Решение Рязанского городского Совета от 31.10.2006 № 731-III
Об утверждении Положения о порядке условиях командирования депутатов и муниципальных служащих Рязанского городского Совета
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РЯЗАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ РЕШЕНИЕ от 31 октября 2006 г. N 731-III Утратил силу - Решение Рязанской городской Думы от 23.10.2008 г. N 751-I Об утверждении Положения о порядке условиях командирования депутатов и муниципальных служащих Рязанского городского Совета В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципахорганизации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 6Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственнойгражданской службе Российской Федерации", Положением о порядке иусловиях командирования государственных гражданских служащих Рязанскойобласти, утвержденным Постановлением Губернатора Рязанской области Ґ1тавом города Рязани,Рязанский городской Совет решил: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условияхкомандирования депутатов и муниципальных служащих Рязанскогогородского Совета; 2. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия и подлежитофициальному опубликованию. 3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главумуниципального образования, председателя Рязанского городского СоветаСазонова С.В. Глава муниципального образования, председатель Рязанского городского Совета С.В.Сазонов Положение о порядке и условиях командирования депутатов и муниципальных служащих Рязанского городского Совета 1. Депутаты и муниципальные служащие Рязанского городскогоСовета (далее - работники) направляются в служебные командировки пораспоряжению главы муниципального образования, председателя Рязанскогогородского Совета (далее - глава муниципального образования) наопределенный срок для выполнения служебного задания как на территорииРоссийской Федерации, так и на территориях иностранных государств. 2. Срок служебной командировки определяется главоймуниципального образования с учетом объема, сложности и другихособенностей служебного задания. 3. Днем выезда в служебную командировку считается деньотправления поезда, самолета, автобуса или служебного транспортногосредства из города Рязани, а днем приезда из служебной командировки -день прибытия указанного транспортного средства в город Рязань. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительноднем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00часов и позднее - последующие сутки. Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой городаРязани, учитывается время, необходимое для проезда до станции,пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника вгород Рязань. Явка работника на работу в день выезда в служебную командировкуи в день приезда из служебной командировки обязательна только в случаеслужебной необходимости. 4. Направление работника в служебную командировку оформляетсяпервичными учетными документами в соответствии с установленнымиунифицированными формами первичной учетной документации по учету трудаи его оплаты. 5. Общий отдел Рязанского городского Совета: - на основании распоряжения главы муниципального образованияоформляет работнику командировочное удостоверение, подтверждающее срокего пребывания в служебной командировке (дата приезда в пункт (впункты) назначения и дата выезда из него (из них). - ведет учет работников, выезжающих и приезжающих в служебныекомандировки, в специальных журналах по формам (прилагается). 6. Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляреи подписывается главой муниципального образования или уполномоченнымим лицом. Командировочное удостоверение вручается работнику инаходится у него в течение всего срока служебной командировки. Фактический срок пребывания в месте командирования определяетсяпо отметкам о дате приезда в место командирования и дате выезда изнего, которые делаются в командировочном удостоверении и заверяютсяподписью полномочного должностного лица и печатью, котораяиспользуется для засвидетельствования такой подписи. Если работник командирован в несколько организаций,расположенных в разных населенных пунктах, отметки в командировочномудостоверении о дате приезда и дате выезда делаются в каждойорганизации. 7. При направлении работника в служебную командировку емугарантируются сохранение должности и денежного содержания (среднегозаработка), а также возмещаются: а) расходы по проезду к месту командирования и обратно кпостоянному месту работы; б) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой,если работник командирован в несколько организаций, расположенных вразных населенных пунктах; в) расходы по найму жилого помещения; г) дополнительные расходы, связанные с проживанием внепостоянного места жительства (суточные); д) иные расходы, связанные со служебной командировкой (приусловии, что они произведены работником с разрешения или ведома главымуниципального образования или уполномоченного им лица). 8. Денежное содержание (средний заработок) за период нахожденияработника в служебной командировке сохраняется за все служебные дни пографику, установленному в городском Совете. 9. При направлении работника в служебную командировку натерриторию иностранного государства ему дополнительно возмещаются: а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и другихвыездных документов; б) обязательные консульские и аэродромные сборы; в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта; г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки; д) иные обязательные платежи и сборы. 10. В случае временной нетрудоспособности командированногоработника, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаютсярасходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когдакомандированный работник находится на стационарном лечении) ивыплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он неимеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнениювозложенного на него служебного задания или вернуться к постоянномуместу жительства. За период временной нетрудоспособности командированномуработнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности всоответствии с законодательством Российской Федерации. 11. Дополнительные расходы, связанные с проживанием внепостоянного места жительства (суточные), выплачиваются работнику закаждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные ипраздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за времявынужденной остановки в пути, в размерах, установленных ПравительствомРоссийской Федерации для организаций, финансируемых за счет средствфедерального бюджета. 12. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаютсяработникам (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатноежилое помещение) по тактическим затратам, подтвержденнымсоответствующими документами, по следующим нормам: а) работникам, замещающим муниципальные должности категории "А",высшие должности муниципальной службы - не более стоимостидвухкомнатного номера; б) остальным работникам - не более стоимости однокомнатного(одноместного) номера. 13. При отсутствии подтверждающих документов (в случаенепредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещениявозмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных закаждый день нахождения в служебной командировке. В случае вынужденной остановки в пути командированному работникувозмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденныесоответствующими документами, в размерах, установленных настоящимПоложением. 14. Расходы по проезду работников к месту командирования иобратно - к постоянному месту работы (включая страховой взнос наобязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услугпо оформлению проездных документов, предоставлению в поездахпостельных принадлежностей), а также по проезду из одного населенногопункта в другой, если работник командирован в несколько организаций,расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным,водным и автомобильным транспортом, возмещаются по фактическимзатратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам: а) работникам, замещающим муниципальные должности категории "А",высшие должности муниципальной службы: воздушным транспортом - по тарифу бизнес-класса (по билету Iкласса); морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемымперевозчиком, но не выше стоимости проезда в каюте "люкс" скомплексным обслуживанием пассажиров; железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности,отнесенном к вагонам бизнес-класса, с двухместными купе категории "СВ"или в вагоне категории "С" с местами для сидения, соответствующимитребованиям, предъявляемым к вагонам бизнес-класса; б) остальным работникам: воздушным транспортом - по тарифу экономического класса; морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемымперевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте скомплексным обслуживанием пассажиров; железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности,отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купекатегории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения. 15. При отсутствии проездных документов оплата не производится.Командированному работнику оплачиваются расходы по проезду до станции,пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающихэти расходы. 16. Работникам по решению главы муниципального образованияоплачиваются услуги залов официальных лиц и делегаций, организуемых всоставе железнодорожных и автомобильных вокзалов (станций), морских иречных портов, аэропортов (аэродромов), открытых для международныхсообщений (международных полетов). 17. По решению главы муниципального образования илиуполномоченного им лица работнику при наличии обоснования могут бытьвозмещены расходы по проезду к месту командирования и обратно -воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом сверхнорм, установленных настоящим Положением, в пределах средств,предусмотренных в городском бюджете на содержание городского Совета. 18. За время нахождения работника, направляемого в служебнуюкомандировку за пределы территории Российской Федерации, в путисуточные выплачиваются: а) при проезде по территории Российской Федерации - в порядке иразмерах, установленных для служебных командировок в пределахтерритории Российской Федерации; б) при проезде по территории иностранного государства - впорядке и размерах, установленных для служебных командировок натерритории иностранных государств нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации. 19. При следовании работника с территории Российской Федерациидень пересечения государственной границы Российской Федерациивключается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностраннойвалюте, а при следовании на территорию Российской Федерации деньпересечения государственной границы Российской Федерации включается вдни, за которые суточные выплачиваются в рублях. Даты пересечения государственной границы Российской Федерациипри следовании с территории Российской Федерации и при следовании натерриторию Российской Федерации определяются по отметкам пограничныхорганов в паспорте работника. При направлении работника в служебную командировку на территориидвух или более иностранных государств суточные за день пересеченияграницы между государствами выплачиваются в иностранной валюте понормам, установленным для государства, в которое направляетсяработник. 20. При направлении работника в служебную командировку натерритории государств- участников Содружества Независимых Государств,с которыми заключены межправительственные соглашения, на основаниикоторых в документах для въезда и выезда пограничными органами неделаются отметки о пересечении государственной границы, датыпересечения государственной границы Российской Федерации приследовании с территории Российской Федерации и при следовании натерриторию Российской Федерации определяются по отметкам вкомандировочном удостоверении, оформленном как при командировании впределах территории Российской Федерации. В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержкивыплачиваются по решению главы муниципального образования илиуполномоченного им лица при представлении документов, подтверждающихфакт вынужденной задержки. 21. Работнику, выехавшему в служебную командировку на территориюиностранного государства и возвратившемуся на территорию РоссийскойФедерации в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются вразмере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных,устанавливаемой Правительством Российской Федерации. В случае, если работник, направленный в служебную командировкуна территорию иностранного государства, в период служебнойкомандировки обеспечивается иностранной валютой на личные расходы засчет принимающей стороны, направляющая сторона выплату суточных виностранной валюте не производит. Если принимающая сторона невыплачивает указанному работнику иностранную валюту на личные расходы,но предоставляет ему за свой счет питание, направляющая сторонавыплачивает ему суточные в иностранной валюте в размере 30 процентовуказанной нормы. 22. Расходы по найму жилого помещения при направлении работниковв служебные командировки на территории иностранных государстввозмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующимидокументами, но не превышающим предельные нормы возмещения расходов понайму жилого помещения при краткосрочных служебных командировках натерритории иностранных государств, устанавливаемые Министерствомфинансов Российской Федерации по согласованию с Министерствоминостранных дел Российской Федерации. 23. Расходы по проезду при направлении работника в служебнуюкомандировку на территории иностранных государств возмещаются ему втом же порядке, что и при направлении в служебную командировку впределах территории Российской Федерации. Если работник специально командирован для работы в выходные илипраздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится всоответствии с законодательством Российской Федерации. В случае, если по распоряжению главы муниципального образованияили уполномоченного им лица работник выезжает в служебную командировкув выходной день, по возвращении из служебной командировки емупредоставляется другой день отдыха в установленном порядке. 24. При направлении работника в служебную командировку емувыдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилогопомещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием внеместа постоянного жительства (суточные). 25. По возвращении из служебной командировки работник обязан втечение трех служебных дней представить: а) авансовый отчет об израсходованных в связи со служебнойкомандировкой суммах по установленной форме и произвести окончательныйрасчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировкуденежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчетуприлагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащимобразом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах попроезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхованиепассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездныхдокументов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) ииных связанных со служебной командировкой расходах, произведенных сразрешения главы муниципального образования или уполномоченного имлица; б) отчет о выполненной работе за период пребывания в служебнойкомандировке. 26. Расходы, размеры которых превышают установленные размеры, атакже иные расходы, связанные со служебными командировками (приусловии, что они произведены работником с разрешения главымуниципального образования или уполномоченного им лица), возмещаютсяза счет средств, предусмотренных в городском бюджете на содержаниегородского Совета. Возмещение иных расходов, связанных со служебной командировкой,произведенных с разрешения главы муниципального образования илиуполномоченного им лица, осуществляется при представлении документов,подтверждающих эти расходы.