Постановление от 25.02.2014 г № 60
О внесении изменений в Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей муниципального образования — Чучковский муниципальный район Рязанской области, утвержденное Постановлением администрации муниципального образования — Чучковский муниципальный район Рязанской области от 01.08.2011 N 254
В рамках реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 год, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р, единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2013 г., протокол N 11, на основании методических рекомендаций Минобрнауки России по разработке органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений в сфере образования, их руководителей и отдельных категорий работников от 18 июня 2013 года, с учетом Постановления Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения", с целью упорядочения определения кратности (коэффициента) оплаты труда руководителя муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей администрация района постановляет:
1.Внести в Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области, утвержденное Постановлением администрации муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области от 01.08.2011 N 254 (далее - Положение), следующее изменения:
- Раздел III "Условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждений" Положения изложить в следующей редакции:
"III. Условия оплаты труда руководителя, его
заместителей и главного бухгалтера учреждений
3.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3.2. Должностные оклады устанавливаются руководителям учреждений в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждений отделом образования и молодежной политики администрации муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области.
3.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителям в зависимости от условий их труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
3.4. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений рекомендуется устанавливать в зависимости от исполнения ими целевых показателей эффективности работы органом местного самоуправления, в ведении которого находится учреждение.
В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями вышестоящих органов.
3.5. Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), оформляемом в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
Установить предельный уровень заработной платы руководителей учреждений через определение соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год (приложение N 6.2).
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и работников учреждения рекомендуется определять в кратности от 1 до 5.
3.6.Должностные оклады заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений. Другие условия оплаты труда указанных работников устанавливаются трудовыми договорами в соответствии с коллективными договорами, локальными актами учреждений.
3.7.Выплаты компенсационного характера устанавливаются заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений в зависимости от условий их труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений рекомендуется устанавливать с учетом целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых руководителям учреждений.
3.8 Размеры премирования руководителя, порядок и критерии его выплат устанавливаются отделом образования и молодежной политики администрации муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.";
- дополнить Положение приложением N 6.1 согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;
- приложение N 6 к Положению считать утратившим силу;
- дополнить Положение приложением N 6.2 согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3.Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
4.Опубликовать настоящее постановление в Информационном бюллетене.
5.Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам, безопасности и профилактике правонарушений Т.В.Белову.
Глава администрации района
А.Ю.КОНДРАШОВ