Постановление Администрации МО Рязанский муниципальный район Рязанской области от 28.02.2014 г № 278
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, муниципального образования — Рязанский муниципальный район Рязанской области, утвержденное Постановлением администрации муниципального образования — Рязанский муниципальный район Рязанской области от 01.08.2011 N 748 (в редакции Постановлений от 25.07.2012 N 472, от 22.10.2012 N 717, от 18.12.2012 N 908, от 30.08.2013 N 763)
В целях совершенствования оплаты труда работников и регулирования заработной платы руководителей учреждений, руководствуясь Уставом муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области, администрация муниципального образования - Рязанский муниципальный район постановляет:
1.Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области (далее - Примерное положение), утвержденное Постановлением администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области от 01.08.2011 N 748 , следующие изменения:
1.1.Изложить пункт 2.1.9 главы II Примерного положения в следующей редакции:
"2.1.9. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников за отчетный год устанавливается учредителем в кратности от 1 до 5.
Должностной оклад руководителю учреждения устанавливается учредителем в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.
Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 30%% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений, без учета повышающих коэффициентов, применяемых для установления окладов руководителей.
Другие условия оплаты труда указанных работников устанавливаются трудовыми договорами в соответствии с коллективными договорами, локальными актами учреждения.";
1.2.Изложить пункт 2.1.11 главы II Примерного положения в следующей редакции:
"2.1.11. Учредитель может устанавливать руководителю образовательного учреждения выплаты стимулирующего характера в соответствии с показателями эффективности деятельности учреждения.
Порядок и условия распределения денежных средств на выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных учреждений определяются постановлением главы администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области.".
1.3.Изложить пункт 2.1.13 главы II Примерного положения в следующей редакции:
"2.1.13. Повышающий коэффициент специфики.
Повышающий коэффициент специфики - величина повышения, применяемая к должностному окладу (ставке) заработной платы, обеспечивающая оплату труда в повышенном размере работникам в отдельных образовательных учреждениях, а также иные выплаты, предусматриваемые Трудовым кодексом Российской Федерации.
Перечень условий для повышения должностных окладов, а также виды работ, за которые применяется Размеры коэффициентов 1 2 1. Педагогическим работникам, специалистам (медицинская сестра, ведущий бухгалтер, бухгалтер), руководящим работникам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, рабочих поселках и поселках городского типа 0,25
В случаях, когда работникам предусмотрено применение повышающего коэффициента специфики по двум и более основаниям, размер каждого повышения исчисляется отдельно по каждому повышающему коэффициенту специфики.".
1.4.Изложить пункт 3.1 главы III Примерного положения в следующей редакции:
"3.1. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников за отчетный год устанавливается учредителем в кратности от 1 до 5.
Должностной оклад руководителю учреждения устанавливается учредителем в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.
Должностные оклады заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 30%% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений, без учета повышающих коэффициентов, применяемых для установления окладов руководителей.
Другие условия оплаты труда указанных работников устанавливаются трудовыми договорами в соответствии с коллективными договорами, локальными актами учреждения.".
1.5.Приложение N 7 к Примерному положению признать утратившим силу.
2.Настоящее постановление подлежит опубликованию в "Информационном вестнике муниципального образования - Рязанский муниципальный район рязанской области" и на официальном интернет-сайте администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район.
3.Настоящее постановление распространяет свое действие с 01.01.2014.
4.Осуществлять выплату установленных настоящим распоряжением должностных окладов и предельного уровня оплаты труда руководителям общеобразовательных учреждений и учреждений дополнительного образования в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
5.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Т.А.Евсину.
Глава администрации
В.Н.ПРОНЬКИН