Решение Рязанского городского Совета от 31.01.2008 № 4-III
Об обеспечении установления месячной заработной платы работникам муниципальных учреждений города Рязани не ниже минимального размера оплаты труда и об установлении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Рязани
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РЯЗАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ РЕШЕНИЕ от 31 января 2008 г N 4-III Об обеспечении установления месячной заработной платы работникам муниципальных учреждений города Рязани не ниже минимального размера оплаты труда и об установлении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Рязани (В редакции Решения Рязанской городской Думы от 03.04.2008 г. N 17-I) Рассмотрев обращение администрации города Рязани (N 9-73 от30.01.2008 г.), в целях усиления социальной защищенности, повышенияуровня жизни работников муниципальных учреждений города Рязани и ихматериальной заинтересованности в эффективности и качестве труда,руководствуясь ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ"Об общих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации", Региональным соглашением от 28.12.2007 г. "О минимальнойзаработной плате в Рязанской области на 2008 год", постановлениямиПравительства Рязанской области Ґ13авом муниципального образования -городской округ город Рязань Рязанской области, Рязанский городскойСовет решил: 1. Руководителям муниципальных учреждений города Рязани, оплататруда работников которых производится на основе Единой тарифной сеткипо оплате труда работников муниципальных учреждений города Рязани,обеспечить с 1 января 2008 г. выплату месячной заработной платыработникам, полностью отработавшим норму рабочего времени ивыполнившим нормы труда (трудовые обязанности), включая тарифнуюставку (оклад, должностной оклад), выплаты компенсационного истимулирующего характера, не ниже минимального размера оплаты труда -2530 рублей в месяц. 2. Увеличить с 1 января 2008 г. месячную заработную платуработников муниципальных учреждений города Рязани, получающихминимальный размер оплаты труда - 2530 рублей в месяц: - на 56 рублей - оплачиваемых по тарифной ставке (окладу)второго разряда; - на 70 рублей - оплачиваемых по тарифной ставке (окладу)третьего разряда; - на 73 рублей - оплачиваемых по тарифной ставке (окладу)четвертого разряда; - на 177 рублей - оплачиваемых по тарифной ставке (окладу)пятого разряда; - на 185 рублей - оплачиваемых по тарифной ставке (окладу)шестого разряда; - на 196 рублей - оплачиваемых по тарифной ставке (окладу)седьмого разряда; - на 214 рублей - оплачиваемых по тарифной ставке (окладу)восьмого разряда; (Исключен. Распространяется на правоотношения, возникшие с 1февраля 2008 года - Решение Рязанской городской Думыот 03.04.2008 г. N 17-I) 3. Установить с 1 февраля 2008 г. тарифную ставку (оклад)первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работниковмуниципальных учреждений города Рязани в размере 1601 рублей. 4. Установить с 1 февраля 2008 г. тарифные ставки (оклады)Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальныхучреждений города Рязани в размерах согласно приложению. 5. Источником финансирования, связанных с реализациейнастоящего решения, определить дополнительные доходы, полученные входе исполнения бюджета города Рязани на 2008 год и изменение остатковсредств бюджета города на 1 января 2008 года. 6. Признать утратившими силу с 1 января 2008 г. пункты 4 и 5решения Рязанского городского Совета от 08.10.2007 г. N 764-III "Обустановлении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплатетруда работников муниципальных учреждений города Рязани и обобеспечении установления месячной заработной платы работникаммуниципальных учреждений города Рязани не ниже минимального размераоплаты труда". 7. Признать утратившими силу с 1 февраля 2008 г. пункты 2 и 3решения Рязанского городского Совета от 08.10.2007 г. N 764-III "Обустановлении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплатетруда работников муниципальных учреждений города Рязани и обобеспечении установления месячной заработной платы работникаммуниципальных учреждений города Рязани не ниже минимального размераоплаты труда". 8. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия иподлежит официальному опубликованию. 9. Контроль за исполнением настоящего решения возложить накомитет по бюджету, налогам и инвестициям (Трушина Г.В.). Глава муниципального образования, председатель Рязанского городского Совета С.В.СазоновПриложениек решениюРязанского городского Советаот 31 января 2008 г N 04-III Тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Рязани --------------------T-----------------------------------¬ ¦ Разряды оплаты ¦ Тарифная ставка (оклад), ¦ ¦ труда ¦ рублей ¦ +-------------------+-----------------------------------+ ¦1 ¦ 1601,00 ¦ +-------------------+-----------------------------------+ ¦2 ¦ 1665,00 ¦ +-------------------+-----------------------------------+ ¦3 ¦ 1745,00 ¦ +-------------------+-----------------------------------+ ¦4 ¦ 1828,00 ¦ +-------------------+-----------------------------------+ ¦5 ¦ 2030,00 ¦ +-------------------+-----------------------------------+ ¦6 ¦ 2253,00 ¦ +-------------------+-----------------------------------+ ¦7 ¦ 2475,00 ¦ +-------------------+-----------------------------------+ ¦8 ¦ 2720,00 ¦ +-------------------+-----------------------------------+ ¦9 ¦ 2987,00 ¦ +-------------------+-----------------------------------+ ¦10 ¦ 3277,00 ¦ +-------------------+-----------------------------------+ ¦11 ¦ 3589,00 ¦ +-------------------+-----------------------------------+ ¦12 ¦ 3879,00 ¦ +-------------------+-----------------------------------+ ¦13 ¦ 4191,00 ¦ +-------------------+-----------------------------------+ ¦14 ¦ 4504,00 ¦ +-------------------+-----------------------------------+ ¦15 ¦ 4861,00 ¦ +-------------------+-----------------------------------+ ¦16 ¦ 5218,00 ¦ +-------------------+-----------------------------------+ ¦17 ¦ 5620,00 ¦ +-------------------+-----------------------------------+ ¦16 ¦ 7205,00 ¦ L-------------------+------------------------------------