправомернымиобжалованных действий (бездействия) или решения либо об отказе вудовлетворении требований. 5.10. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения,указанного в пункте 5.9 настоящего Административного регламента,заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электроннойформе направляется мотивированный ответ о результатах рассмотренияжалобы. 5.11. Решения по жалобе, принятые Министерством, их должностнымилицами, обжалуются в порядке, предусмотренном действующимзаконодательством.Приложение N 1к Административному регламентуисполнения министерством трудаи занятости населения Рязанской областигосударственной функции надзора и контроляза регистрацией инвалидов в качестве безработных Сведения о государственных казенных учреждениях Рязанской области центрах занятости населения Г———T———————————————————————————T——————————————————————————————T———————————————————————¬|N |Наименование учреждения |Адрес учреждения, телефон, |График работы ||п/п| |адрес электронной почты |учреждения |+———+———————————————————————————+——————————————————————————————+———————————————————————+|1 |2 |3 |4 |+———+———————————————————————————+——————————————————————————————+———————————————————————+|1. |Государственное казенное |390035, г. Рязань, |Пн.: с 8.30 до 17.30 || |учреждение Рязанской |ул. Л. Толстого, д. 10Б |Вт.: с 8.30 до 20.00 || |области Центр занятости |т/ф. 8 (4912) 93-56-11 |Ср.: с 9.00 до 17.30 || |населения г. Рязани |Электронная почта: |Чт.: с 8.30 до 19.00 || | |aiio@mail.ru |Пт.: с 8.30 до 17.30 || | | |Выходные дни: Сб., Вс. |+———+———————————————————————————+——————————————————————————————+———————————————————————+|2 |Государственное казенное |391660, Рязанская область, |Пн.: с 8.00 до 17.00 || |учреждение Рязанской |п.г.т. Ермишь, ул. Ленина, |Вт.: с 8.00 до 17.00 || |области Центр занятости |д. 58 |Ср.: с 8.00 до 17.00 || |населения Ермишинского |т/ф. 8 (49144) 2-14-38 |Чт.: с 8.00 до 17.00 || |района |Электронная почта: |Пт.: с 8.00 до 17.00 || | |ermish@email.ryazan.ru |Выходные дни: Сб., Вс. |+———+———————————————————————————+——————————————————————————————+———————————————————————+|3. |Государственное казенное |391740, Рязанская область, |Пн.: с 9.00 до 17.00 || |учреждение Рязанской |с. Захарово, ул. Центральная, |Вт.: с 9.00 до 17.00 || |области Захаровский отдел |д. 88 |Ср.: с 9.00 до 17.00 || |Центра занятости населения |т. 8 (49153) 5-13-29 |Чт.: с 9.00 до 17.00 || |Михайловского района |Электронная почта: |Пт.: с 9.00 до 17.00 || | |zaharovo@email.ryazan.ru |Выходные дни: Сб., Вс. |+———+———————————————————————————+——————————————————————————————+———————————————————————+|4. |Государственное казенное |391670, Рязанская область, |Пн.: с 8.00 до 17.00 || |учреждение Рязанской |р.п. Кадом, ул. Ленина, д. 44 |Вт.: с 8.00 до 17.00 || |области Центр занятости |т/ф. 8 (49139) 5-14-47 |Ср.: с 8.00 до 17.00 || |населения Кадомского района|Электронная почта: |Чт.: с 8.00 до 17.00 || | |kadom@email.ryazan.ru |Пт.: с 8.00 до 17.00 || | | |Выходные дни: Сб., Вс. |+———+———————————————————————————+——————————————————————————————+———————————————————————+|5. |Государственное казенное |391330, Рязанская область, |Пн.: с 9.00 до 17.00 || |учреждение Рязанской |г. Касимов, ул. Нариманова, |Вт.: с 12.00 до 20.00 || |области Центр занятости |д. 14 |Ср.: с 9.00 до 17.00 || |населения Касимовского |т. 8 (49131) 4-25-91 |Чт.: с 11.00 до 19.00 || |района |Электронная почта: |Пт.: с 9.00 до 17.00 || | |postmaster@kascentrzan.ryazan.|Выходные дни: Сб., Вс. || | |ru | |+———+———————————————————————————+——————————————————————————————+———————————————————————+|6. |Государственное казенное |391030, Рязанская область, |Пн.: с 8.30 до 17.30 || |учреждение Рязанской |г. Клепики, ул. Свободы, |Вт.: с 8.30 до 17.30 || |области Центр занятости |д. 1/26 |Ср.: с 8.30 до 17.30 || |населения Клепиковского |т/ф. 8(49142) 2-60-71 |Чт.: с 8.30 до 17.30 || |района |Электронная почта: |Пт.: с 8.30 до 16.30 || | |klepiki@email.ryazan.ru |Выходные дни: Сб., Вс. |+———+———————————————————————————+——————————————————————————————+———————————————————————+|7 |Государственное казенное |391200, Рязанская область, |Пн.: с 8.00 до 17.00 || |учреждение Рязанской |г. Кораблино, ул. Зубковой, |Вт.: с 8.00 до 17.00 || |области Центр занятости |д. 48 |Ср.: с 8.00 до 17.00 || |населения Кораблинского |т/ф. 8 (49143) 5-11-54 |Чт.: с 8.00 до 17.00 || |района |Электронная почта: |Пт.: с 8.00 до 17.00 || | |korablino@email.ryazan.ru |Выходные дни: Сб., Вс. |+———+———————————————————————————+——————————————————————————————+———————————————————————+|8. |Государственное казенное |391770, Рязанская область, |Пн.: с 9.00 до 18.00 || |учреждение Рязанской |р.п. Милославское, |Вт.: с 9.00 до 18.00 || |области Центр занятости |ул. Базарная, д. 16 |Ср.: с 9.00 до 18.00 || |населения Милославского |т. 8 (49157) 21-2-36 |Чт.: с 9.00 до 18.00 || |района |Электронная почта: |Пт.: с 9.00 до 18 .00 || | |cernecov@naselenie.ryazan.ru |Выходные дни: Сб., Вс. |+———+———————————————————————————+——————————————————————————————+———————————————————————+|9. |Государственное казенное |391710, Рязанская область, |Пн.: с 8.00 до 17.00 || |учреждение Рязанской |г. Михайлов, ул. Пронская, |Вт.: с 8.00 до 17.00 || |области Центр занятости |д. 15 |Ср.: с 8.00 до 17.00 || |населения Михайловского |т/ф. 8 (49130) 2-16-32 |Чт.: с 8.00 до 17.00 || |района |Электронный адрес: |Пт.: с 8.00 до 17.00 || | |mihailov@email.ryazan.ru |Выходные дни: Сб., Вс. |+———+———————————————————————————+——————————————————————————————+———————————————————————+|10.|Государственное казенное |391240, Рязанская область, |Пн.: с 8.00 до 17.00 || |учреждение Рязанской |п.г.т. Александро-Невский, |Вт.: с 8.00 до 17.00 || |области Центр занятости |ул. Почтовая, д. 33 |Ср.: с 8.00 до 17.00 || |населения |т. 8 (49158) 2-25-61 |Чт.: с 8.00 до 17.00 || |Александро-Невского района |Электронный адрес: |Пт.: с 8.00 до 17.00 || | |nowder@email.ryazan.ru |Сб.: с 9.00 до 12.00 || | | |Вс.: с 9.00 до 12.00 |+———+———————————————————————————+——————————————————————————————+———————————————————————+|11.|Государственное казенное |391630, Рязанская область, |Пн.: с 8.00 до 17.00 || |учреждение Рязанской |р.п. Пителино, ул. Павлова, |Вт.: с 8.00 до 20.00 || |области Отдел по содействию|д. 12. |Ср.: с 8.00 до 17.00 || |занятости населения |т/ф. 8 (49145) 6-44-10 |Чт.: с 8.00 до 17.00 || |Пителинского района |Электронная почта: |Пт.: с 8.00 до 17.00 || | |pitelino@email.ryazan.ru |Выходные дни: Сб., Вс. |+———+———————————————————————————+——————————————————————————————+———————————————————————+|12.|Государственное казенное |391140, Рязанская область, |Пн.: с 8.00 до 17.00 || |учреждение Рязанской |р.п. Пронск, пл. Горького, |Вт.: с 8.00 до 17.00 || |области Центр занятости |д. 1 |Ср.: с 8.00 до 17.00 || |населения Пронского района |т. 8 (49155) 3-13-95 |Чт.: с 8.00 до 17.00 || | |Электронная почта: |Пт.: с 8.00 до 17.00 || | |cznpronsk@email.ryazan.ru |Выходные дни: Сб., Вс. |+———+———————————————————————————+——————————————————————————————+———————————————————————+|13.|Государственное казенное |391480, Рязанская область, |Пн.: с 9.00 до 17.15 || |учреждение Рязанской |с. Путятино, ул. Ворошилова, |Вт.: с 9.00 до 17.15 || |области Центр занятости |д. 56 |Ср.: с 9.00 до 17.15 || |населения Путятинского |т. 8 (49146) 2-13-32 |Чт.: с 9.00 до 17.15 || |района |Электронная почта: |Пт.: с 9.00 до 16.15 || | |putyatino@mail.ryazan.ru |Выходные дни: Сб., Вс. |+———+———————————————————————————+——————————————————————————————+———————————————————————+|14.|Государственное казенное |391110, Рязанская область, |Пн.: с 8.00 до 17.00 || |учреждение Рязанской |г. Рыбное, ул. Почтовая, д. 22|Вт.: с 8.00 до 17.00 || |области Центр занятости |т/ф. 8(49137) 5-16-21 |Ср.: с 8.00 до 17.00 || |населения Рыбновского |Электронная почта: |Чт.: с 8.00 до 17.00 || |района |rybnoe@email.ryazan.ru |Пт.: с 8.00 до 17.00 || | | |Выходные дни: Сб., Вс. |+———+———————————————————————————+——————————————————————————————+———————————————————————+|15.|Государственное казенное |391964, Рязанская область, |Пн.: с 8.30 до 17.00 || |учреждение Рязанской |г. Ряжск, ул. Окаемова, д. 20 |Вт.: с 8.30 до 17.00 || |области Центр занятости |т/ф. 8(49132) 2-25-40 |Ср.: с 8.30 до 17.00 || |населения Ряжского района |Электронная почта: |Чт.: с 8.30 до 17.00 || | |ovgopko@yandex.ru |Пт.: с 8.30 до 16.00 || | | |Выходные дни: Сб., Вс. |+———+———————————————————————————+——————————————————————————————+———————————————————————+|16.|Государственное казенное |390047, г. Рязань, |Пн.: с 8.00 до 17.00 || |учреждение Рязанской |пос. Соколовка, ул. Связи, |Вт.: с 8.00 до 17.00 || |области Центр занятости |д. 8 |Ср.: с 8.00 до 17.00 || |населения Рязанского района|т/ф. 8 (4912) 24-33-53 |Чт.: с 8.00 до 17.00 || | |Электронная почта: |Пт.: с 8.00 до 17.00 || | |ryaz@email.ryazan.ru |Выходные дни: Сб., Вс. |+———+———————————————————————————+——————————————————————————————+———————————————————————+|17.|Государственное казенное |391940, Рязанская область, |Пн.: с 8.00 до 17.00 || |учреждение Рязанской |п.г.т. Сапожок, ул. Советская,|Вт.: с 8.00 до 17.00 || |области Центр занятости |д. 20 |Ср.: с 8.00 до 17.00 || |населения Сапожковского |т/ф. 8 (49152) 2-10-81 |Чт.: с 8.00 до 17.00 || |района |Электронная почта: |Пт.: с 8.00 до 17.00 || | |sapogok@email.ryazan.ru |Выходные дни: Сб., Вс. |+———+———————————————————————————+——————————————————————————————+———————————————————————+|18.|Государственное казенное |391870, Рязанская область, |Пн.: с 9.00 до 18.00 || |учреждение Рязанской |р.п. Сараи, ул. Ленина, д. 112|Вт.: с 9.00 до 18.00 || |области Центр занятости |т/ф. 8 (49148) 3-11-94 |Ср.: с 9.00 до 18.00 || |населения Сараевского |Электронная почта: |Чт.: с 9.00 до 18.00 || |района |sarai@email.ryazan.ru |Пт.: с 9.00 до 18 .00 || | | |Выходные дни: Сб., Вс. |+———+———————————————————————————+——————————————————————————————+———————————————————————+|19.|Государственное казенное |391430, Рязанская область, |Пн.: с 8.00 до 17.00 || |учреждение Рязанской |г. Сасово, ул. Советская, |Вт.: с 8.00 до 20.00 || |области Центр занятости |д. 99 |Ср.: с 8.00 до 17.00 || |населения Сасовского района|т. 8 (49133) 5-01-37 |Чт.: с 8.00 до 19.00 || | |Электронная почта: |Пт.: с 8.00 до 17.00 || | |sasovo@email.ryazan.ru |Выходные дни: Сб., Вс. |+———+———————————————————————————+——————————————————————————————+———————————————————————+|20.|Государственное казенное |391800, Рязанская область, |Пн.: с 8.00 до 17.00 || |учреждение Рязанской |г. Скопин, ул. Афиногенова, |Вт.: с 8.00 до 17.00 || |области Центр занятости |д. 15А |Ср.: с 8.00 до 17.00 || |населения Скопинского |8 (49156) 2-01-95 |Чт.: с 8.00 до 17.00 || |района |Электронная почта: |Пт.: с 8.00 до 17.00 || | |skopin@email.ryazan.ru |Сб.: с 9.00 до 11.00 || | | |Вс.: с 9.00 до 11.00 |+———+———————————————————————————+——————————————————————————————+———————————————————————+|21.|Государственное казенное |391054, Рязанская область, |Пн.: с 8.00 до 17.00 || |учреждение Рязанской |г. Спасск-Рязанский, |Вт.: с 8.00 до 20.00 || |области Центр занятости |ул. Ломоносова, д. 1Д |Ср.: с 8.00 до 17.00 || |населения Спасского района |т. 8 (49135) 3-38-28 |Чт.: с 8.00 до 19.00 || | |Электронная почта: |Пт.: с 8.00 до 17.00 || | |spassk@email.ryazan.ru |Выходные дни: Сб., Вс. |+———+———————————————————————————+——————————————————————————————+———————————————————————+|22.|Государственное казенное |391170, Рязанская область, |Пн.: с 8.00 до 17.00 || |учреждение Рязанской |р.п. Старожилово, |Вт.: с 8.00 до 17.00 || |области Центр занятости |ул. Толстого, д. 99 |Ср.: с 8.00 до 17.00 || |населения Старожиловского |т/ф. 8 (49151) 2-15-15 |Чт.: с 8.00 до 17.00 || |района |starogilovo@email.ryazan.ru |Пт.: с 8.00 до 17.00 || | | |Выходные дни: Сб., Вс. |+———+———————————————————————————+——————————————————————————————+———————————————————————+|23.|Государственное казенное |391920, Рязанская область, |Пн.: с 8.00 до 17.00 || |учреждение Рязанской |р.п. Ухолово, ул. Советская, |Вт.: с 8.00 до 17.00 || |области Центр занятости |д. 28 |Ср.: с 8.00 до 17.00 || |населения Ухоловского |т/ф. 8 (49154) 5-12-71 |Чт.: с 8.00 до 17.00 || |района |Электронная почта: |Пт.: с 8.00 до 17.00 || | |uholovo@email.ryazan.ru |Выходные дни: Сб., Вс. |+———+———————————————————————————+——————————————————————————————+———————————————————————+|24.|Государственное казенное |391420, Рязанская область, |Пн.: с 8.00 до 17.00 || |учреждение Рязанской |р.п. Чучково, ул. Грачева, |Вт.: с 8.00 до 17.00 || |области Центр занятости |д. 63 |Ср.: с 8.00 до 17.00 || |населения Чучковского |т/ф. 8 (49138) 7-17-85 |Чт.: с 8.00 до 17.00 || |района |Электронная почта: |Пт.: с 8.00 до 17.00 || | |chuchkovo@email.ryazan.ru |Выходные дни: Сб., Вс. |+———+———————————————————————————+——————————————————————————————+———————————————————————+|25.|Государственное казенное |391550, Рязанская область, |Пн.: с 9.00 до 18.00 || |учреждение Рязанской |г. Шацк, ул. К. Маркса, д. 18 |Вт.: с 9.00 до 18.00 || |области Центр занятости |т. 8 (49147) 2-17-60 |Ср.: с 9.00 до 18.00 || |населения Шацкого района |Электронная почта: |Чт.: с 9.00 до 18.00 || | |shack@email.ryazan.ru |Пт.: с 9.00 до 18.00 || | | |Сб.: с 10.00 до 12.00 || | | |Вс.: выходной |+———+———————————————————————————+——————————————————————————————+———————————————————————+|26.|Государственное казенное |391500, Рязанская область, |Пн.: с 8.00 до 17.00 || |учреждение Рязанской |р.п. Шилово, ул. 8 Марта, д. 3|Вт.: с 8.00 до 17.00 || |области Центр занятости |т/ф. 8 (49136) 2-10-38 |Ср.: с 8.00 до 17.00 || |населения Шиловского района|Электронная почта: |Чт.: с 8.00 до 17.00 || | |shilovo@email.ryazan.ru |Пт.: с 8.00 до 17.00 || | | |Выходные дни: Сб., Вс. |+———+———————————————————————————+——————————————————————————————+———————————————————————+ Приложение N 2к Административному регламентуисполнения министерством трудаи занятости населения Рязанской областигосударственной функции надзора и контроляза регистрацией инвалидов в качестве безработных Блок-схема исполнения государственной функции "Осуществление надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных" +--------------------------------+ +------------------------------------+¦Проведение плановых выездных и ¦ ¦Проведение внеплановых выездных и ¦¦плановых документарных проверок ¦ ¦внеплановых документарных проверок ¦¦деятельности ЦЗН по регистрации ¦ ¦деятельности ЦЗН по регистрации ¦¦инвалидов в качестве безработных¦ ¦инвалидов в качестве безработных ¦+--------------------------------+ +------------------------------------++-------------------------------+ +-----------------------------------+¦Подготовка и утверждение плана ¦ ¦Наличие оснований, предусмотренных ¦¦проведения выездных и ¦ ¦пунктом 3.8 Административного ¦¦документальных проверок ¦ ¦регламента ¦+--------------------------------+ +------------------------------------++--------------------+ +---------------------+ +-----------------------+ +-----------------------+¦Утверждение приказа ¦ ¦Утверждение приказа ¦ ¦Утверждение приказа ¦ ¦Утверждение приказа ¦¦о проведении плановой¦ ¦о проведении плановой ¦ ¦о проведении внеплановой¦ ¦о проведении внепланово馦выездной проверки ¦ ¦документарной проверки¦ ¦выездной проверки ¦ ¦документарной проверки ¦+---------------------+ +----------------------+ +------------------------+ +------------------------++--------------------+ +---------------------+ +-----------------------+ +------------------------+¦Уведомление директора¦ ¦Уведомление директора ¦ ¦Уведомление директора ¦ ¦Уведомление директора ¦¦центра занятости ¦ ¦центра занятости ¦ ¦центра занятости ¦ ¦центра занятости ¦¦населения о ¦ ¦населения о проведении¦ ¦населения о ¦ ¦населения о проведении ¦¦проведении плановой ¦ ¦плановой документарной¦ ¦проведении внеплановой ¦ ¦внеплановой документарно馦выездной проверки ¦ ¦проверки, направление ¦ ¦выездной проверки ¦ ¦проверки, направление ¦+---------------------+ ¦запроса о ¦ +------------------------+ ¦запроса о предоставлении ¦+--------------------+ ¦предоставлении ¦ +-----------------------+ ¦организацией материалов ¦¦Проведение плановой ¦ ¦материалов и ¦ ¦Проведение внеплановой ¦ ¦и документов, необходимых¦¦выездной проверки ¦ ¦документов, ¦ ¦документарной проверки ¦ ¦для проведения ¦+---------------------+ ¦необходимых для ¦ +------------------------+ ¦внеплановой документарной¦ ¦ ¦проведения плановой ¦ ¦ ¦проверки ¦ ¦ ¦документарной проверки¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ +-------------------------++--------------------+ +---------------------+ +-----------------------+ +-----------------------+¦Составление акта ¦ ¦Проведение плановой ¦ ¦Составление акта ¦ ¦Проведение внеплановой ¦¦плановой выездной ¦ ¦документарной проверки¦ ¦внеплановой выездной ¦ ¦документарной проверки ¦¦проверки ¦ ¦ ¦ ¦проверки ¦ ¦ ¦+---------------------+ +----------------------+ +------------------------+ +------------------------++---------+ +----------+ +------------------+ +---------+ +----------+ +-----------------------+¦Нарушения ¦ ¦Нарушения ¦ ¦Составление акта ¦ ¦Нарушения ¦ ¦Нарушения ¦ ¦Составление акта ¦¦выявлены ¦ ¦не выявлены¦ ¦плановой ¦ ¦выявлены ¦ ¦не выявлены¦ ¦плановой документарной ¦+----------+ +-----------+ ¦документарной ¦ +----------+ +-----------+ ¦проверки ¦ ¦ ¦ ¦проверки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+ ¦ ¦ +------------------------+ ¦ +------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------+ ¦ +--------+ +----------+ ¦ ¦ +---------+ +----------+¦Подготовка и ¦ ¦ ¦Нарушения¦ ¦Нарушения ¦ ¦ ¦ ¦Нарушения ¦ ¦Нарушения ¦¦утверждение ¦ ¦ +-----¦выявлены ¦ ¦не выявлены¦ ¦ ¦ +¦выявлены ¦ ¦не выявлены¦¦приказа ¦ ¦ ¦ +---------+ +-----------+ ¦ +--------------+¦+----------+ +-----------+¦Министерства ¦ ¦ ¦ +--------------------+ +---------------------+¦¦ +--------------------+¦об устранении ¦ ¦ ¦ ¦Подготовка и ¦ ¦Подготовка и ¦¦¦ ¦Подготовка и ¦¦нарушений при ¦ ¦ ¦ ¦утверждение приказа ¦ ¦утверждение приказа ¦¦¦ ¦утверждение приказа ¦¦осуществлении ¦ ¦ ¦ ¦Министерства об ¦ ¦Министерства об ¦¦¦ ¦Министерства об ¦¦центром ¦ ¦ ¦ ¦устранении нарушений ¦ ¦устранении нарушений ¦¦¦ ¦устранении нарушений ¦¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦при осуществлении ¦ ¦при осуществлении ¦¦¦ ¦при осуществлении ¦¦населения ¦ ¦ ¦ ¦центром занятости ¦ ¦центром занятости ¦¦¦ ¦центром занятости ¦¦регистрации ¦ ¦ ¦ ¦населения регистрации¦ ¦населения регистрации ¦¦¦ ¦населения регистраци覦инвалидов в ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов в качестве ¦ ¦инвалидов в качестве ¦¦¦ ¦инвалидов в качестве ¦¦качестве ¦ ¦ ¦ ¦безработных, приказа ¦ ¦безработных, приказа ¦¦¦ ¦безработных, приказа ¦¦безработных, ¦ ¦ ¦ ¦о применении ¦ ¦о применении ¦¦¦ ¦о применении ¦¦приказа о ¦ ¦ ¦ ¦дисциплинарного ¦ ¦дисциплинарного ¦¦¦ ¦дисциплинарного ¦¦применении ¦ ¦ ¦ ¦взыскания к директору¦ ¦взыскания к директору ¦¦¦ ¦взыскания к директору¦¦дисциплинарного¦ ¦ ¦ ¦центра занятости ¦ ¦центра занятости ¦¦¦ ¦центра занятости ¦¦взыскания к ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦населения ¦¦¦ ¦населения ¦¦директору ¦ ¦ ¦ +---------------------+ +----------------------+¦¦ +---------------------+¦центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦+---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ +-------------------------------------------------------------------------------+ ¦Подготовка и утверждение протокола (протоколов) об административном правонарушении, ¦ ¦ предусмотренном частью 2 статьи 5.42 и 19.7 Кодекса Российской Федерации об ¦ ¦ административных правонарушениях ¦ +------------------------------------------------------------------------------------+ +-----------------------------------------------------------------------------------+ ¦ Направление протокола (протоколов) об административном правонарушении, ¦ ¦ предусмотренном частью 2 статьи 5.42 и 19.7 Кодекса Российской Федерации об ¦ ¦ административных правонарушениях, в суд общей юрисдикции для рассмотрения дела ¦ ¦ об административном правонарушении ¦ +------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение N 3к Административному регламентуисполнения министерством трудаи занятости населения Рязанской областигосударственной функции надзора и контроляза регистрацией инвалидов в качестве безработных ФОРМА ежегодного плана проведения плановых выездных и документарных проверок государственных казенных учреждений Рязанской области центров занятости населения МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ План проведения плановых выездных и документарных проверок государственных казенных учреждений Рязанской области центров занятости населения на 20__ год УТВЕРЖДЕН приказом министерства труда и занятости населения Рязанской области от "__" _______ 20__ г. N __Г———T——————————————T—————————————T————————————T————————————T————————————T———————————T————————————¬|N |Полное |Фамилия, имя,|Вид проверки|Цель |Основание |Сроки |Проверяемый ||п/п|наименование |отчество | |проведения |проведения |проведения |период || |ГКУ РО ЦЗН |директора ГКУ| |проверки |проверки |проверки | || | |РО ЦЗН | | | | | |+———+——————————————+—————————————+————————————+————————————+————————————+———————————+————————————+| | | | | | | | |+———+——————————————+—————————————+————————————+————————————+————————————+———————————+————————————+| | | | | | | | |+———+——————————————+—————————————+————————————+————————————+————————————+———————————+————————————+