Постановление от 13.03.2014 г № 108
О внесении изменений в приложение к Постановлению администрации муниципального образования - Захаровский муниципальный район Рязанской области от 21 июля 2010 г. N 286 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений района" (с учетом изменений, внесенных Постановлениями администрации МО от 29.07.2011 N 460, от 15.11.2011 N 676, от 02.07.2012 N 352, от 28.12.2012 N 705, от 05.07.2013 N 324, от 26.08.2013 N 421)
В целях повышения уровня дифференциации оплаты труда педагогических работников, руководствуясь Постановлением Правительства Рязанской области от 5 июня 2013 г. N 149 "О внесении изменений в Постановление Правительства Рязанской области от 13 декабря 2012 года N 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области", едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2013 года (протокол N 11), постановляю:
1.Внести в приложение к Постановлению Администрации муниципального образования - Захаровский муниципальный район Рязанской области от 21 июля 2010 года N 286 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений района" следующие изменения:
1.1.В подпункте 2.5.15 пункта 2.5 "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера" абзац "вознаграждение за выполнение функций классного руководителя в общеобразовательных учреждениях" изложить в следующей редакции:
"доплата за выполнение функций классного руководителя в общеобразовательных учреждениях:
а) в процентном отношении: в начальном звене - в размере до 30% от минимального должностного оклада; в среднем и старшем звене - в размере до 40% от минимального должностного оклада;
б) в суммовом выражении: 71 рубль 43 копейки за одного обучающегося.
Начисление доплаты в суммовом выражении за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам общеобразовательных учреждений выплачивается строго в соответствии со списочным составом учащихся в классе, установленным на 1 сентября нового учебного года. Педагогическим работникам, осуществляющим классное руководство в двух или более классах, доплата выплачивается только за один класс (класс-комплект). Сумма доплаты не должна превышать 1000 рублей на одного получателя при максимальной наполняемости класса (14 человек).".
1.2.Пункт 3.1 раздела III "Условия оплаты труда руководителя, его заместителя, заведующего филиалом и главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:
"3.1. Заработная плата руководителя общеобразовательного учреждения, его заместителей, заведующего филиалом и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
- в отношении руководителя - исполнительно-распорядительным органом муниципального образования, в ведении которого находится учреждение;
- в отношении заместителей, заведующих филиалом и главных бухгалтеров - руководителями этих учреждений.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждений без учета внешних совместителей за отчетный год (далее - работники основного персонала учреждения), а также должностной оклад руководителя устанавливается приказом ОО и МП АМО - Захаровский муниципальный район в кратности от 1 до 5 размеров к средней заработной плате работников основного персонала учреждения, в зависимости от масштаба управления и комплектности учреждения.
Для полнокомплектных учреждений:
Количество учащихся в учреждении, чел. Должностной оклад руководителя Коэффициент кратности 1 группа до 150 2 группа от 150 до 300 3 группа свыше 300
Порядок расчета средней заработной платы основного персонала учреждения приведен в приложении 7 к Положению.".
1.3.Приложение 6 "Коэффициенты, применяемые при установлении должностного оклада руководителей в зависимости от группы оплаты труда" считать утратившим силу.
1.4.В Приложении 7 "Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя":
- первый абзац пункта 2 считать утратившим силу;
- пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. При определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитывается среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, и среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени.";
- пункт 7 считать утратившим силу.
2.Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации МО - Захаровский муниципальный район по социальным вопросам В.Н.Фролова.
Глава администрации муниципального района
И.С.АБДЮШЕВ