Решение от 28.11.2013 г № 48/4
О внесении изменений в решение Скопинского городского Совета депутатов от 26.08.2011 N 118/76 «Об утверждении Примерного положения „Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования — городской округ город Скопин Рязанской области“»
ДЕПУТАТОВ ОТ 26.08.2011 N 118/76 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО
ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ГОРОДСКОЙ
ОКРУГ ГОРОД СКОПИН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Рассмотрев обращение администрации муниципального образования - городской округ город Скопин (письмо от 21.11.2013 исх. N 3863), в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом муниципального образования - городской округ город Скопин, Скопинский городской Совет депутатов решил:
1.Внести в решение Скопинского городского Совета депутатов от 26.08.2011 N 118/76 "Об утверждении Примерного положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области" изменение, заменив в наименовании и далее по тексту решения слова "муниципальные учреждения культуры" словами "муниципальные бюджетные учреждения культуры" в соответствующем падеже.
2.Внести в "Примерное положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области", утвержденное решением Скопинского городского Совета депутатов от 26.08.2011 N 118/76, следующие изменения:
1) в наименовании и далее по тексту Положения заменить слова "муниципальные учреждения культуры" словами "муниципальные бюджетные учреждения культуры" в соответствующем падеже;
2) в пункте 4.1 раздела 4 "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих", таблицу изложить в следующей редакции:
| "Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (ПКГ) | Рекомендуемый минимальный оклад (руб.) | Рекомендуемый размер повышающего коэффициента |
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | 2200 | |
| 1 квалификационный уровень | - | |
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | 2800 | |
| 1 квалификационный уровень | - | |
| 2 квалификационный уровень | 0,03 | |
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | 3300 | |
| 1 квалификационный уровень | - | |
| 2 квалификационный уровень | 0,03 | |
| 3 квалификационный уровень | 0,06 | |
| 4 квалификационный уровень | 0,09 | |
| 5 квалификационный уровень | 0,12 | |
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | 4100 | |
| 3 квалификационный уровень | 0,06" |
3) в пункте 6.5 раздела 6 "Порядок и условия выплат стимулирующего характера" таблицу изложить в следующей редакции:
| Наименование стимулирующей надбавки | Рекомендуемый размер надбавки |
| "Надбавка за выслугу лет к окладу работникам, занимающим должности служащих учреждений в сфере культуры: | |
| при стаже работы от 1 до 5 лет | 10% |
| от 5 до 10 лет | 20% |
| от 10 до 15 лет | 30% |
| от 15 лет и выше | 40% |
| Надбавка за выслугу лет к окладу работникам рабочих профессий учреждений в сфере культуры: | |
| при стаже работы от 3 до 8 лет | 10% |
| от 8 до 13 лет | 15% |
| от 13 до 18 лет | 20% |
| от 18 до 23 лет | 25% |
| от 23 лет и выше | 30% |
| Надбавка к окладу молодым специалистам | 10% (но не выше 300 руб. за счет бюджетных средств) |
| Персональный повышающий коэффициент за сложность и напряженность в работе | 0,1 - 0,5 |
| Персональный повышающий коэффициент за качество работы | 0,1 - 0,5 |
| Персональный повышающий коэффициент за высокие достижения в творческой деятельности на федеральном и Международном уровне | 0, 3 |
| Надбавка к окладу работникам учреждений за знание иностранных языков: | |
| - одного | 10% |
| - двух | 15% |
| Надбавка к окладу работникам учреждений в сфере культуры: | |
| - за почетное звание "Заслуженный работник культуры"; | 15% |
| - за нагрудный знак Министерства культуры РФ | 10%" |
3.Решение вступает в силу со дня опубликования в Информационном бюллетене муниципального образования - городской округ город Скопин и распространяет действие на отношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.
4.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по бюджету, налогам и экономической политике (Ледовской В.П.).
Глава муниципального образования -
городской округ город Скопин,
председатель городского Совета депутатов
О.А.АСЕЕВ