Решение Рязанской городской Думы от 26.06.2008 № 361-I
Об утверждении Порядка предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств бюджета города Рязани
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РЯЗАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 26 июня 2008 г. N 361-I Об утверждении Порядка предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств бюджета города Рязани Руководствуясь статьей 119 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, Уставом муниципального образования - городской округ городРязань Рязанской области, Рязанская городская Дума решила: 1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления ежегодныхдополнительных оплачиваемых отпусков работникам с ненормированнымрабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств бюджетагорода Рязани. 2. Организациям, финансируемым за счет средств бюджета городаРязани, внести соответствующие изменения в коллективные договоры,соглашения, правила внутреннего трудового распорядка, иные локальныенормативные акты. 3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официальногоопубликования. 4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить накомитет по бюджету, налогам и инвестициям (Шишов О.В.). Глава муниципального образования председатель Рязанской городской Думы Ф.И.Провоторов Утвержден решением Рязанской городской Думы от 26 июня 2008 г. N 361-IПорядок предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств бюджета города Рязани 1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам сненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счетсредств бюджета города Рязани (далее - дополнительный отпуск),предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дняотдельным работникам организаций, финансируемых за счет средствгородского бюджета, если эти работники при необходимости эпизодическипривлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовыхфункций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. 2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочимднем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливаетсяколлективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом,принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днемвключается руководящий, технический и хозяйственный персонал и другиелица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету,лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а такжелица, рабочее время которых по характеру работы делится на частинеопределенной продолжительности. 3. Продолжительность дополнительного отпуска не может быть менее3 (трех) календарных дней. 4. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующимдолжностям устанавливается коллективным договором или правиламивнутреннего трудового распорядка организации и зависит от объемаработы, степени напряженности труда, возможности, работника выполнятьсвои трудовые функции за пределами нормальной продолжительностирабочего времени и других условий. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждымработником в условиях ненормированного рабочего дня. 5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам сненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основнымоплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другимиежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками. 6. В случае переноса либо неиспользования дополнительногоотпуска, а также увольнения, право на указанный отпуск, реализуется впорядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерациидля ежегодных оплачиваемых отпусков. 7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам сненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплатытруда.