Постановление Правительства Рязанской области от 19.03.2009 № 48
О мерах по реализации долгосрочной целевой программы "О дополнительных мерах по стабилизации ситуации на рынке труда Рязанской области в 2009 году"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 19 марта 2009 г. N 48 О мерах по реализации долгосрочной целевой программы "О дополнительных мерах по стабилизации ситуации на рынке труда Рязанской области в 2009 году" (В редакции Постановлений Правительства Рязанской области от 14.07.2009 г. N 191; от 16.12.2009 г. N 349) В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации,постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 N 1089"О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектовРоссийской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектовРоссийской Федерации", в целях реализации долгосрочной целевойпрограммы "О дополнительных мерах по стабилизации ситуации на рынкетруда Рязанской области в 2009 году", утвержденной постановлениемПравительства Рязанской области от 15 января 2009 года N 2 (далее -программа) Правительство Рязанской области постановляет: 1. Утвердить: Порядок организации опережающего профессионального обученияработников в случае угрозы массового увольнения (установлениенеполного рабочего времени, временная приостановка работ,предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятияпо высвобождению работников) согласно приложению N 1. Порядок организации общественных работ, временноготрудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работыбезработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускниковобразовательных учреждений, а также работников в случае угрозымассового увольнения согласно приложению N 2. Порядок содействия развитию малого предпринимательства исамозанятости безработных граждан согласно приложению N 3. Порядок расходования и учета средств выделенных на реализациюдолгосрочной целевой программы "О дополнительных мерах по стабилизацииситуации на рынке труда Рязанской области в 2009 году" согласноприложению N 4. 2. Центральным исполнительным органам государственной властиРязанской области: министерству финансов Рязанской области (В.С.Сонькин) обеспечитьсвоевременное выделение средств консолидированного бюджета Рязанскойобласти на реализацию программы; министерству образования Рязанской области (Н.К.Бушкова)обеспечить в пределах своей компетенции своевременное и качественноепредоставление образовательными учреждениями образовательных услуг поопережающему профессиональному обучению участникам программы; министерствам Рязанской области промышленности и наукоемкихтехнологий (В.В.Рогов), сельского хозяйства и продовольствия(Н.И.Шестаков), транспорта и автомобильных дорог (Ш.Г.Ахметов),строительного комплекса (В.Д.Трушкин), топливно-энергетическогокомплекса и жилищно-коммунального хозяйства (В.Е.Артемов)содействовать привлечению средств работодателей для реализациимероприятий программы; главному управлению по труду и социальным вопросам Рязанскойобласти (В.М.Колдышев) обеспечить проведение разъяснительной работы помероприятиям программы среди работодателей, трудовых коллективов ипрофсоюзных организаций; главному управлению государственной службы занятости населенияРязанской области (В.И.Камынин) обеспечить: проведение разъяснительной работы по мероприятиям программы; проведение мониторинга ситуации на региональном рынке труда, втом числе планируемых и фактических увольнений работников организацийв связи с ликвидацией либо сокращением численности или штатаработников, а также неполной занятости работников организаций; оперативную доработку программы с учетом поступающих предложенийот центральных исполнительных органов государственной властиРязанской области, глав муниципальных образований Рязанской области иработодателей; организацию четкой системы отчетности по реализации мероприятийпрограмма и расходованию средств консолидированного бюджета Рязанскойобласти на реализации программы. 3. Рекомендовать главам муниципальных образований Рязанскойобласти: принять меры по обеспечению реализации мероприятий программы натерритории муниципального образования Рязанской области; вносить предложения по корректировке и дополнению спискаучастников программы в рамках выделенных средств на реализациюпрограммы; информацию о ходе выполнения программы освещать в средствахмассовой информации и отчетных докладах. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Председателя Правительства Рязанской областиА.В.Ревякина, заместителя Председателя Правительства Рязанской областиТ.Н.Панфилову. Губернатор Рязанской области О.И.Ковалев Приложение N 1 к постановлению Правительства Рязанской области от 19.03.2009 N 48Порядок организации опережающего профессионального обучения работниковв случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) 1. Общие положения Настоящий Порядок разработан в целях повышенияконкурентоспособности работников в случае угрозы массового увольнения(установление неполного рабочего времени, временная приостановкаработ, предоставление отпусков без сохранения заработной платымероприятия по высвобождению работников) (далее - работники) иопределяет условия предоставления и расходования финансовых средств наопережающее профессиональное обучение работников. 1.2. Опережающее профессиональное обучение работниковосуществляется за счет субсидий из федерального бюджета и средствобластного бюджета (далее - финансовые средства). 1.3. Опережающее профессиональное обучение работников включает всебя профессиональную подготовку, переподготовку и повышениеквалификации граждан и проводится до наступления срока расторжениятрудового договора между работником и работодателем. 1.4. Опережающее профессиональное обучение работников проводитсяпод конкретные рабочие места, предоставляемые работодателем попрофессиям, специальностям, пользующимся спросом на региональном рынкетруда. 1.5. Опережающее профессиональное обучение работниковсопровождается предоставлением государственных услуг попрофессиональной ориентации гражданам в соответствии с положениемадминистративного регламента предоставления государственной услуги поорганизации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферыдеятельности (профессии) трудоустройства, профессионального обучения,утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 01 ноября 2007года N 680. 1.6. К работникам, нуждающимся в опережающем профессиональномобучении относятся лица: которым невозможно подобрать подходящую работу по имеющимся уних профессиям, специальностям, уровню квалификации в даннойорганизации; которым необходимо изменить профессию, специальность, родзанятий в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся угражданина профессиональным навыкам; которые утратили способность к выполнению работы по прежнейпрофессии, специальности. 2. Порядок осуществления мероприятий по организации опережающего профессионального обучения 2.1. Работодатель: представляет в государственное учреждение Рязанской областиЦентр занятости населения (далее - центр занятости населения) заявкуна участие работников в опережающем профессиональном обучении суказанием численности работников, направляемых на опережающеепрофессиональное обучение; представляет в центр занятости населения копию приказа (выпискуиз приказа) о переводе работников на неполное рабочее время, временнойприостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработнойплаты, мероприятиях по высвобождению; представляет в центр занятости населения поименный списокработников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, суказанием имеющихся у них профессий, специальностей, уровняквалификации, а также профессий, специальностей, видов и форм обученияпо которым оно будет осуществляться; представляет в центр занятости населения перечень конкретныхрабочих мест, на которых будут работать граждане после окончанияопережающего профессионального обучения; заключает с центром занятости населения договор о совместнойдеятельности по организации опережающего профессионального обученияработников; (В редакции Постановления Правительства Рязанской областиот 24.06.2009 г. N 160) заключает с работником ученический договор или дополнительноесоглашение к трудовому договору на опережающее профессиональноеобучение; направляет работника в образовательное учреждение подпоследующее гарантированное трудоустройство; представляет в центр занятости населения заверенную вустановленном порядке копию приказа о направлении работников наопережающее профессиональное обучение; представляет в центр занятости населения документ,подтверждающий сохранение трудовых отношений с каждым работникомпрошедшим опережающее профессиональное обучение. 2.2. Центр занятости населения: заключает договор или государственный контракт с образовательнымучреждением на организацию опережающего профессионального обучения впорядке, установленном действующим законодательством, регулирующемотношения, связанные с размещением заказов на выполнение работоказание услуг для государственных нужд (далее - договор илигосударственный контракт); осуществляет контроль за достоверностью сведений и отчетныхданных, представленных работодателем и образовательным учреждением. 2.3. Образовательное учреждение: составляет смету расходов на организацию опережающегопрофессионального обучения и предоставляет ее центру занятостинаселения; заключает договор или государственный контракт с центромзанятости населения на организацию опережающего профессиональногообучения; передает центру занятости населения выписку из приказа озачислении работника на опережающее профессиональное обучение; контролирует посещаемость и успеваемость работника вобразовательном учреждении; подает сведения центру занятости населения о посещаемости иуспеваемости работника, проходящего опережающее профессиональноеобучение; выдает работнику по окончании курса профессионального обучения ипроведения соответствующей аттестации документ установленного образцаподтверждающий обучение каждого из работников, проходившихопережающее профессиональное обучение; по окончании опережающего профессионального обучения передаетцентру занятости населения выписку или заверенную в установленномпорядке копию приказа об окончании опережающего профессиональногообучения работниками; по окончании опережающего профессионального обучения работниковсоставляет акт о выполнении договорных обязательств и передает его вцентр занятости населения. 3. Условия предоставления финансовых средств на опережающее профессиональное обучение 3.1. Перечисление финансовых средств осуществляется центрамизанятости населения в соответствии с договорами или государственнымиконтрактами, заключаемыми центрами занятости населения собразовательными учреждениями. 3.2. Оплата образовательных услуг образовательным учреждениямосуществляется путем безналичного авансового платежа в размере до 30процентов суммы размера финансовых средств предоставляемых наорганизацию опережающего профессионального обучения, определеннойдоговором или государственным контрактом Оставшаяся суммаперечисляется по окончании опережающего профессионального обучениясогласно акту выполненных работ. 3.3. В платежных поручениях на перечисление средствобразовательным учреждениям центры занятости населения указываютцелевое направление их расходования. 4. Направления расходования финансовых средств В структуру затрат на осуществление опережающегопрофессионального обучения включаются затраты на: оплату труда педагогических работников образовательныхучреждений квалифицированных рабочих и специалистов, непосредственноосуществляющих теоретическое и производственное обучение (практику),исходя из объемов (количества часов) образовательных профессиональныхпрограмм; приобретение (разработку) экспертизу учебных планов,образовательных профессиональных программ учебно-методическихматериалов технических средств обучения и др.; оплату за разработку, приобретение, изготовление учебных планови программ, учебно-методических материалов, технологий и средствобучения; оплату труда членов квалификационных комиссий по аттестации лиц,закончивших опережающее профессиональное обучение; аренду необходимых для проведения опережающего профессиональногообучения учебно-производственных площадей, аренду и приобретениеоборудования, других материальных ресурсов. Приложение N 2 к постановлению Правительства Рязанской области от 19.03.2009 N 48 Порядок организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения 1. Общие положения 1.1. Настоящий Порядок разработан в целях снижения социальнойнапряженности на рынке труда Рязанской области, повышенияконкурентоспособности граждан и определяет условия предоставления ирасходования финансовых средств на организацию общественных работ,временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опытаработы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включаявыпускников образовательных учреждений, а также работников в случаеугрозы массового увольнения (далее - граждан). 1.2. Общественные работы, временное трудоустройство, стажировкадля граждан организуются работодателем и государственным учреждениемРязанской области Центром занятости населения (далее - центр занятостинаселения). 1.3. Общественные работы, временное трудоустройство дляработников, находящихся под угрозой массового увольнения могут бытьорганизованы как в организации, где трудится работник, так и в другихорганизациях. 1.4. Сроки участия граждан в общественных работах, временномтрудоустройстве, стажировке устанавливаются на условиях, определенныхдоговором между центром занятости населения и работодателем. 1.5. Финансирование расходов связанных с организациейобщественных работ, временного трудоустройства, стажировкиосуществляется за счет субсидии из федерального бюджета и средствобластного бюджета (далее - финансовые средства). 2. Порядок осуществления мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки граждан 2.1. Работодатели: представляют в центр занятости населения заверенную вустановленном порядке копию свидетельства о государственнойрегистрации юридического лица или свидетельства о внесении записи вЕдиный государственный реестр юридических лиц о юридическом лице,зарегистрированном до 1 июля 2002 года; (В редакции ПостановленияПравительства Рязанской области от 24.06.2009 г. N 160) представляют в центр занятости населения сведения (копия иливыписка из приказа) о работниках находящихся под угрозой массовогоувольнения (установление неполного рабочего времени временнаяприостановка работ предоставление отпусков без сохранения заработнойплаты мероприятия по высвобождению работников); создают (выделяют) рабочие места для организации общественныхработ временного трудоустройства стажировки для граждан; представляют в центр занятости населения сведения (копииприказов) о создании (выделении) рабочих мест для организацииобщественных работ временного трудоустройства стажировки для граждан; представляют в центр занятости населения сведения о потребностив работниках наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей); заключают с центром занятости населения договоры о совместнойдеятельности по организации общественных работ временноготрудоустройства, стажировки для граждан; представляют в центр занятости населения списки гражданучаствующих в общественных работах временном трудоустройствестажировке; заключают с гражданином срочный трудовой договор на условияхсовместительства на период его участия в общественных работах трудовыедоговоры о временном трудоустройстве стажировке (далее - договор) ипредставляют его копию заверенную в установленном порядке в центрзанятости населения; ежемесячно начисляют заработную плату гражданам за периодобщественных, временных работ, стажировки за фактически выполненнуюработу и представляют в центр занятости населения для перечисленияфинансовых средств учетные документы на оплату труда участниковобщественных работ, временного трудоустройства, стажировки, но неболее минимального размера оплаты труда (с учетом начислений на фондоплаты труда); (В редакции Постановления Правительства Рязанскойобласти от 24.06.2009 г. N 160) ежемесячно производят выплату заработной платы за периодобщественных временных работ стажировки гражданам и предоставляют вцентр занятости населения копии ведомостей на выдачу заработной платы по окончании общественных работ временного трудоустройствастажировки составляют акт о выполнении договорных обязательств ипредставляют его в центр занятости населения. 2.2. Центры занятости населения: заключают с работодателями договоры о совместной деятельности поорганизации общественных работ временного трудоустройства стажировкидля граждан; ежемесячно принимают представленные работодателями учетныедокументы на оплату труда участников общественных работ временноготрудоустройства, стажировки: а) табель учета рабочего времени; б) расчет затрат на оплату труда; в) акт выполненных работ; осуществляют проверку заполнения учетных документовпредставленных работодателем для последующего перечисленияработодателю средств на оплату труда участников общественных работвременного трудоустройства стажировки в соответствии с заключеннымидоговорами; ежемесячно производят перечисление работодателю финансовыхсредств на оплату труда участников общественных работ временноготрудоустройства стажировки (с учетом начислений на фонд оплаты труда)в соответствии с представленными учетными документами; ежемесячно принимают копии ведомостей на выдачу заработнойплаты. 3. Условия предоставления и направления расходования финансовых средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки граждан 3.1. Перечисление финансовых средств осуществляется центрамизанятости населения работодателям в соответствии с договоромзаключаемым центром занятости населения с работодателем. 3.2. Перечисление финансовых средств центрами занятостинаселения работодателям осуществляется ежемесячно путем безналичногоплатежа из расчета не более минимального размера оплаты труда (сучетом начислений на фонд оплаты труда) на одно рабочее место,созданное (выделенное) для организации общественных работ, временноготрудоустройства, стажировки с учетом установленного работодателемразмера оплаты труда и фактически отработанного времени. (В редакцииПостановления Правительства Рязанской области от 24.06.2009 г. N 160) 3.3. Финансовые средства работодателю заключившему договор сцентром занятости населения перечисляются в сроки и на условияхопределенных договором. 3.4. В платежных поручениях на перечисление средствработодателям центры занятости населения указывают целевое направлениеих расходования. 3.5. Центры занятости населения перечисляют финансовые средстваработодателю на заработную плату (с учетом начисления на фонд оплатытруда) граждан. Приложение N 3 к постановлению Правительства Рязанской области от 19.03.2009 N 48Порядок содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан 1. Общие положения 1.1. Настоящий Порядок разработан в целях создания и сохранениярабочих мест и регулирует условия предоставления субсидий насодействие развитию малого предпринимательства и самозанятостибезработных- граждан (далее - субсидия). 1.2. Содействие развитию малого предпринимательства исамозанятости безработных граждан осуществляется за счет средствсубсидии из федерального бюджета и средств областного бюджета. (Вредакции Постановления Правительства Рязанской областиот 16.12.2009 г. N 349) 1.3. Положения настоящего Порядка распространяются набезработных граждан. 2. Условия предоставления субсидии 2.1. Предоставление субсидии безработным гражданамгосударственными учреждениями Рязанской области Центрами занятостинаселения (далее - центры занятости населения) осуществляется приусловии: достижения безработным гражданином 18-летнего возраста; изъявления желания (письменного) безработного гражданинаорганизовать собственное дело; положительной оценки независимой экспертной комиссии,, созданнойпри главном управлении государственной службы занятости населенияРязанской области, бизнес-плана, разработанного безработнымгражданином по выбранному виду деятельности; (Дополнен - ПостановлениеПравительства Рязанской области от 14.07.2009 г. N 191) отсутствия персональных данных безработного гражданина в реестремалых предприятий - получателей государственной поддержки малогопредпринимательства на момент защиты бизнес-плана; заключения договора о содействии развитию малогопредпринимательства и самозанятости между центром занятости населенияи безработным гражданином (далее - договор); предъявления безработным гражданином свидетельства огосударственной регистрации юридического лица или индивидуальногопредпринимателя в Едином государственном реестре индивидуальныхпредпринимателей или Едином государственном реестре юридических лиц. 2.2. Безработный гражданин, заключивший договор, считаетсязанятым и снимается с учета в центре занятости с даты внесения записив Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей илиЕдиный государственный реестр юридических лиц. 2.3. Гражданам, ранее получившим субсидию, вторично субсидия невыдается. 3. Направления расходования субсидии 3.1. Расходование субсидии осуществляется на: подготовку документов, предоставляемых при государственнойрегистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей,крестьянских (фермерских) хозяйств; оплату государственной пошлины; оплату нотариальных действий и услуг правового и техническогохарактера; приобретение бланочной документации, изготовление печатей,штампов; прочие расходы, указанные в бизнес-плане безработногогражданина. 3.2. Размер субсидии определяется в сумме 12-кратноймаксимальной величины пособия по безработице, причитающегося данномубезработному гражданину, на основании заключенного договора междуцентром занятости населения и безработным гражданином. (В редакцииПостановления Правительства Рязанской области от 24.06.2009 г. N 160) 3.3. Предоставление субсидии производится по безналичномурасчету на условиях, определенных договором. 3.4. В платежных поручениях на перечисление субсидии центрызанятости населения указывают целевое направление расходованияфинансовых средств. 4. Ответственность за использование финансовых средств на содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан Ответственность за нецелевое использование субсидии возлагаетсяна гражданина, получившего указанные финансовые средства. В случаенеисполнения или ненадлежащего исполнения безработным гражданином,получившим субсидию, условий, установленных настоящим Порядком,гражданин осуществляет возврат в областной бюджет уже перечисленныхему финансовых средств в добровольном порядке или по решению суда. Приложение N 4 к постановлению Правительства Рязанской области от 19.03.2009 N 48 Порядок расходования и учета средств, выделенных на реализацию долгосрочной целевой программы "О дополнительных мерах по стабилизации ситуации на рынке труда Рязанской области в 2009 году" 1. Общие положения 1.1. Настоящий Порядок определяет порядок расходования и учетасредств, выделенных на реализацию долгосрочной целевой программы "Одополнительных мерах по стабилизации ситуации на рынке труда Рязанскойобласти в 2009 году", в соответствии с постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 "О предоставлениисубсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РоссийскойФедерации на реализацию дополнительных мероприятий направленных наснижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации". 1.2. Финансовое обеспечение мероприятий программы, направленныхна снижение напряженности на рынке труда осуществляется за счетсубсидии из федерального бюджета перечисленной на счет областногобюджета, открытый уполномоченному органу в Управлении федеральногоказначейства по Рязанской области в установленном порядке и средствобластного бюджета (далее - финансовые средства). 1.3. Уполномоченным органом исполнительной власти на территорииРязанской области, ответственным за реализацию данной программы,является главное управление государственной службы занятости населенияРязанской области. 1.4. Расходы на реализацию вышеуказанной программыпредусматриваются Законом Рязанской области "Об областном бюджете на2009 год". 1.5. Главное управление государственной службы занятостинаселения Рязанской области как главный распорядитель средствобластного бюджета направляет в министерство финансов Рязанскойобласти роспись расходов областного бюджета на 2009 год поподведомственным учреждениям - государственным учреждениям Рязанскойобласти Центрам занятости населения (далее - центры занятостинаселения). 1.6. Министерство финансов Рязанской области перечисляетфинансовые средства получателям бюджетных средств - центрам занятостинаселения в соответствии с заявкой уполномоченного органа. 1.7. Центры занятости населения в пределах выделенныхассигнований направляют финансовые средства: - работодателям и учебным заведениям для осуществленияопережающего профессионального обучения работников в случае угрозымассового увольнения (установление неполного рабочего времени,временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранениязаработной платы, мероприятия по высвобождению работников); - работодателям на организацию общественных работ временноготрудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работыбезработных граждан, граждан, ищущих работу включая выпускниковобразовательных учреждений, а также работников в случае угрозымассового увольнения; - безработным гражданам на содействие развитию малогопредпринимательства и самозанятости. 2. Порядок финансирования мероприятий программы за счет средств областного бюджета Распределение расходования средств, предоставляемых изобластного бюджета на реализацию мероприятий программы направленных наснижение напряженности на рынке труда области осуществляется поразделу 04 "Национальная экономика", подразделу 01 "Общеэкономическиевопросы", целевой статье 522 48 00 "Долгосрочная целевая программа "Одополнительных мерах по стабилизации ситуации на рынке труда Рязанскойобласти в 2009 году" по виду расходов 012 "Выполнение функцийгосударственными органами". Направление расходования средств по разделу, подразделу, целевой статье расходов, виду расходов и кодам операции сектора государственного управления --------T-------T------T---------------------------------------------¬¦Раздел,¦Целевая¦Вид ¦Наименование расходов ¦¦подраз-¦статья ¦расхо-¦ ¦¦дел ¦расхо- ¦дов ¦ ¦¦ ¦дов ¦ ¦ ¦+-------+-------+------+---------------------------------------------+¦Организация опережающего профессионального обучения работников в ¦¦случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего ¦¦времени, временная приостановка работ предоставление отпусков без ¦¦сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению ¦¦работников) ¦+--------------------------------------------------------------------+¦Код операции сектора государственного управления 226 "Прочие услуги"¦+--------------------------------------------------------------------+¦На данный код относятся расходы ¦+-------T-------T------T---------------------------------------------+¦0401 ¦522 48 ¦012 ¦Расходы на: ¦¦ ¦00 ¦ ¦оплату труда педагогических работников ¦+-------+-------+------+образовательных учреждений, квалифицированных¦¦ ¦ ¦ ¦рабочих и специалистов, непосредственно ¦¦ ¦ ¦ ¦осуществляющих теоретическое и ¦¦ ¦ ¦ ¦производственное обучение (производственную ¦¦ ¦ ¦ ¦практику); оплату затрат на приобретение ¦¦ ¦ ¦ ¦(разработку) учебных планов, образовательных ¦¦ ¦ ¦ ¦профессиональных программ, ¦¦ ¦ ¦ ¦учебно-методических материалов, технических ¦¦ ¦ ¦ ¦средств обучение и др.; ¦¦ ¦ ¦ ¦оплату труда членов квалификационный комисси覦 ¦ ¦ ¦по аттестации лиц, закончивших ¦¦ ¦ ¦ ¦профессиональное обучение; оплату расходов нদ ¦ ¦ ¦аренду необходимых для проведения ¦¦ ¦ ¦ ¦опережающего профессионального обучения ¦¦ ¦ ¦ ¦учебно-производственных площадей, аренду и ¦¦ ¦ ¦ ¦приобретение оборудования, других ¦¦ ¦ ¦ ¦материальных ресурсов ¦+-------+-------+------+---------------------------------------------+¦Организация общественных работ, временного трудоустройства, ¦¦стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, ¦¦граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных ¦¦учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения ¦+--------------------------------------------------------------------+¦Код операции сектора государственного управления 290 "Прочие ¦¦расходы" ¦+--------------------------------------------------------------------+¦На данный код относятся расходы: ¦+-------T-------T------------T---------------------------------------+¦0401 ¦522 ¦012 ¦Расходы на оплату: организации ¦¦ ¦4800 ¦ ¦общественных работ, временного ¦¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства, стажировки в целях ¦¦ ¦ ¦ ¦приобретения опыта работы безработных ¦¦ ¦ ¦ ¦граждан, граждан, ищущих работу, ¦¦ ¦ ¦ ¦включая выпускников образовательных ¦¦ ¦ ¦ ¦учреждений, а также работников в случа妦 ¦ ¦ ¦угрозы массового увольнения ¦L-------+-------+------------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------¬¦Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости ¦¦безработных граждан ¦+----------------------------------------------------------------------+¦Код операции сектора государственного управления 290 .Прочие расходы" ¦+----------------------------------------------------------------------+¦На данный код относятся расходы: ¦+----T--------T-----T--------------------------------------------------+¦0401¦522 48 ¦012 ¦Расходы на оплату договора об организации ¦¦ ¦00 ¦ ¦содействия развитию малого предпринимательства и ¦¦ ¦ ¦ ¦самозанятости безработных граждан ¦+----+--------+-----+--------------------------------------------------+¦Код операции сектора государственного управления 226 "Прочие работы, ¦¦услуги" ¦+----------------------------------------------------------------------+¦На данный код относятся расходы: ¦+----T--------T-----T--------------------------------------------------+¦0401¦52248 00¦012 ¦Расходы на оплату банковских услуг, связанных с ¦¦ ¦ ¦ ¦перечислением субсидии на организацию содействия ¦¦ ¦ ¦ ¦развитию малого предпринимательства и ¦¦ ¦ ¦ ¦самозанятости безработных граждан ¦L----+--------+-----+--------------------------------------------------- (Дополнен - Постановление Правительства Рязанской областиот 16.12.2009 г. N 349) 3. Порядок финансирования мероприятий программы за счет субсидии, предоставленной из федерального бюджета Распределение расходования средств, предоставляемых в видесубсидии из федерального бюджета бюджету Рязанской области нареализацию мероприятий программы, направленных на снижениенапряженности на рынке труда области, осуществляется по разделу 04"Национальная экономика", подразделу 01 "Общеэкономические вопросы",целевой статье 510 03 00 "Реализация дополнительных мероприятий наснижение напряженности на рынке труда в субъектах РоссийскойФедерации", по виду расходов 012 "Выполнение функций государственнымиорганами". Направления расходования средств по разделу, подразделу, целевой статье расходов, виду расходов и кодам операции сектора государственного управления ----------T-----------T------T--------------------------------------¬¦Раздел, ¦Целевая ¦Вид ¦Наименование расходов ¦¦подраздел¦статья ¦расхо-¦ ¦¦ ¦расходов ¦дов ¦ ¦+---------+-----------+------+--------------------------------------+¦Организация опережающего профессионального обучения работников в ¦¦случае угроза массового увольнения (установление неполного рабочегвремени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без ¦¦сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению ¦¦работников) ¦+-------------------------------------------------------------------+¦Код операции сектора государственного управления 226 "Прочие ¦¦услуги" ¦+-------------------------------------------------------------------+¦На данный код относятся расходы: ¦+---------T-----------T------T--------------------------------------+¦0401 ¦5100300 ¦012 ¦Расходы на: ¦¦ ¦ ¦ ¦оплату труда педагогических работнико⦦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждений, ¦¦ ¦ ¦ ¦квалифицированных рабочих и ¦¦ ¦ ¦ ¦специалистов, непосредственно ¦¦ ¦ ¦ ¦осуществляющих теоретическое и ¦¦ ¦ ¦ ¦производственное обучение ¦¦ ¦ ¦ ¦(производственную практику); ¦¦ ¦ ¦ ¦оплату затрат на приобретение ¦¦ ¦ ¦ ¦(разработку) учебных планов, ¦¦ ¦ ¦ ¦образовательных профессиональных ¦¦ ¦ ¦ ¦программ, учебно-методических ¦¦ ¦ ¦ ¦материалов, технических средств ¦¦ ¦ ¦ ¦обучения и др.; ¦¦ ¦ ¦ ¦оплату труда членов квалификационных ¦¦ ¦ ¦ ¦комиссий по аттестации лиц, ¦¦ ¦ ¦ ¦закончивших профессиональное обучение;¦¦ ¦ ¦ ¦оплату расходов на аренду необходимых ¦¦ ¦ ¦ ¦для проведения опережающего ¦¦ ¦ ¦ ¦профессионального обучения ¦¦ ¦ ¦ ¦учебно-производственных площадей, ¦¦ ¦ ¦ ¦аренду и приобретение оборудования, ¦¦ ¦ ¦ ¦других материальных ресурсов ¦+---------T-----------T------T--------------------------------------+¦0401 ¦510 0300 ¦012 ¦Расходы на оплату: банковских услуг, ¦¦ ¦ ¦ ¦связанных с перечислением субсидии на ¦+---------+-----------+------+организацию содействия развитию малог ¦ ¦ ¦предпринимательства и самозанятости ¦¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан ¦+---------+-----------+------+--------------------------------------+¦Организация общественных работ, временного трудоустройства, ¦¦стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, ¦¦граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных ¦¦учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения¦+-------------------------------------------------------------------+¦Код операции сектора государственного управления 290 "Прочие ¦¦расходы" ¦+-------------------------------------------------------------------+¦На данный код относятся расходы: ¦+---------T-----------T------T--------------------------------------+¦0401 ¦510 03 00 ¦012 ¦Расходы на оплату: ¦¦ ¦ ¦ ¦организации общественных работ, ¦¦ ¦ ¦ ¦временного трудоустройства, стажировк覦 ¦ ¦ ¦в целях приобретения опыта работы ¦¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан, граждан, ищущих ¦¦ ¦ ¦ ¦работу, включая выпускников ¦¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждений, а также ¦¦ ¦ ¦ ¦работников в случае угрозы массового ¦¦ ¦ ¦ ¦увольнения ¦+---------+-----------+------+--------------------------------------+¦Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости ¦¦безработных граждан ¦+-------------------------------------------------------------------+¦Код операции сектора государственного управления 290 "Прочие ¦¦расходы" ¦+-------------------------------------------------------------------+¦На данный код относятся расходы: ¦+---------T-----------T------T--------------------------------------+¦0401 ¦51003 00 ¦012 ¦Расходы на оплату: ¦¦ ¦ ¦ ¦договора об организации содействия ¦¦ ¦ ¦ ¦развитию малого предпринимательства и ¦¦ ¦ ¦ ¦самозанятости безработных граждан ¦L---------+-----------+------+--------------------------------------- (В редакции Постановления Правительства Рязанской областиот 24.06.2009 г. N 160) 4. Отчетность 4.1. Центры занятости населения ежемесячно, не позднее 5 числа,следующего за отчетным месяцем, представляют в главное управлениегосударственной службы занятости населения Рязанской области отчет обиспользовании выделенных финансовых средств по форме, утвержденнойприказом Минздравсоцразвития России от 23 января 2009 года N 17н. 4.2. Главное управление государственной службы занятостинаселения Рязанской области ежеквартально, не позднее 10 числа месяца,следующего за отчетным кварталом, представляет в министерствоэкономического развития и внешнеэкономические связей Рязанской областисведения и отчетные данные по реализации мероприятий программы. 4.3. Главное управление государственной службы занятостинаселения Рязанской области ежеквартально, не позднее 15 числа месяца,следующего за отчетным кварталом представляет в Федеральную службу потруду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета поустановленной форме. 4.4. Ответственность за достоверность представляемых сведений иотчетных данных возлагается на главное управление государственнойслужбы занятости населения. Рязанской области и центры занятостинаселения. 4.5. Контроль за целевым использованием средств центрамизанятости населения возлагается на главное управление государственнойслужбы занятости населения Рязанской области.