Постановление от 11.06.2013 г № 2267
О внесении изменений в Положение о порядке и условиях распределения премиального фонда на выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений города Рязани, утвержденное Постановлением администрации города Рязани от 15.01.2013 N 50
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА РЯЗАНИ ОТ 15.01.2013 N 50
В соответствии с Примерным положением об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Рязани, утвержденным решением Рязанской городской Думы от 22.10.2009 N 571-I, руководствуясь статьями 39, 41 Устава муниципального образования - городской округ город Рязань Рязанской области, администрация города Рязани постановляет:
1.Внести в Положение о порядке и условиях распределения премиального фонда на выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений города Рязани, утвержденное Постановлением администрации города Рязани от 15.01.2013 N 50 "О порядке и условиях распределения премиального фонда на выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений города Рязани", следующие изменения:
1.1.Пункт 2.2 изложить в новой редакции:
"2.2. Ежемесячные выплаты за качество выполняемых работ включают в себя следующие выплаты руководителям учреждений:
- имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) - в размере 2500 рублей;
- имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) - в размере 2000 рублей;
- имеющим почетные звания "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, - в размере 2000 рублей;
- имеющим другие почетные звания: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный" (за исключением "Народный учитель Российской Федерации"), "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин - в размере 500 рублей;
- имеющим почетное звание "Народный учитель Российской Федерации" - в размере 5000 рублей.
Руководителям учреждений, имеющим почетное звание и ученую степень, выплаты за качество выполняемых работ производятся по каждому основанию.".
1.2.Пункт 2.4 изложить в новой редакции:
"2.4. Ежемесячные премиальные выплаты, предусмотренные подпунктом "б" пункта 2.1 Положения, производятся в соответствии с целевыми показателями эффективности деятельности учреждений и критериями оценки эффективности работы руководителей учреждений по итогам работы за год согласно приложению к Положению:
- по критериям по основной деятельности учреждения, критериям по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения, критериям по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами, - в размере до 100% должностного оклада руководителя учреждения;
- по критериям оценки деятельности учреждения по организации приносящей доход деятельности (платных услуг) - в размере до 5% поступлений от платных услуг, оказываемых муниципальным учреждением, но не более 100% должностного оклада руководителя учреждения.".
1.3.Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3. Управление образования и молодежной политики администрации города Рязани проводит анализ выполнения (невыполнения) целевых показателей эффективности деятельности учреждения по итогам работы за год, определяет степень их исполнения, оценивая:
- баллами от общего количества процентов по разделам 1 - 3 приложения к Положению;
- процентами поступлений от приносящей доход деятельности (платных услуг) по разделу 4 приложения к Положению.".
1.4.Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Конкретный размер ежемесячных премиальных выплат в соответствии с целевыми показателями эффективности деятельности учреждения по итогам работы за год определяется:
- по разделам 1 - 3 приложения к Положению - исходя из суммы набранных баллов и цены одного балла;
- по разделу 4 приложения к Положению - исходя из процента поступлений от приносящей доход деятельности (платных услуг).
Цена одного балла по разделу 1 - 3 приложения к Положению устанавливается по следующему принципу: общая величина премиального фонда (в рублях), исключая часть, предусматриваемую на выплаты за качество выполняемых работ, делится на сумму максимально возможного количества баллов по критериям оценки деятельности руководителей учреждений, которые претендуют на выплаты.".
1.5.Приложение к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет действие на отношения, возникшие с 1 марта 2013 года.
3.Отделу по связям со средствами массовой информации аппарата администрации города Рязани (Якунина С.Б.) опубликовать настоящее постановление в газете "Рязанские ведомости".
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Л.А.Крохалеву.
Глава администрации
В.Е.АРТЕМОВ