Постановление Губернатора Рязанской области от 14.09.2006 № 357-пг
Об утверждении мероприятий по реформированию государственной гражданской службы Рязанской области на 2006-2007 годы
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГУБЕРНАТОР РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 сентября 2006 г. N 357-пг Об утверждении мероприятий по реформированию государственной гражданской службы Рязанской области на 2006-2007 годы В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от12.12.2005 г. N 1437 "О продлении срока реализации Федеральнойпрограммы "Реформирование государственной службы Российской Федерации(2003 -2005 годы)" на 2006 - 2007 годы" постановляю: 1. Утвердить перечень мероприятий по реформированиюгосударственной гражданской службы Рязанской области на 2006 - 2007годы (далее - мероприятия) согласно приложению. 2. Финансирование мероприятий осуществлять в пределах средств,предусмотренных в областном бюджете на содержание государственныхорганов и реализацию соответствующих целевых программ. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Губернатора, руководителя аппарата Губернатора иПравительства Рязанской области М.И. Кривцова. Губернатор Рязанской области Г.И.ШпакПриложениек постановлению ГубернатораРязанской области14.09.2006 г. N 357-пг Перечень мероприятий по реформированию государственной гражданской службы Рязанской области на 2006-2007 годы -------------------------------------T--------------------------------T----------------------------¬¦ Наименование мероприятия ¦ Финансирование ¦ Исполнители ¦¦ ¦ (тыс. рублей) ¦ ¦+------------------------------------+-------------T---------T--------+----------------------------+¦ ¦ Всего ¦ 2006 г. ¦2007 г. ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------------+-------------+---------+--------+----------------------------+¦1. Совершенствование законодательной¦Средства, предусмотренные на¦Органы государственно馦и нормативно-правовой базы¦финансирование основной¦власти области ¦¦государственной гражданской службы¦деятельности исполнителей¦ ¦¦Рязанской области (далее -¦мероприятий ¦ ¦¦гражданская служба) (разработка¦ ¦ ¦¦проектов законов и иных нормативных¦ ¦ ¦¦правовых актов Рязанской области по¦ ¦ ¦¦вопросам гражданской службы).¦ ¦ ¦¦Разработка и принятие нормативных¦ ¦ ¦¦правовых актов по вопросам: ¦ ¦ ¦¦- обеспечения единых основ¦ ¦ ¦¦государственной и муниципальной¦ ¦ ¦¦службы; ¦ ¦ ¦¦- организации гражданской службы и¦ ¦ ¦¦обеспечения ее открытости в¦ ¦ ¦¦интересах развития гражданского¦ ¦ ¦¦общества и укрепления государства; ¦ ¦ ¦¦- управления гражданской службой; ¦ ¦ ¦¦- совершенствования системы оплаты¦ ¦ ¦¦труда и стимулирования¦ ¦ ¦¦государственных гражданских¦ ¦ ¦¦служащих. ¦ ¦ ¦+------------------------------------+--------------------------------+----------------------------+¦2. Оптимизация численности¦Средства, предусмотренные на¦Правительство области,¦¦государственных гражданских служащих¦финансирование основной¦исполнительные органы¦¦на основе упорядочения функций и¦деятельности исполнителей¦государственной власт覦структур органов государственного¦мероприятий ¦области ¦¦управления Рязанской области: ¦ ¦ ¦¦ - переход к новым стандартам¦ ¦ ¦¦технологического и ресурсного¦ ¦ ¦¦обеспечения исполнительных органов¦ ¦ ¦¦государственной власти Рязанской¦ ¦ ¦¦области (освоение современных¦ ¦ ¦¦технологий управления) ¦ ¦ ¦+------------------------------------+-------T----------T-------------+----------------------------+¦3. Проведение экспериментов и¦ 500 ¦ ¦ 500 ¦Правительство области,¦¦осуществление пилотных проектов по+-------+----------+-------------+органы государственно馦применению новых подходов к¦Средства, предусмотренные в¦власти области,¦¦организации гражданской службы и¦областном бюджете для реализации¦научно-исследовательские, ¦¦обеспечению деятельности¦областной целевой программы¦образовательные и ины妦государственных гражданских служащих¦"Профессиональная подготовка,¦организации ¦¦Рязанской области, в том числе: ¦переподготовка и повышение¦ ¦¦- по апробации новых методов анализа¦квалификации государственных¦ ¦¦функций государственных органов,¦гражданских служащих Рязанской¦ ¦¦планирования деятельности¦области, муниципальных служащих¦ ¦¦государственных органов; ¦и управленческих кадров для¦ ¦¦- по разработке системы показателей¦организаций народного хозяйства¦ ¦¦и критериев оценки деятельности¦Рязанской области на 2006-2008¦ ¦¦государственных гражданских служащих¦годы" ¦ ¦¦Рязанской области; ¦ ¦ ¦¦- по созданию и использованию¦ ¦ ¦¦системы профессионального развития,¦ ¦ ¦¦подготовки и переподготовки¦ ¦ ¦¦государственных гражданских¦ ¦ ¦¦служащих. ¦ ¦ ¦+------------------------------------+--------T---------T-------------+----------------------------+¦4. Повышение профессионального¦ 7500 ¦ 4000 ¦ 3500 ¦Правительство области,¦¦уровня государственных гражданских+--------+---------+-------------+органы государственно馦служащих Рязанской области путем: ¦Средства, предусмотренные в¦власти области ¦¦- организации подготовки,¦областном бюджете для реализации¦ ¦¦профессиональной переподготовки и¦областной целевой программы¦ ¦¦повышения квалификации¦"Профессиональная подготовка,¦ ¦¦государственных гражданских¦переподготовка и повышение¦ ¦¦служащих; ¦квалификации государственных¦ ¦¦- совершенствования подготовки,¦гражданских служащих Рязанской¦ ¦¦переподготовки и повышения¦области, муниципальных служащих¦ ¦¦квалификации государственных¦и управленческих кадров для¦ ¦¦гражданских служащих; ¦организаций народного хозяйства¦ ¦¦- создания системы непрерывного¦Рязанской области на 2006-2008¦ ¦¦профессионального образования¦годы" ¦ ¦¦государственных гражданских¦ ¦ ¦¦служащих; ¦ ¦ ¦¦- совершенствования стандартов и¦ ¦ ¦¦программ подготовки и¦ ¦ ¦¦профессионального развития кадрового¦ ¦ ¦¦состава гражданской службы. ¦ ¦ ¦+------------------------------------+--------------------------------+----------------------------+¦5. Улучшение кадрового состава¦Средства, предусмотренные на¦Органы государственно馦гражданской службы путем: ¦финансирование основной¦власти области ¦¦- формирования эффективного¦деятельности исполнителей¦ ¦¦механизма подбора кадрового состава¦мероприятий ¦ ¦¦гражданской службы; ¦ ¦ ¦¦- формирования на конкурсной основе¦ ¦ ¦¦кадрового резерва государственных¦ ¦ ¦¦гражданских служащих и обеспечения¦ ¦ ¦¦его эффективного использования; ¦ ¦ ¦¦- обновления и плановой ротации¦ ¦ ¦¦кадрового состава гражданской¦ ¦ ¦¦службы; ¦ ¦ ¦¦- объективной оценки результатов¦ ¦ ¦¦деятельности государственных¦ ¦ ¦¦гражданских служащих при проведении¦ ¦ ¦¦аттестации и квалификационного¦ ¦ ¦¦экзамена; ¦ ¦ ¦¦- обеспечения должностного ¦ ¦ ¦¦(служебного) роста государственных¦ ¦ ¦¦гражданских служащих на основе¦ ¦ ¦¦результатов их деятельности,¦ ¦ ¦¦профессиональных заслуг и деловых¦ ¦ ¦¦качеств, обновления и плановой¦ ¦ ¦¦ротации кадрового состава¦ ¦ ¦¦гражданской службы; ¦ ¦ ¦¦- повышения авторитета ¦ ¦ ¦¦государственных гражданских ¦ ¦ ¦¦служащих. ¦ ¦ ¦+------------------------------------+--------------------------------+----------------------------+¦6. Создание условий для эффективного¦Средства, предусмотренные на¦Органы государственно馦функционирования гражданской службы.¦финансирование основной¦власти области ¦¦Рациональное использование ресурсов¦деятельности исполнителей¦ ¦¦на гражданской службе, а также¦мероприятий ¦ ¦¦обеспечение надлежащих условий для¦ ¦ ¦¦качественного исполнения¦ ¦ ¦¦государственными гражданскими¦ ¦ ¦¦служащими Рязанской области своих¦ ¦ ¦¦должностных (служебных) обязанностей¦ ¦ ¦¦и создания необходимых условий для¦ ¦ ¦¦оказания гражданам и организациям¦ ¦ ¦¦государственных услуг. ¦ ¦ ¦+------------------------------------+--------------------------------+----------------------------+¦7. Формирование системы управления¦Средства, предусмотренные на¦Правительство области ¦¦государственной гражданской службой.¦финансирование основной¦ ¦¦Обеспечение единства государственной¦деятельности исполнителей¦ ¦¦гражданской службы Рязанской¦мероприятий ¦ ¦¦области, взаимодействия¦ ¦ ¦¦государственных органов со¦ ¦ ¦¦структурами гражданского общества,¦ ¦ ¦¦координации деятельности¦ ¦ ¦¦государственных органов по вопросам¦ ¦ ¦¦поступления на государственную¦ ¦ ¦¦гражданскую службу, а также¦ ¦ ¦¦профессионального развития¦ ¦ ¦¦государственных гражданских служащих¦ ¦ ¦¦на основе: ¦ ¦ ¦¦- единства системы управления¦ ¦ ¦¦государственной гражданской службой¦ ¦ ¦¦Рязанской области; ¦ ¦ ¦¦- координации деятельности¦ ¦ ¦¦подразделений государственных¦ ¦ ¦¦органов по вопросам государственной¦ ¦ ¦¦гражданской службы и кадров; ¦ ¦ ¦¦- взаимодействия с органами местного¦ ¦ ¦¦самоуправления; ¦ ¦ ¦¦- открытости системы управления¦ ¦ ¦¦государственной гражданской службой¦ ¦ ¦¦для граждан и гражданского общества;¦ ¦ ¦¦- профессионального управления¦ ¦ ¦¦системой государственной гражданской¦ ¦ ¦¦службы. ¦ ¦ ¦L------------------------------------+--------------------------------+-----------------------------