Постановление Правительства Рязанской области от 29.12.2004 № 198
О ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в организациях Рязанской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 декабря 2004 г. N 198 О ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в организациях Рязанской области (В редакции Постановлений Правительства Рязанской областиот 12.05.2011 г. N 109; от 27.03.2013 г. N 66) В целях реализации статьи 212 Трудового кодекса РоссийскойФедерации Правительство Рязанской области постановляет: (В редакцииПостановления Правительства Рязанской области от 31.01.2008 г. N 31) 1. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанскойобласти от 27.03.2013 г. N 66) 2. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанской областиот 27.03.2013 г. N 66) 3. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанскойобласти от 27.03.2013 г. N 66) 4. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанской областиот 27.03.2013 г. N 66) 5. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанскойобласти от 27.03.2013 г. N 66) 6. Признать утратившим силу постановление главы администрацииРязанской области от 13 сентября 2000 года N 628 "О проведениисмотра-конкурса состояния условий и охраны труда в организацияхРязанской области". 7. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанской областиот 27.03.2013 г. N 66) Губернатор Рязанской области Г.И.Шпак Приложение 1 к постановлению Правительства Рязанской области от 29 декабря 2004 г. N 198 Положение о ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в организациях Рязанской области Цели и задачи смотра-конкурса Ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охранетруда в организациях Рязанской области (далее - смотр-конкурс)проводится с целью широкого привлечения работодателей, специалистов,работников к активному проведению мер, направленных на: повышение уровня гарантий правовой и социальной защитыработников от профессионального риска; профилактику и снижение производственного травматизма ипрофессиональной заболеваемости, предупреждение аварий, выполнениепрограмм и планов улучшения условий и охраны труда,санитарно-оздоровительных мероприятий; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда исертификации работ по охране труда в организации; улучшение технологической и производственной дисциплины; повышение ответственности работодателей за обеспечениебезопасных условий труда; обеспечение работающих санитарно-бытовыми помещениями,средствами коллективной и индивидуальной защиты согласно действующимнормам. Организация проведения смотра-конкурса В смотре-конкурсе принимают участие организации области,независимо от организационно-правовых форм. Организации, в которых в период проведения смотра-конкурсапроизошел несчастный случай со смертельным исходом, в смотре-конкурсепринимать участие не могут. Организация смотра-конкурса возложена на главное управление потруду и социальным вопросам Рязанской области. (В редакцииПостановлений Правительства Рязанской области от 06.08.2008 г. N 156) Организация смотров-конкурсов в муниципальных образованияхвозлагается на администрации муниципальных образований. Смотры-конкурсы в организациях проводятся комиссиями в составеработодателей, работников служб охраны труда, уполномоченных(доверенных) лиц по охране труда профессиональное союза или трудовогоколлектива. Подведение итогов смотра-конкурса Комиссии по проведению смотров-конкурсов в организациях подводятитоги смотра-конкурса один раз в год и отчет о его проведениипредставляют главам муниципальных образований до 1 февраля следующегоза отчетным годом. Результаты смотра-конкурса в муниципальном образованиирассматриваются на заседании районного (городского) координационногосовета по труду. Результаты смотра-конкурса в муниципальном образованиипредставляются до 20 февраля в главное управление по труду исоциальным вопросам Рязанской области для рассмотрения на заседанииобластного координационного совета по труду и подведения итоговсмотра-конкурса. (В редакции Постановлений Правительства Рязанскойобласти от 06.08.2008 г. N 156) Итоги смотра-конкурса доводятся до сведения всех участников вмесячный срок со дня принятия решения. победители смотра-конкурса награждаются дипломами, грамотами,ценными подарками, денежными средствами. Результаты смотра-конкурса публикуются в средствах массовойинформации.Приложение 2к постановлению ПравительстваРязанской областиот 29 декабря 2004 г. N 198 Показатели ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях Рязанской области за ______________ год Представляются работодателем в администрацию муниципального образования Полное наименование организации ___________________________________________________________________ Почтовый адрес, телефон, факс ___________________________________________________________________ Регистрационный номер организации в Фонде социального страхования: __________________________ Ф.И.О. руководителя _______________________________________________ Ф.И.О. инженера по охране труда (руководителя службы охраны труда).При его отсутствии указать Ф.И.О. и должность ответственного за состояниеусловий и охраны труда в организации ___________________________________________________________________------------------------------------------T-----------------T-----------¬¦ Показатели ¦ Состояние на ¦ В % к ¦¦ ¦ текущий год ¦предыдущему¦¦ ¦ ¦ году ¦+-----------------------------------------+-----------------+-----------+¦ Условия труда ¦+-----------------------------------------T-----------------T-----------+¦1. Численность работников, всего ¦ ¦ ¦+-----------------------------------------+-----------------+-----------+¦в том числе занятых в условиях, не¦ ¦ ¦¦отвечающих требованиям¦ ¦ ¦¦санитарно-гигиеническим нормам: ¦ ¦ ¦+-----------------------------------------+-----------------+-----------+¦2. Занятые тяжелым физическим трудом,¦ ¦ ¦¦чел. ¦ ¦ ¦+-----------------------------------------+-----------------+-----------+¦в том числе женщин, чел. ¦ ¦ ¦+-----------------------------------------+-----------------+-----------+¦3. Численность работников, которым¦ ¦ ¦¦законодательством РФ установлены¦ ¦ ¦¦компенсации за тяжелые работы и работы с¦ ¦ ¦¦вредными условиями труда, чел. ¦ ¦ ¦+-----------------------------------------+-----------------+-----------+¦из них получают компенсации, чел. ¦ ¦ ¦+-----------------------------------------+-----------------+-----------+¦4. Число работников, которые должны¦ ¦ ¦¦обеспечиваться СИЗ в соответствии с¦ ¦ ¦¦нормами, чел. ¦ ¦ ¦+-----------------------------------------+-----------------+-----------+¦из них полностью обеспечены СИЗ, чел. ¦ ¦ ¦+-----------------------------------------+-----------------+-----------+¦5. Обеспеченность санитарно-бытовыми¦ ¦ ¦¦помещениями в процентах к нормам ¦ ¦ ¦+-----------------------------------------+-----------------+-----------+¦6. Процент охвата работников¦ ¦ ¦¦периодическими медосмотрами ¦ ¦ ¦+-----------------------------------------+-----------------+-----------+¦ Аттестация рабочих мест по условиям труда и сертификация работ по ¦¦ охране труда ¦+-----------------------------------------T-----------------T-----------+¦7. Общее количество рабочих мест в¦ ¦ ¦¦организации ¦ ¦ ¦+-----------------------------------------+-----------------+-----------+¦8. Количество рабочих мест, на которых¦ ¦ ¦¦проведена аттестация ¦ ¦ ¦+-----------------------------------------+-----------------+-----------+¦из них: аттестовано ¦ ¦ ¦+-----------------------------------------+-----------------+-----------+¦условно аттестовано ¦ ¦ ¦+-----------------------------------------+-----------------+-----------+¦не аттестовано ¦ ¦ ¦+-----------------------------------------+-----------------+-----------+¦9. Заключение государственной экспертизы¦ ¦ ¦¦условий труда о качестве проведения¦ ¦ ¦¦аттестации, есть, нет (при наличии¦ ¦ ¦¦указать номер и дату выдачи) ¦ ¦ ¦+-----------------------------------------+-----------------+-----------+¦10. Сертификация (проведена, проводится,¦ ¦ ¦¦нет). Если проведена, указать реквизиты,¦ ¦ ¦¦сертификата безопасности ¦ ¦ ¦+-----------------------------------------+-----------------+-----------+¦ Производственный травматизм и профзаболеваемость ¦+-----------------------------------------T-----------------T-----------+¦11. Средства, затраченные на мероприятия¦ ¦ ¦¦по охране труда за год, тыс. рублей ¦ ¦ ¦+-----------------------------------------+-----------------+-----------+¦12. Численность пострадавших при¦ ¦ ¦¦несчастных случаях па производстве с¦ ¦ ¦¦утратой трудоспособности на I рабочий¦ ¦ ¦¦день и более, чел. ¦ ¦ ¦+-----------------------------------------+-----------------+-----------+¦из них: женщин, чел. ¦ ¦ ¦+-----------------------------------------+-----------------+-----------+¦подростков до 18 лет, чел. ¦ ¦ ¦+-----------------------------------------+-----------------+-----------+¦13. Число человеко-дней¦ ¦ ¦¦нетрудоспособности у пострадавших с¦ ¦ ¦¦утратой трудоспособности на 1 рабочий¦ ¦ ¦¦день и более, временная¦ ¦ ¦¦нетрудоспособность которых закончилась в¦ ¦ ¦¦отчетном периоде, чел, дн. ¦ ¦ ¦+-----------------------------------------+-----------------+-----------+¦14. Численность лиц с впервые¦ ¦ ¦¦установленным профессиональным¦ ¦ ¦¦заболеванием, чел. ¦ ¦ ¦L-----------------------------------------+-----------------+------------