Постановление Администрации г. Рязани от 16.10.2009 № 7669
О внесении изменений в Программу обучения муниципальных служащих города Рязани на 2009 год, утвержденную постановлением главы администрации города Рязани от 05.05.2008 N 2345
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РЯЗАНИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 октября 2009 г. N 7669 О внесении изменений в Программу обучения муниципальных служащих города Рязани на 2009 год, утвержденную постановлением главы администрации города Рязани от 05.05.2008 N 2345 В соответствии с решением Рязанской городской Думы от 09.07.2009N 444-I "О внесении изменений в решение Рязанской городской Думы от26.06.2008 N 360-I "Об утверждении плана мероприятий по реализациивторого этапа муниципальной целевой программы "Программареформирования муниципальных финансов города Рязани (2007 - 2008годы)", руководствуясь статьями 39 и 41 Устава муниципальногообразования - городской округ город Рязань Рязанской области,постановляю: 1. Внести изменения в Программу обучения муниципальных служащихгорода Рязани на 2009 год, утвержденную постановлением главыадминистрации юрода Рязани от 05.05.2008 N 2345 "Об утвержденииПрограммы обучения муниципальных служащих города Рязани на 2009 год",изложив ее в новой редакции, согласно приложению к настоящемупостановлению. 2. Пресс-службе (отделу) администрации города Рязани (ДаньшоваЕ.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Рязанскиеведомости" и разместить на официальном сайте администрации городаРязани в разделе "Реформирование муниципальных финансов". 3. Настоящее постановление вступает в силу с момента егоофициального опубликования. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю засобой. Глава администрации О.В.ШишовПриложениек постановлениюадминистрации города Рязаниот 16 октября 2009 г. N 7669 Программа обучения муниципальных служащих города Рязани на 2009 год 1. Настоящая программа разработана на основе предложенийруководителей структурных подразделений администрации города Рязани. 2. Программа определяет форму обучения, тематику обучения ипотребность в обучении муниципальных служащих администрации городаРязани на 2009 год. 3. По окончании курса обучения муниципальным служащим выдаютсядокументы государственного образца (удостоверение о краткосрочномповышении квалификации - по программам объемом от 18 до 72 часов;свидетельство о повышении квалификации - по программам объемом от 73до 144 часов).-------------------T------------------------------------------------------T-----------¬¦Форма обучения ¦Тематика обучения ¦Потребность¦¦ ¦ ¦в обучении,¦¦ ¦ ¦чел. ¦+------------------+------------------------------------------------------+-----------+¦Повышение ¦Организация финансирования юридических лиц, ¦6 ¦¦квалификации ¦оказывающих услуги в сфере ЖКХ, в условиях изменения ¦ ¦¦ ¦бюджетного законодательства. ¦ ¦+------------------+------------------------------------------------------+-----------+¦Повышение ¦Экономические условия организации управления ¦4 ¦¦квалификации ¦многоквартирными домами. ¦ ¦+------------------+------------------------------------------------------+-----------+¦Повышение ¦Современный менеджмент качества на основе МС ISO серии¦9 ¦¦квалификации ¦9000:2000. ¦ ¦¦ ¦Модели и инструменты менеджмента. Требования модели ¦ ¦¦ ¦ISO 9001:2008 к системе менеджмента качества в органах¦ ¦¦ ¦местного самоуправления. ¦ ¦+------------------+------------------------------------------------------+-----------+¦Повышение ¦Комплексное планирование как основа повышения ¦23 ¦¦квалификации ¦эффективности государственного и муниципального ¦ ¦¦ ¦управления развитием города. ¦ ¦+------------------+------------------------------------------------------+-----------+¦Повышение ¦Комплексное планирование как основа повышения ¦8 ¦¦квалификации ¦эффективности государственного и муниципального ¦ ¦¦ ¦управления развитием человеческого капитала на примере¦ ¦¦ ¦сферы здравоохранения в разрезе концепции развития ¦ ¦¦ ¦системы здравоохранения в РФ 2020 года. ¦ ¦+------------------+------------------------------------------------------+-----------+¦Повышение ¦Автономное учреждение. Актуальные вопросы ¦7 ¦¦квалификации ¦деятельности. ¦ ¦+------------------+------------------------------------------------------+-----------+¦Повышение ¦Современные механизмы муниципального управления. ¦50 ¦¦квалификации ¦ ¦ ¦+------------------+------------------------------------------------------+-----------+¦Повышение ¦Взаимодействие власти, бизнеса и общества: модели, ¦1 ¦¦квалификации ¦ресурсы, инновационные технологии. ¦ ¦+------------------+------------------------------------------------------+-----------+¦Повышение ¦Специфика размещения государственных и муниципальных ¦5 ¦¦квалификации ¦заказов на строительные работы. Изменение в ¦ ¦¦ ¦законодательстве (Федеральные законы N 308-ФЗ от ¦ ¦¦ ¦30.12.2008 и другие). Практика проведения аукционов. ¦ ¦¦ ¦Государственные и муниципальные закупки в соответствии¦ ¦¦ ¦с новым законодательством Российской Федерации. ¦ ¦+------------------+------------------------------------------------------+-----------+¦Повышение ¦Административная реформа и проблемы государственного ¦20 ¦¦квалификации ¦управления. ¦ ¦+------------------+------------------------------------------------------+-----------+¦Повышение ¦Казначейское исполнение бюджета. ¦4 ¦¦квалификации ¦ ¦ ¦+------------------+------------------------------------------------------+-----------+¦Повышение ¦Управление государственным долгом и ликвидностью ¦2 ¦¦квалификации ¦бюджета. ¦ ¦+------------------+------------------------------------------------------+-----------+¦Повышение ¦Перспективное финансовое планирование в муниципальном ¦1 ¦¦квалификации ¦образовании. ¦ ¦+------------------+------------------------------------------------------+-----------+¦Повышение ¦Бюджет как форма исполнения расходных обязательств; ¦2 ¦¦квалификации ¦разграничение расходных полномочий между уровнями ¦ ¦¦ ¦бюджетной системы Российской Федерации; формирование ¦ ¦¦ ¦бюджетов действующих и принимаемых расходных ¦ ¦¦ ¦обязательств; ведение реестра расходных обязательств. ¦ ¦+------------------+------------------------------------------------------+-----------+¦Повышение ¦Бухгалтерский учет, отчетность, налогообложение и ¦2 ¦¦квалификации ¦правовые вопросы в бюджетных учреждениях в ¦ ¦¦ ¦соответствии с новыми нормативными документами. ¦ ¦+------------------+------------------------------------------------------+-----------+¦Повышение ¦Принципы межбюджетных отношений в Российской ¦1 ¦¦квалификации ¦Федерации; формы межбюджетных трансфертов, условия их ¦ ¦¦ ¦предоставления и полномочия по их использованию. ¦ ¦+------------------+------------------------------------------------------+-----------+¦Повышение ¦Мониторинг результативности предоставления услуг и ¦2 ¦¦квалификации ¦реализации программ, финансируемых за счет бюджетных ¦ ¦¦ ¦средств. ¦ ¦L------------------+------------------------------------------------------+------------