Постановление от 12.12.2014 г № 583
О внесении изменений в Постановление администрации муниципального образования — Пронский муниципальный район Рязанской области от 09.08.2011 N 381 «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования в муниципальном образовании — Пронский муниципальный район»
В целях совершенствования оплаты труда работников бюджетных учреждений, на основании "Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год", утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2013 г., протокол N 11 и распоряжения Правительства Рязанской области от 4 марта 2014 г. N 81-р администрация муниципального образования - Пронский муниципальный район постановляет:
1.Внести изменения в Постановление администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район от 09.08.2011 N 381 "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования в муниципальном образовании - Пронский муниципальный район" следующего содержания:
1) Пункт 2.1.2 части 2.1 раздела 2 в Приложении изложить в следующей редакции:
"2.1.2. Фонд оплаты труда учреждения формируется исходя из объема субвенций и субсидий, поступающих в учреждение в установленном порядке из муниципального бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда работников учреждения устанавливается не более 40 процентов.";
2) В пункте 2.8.15 части 2.8 раздела 2 в Приложении слова "... не менее 30 процентов..." заменить словами "... не более 30 процентов...";
3) Раздел 3 в Приложении изложить в следующей редакции:
"3.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
3.2. Условия оплаты труда устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом:
типовой формой трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения";
с заместителями руководителей учреждений и главными бухгалтерами - руководителями учреждений.
3.3.Должностной оклад руководителя устанавливается приказом УО и МП, в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.
3.4.Должностные оклады заместителей, главного бухгалтера устанавливаются на 20 процентов ниже должностных окладов руководителя учреждения.
При этом средняя зарплата заместителей и главного бухгалтера не может превышать среднюю заработную плату руководителя учреждения.
3.5.Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей образовательных учреждений и средней заработной платы работников образовательных учреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 5, с учетом установленных критериев дифференциации.
3.6.Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников учреждения, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается на отчетный календарный год.
Определение размера средней заработной платы работников учреждений осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
3.7.Компенсационные выплаты начисляются в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации.
3.8.Стимулирующие выплаты руководителю учреждения устанавливаются в соответствии с Положением "О материальном стимулировании руководителей образовательных учреждений Пронского муниципального района", утвержденным постановлением администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район.
3.9.Материальная помощь руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру может выплачиваться в размере не более 10000 рублей на основании их личных заявлений при стихийном бедствии и чрезвычайной ситуации; несчастном случае, краже, пожаре, тяжелом материальном положении или заболевании работника; рождении ребенка; вступлении в брак и других случаях. В случае смерти работника материальная помощь оказывается его близким родственникам.
3.10.К основному персоналу учреждения относятся работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
К вспомогательному персоналу учреждения относятся работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
К административно-управленческому персоналу учреждения относятся работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.".
2.Довести настоящее постановление до заинтересованных лиц.
3.Контроль за исполнением данного постановления возложить на первого заместителя - заместителя главы администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район по социальным вопросам Г.С.Кобытову.
Глава администрации
А.П.ШАСТИТКО