Приложение к Приказу от 13.07.2015 г № 1268
| NN пп | Показатель | Критерии | Оценка (баллы) | Периодичность представления отчетности |
| 1. Критерии по основной деятельности учреждения | ||||
| 1. | Сбор, обработка, анализ данных о деятельности учреждений здравоохранения и состояния здоровья граждан области | Выполнение | +1 | Ежеквартально |
| Невыполнение | 0 | |||
| 2. | Информационное обеспечение работы регионального сегмента ЕГИСЗ | Выполнение | +1 | Ежеквартально |
| Невыполнение | 0 | |||
| 3. | Выполнение обязанностей оператора региональных и федеральных информационных ресурсов | Выполнение | +1 | Ежеквартально |
| Невыполнение | 0 | |||
| 4. | Участие в социально значимых мероприятиях, взаимодействие со средствами массовой информации (выставки, конференции, презентации, тематические мероприятия, наличие печатной информации о деятельности учреждения, выступления в СМИ) | Выполнение | +1 | Ежеквартально |
| Невыполнение | 0 | |||
| 5. | Обоснованные жалобы | Отсутствие жалоб | +1 | Ежеквартально |
| Наличие жалоб | 0 | |||
| 6. | Соблюдение сроков, порядка, полноты и достоверности представления статистической и иной отчетности, установленной Министерством, отражающей основную деятельность учреждений | Соблюдение требований | + 1 | Ежеквартально |
| Несоблюдение требований | 0 | |||
| Максимальное количество баллов при подведении итогов по 1 разделу | 6,0 | |||
| 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения | ||||
| 1. | Соблюдение сроков и порядка представления бухгалтерской, статистической и иной отчетности в Министерство, отражающей финансово-экономическую деятельность, в том числе в Министерство в части исполнения Федерального закона N 44-ФЗ от 05.04.2013 | Соблюдение сроков | + 1 | Ежеквартально |
| Несоблюдение сроков | 0 | |||
| 2. | Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности | Выполнение | +1 | Ежеквартально |
| Невыполнение | 0 | |||
| Максимальное количество баллов при подведении итогов по 2 разделу | 2,0 | |||
| 3. Критерии по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами | ||||
| 1. | Укомплектованность персоналом (в %% от штатной численности) | 70%% и более | +4 | Ежеквартально |
| Менее 70%% | 0 | |||
| Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу | 4,0 | |||
| Максимальное количество баллов по 3 направлениям деятельности | ||||
| Максимальное количество баллов при подведении итогов | 12,0 | |||
Таблица 2. Соотношение полученных баллов размеру
премии в процентах от оклада руководителей государственного
бюджетного учреждения Рязанской области
"Медицинский информационно-аналитический центр"
| Количество полученных баллов | Размер премии в процентах от максимального размера премии, установленного в договоре |
| 12 | 100%% |
| 11 - 10 | 90%% |
| 9 - 8 | 80%% |
| 7 - 6 | 70%% |
| 5 | 60%% |
| 4 | 50%% |
| 3 | 40%% |
| 2 | 30%% |
| 1 | 20%% |