Постановление Правительства Рязанской области от 28.03.2012 № 69
Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных главному архивному управлению Рязанской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 марта 2012 г. N 69 Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных главному архивному управлению Рязанской области (В редакции Постановления Правительства Рязанской области от 13.12.2012 г. N 374) Преамбула. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанскойобласти от 13.12.2012 г. N 374) 1. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанскойобласти от 13.12.2012 г. N 374) 2. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанской областиот 13.12.2012 г. N 374) 3. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанской областиот 13.12.2012 г. N 374) 4. Признать утратившими силу: постановление Правительства Рязанской области от 16 января2008 г. N 8 "Об утверждении Положения об оплате труда работниковгосударственных архивных учреждений Рязанской области"; постановление Правительства Рязанской области от 13 августа2008 г. N 167 "О внесении изменения в постановление ПравительстваРязанской области от 16 января 2008 г. N 8 "Об утверждении Положенияоб оплате труда работников государственных архивных учрежденийРязанской области"; постановление Правительства Рязанской области от 16 апреля2009 г. N 98 "О внесении изменений в постановление ПравительстваРязанской области от 16 января 2008 г. N 8 "Об утверждении Положенияоб оплате труда работников государственных архивных учрежденийРязанской области". 5. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанской областиот 13.12.2012 г. N 374) Вице-губернатор Рязанской области – первый заместитель Председателя Правительства Рязанской области С.В. ФилимоновПриложение N 1к постановлениюПравительстваРязанской областиот 28 марта 2012 г. N 69 Перечень государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных главному архивному управлению Рязанской области, в которых вводится система оплаты труда работников, отличная от системы оплаты труда по Единой тарифной сетке по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области Г———T—————————————————————————————————————————————————T———————————————————¬|N |Наименование учреждения |Срок введения новой||п/п| |системы оплаты || | |труда |+———+—————————————————————————————————————————————————+———————————————————+|1 |Государственное казенное учреждение Рязанской |01.04.2012 || |области "Государственный архив Рязанской области"| |+———+—————————————————————————————————————————————————+———————————————————+Приложение N 2к постановлениюПравительстваРязанской областиот 28 марта 2012 г. N 69 Положение об установлении системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных главному архивному управлению Рязанской области 1. Система оплаты труда работников государственных бюджетныхучреждений Рязанской области и государственных казенных учрежденийРязанской области, подведомственных главному архивному управлениюРязанской области (далее - работники учреждений), которая включает всебя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы,выплаты компенсационного, стимулирующего характера, устанавливаетсяколлективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актамив соответствии с трудовым законодательством, иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации и Рязанской области, содержащиминормы трудового права, а также настоящим Положением. 2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается сучетом: а) единого тарифно-квалификационного справочника работ ипрофессий рабочих; б) единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих; в) государственных гарантий по оплате труда; г) перечней видов выплат компенсационного и стимулирующегохарактера; д) примерного положения об оплате труда работниковгосударственных бюджетных учреждений Рязанской области игосударственных казенных учреждений Рязанской области,подведомственных главному архивному управлению Рязанской области,утвержденного главным архивным управлением Рязанской области, с учетомрекомендаций, утвержденных главным управлением по труду и социальнымвопросам Рязанской области; е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений; ж) мнения представительного органа работников учреждений. 3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработнойплаты устанавливаются руководителем учреждения на основе требований кпрофессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимыдля осуществления соответствующей профессиональной деятельности(профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объемавыполняемой работы. 4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам(должностным окладам), ставкам заработной платы работников учрежденияпо соответствующим профессиональным квалификационным группам впроцентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютныхразмерах, если иное не установлено законодательством РоссийскойФедерации и Рязанской области. 5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующегохарактера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,локальными нормативными актами. 6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей иглавных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплаткомпенсационного и стимулирующего характера. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовымдоговором, устанавливается главным архивным управлением Рязанскойобласти в кратном отношении к средней заработной плате работников,которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения,и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы. Должностные оклады заместителей руководителей и главныхбухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов нижедолжностных окладов руководителей учреждений. 7. К основному персоналу учреждения относятся работники,непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целяхреализации которых создано учреждение. Перечень должностей, профессий работников учреждений, которыеотносятся к основному персоналу по виду экономической деятельности,устанавливается главным архивным управлением Рязанской области посогласованию с главным управлением по труду и социальным вопросамРязанской области. Исчисление размера средней заработной платы для определенияразмера должностного оклада руководителя учреждения осуществляется всоответствии с Порядком исчисления размера средней заработной платыдля определения размера должностного оклада руководителягосударственного учреждения Рязанской области, утвержденнымпостановлением главного управления по труду и социальным вопросамРязанской области от 31.12.2008 N 1. 8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются дляруководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров впроцентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иноене установлено законодательством Российской Федерации и Рязанскойобласти. Выплаты компенсационного характера руководителям учрежденийустанавливаются главным архивным управлением Рязанской области. 9. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются главнымархивным управлением Рязанской области для руководителей учреждений сучетом результатов деятельности этих учреждений на основании критериеви целевых показателей эффективности работы учреждений, утвержденныхглавным архивным управлением Рязанской области. 10. Штатное расписание учреждения утверждается руководителемучреждения, включает в себя должности служащих (профессии рабочих)учреждения. 11. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется накалендарный год исходя из ассигнований областного бюджета и средств,поступающих от приносящей доход деятельности, предусмотренных наоплату труда на соответствующий финансовый год.