Постановление Правительства Рязанской области от 19.03.2009 № 49
Об оплате труда работников государственного учреждения "Автобаза администрации Рязанской области"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 19 марта 2009 г. N 49 Об оплате труда работников государственного учреждения "Автобаза администрации Рязанской области" (В редакции Постановления Правительства Рязанской области от 30.09.2009 г. N 256) В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ЗакономРязанской области от 31 декабря 2004 года N 171-ОЗ "Об оплате трудагосударственных учреждений Рязанской области" и Федеральным отраслевымсоглашением по автомобильному и городскому наземному пассажирскомутранспорту на 2008 - 2010 годы Правительство Рязанской областипостановляет: 1. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанскойобласти от 30.09.2009 г. N 256) 2. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанской областиот 30.09.2009 г. N 256) 3. Признать утратившими силу постановления ПравительстваРязанской области: от 07.09.2005 N 201 "Об оплате труда работниковгосударственного учреждения "Автобаза администрации Рязанскойобласти"; от 04.05.2006 N 118 "О внесении изменения в постановлениеПравительства Рязанской области от 7 сентября 2005 г. N 201 "Об оплатетруда работников государственного учреждения "Автобаза администрацииРязанском области"; от 25 января 2008 г. N 21 "О внесении изменения впостановление Правительства Рязанской области от 7 сентября 2005 г. N201 "Об оплате труда работников государственного учреждения "Автобазаадминистрации Рязанской области"; от 23 июня 2008 г. N 111 "О внесенииизменений в постановление Правительства Рязанской области от 7сентября 2005 г. N 201 "Об оплате труда работников государственногоучреждения "Автобаза администрации Рязанской области". 4. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанской областиот 30.09.2009 г. N 256) Губернатор Рязанской области О.И.Ковалев Приложение к постановлению Правительства Рязанской области от 19.03.2009 N 49 Положение об оплате труда работников государственного Учреждения "Автобаза администрации Рязанской области" 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано на основании Трудовогокодекса Российской Федерации, Закона Рязанской области от 31 декабря2004 года N 171-03 "Об оплате труда работников государственныхучреждений Рязанской области", Федерального отраслевого соглашения поавтомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на2008-2010 годы (далее - Федеральное отраслевое соглашение), другихзаконодательных и нормативных актов, регулирующих вопросы оплатытруда. 1.2. Положение предусматривает основные принципы оплаты трудаработников государственного учреждения "Автобаза администрацииРязанской области" (далее - Учреждение), финансируемого за счетсредств областного бюджета, на основе Отраслевой тарифной сетки пооплате труда работников организаций автомобильного и городскогоназемного пассажирского транспорта, а также порядка формированиятарифных окладов (ставок) и выплат компенсационного и стимулирующегохарактера. 1.3. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнованийсамостоятельно отделяет виды и размеры надбавок, доплат и другихвыплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификацияработников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок(окладов), определяемых на основе Отраслевой тарифной сетки по оплатетруда работников организаций автомобильного и городского наземногопассажирского транспорта. 2. Порядок определения окладов (ставок) 2.1. Ставки (оклады) работников Учреждения определялся наосновании Отраслевой тарифной сетки по оплате труда работниковорганизации автомобильного и городского наемного пассажирскоготранспорта, установленной Федеральным отраслевым соглашением. 2.2. Тарифная ставка (оклад) 1 разряда работников Учрежденияустанавливается Правительством Рязанской области. 2.3. Тарифная ставка (оклад) 1 разряда Учреждения индексируетсяпрямо пропорционально росту потребительских цен на товары и услуги вРязанской области. 2.4. Решение об индексации принимается Правительством Рязанскойобласти ежегодно. 2.5. Размер тарифной ставки (оклада) 1 разряда служит основойдля дифференциации тарифных ставок (окладов) работникам другихразрядов в соответствии с тарифными коэффициентами Отраслевой тарифнойсетки по оплате труда работников организаций автомобильного игородского наземного пассажирского транспорта согласно приложению кнастоящему Положению. 2.6. Тарифная ставка (оклад) заместителя руководителя Учрежденияустанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада)руководителя Учреждения. 2.7. Оплата труда работников по совместительству, по замещаемымдолжностям, а также на условиях неполного рабочего дня или неполнойрабочей недели производится пропорционально отработанному времени,исходя из тарифной ставки (оклада), доплат, надбавок и выплаткомпенсационного характера, предусмотренных действующими нормативнымиактами. 2.8. Изменение размеров ставок (оклада) и надбавок производитсясогласно приказу по Учреждению. 2.9. Вводимые настоящим Положением размеры и условия оплатытруда (включая надбавки и доплаты) не могут быть ниже размеров иусловий оплаты труда (включая надбавки и доплаты), ранее установленныхзаконодательством. 2.10. Руководитель Учреждения несет ответственность засвоевременную и полную оплату труда работников в соответствии сдействующим законодательством. 3. Определение разрядов оплаты труда работников Учреждения 3.1. Определение разрядов оплаты труда по общеотраслевымдолжностям служащих производится в соответствий к квалификации поразрядам оплаты труда для общеотраслевых должностей служащих,установленных постановлением Правительства Рязанской области от 8февраля 2005 года N 27, а также с учетом постановления Министерстватруда Российской Федерации от 21.06.1998 N 37. 3.2. Определение разрядов оплаты по профессиям рабочихпроизводится в соответствии с Единым тарифно-квалификационнымсправочником работ и профессий рабочих, а такжетарифно-квалификационными характеристиками (требованиями),утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерацииот 10.11.1992 N 31. 3.3. Тарификация работ и присвоение (пересмотр) разрядов пооплате труда работников производится по результатам аттестацииработников. Аттестация работников проводится в соответствии сПоложением об аттестации работников государственного учреждения"Автобаза администрации Рязанской области". 4. Стимулирующие и компенсационные выплаты 4.1. Работникам Учреждения устанавливаются следующие видывыплат: 4.1.1. Доплата в размере, определенном специальной комиссиейУчреждения по результатам аттестации рабочих мест и оценки условийтруда на них, но не менее 8% тарифной ставки (оклада) работникам,непосредственно связанным с работой с тяжелыми и вредными условиямитруда, в соответствии с Типовым перечнем профессий рабочих, занятых натяжелых работах с вредными условиями труда. 4.1.2. Доплата за многосменный режим работы согласно графикуработы: за работу в вечернее время - 20% тарифной ставки (оклада) закаждый час работы в вечернее время; за работу в ночное время - 40% тарифной ставки (оклада) закаждый час работы в ночное время. Ночной считается смена, в которой не менее 50% рабочего времениприходится на ночное время (ночное время - с 22 часов до 6 часов,вечернее время с 18 часов до 22 часов). 4.1.3. Надбавка за специальный, особый режим работы. 4.1.4. Надбавка за интенсивность труда. 4.1.5. Надбавка за классность водителям 1 класса - 25%установленной тарифной ставки (оклада), водителям 2 класса - 10%установленной тарифной ставки (оклада). Необходимыми условиями выплаты надбавки за классность являютсяналичие в Учреждении: - Положения о начислении надбавки за классность водителям; - Положения о присвоении классности водителям. 4.1.6. Премирование работников Учреждения осуществляется за счети в пределах средств, выделяемых на оплату труда, и производится всоответствии с положением, утвержденным руководителем Учреждения посогласованию с выборным профсоюзным органом. Размер премий предельными размерами не ограничивается. 4.1.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех тарифныхставок (окладов) в расчете на год Порядок выплаты материальной помощиопределяется соответствующим положением, утвержденным руководителемУчреждения. 4.1.8. Другие выплаты, установленные законодательствомРоссийской Федерации Рязанской области. 4.2. Условия и порядок установления выплат, указанных вподпунктах 4.1.1. - 4.1.8 настоящего Положения, устанавливаютсяколлективным договором, локальными нормативными актами Учреждения, всоответствии с трудовым законодательством и иными нормативнымиправовыми актами, содержащими нормы трудового права. 4.3. Размеры выплат оформляются приказом по Учреждению. 4.4. Во всех случаях, когда выплаты, установленные настоящимПоложением к тарифным ставкам (окладам) работников предусматриваются впроцентах, абсолютный размер каждой выплаты исчисляется из тарифнойставки (оклада) без учета других надбавок и доплат. 4.5. Выплаты, указанные в подпунктах 4.1.1 - 4.1.8. настоящегоПоложения, предусматриваются при формировании фонда оплаты труда. 5. Другие вопросы оплаты труда 5.1. Оплата времени простоя по вине работодателя производится вразмере не менее двух третей средней заработной платы работника. 5.2. При участии водителя в ремонте закрепленного автомобиля,прохождении стажировки, водителю выплачиваются должностной оклад инадбавка за классность за соответствующий период. 5.3. Экономия бюджетных ассигнований на оплату труда на конецфинансового года может быть использована на поощрение работников поитогам работы за год. Приложение к Положению об оплате труда работников государственного учреждения "Автобаза администрации Рязанской области" Тарифные коэффициенты отраслевой тарифной сетки по оплате труда работников организаций автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта ------------T---T---T---T---T----T--T--T---T--T---T---T--T---T---T---T---T---T---¬¦Разряды ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦10 ¦11 ¦12¦13 ¦14 ¦15 ¦16 ¦17 ¦18 ¦¦оплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------+---+---+---+---+----+--+--+---+--+---+---+--+---+---+---+---+---+---+¦Тарифные ¦1,0¦1,3¦1,7¦1,9¦2,2 ¦2,¦2,¦3,1¦3,¦4,0¦4,5¦5,¦5,8¦6,5¦7,4¦8,2¦9,1¦10,¦¦коэффициен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 ¦8 ¦ ¦5 ¦ ¦ ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 ¦¦ты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L-----------+---+---+---+---+----+--+--+---+--+---+---+--+---+---+---+---+---+----