Решение от 30.12.2013 г № 44
Об утверждении «Положения о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим и лицам, замещающим должности муниципальной службы муниципального образования — Елатомское городское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области» в новой редакции
ВЫПЛАТАХ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ И ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ЕЛАТОМСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КАСИМОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ" В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
В связи с внесенными 18.11.2013 изменениями и дополнениями в Устав муниципального образования - Елатомское городское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области Совет депутатов Елатомского городского поселения решил:
1.Утвердить "Положение о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим и лицам, замещающим должности муниципальной службы муниципального образования - Елатомское городское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области" в новой редакции согласно приложению N 1.
2."Положение о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности в муниципальном образовании - Елатомское городское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области", утвержденное решением Совета депутатов Елатомского городского поселения N 95 от 25.02.2011, считать утратившим силу.
3.Направить настоящее решение главе администрации муниципального образования для подписания и обнародования.
4.Настоящее решение вступает и силу с момента подписания, подлежит обнародованию в "Информационном бюллетене".
Глава муниципального образования -
Елатомское городское поселение
В.П.КОСТРИКОВ
Председатель Совета депутатов
муниципального образования -
Елатомское городское поселение
В.П.КОСТРИКОВ
Глава администрации муниципального
образования - Елатомское городское
поселение
Т.И.ИКРЯННИКОВА
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И ИНЫХ ВЫПЛАТАХ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
И ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ЕЛАТОМСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
КАСИМОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ,
В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
Настоящее Положение о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы муниципального образования - Елатомское городское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области, (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Рязанской области N 136-ОЗ от 26.09.2007 "О муниципальной службе в Рязанской области", Уставом Елатомского городского поселения, Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании - Елатомское городское поселение.
Действие настоящего Положения распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности в администрации муниципального образования - Елатомское городское поселение, муниципальных служащих администрации Елатомского городского поселения, контрольного органа местного самоуправления Елатомского городского поселения (далее - муниципальные служащие).
Оплата труда муниципальных служащих, исполняющих обязанности по реализации отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления, осуществляется в пределах субвенций областного бюджета, передаваемых бюджету района на эти цели. В случае, если законом Рязанской области о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями установлены конкретные размеры оплаты труда лиц, исполняющих отдельные государственные полномочия, то применяются положения данного закона.
Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов, размеры и порядок установления надбавок к должностным окладам, а также иных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления Елатомского городского поселения.
Настоящее Положение распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2011.
Финансирование расходов по денежному содержанию муниципальных служащих осуществляется за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом установленных Постановлением Правительства Рязанской области N 258 от 27.10.2010 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области и на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области", внесенными изменениями Постановлением Правительства Рязанской области N 193 от 10.07.2012 и с учетом требований части 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
1.Общие положения
1.1.Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.
Денежное содержание состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат:
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (для лиц, допущенных к работе с документами, составляющими государственную тайну);
- премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
- ежемесячного денежного поощрения;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальной помощи.
Оплата труда выборного должностного лица соответствует оплате труда муниципального служащего.
2.Порядок установления должностных окладов муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности
2.1.Размеры должностных окладов устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъекта Российской Федерации.
2.2.Должностные оклады устанавливаются в размерах согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
3.Порядок установления ежемесячных и иных дополнительных выплат
3.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.
3.1.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается с целью стимулирования продолжительности работы в органах местного самоуправления, накопления навыков и опыта работы в соответствии с Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании - Елатомское городское поселение.
3.1.2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в размерах, определяемых статьей 27 Положения о муниципальной службе:
| при стаже муниципальной службы | в процентах от должностного оклада по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы |
| от 1 года до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| от 10 до 15 лет | 20 |
| свыше 15 лет | 30 |
3.1.3.Стаж муниципальной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, исчисляется в соответствии со статьей 30 Положения о муниципальной службе и подтверждается решениями соответствующих комиссий исполнительного и контрольного органа местного самоуправления по исчислению стажа муниципальной службы.
3.1.4.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается на основании решений соответствующих комиссий представительного, исполнительного и контрольного органа местного самоуправления по установлению стажа муниципальной службы руководителем соответствующего органа местного самоуправления.
3.2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.
3.2.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается с целью компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда муниципальных служащих, высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей, особенностей режима работы муниципальных служащих Елатомского городского поселения.
3.2.2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу, в зависимости от группы занимаемой муниципальной должности в размерах, определяемых статьей 27 Положения о муниципальной службе:
по высшей группе должностей - в размере 280 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей - в размере 280 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей - в размере 280 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей - в размере 280 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей - в размере до 280 процентов должностного оклада.
Величина конкретного размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается:
- главой администрации муниципального образования - Елатомское городское поселение муниципальным служащим администрации поселения.
3.3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
3.3.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается для лиц, допущенных к работе с документами, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
3.3.2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в процентах к должностному окладу распоряжением главы администрации муниципального образования - Елатомское городское поселение муниципальным служащим администрации поселения.
3.4.Ежемесячное денежное поощрение.
3.4.1.Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных Постановлением Правительства Рязанской области N 258 от 27.10.2010 и внесенными изменениями Постановлением Правительства Рязанской области N 193 от 10.07.2012.
Предельный размер месячного должностного оклада главы администрации муниципального образования - Елатомское городское поселение, назначаемого на должность по контракту, до 100% предельного размера месячного должностного оклада главы муниципального образования, возглавляющего местную администрацию соответствующей группы муниципальных образований.
Величина конкретного размера ежемесячного денежного поощрения в пределах от 1,0 до 2,5 должностных окладов устанавливается ежегодно:
- главой администрации муниципального образования - Елатомское городское поселение муниципальным служащим администрации поселения.
3.4.2.Право на получение ежемесячного денежного поощрения сохраняется в следующих случаях:
- на период очередного ежегодного оплачиваемого отпуска;
- на период нахождения в служебных командировках;
- в других случаях, когда за временно отсутствующим работником сохраняется заработная плата.
3.4.3.Не выплачивается ежемесячное денежное поощрение лицам:
- находящимся в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
- за период неиспользованного отпуска при увольнении.
Лицам, проработавшим неполный месяц, ежемесячное денежное поощрение выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.
3.4.4.Ежемесячное денежное поощрение устанавливается как коэффициент к должностному окладу соответствующей муниципальной должности. Выплата производится за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных постановлением Правительства Рязанской области.
3.4.5.При несвоевременном и некачественном выполнении муниципальным служащим должностных обязанностей или установленных заданий, а также при несоблюдении установленных ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, или нарушении муниципальным служащим трудовой (служебной) дисциплины величина ежемесячного денежного поощрения может быть снижена, но не ниже минимального размера, установленного настоящим Положением.
3.5.Ежемесячная надбавка за классный чин.
Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается в соответствии с Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании - Елатомское городское поселение и Положением о порядке проведения квалификационного экзамена на присвоение классного чина муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования - Елатомское городское поселение, утвержденными Советом депутатов поселения.
Ежемесячная надбавка за классный чин определяется в процентах от должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области. Размеры ежемесячных надбавок за классный чин устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
3.6.Премирование муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности.
3.6.1.Премирование муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, за выполнение особо важных и сложных заданий (статья 27 "Общие принципы оплаты труда муниципального служащего" Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании - Елатомское городское поселение) производится за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных постановлением Правительства Рязанской области, с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа (до 2 должностных окладов в год):
- главой администрации муниципального образования - Елатомское городское поселение муниципальным служащим администрации поселения.
3.7.Выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
3.7.1.При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска согласно статье 27 Положения о муниципальной службе один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных должностных окладов и материальная помощь в размере одного месячного должностного оклада.
3.7.2.Указанная выплата производится по письменному заявлению муниципального служащего и утверждается:
- распоряжением главы администрации муниципального образования - Елатомское городское поселение муниципальным служащим администрации поселения.
3.8.Другие единовременные выплаты
3.8.1.Муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных постановлением Правительства Рязанской области, могут производиться следующие выплаты:
- единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами - в размере до 1 месячного должностного оклада;
- материальная помощь при рождении ребенка и усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев - в размере до 3 месячных должностных окладов;
- материальная помощь в случае смерти родителей, детей, супругов, смерти муниципального служащего (членам семьи или близким родственникам) в размере до 3 месячных должностных окладов;
- материальная помощь в других случаях, в том числе при стечении тяжелых жизненных обстоятельств, - в размере до 2 месячных должностных окладов.
3.8.2.Решение о выплате материальной помощи в указанных случаях принимается на основании письменного заявления муниципального служащего с приложением подтверждающих документов, а в случае его смерти - по письменному заявлению члена семьи или близкого родственника муниципального служащего и утверждается:
- главой администрации муниципального образования - Елатомское городское поселение муниципальным служащим.
4.Поощрение муниципального служащего
4.1.Муниципальным служащим, согласно статье 31 Положения о муниципальной службе, могут производиться следующие выплаты:
- объявление благодарности с единовременным денежным поощрением - в размере 0,25 должностного оклада;
- выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;
- единовременное денежное пособие муниципальному служащему выплачивается:
а) в связи с юбилеями (50 лет (55 - женщинам), 60 лет и каждые последующие 10 лет) - в размере двух месячных должностных окладов, если он имеет стаж муниципальной службы не менее 5 лет;
б) за выслугу лет на муниципальной службе:
- 10 лет - в размере одного месячного должностного оклада;
- 15 лет - в размере двух месячных должностных окладов;
- 20 и каждые последующие пять лет - в размере трех месячных должностных окладов в пределах средств, предусмотренных в местном бюджете.
4.2.Все указанные выплаты производятся по письменному заявлению муниципального служащего, по представлению руководителей соответствующих отраслевых (функциональных) органов, по заключению соответствующих комиссий органов по установлению стажа муниципальной службы за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных постановлением Правительства Рязанской области, и утверждаются:
- главой администрации муниципального образования - Елатомское городское поселение муниципальным служащим.
5.Иные выплаты, не предусмотренные данным Положением
5.1.Иные выплаты, не предусмотренные данным Положением, предоставляются в соответствии с действующим законодательством за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года, с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период.