Закон Рязанской области от 18.11.2013 № 74-ОЗ
О внесении изменений в Закон Рязанской области "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан на территории Рязанской области"
ЗАКОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ О внесении изменений в Закон Рязанской области "О квотировании рабочихмест для отдельных категорий граждан на территории Рязанской области" Принят Рязанской областной Думой от 30 октября 2013 года Статья 1 Внести в Закон Рязанской области от 12 апреля 2011 года N 26-ОЗ"О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан натерритории Рязанской области" следующие изменения: 1) в абзаце пятом статьи 1 слова "главному управлениюгосударственной службы занятости населения Рязанской области" заменитьсловами "уполномоченному Правительством Рязанской областицентральному исполнительному органу государственной власти Рязанскойобласти в сфере труда и содействия занятости населения (далее -уполномоченный орган)"; 2) статью 3 изложить в следующей редакции: "Статья 3. Условия, размер и порядок установления квоты 1. Работодателям, численность работников которых составляет неменее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квотадля приема на работу граждан, указанных в пункте 1 статьи 2настоящего Закона, в размере 3 процентов среднесписочной численностиработников. 2. Работодателям, численность работников которых превышает 100человек, устанавливается квота для приема на работу граждан, указанныхв статье 2 настоящего Закона, в следующем процентном отношении отсреднесписочной численности работников: 1) для приема на работу граждан, указанных в пункте 1 статьи 2настоящего Закона, - 2 процента; 2) для приема на работу граждан, указанных в пункте 2 статьи 2настоящего Закона, - 1 процент; 3) для приема на работу граждан, указанных в пункте 3 статьи 2настоящего Закона, - 2 процента, в том числе 1 процент длятрудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет. 3. Минимальное количество специальных рабочих мест длятрудоустройства инвалидов устанавливается Правительством Рязанскойобласти для каждого предприятия, учреждения, организации в пределахустановленной квоты для приема на работу инвалидов. 4. Работодатель самостоятельно рассчитывает размер квоты исходяиз среднесписочной численности работников. При получении дробногозначения расчет количества квотируемых рабочих мест производится путемокругления до целого значения в сторону уменьшения. 5. Среднесписочная численность работников исчисляется в порядке,определенном федеральным органом исполнительной власти,уполномоченным в области статистики. 6. Рабочие места считаются созданными или выделенными, еслиработодателем в установленном порядке представлена информация в органыслужбы занятости населения о наличии свободных рабочих мест,созданных или выделенных в соответствии с установленной квотой дляприема на работу граждан, указанных в статье 2 настоящего Закона, либоо выполнении квоты. Квота для приема на работу граждан считается выполненной, еслина все рабочие места, созданные или выделенные работодателем всоответствии с установленной квотой, трудоустроены лица, указанные встатье 2 настоящего Закона."; 3) в статье 5: а) в части 1 слова "главного управления государственной службызанятости населения Рязанской области" заменить словами"уполномоченного органа"; б) часть 2 изложить в следующей редакции: "2. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службызанятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест ивакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах длятрудоустройства граждан, указанных в статье 2 настоящего Закона, всоответствии с установленной квотой, включая информацию о локальныхнормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах,выполнении квоты для приема на работу граждан, указанных в статье 2настоящего Закона, в порядке, определяемом Правительством Рязанскойобласти.". Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней после егоофициального опубликования. Губернатор Рязанской области О.И. Ковалев от 18 ноября 2013 года N 74-ОЗ